职位名称：前厅主管岗位职责：1.负责前厅部日常运营管理，包括员工排班、仪容仪表及服务标准监督；2.处理宾客投诉与特殊需求，做好四平台维护及好评率提升；3.学习并熟练使用收银系统4.组织部门培训，落实绩效考核及员工激励制度；5.协助店长完成营收目标及成本控制。任职要求：1.大专及以上学历，酒店管理、旅游管理专业优先；2.具有3年以上酒店/餐饮行业经验，其中至少1年同岗位管理经验；3.形象气质佳，，身高160cm以上，普通话标准；4.具备熟练的电脑操作及数据分析能力；福利待遇：底薪5300-5800+奖金包吃住月休四天、带薪年假过节福利、春节红包免费提供培训上班时间9：30-14：00，16：30-21：30地址：呼和浩特市赛罕区如意和大街52号顾小粤会展店电话：（）

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招聘酒店夜班经理。要求有酒店相关工作经验，提供食宿。岗位职责包括负责夜班整体运营、楼层的巡检安全与消防、处理夜班突发事件及客人需求、协调各部门夜间工作衔接。薪资为4500元。招聘人数为2名。工作地址为尼尔基路85号发达广场南侧呼伦贝尔海拉尔尼基金酒店。

铂亚酒店招聘大厅经理1名。工作地点位于满洲里兰泽园五路公交站终点站。薪资待遇面议。

招聘前厅经理。岗位要求：酒店管理相关专业大专及以上学历，具备3年以上酒店前厅管理经验，沟通能力强，抗压能力好，团队协作佳。岗位职责：负责前厅整体运营管理，确保高效接待顾客；制定前厅服务标准，培训并监督员工执行；处理宾客投诉，维护酒店良好形象与声誉。薪资福利为6000-8000元/月。招聘人数为1人。工作地址位于通辽市科尔沁区滨河大街与建国路交汇处西南角城市公馆。

酒店招聘经理岗位，工作地点为蒙根花，招聘人数为1人，薪资待遇面议。

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二、前厅岗位1.大堂经理：1名2.服务员：2名有意应聘以上岗位，请直接致电咨询：

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岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

招聘河北固安县隐居酒屋招聘前厅经理一名，工资8000起，有奖金，有提成月休四天，包吃包住，领班两名，工资6000起，包吃包住，月休四天。电话同步

1、工作时间：周一到周五，9:00-18:00，周末双休 2、工作地点：四川省成都市金牛区抚琴西路181号(蜀汉路东地铁站C口步行320米)群益大厦801 3、薪资待遇：高底薪+高提成（具体情况需要面议） 一般销售提成：15%起提 资深同行销售：20%起提 优秀团队奖励，员工平均薪资在7000-12000以上，优秀者可达到20000以上薪资。 4、工作内容：开发酒店，通过了解酒店业务现状，进行价格谈判，每日酒店沟通数量15—20家全国除港澳台的所有酒店（非电销），不需要外出，利用携程、艺龙、去哪儿、飞猪等OTA预订平台售卖酒店房源，处理客人订单，工作内容有趣灵活不死板，可长期持续发展。 5、任职要求：性别不限，语言表达能力强，有良好的沟通能力，分析能力，五宫端正、口齿清晰、反应灵敏，逻辑思维清晰，有销售工作经验优先。 6：熟手优先，有意者联系咨询。

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