
酒店前台主管
4-5千/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、后勤等各部门协调运作,优化服务流程与运营效率
4.负责团队建设与员工培训,提升管理团队专业能力与服务意识
5.处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与安全稳定
任职要求:
1.具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力
3.优秀的沟通表达与团队领导能力,责任心强、抗压能力好
4.具备基础财务分析与成本管控意识
5. 学历不限,持有酒店管理类证书或连锁酒店管理经验者优先
保洁酒店前台
哈尼卡酒店诚邀前台经理、公共保洁员、炒锅师傅、洗碗工及视频运营人才加入,工作地点位于内蒙古呼伦贝尔。
酒店经理
前厅经理-学历:大专及以上,酒店管理、旅游管理优先-经验:3–5年前厅工作经验,含2–3年主管/管理岗;4钻/四星酒店同岗优先-形象:五官端正、气质佳、普通话标准-资质:有前厅经理/酒店管理相关证书更佳-系统:熟练OTA收益流程-业务:精通预订、入住、退房、房态、收银、账务审核-标准:熟悉4钻/四星酒店服务规范、质检标准-团队管理-培训、考核、激励、带教、文化建设-跨部门-与客房、餐饮、销售、财务、工程、安保高效协同-财务与收益-营收核对、成本控制、配合房价与收益策略薪资福利:薪资面议、公司福利待遇:公司缴纳五险工作地址:临河区银河路住建大厦西北侧约170米
服务员客房服务员传菜员
辽都大酒店招聘中餐经理要求有三年以上工作经验,擅于沟通餐饮服务员2名优秀的可提升主管形象气质佳,沟通能力强有责任心、服务意识强。客房前台形象气质佳,沟通能力强、有工作经验的优先录用。客房服务员干净勤快,有工作经验优先传菜生(长期)以上工作,工资面议联系电话:
酒店经理1-2人月结
盛鑫酒楼招聘经理一名,底薪5000,业务能力突出者底薪可谈,要求有经验,会管理,联系电话也可直接到店谈
酒店经理
招聘:宾馆前台、宾馆经理、服装店销售薪资:4000-8000职位一:宾馆前台薪资待遇:底薪+提成,综合薪资约4500元/月休息制度:上一天休一天,排班合理,保障休息时间岗位职责:负责客房预订、接待来访客人、办理入住/退房手续准确登记客人信息,维护前台台账,确保数据无误处理日常咨询、电话转接,协调客房服务等内部事务配合门店运营,做好收银、账款核对与交接任职要求:形象气质佳,沟通表达清晰,有服务意识和亲和力工作细致认真,有基本电脑操作能力,会简单办公软件职位二:宾馆经理薪资待遇:工资保底+提成,年薪6-15万岗位职责:全面负责门店日常运营管理,制定经营计划与目标并落地执行管理前台、客房、保洁等团队,做好人员调配、培训与考核把控客房服务质量、卫生标准,处理客诉与突发情况负责成本管控、物资采购、财务对账,确保门店盈利稳定维护周边关系,拓展客户资源,提升门店入住率与口碑任职要求:2年以上同岗位管理经验,有宾馆/酒店运营管理经验优先具备团队管理能力、沟通协调能力与问题解决能力熟悉宾馆服务流程与相关法律法规,责任心强,抗压能力好工作踏实,有长期发展意愿,能与门店共同成长职位三:服装店店员薪资待遇:工资4000元/月(多劳多得,表现优秀可加薪)岗位职责:负责门店顾客接待、服装推荐、试穿服务,促成成交任职要求:服装销售相关经验优先,有无经验均可,沟通能力强,有服务意识,喜欢服装行业,热爱销售工作细致耐心,有团队合作精神,诚信积极,能吃苦耐劳电话
酒店经理
西乌旗连锁酒店-招聘:酒店经理;负责运营及管理,有经验者优先,薪资面议前台接待♀有责任心,沟通能力强!长期工!薪资待遇优厚,详情请咨询。联系电话:
呼和浩特赛罕区招门窗安装/塞缝,会打胶,最好夫妻,年龄40-55岁。待遇优厚。
400-500元/天
塞缝打胶门窗安装3-5人
呼和浩特市及周边旗县招门窗安装/塞缝,会打胶,最好夫妻,年龄40-55岁。待遇优厚。工作氛围轻松。要求踏实肯干,认真负责。干的好可以长期干
服务员
观湖知味酒店招聘:部长1名(4000底薪+全勤100)服务员2名(3500底薪+全勤100)月休四天,法定节假日补假有相关经验者优先,吃苦耐劳,态度端正,有团队精神。年龄:25-40岁联系电话:林小姐工作地点阳江市江城区环湖路3号(鸳鸯湖风筝馆对面)
酒店经理酒店前台
宾馆前台管理年龄在50以下,没做过有工作爱好勤快也行(培训学习)熟练优先,。宾馆前台管理薪资福利:工资(3800一5000)做一休一招工人数:一名工作地址:古林镇上
酒店经理酒店前台
宾馆前台管理年龄在50以下,没做过有工作爱好勤快也行(培训学习)熟练优先,。宾馆前台管理薪资福利:工资(3800一5000)做一休一招工人数:一名工作地址:古林镇上
酒店经理月结
招聘:酒店前厅部经理薪资:8000-9000元工作职责1.全面负责酒店前厅部的日常运营管理,制定并执行前厅服务标准与流程规范。2.统筹宾客入住、退房、问询等全流程服务,确保服务质量与效率双达标。3.管理前厅团队的排班、培训与绩效考核,提升员工专业能力与服务意识。4.处理宾客投诉与突发问题,协调跨部门资源解决服务纠纷,维护酒店声誉。5.监控前厅运营数据(如入住率、平均房价、宾客满意度),优化运营策略。任职要求1.大专及以上学历,酒店管理、旅游管理等相关专业优先。2.拥有3年以上高星级酒店前厅管理经验,熟悉PMS系统操作。3.具备优秀的沟通协调能力与服务意识,能快速响应宾客需求。4.掌握团队管理方法,能有效激励员工,提升团队凝聚力。5.具备应急事件处理能力,能冷静应对高峰期客流及突发状况。
酒店经理
宾馆经理(领班),年龄25-48岁,身高1.62米以上,大专以上文凭,面容姣好,身材匀称,有管理能力,有工作经验者优先。
酒店前台酒店迎宾员
维也纳酒店乌兰察布之夜高铁站店招聘前台接待,3500—5000薪资:(底薪+全勤+夜班补助+绩效提成+工龄)。年龄20-35岁,有经验者优先。工作地址:高铁站西行2公里维也纳酒店高铁站店联系电话:
厨师长
位于乌海市中心经营了十三年的酒店招聘厨师长一名,4个宴会厅,9个包间,要求厨师长有大型宴会餐饮5年以上的工作经验,精通巴盟菜及各种菜系的制作工艺,对菜品研发及团队管理有一定能力,人品第一。有意向的大师工资私聊。合作模式2选一(1)可以整体租。(2)也可以厨师长管理挣工资。连系电话:
电竞酒店前台服务
4-6千/月
酒店前台月结全职
岗位职责
1. 负责酒店前台接待、办理入住、退房及收银工作。
2. 熟悉电竞酒店系统及设备使用,能简单处理电脑、网络、外设的常见问题。(非必要)
3. 维护前台区域整洁,营造良好的顾客体验。
4. 与顾客保持良好沟通,耐心解答疑问并提供服务。
5. 协助完成每日交接班、账务核对及数据录入。
6. 配合酒店其他部门完成活动执行及客户需求处理。
任职要求
1. 形象良好,性格开朗,服务意识强。
2. 高中及以上学历,有酒店或网咖前台经验者优先。
3. 熟悉基本电脑操作,会使用酒店管理系统(如PMS)。
4. 热爱电竞,了解热门游戏者优先。
5. 具备良好的沟通能力、应变能力和团队合作精神。
6. 能接受轮班(含夜班)工作安排。
酒店前台月结
宾馆招聘前台收银要求:身高160以上,年龄25—38之间。五官端正,工作有热情,细心,有责任心。上班工作期间有员工餐,工资待遇面议。地点;东顺路北段,东兴新城西门北侧100米路东,翠堤东郡西门!联系电话
餐厅领班月结
邵汇大虾桥北店诚聘主管一名:底薪4500+300满勤,有绩效,满一年有带薪年假,满三年五天,三年封顶,联系电话(同步)
餐厅领班服务员凉菜洗碗工
万达附近火锅店招聘前厅领班1名底薪4000-4200,满勤200,月休两天服务员2名底薪3500,满勤200,月休两天凉菜&江湖菜师傅负责江湖菜、凉菜制作,食材管理。要求手艺稳,出餐快,责任心强。薪资:5000-5500,满勤200,月休2天后厨摆盘打杂备菜、摆盘、洗碗、后厨卫生。要求勤快干净,有无经验均可。薪资:3000,满勤200,月休2天以上招聘岗位供吃不供住,有轮休时间联系:
客房服务员
招聘:客房服务员1名底薪3800+200+提成,月休4天前台1名底薪4300+200+提成,月休4天福利:包吃包住,宿舍配有空调、洗衣机;享有年假、法定节假日福利地址:鄂尔多斯市康巴什区天阙酒店联系人:王女士
酒店经理1-2人月结
盛鑫酒楼招聘经理一名,底薪5000,业务能力突出者底薪可谈,要求有经验,会管理,联系电话也可直接到店谈
酒店前厅接待
3-4千/月
酒店前台月结全职
工作地址:清宜林海岸S5号楼(开源路庆丰街交汇处)
因酒店运营发展需求,现面向社会诚招以下岗位,期待热爱服务行业的你加入!
前厅经理 1名
岗位职责:统筹前厅日常运营管理,优化接待服务流程;管理前台团队,做好培训、考核与工作安排;处理宾客投诉及突发问题,提升宾客满意度;做好房态、账务等核心数据把控与上报。
任职要求:有1年以上酒店前厅管理经验,熟悉掌握OTA,酒店管理系统;具备良好的团队管理、沟通协调及抗压能力;服务意识强,能统筹处理前厅各类事务。
前台接待 数名
岗位职责:负责宾客入住、退房、续房等全流程手续办理;热情解答宾客咨询,提供酒店及周边信息指引;做好前台账务核对、物资管理及交接班记录;配合处理宾客简单需求与问题。
任职要求:18-30岁,形象气质佳,普通话标准;沟通表达能力强,有服务意识;熟悉电脑基础操作,有酒店前台工作经验者优先,可接受倒班。
客房服务员 数名
岗位职责:按酒店标准完成客房卫生清扫、床铺整理、布草更换及物品摆放;检查客房设施设备,发现损坏及时上报;补充客房洗漱用品等耗材,做好工作记录;尊重宾客隐私,及时响应宾客合理服务需求。
任职要求:身体健康,行动麻利,能适应适度体力劳动;工作认真细致、吃苦耐劳,有服务意识;有无酒店客房服务经验均可,服从工作安排。
福利待遇:行业竞争力薪资,带薪岗前培训,良好的内部晋升通道,工作氛围轻松和谐。
应聘方式:有意者可直接到店面试,或电话咨询详情联系电话
栏目概述
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