一、岗位职责： 1、负责亚马逊跨境电商平台的日常运营工作，独立完成账号管理、产品发布、订单处理及客户邮件回复； 2、结合产品销售数据与排名波动，及时制定并优化销售策略与推广方案，完成相关数据分析； 3、深入学习亚马逊平台运营规则与技巧，持续优化产品标题、卖点、图片、详情页等内容，提升商品曝光与转化； 4、定期对店铺运营状况及账号安全进行分析总结，发现问题及时反馈并向上级汇报； 二、任职要求： 1、全日制统招本科及以上学历（硬性条件），专业不限，英语四级以上（硬性要求），可接受转行人员，但需具备跨境电商基础认知，有志于在该领域长期发展，海投或无了解者请勿扰； 2、熟练使用办公软件，尤其擅长Excel函数等数据处理操作； 3、工作态度积极主动，既要有冲击高收入的目标，也需具备踏实执行的工作作风； 4、责任心强，能承受工作压力，具备良好的团队协作精神； 三、福利待遇 1、上班时间：周一至周五 8:30-12:00，13:30-18:00，周六日可自行选择半天出勤（5.5天工作制），每月可申请一次完整双休 2、薪酬福利：综合底薪（4.5-5K）+提成+绩效奖金（转正后享有），每月开展晋级考核，每晋升一级底薪上调300-700元 3、社会保险：员工入职即缴纳五险一金，试用期同样享受； 4、发展方向：试用期—初级—中级—高级—组长—主管—经理，每月提供一次晋升考核机会，转正与晋升均以业绩为准； 5、培训机制：实行老员工带教制度，并配套系统化专业培训，助力员工技能提升与快速成长； 6、文娱生活：定期组织节日活动、生日会、公费旅游、部门团建，年终年会设有抽奖环节（奖品丰富，值得期待）

岗位职责: 1. 负责亚马逊平台商品的发布、页面优化及日常运营维护 2. 协助开展店铺数据整理分析，参与营销方案的规划与执行 3. 根据实际需要灵活调配工作时段，支持兼职模式 任职要求： 1. 了解电商运营基本流程，不限经验，欢迎新手加入，有相关背景者优先考虑 2. 具备良好的沟通意识和责任意识，能够按时高效完成分配任务 3. 学习能力强，能迅速掌握并适应岗位工作内容

任职要求：（只招有亚马逊经验的，非相关经验勿扰） 一、岗位职责 1. 负责亚马逊精品店铺日常运营，独立完成Listing上架、关键词调研、标题五点、描述优化，提升自然排名与转化率。 2. 制定并执行CPC广告策略，负责广告结构优化、关键词筛选、竞价调整，控制ACOS，提升广告效益。 3. 监控店铺核心数据（流量、转化率、排名、库存、差评、绩效），定期做数据分析并输出运营方案。 4. 处理客户邮件、差评、退换货等售后问题，维护账号健康度与店铺评分。 5. 跟进FBA备货、补货计划，合理规划库存，避免断货与滞销。 6. 分析竞品、市场趋势、平台政策，配合完成新品调研、测款、推广与爆款打造。 7. 严格遵守平台规则，杜绝违规操作，保障账号安全稳定。 任职要求 1. 2年及以上亚马逊精品运营经验，熟悉精品模式，有成熟运营思路。 2. 能独立完成Listing全流程优化、广告全流程操作，有稳定出单/爆款经验优先。 3. 具备较强数据分析能力，会通过数据调整运营动作。 4. 英语四级及以上，能熟练读写英文、处理英文邮件。 5. 细心负责、执行力强，能适应电商节奏，有长期稳定发展意愿。 6. 无店铺违规、刷单等不良操作记录。 工作时间和其他相关待遇： 1.早9点晚6点，中午休息：12.00-13:00 2.大小休 3.国家法定节假日正常休息 4.工作满一年，年假3天 5.社保缴纳五险 6.试用期三个月，如果表现优异，可考虑提前转正 7.工资：底薪+提成

岗位职责： 1.负责亚马逊平台店铺的日常运营与管理，包括产品上架、Listing优化、广告投放及活动策划 2. 分析市场趋势与竞品动态，制定并执行销售策略，提升转化率与复购率 3.监控广告ROI、ACoS等核心数据，持续优化广告结构与关键词布局 4.处理订单履约、库存预警及物流协同，保障账号健康度与绩效指标达标 5.配合团队完成品牌推广、站外引流及客户评价维护工作 任职要求：(至少两年左右工作经验) 1. 熟悉亚马逊平台规则、算法逻辑及后台操作流程 2. 具备独立运营能力，能基于数据驱动决策并快速迭代优化方案 3. 具备良好的英文读写能力，可熟练处理英文邮件及产品文案 4. 逻辑清晰、责任心强，具备跨部门沟通与项目推进能力 5. 有亚马逊精品运营或品牌出海经验者优先 如有需要，公司可提供住宿，大小周(业绩达标可协调休息时间)

一、岗位职责： 1、负责亚马逊跨境电商平台的日常运营维护，独立完成账号管理、商品上架、订单处理及客户邮件回复等工作； 2、结合产品销售数据与排名动态，及时优化销售策略与推广方案，高效开展数据分析； 3、深入学习并运用亚马逊平台各项运营技能，持续优化产品标题、卖点、图文详情等内容，提升商品曝光率与转化率； 4、定期对店铺运营状况及账号安全进行分析总结，并向上级及时反馈关键信息； 二、任职要求： 1、全日制统招本科及以上学历（硬性条件），专业不限，需具备英语四级或以上水平（硬性条件），欢迎转行人员，但须对跨境电商有一定认知，有意长期在该领域发展，无相关基础或仅海投者请勿打扰； 2、熟练使用办公软件，尤其擅长Excel函数等数据处理操作； 3、工作态度积极主动，既要有冲刺高薪的目标，也需具备踏实肯干的职业心态； 4、责任心强，能承受工作压力，具备良好的团队协作精神； 三、福利待遇 1、上班时间：周一至周五8:30-12:00，13:30-18:00，周六日可自行选择半天出勤（5.5天工作制），每月可申请一次完整双休 2、薪酬福利：综合底薪（4.5-5K）+提成+绩效奖金（转正后享有），每月组织晋级考核，每晋升一级底薪上调300-700元 3、社会保险：入职即为员工缴纳五险一金，试用期同样享受 4、发展方向：试用期—初级—中级—高级—组长—主管—经理，每月提供一次晋升考核机会，转正与晋升均以实际业绩为准 5、培训机制：实行老员工带教制度，并配套系统化专业培训，助力员工提升业务能力与综合素质，实现快速成长 6、文娱生活：定期举办节日活动、生日会、公费旅游及部门团建，年度大型年会抽奖环节礼品丰富，令人期待

岗位职责 1、Amazon店铺内部管理工作，负责亚马逊账户操作及管理，产品上架与推广，数据分析、维护与更新 2、新产品市场调研与协助开发，拟定新产品上架计划，制定营销推广策略; 3、能独立研究分析市场情报数据及竞争对手，制定工作计划和应变措施 4、精通站内与站外推广的多种方式方法，有打造亚马逊平台大件产品爆款的实战经验优先 5、定期对账号数据进行收集与分析并制作销售报表制定销售策略，完成销售业绩 6、对店铺有一定的风控管理能力，维护店铺健康稳定发展 7、对店铺或链接的年度销售目标负责 工作要求 1、本科及以上学历 2、熟练使用办公软件 3、精通Amazon规则，曾取得过较好的大件产品运营业绩优先 4、对打造爆款及差异化运营精细化运营有自己的见解，熟悉各种网络营销推广方式 5、具备较好的市场敏锐度，较强的数据分析能力 6、个人规划明确，较强的逻辑思维、沟通表达能力，善于学习和分享 福利诱惑 1、工作时间：08:30-12:00，13:30-17:30，大小周休息。除法定节假日外，还享有年假、婚假、产假、陪产假、丧假等有薪假期 2、五险：养老+医疗+工伤+失业+生育，保障员工基本福利 3、专业的培训体系，多方位提升员工技能、素养等，让未来的你更加出彩 4、享有员工下午茶，水果、零食、小冷饮，员工旅游，不定期聚餐唱K，那也是常有的事 5、绩效奖金、月度/季度/年度奖金、年底抽奖活动（礼品丰厚），这都不算事儿 6、每月5号准时、稳定的工资发放制度，14年零拖欠 7、公司目前处于快速发展中，有良好清晰的职业晋升通道

想进入跨境电商领域的朋友看过来! 我们不是招全职员工，而是项目合伙人! 一项目简介: 我们是一个专攻亚马逊平台的公司，在广州有10年亚马逊平台经验，总公司为了业务拓展，2026年初在九江开设分公司，公司以合伙人的模式带领你走进亚马逊平台! 公司从0手把手开始教你，直到你能独立出单。 二你的收入: 这是一个长期稳定的事业，收入随着时间慢慢增长。 当兼职干:月入3K-8K 全职干:8K-2W 努力加运气好:2W-5W 任职要求:会基本的电脑操作即可。

岗位职责: 1.负责跨境电商平台的日常运营管理，确保运营活动顺利进行； 2.监控和分析电商平台的销售数据，提出优化建议； 3.与国际供应商沟通协作，确保产品供应链的顺畅； 4.组织和参与电商营销活动，提升平台知名度和流量； 5.解决跨境电商运营过程中遇到的各类问题，保证运营质量。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队协作精神，能有效协调各方面关系； 2.对跨境电商行业有浓厚兴趣，具备一定的市场分析能力； 3.能够熟练运用电商平台工具，对电商运营有一定理解； 4.具备较强的问题解决能力，能在压力下保持工作效率； 5.有相关工作经验者优先考虑。

（一）、亚马逊运营主管 （二）、Amazon运营大组长 （一）、亚马逊运营主管 一、岗位职责 1.1团队管理与赋能 全面负责所辖运营团队的日常管理，投入专门时间进行员工培训、技能辅导和经验萃取，提升团队整体运营能力。 1.2目标制定与执行 根据公司总体销售策略，制定团队月度/周度销售计划及关键事项（1-3件事），并分解到个人，确保目标清晰可执行。定期复盘计划进展，及时调整策略，带领团队完成销售任务。 1.3市场洞察与政策分析 定期收集并分析市场动态、竞争对手情报、平台政策变化，捕捉短期机会点，快速制定应对措施并推动落地。 1.4运营管理 统筹所辖账号的日常运营，包括产品上架、Listing优化、广告投放、库存管理等工作，确保店铺健康稳定。 主导排名优化、活动设置等营销动作，提升产品曝光与转化。 1.5人才培养与梯队建设 负责团队关键人才的识别、面试选拔，知人善任，合理安排岗位。 1.6 氛围营造与激励 主动营造积极向上的团队氛围，通过激励措施提升团队士气，增强凝聚力。 1.7风险控制与问题处理 监控账号健康度，及时发现并处理平台预警、投诉等风险事件，确保业务合规。 二、任职要求 2.1教育背景：全日制统招大专及以上学历，英语四级及以上，具备良好的读写能力。 2.2工作经验：1年以上亚马逊运营经验，1年以上团队管理经验，有成功带领团队达成业绩目标的案例。 2.3专业能力： 精通亚马逊平台规则、运营流程、广告投放及Listing优化技巧； 具备较强的数据分析能力，能通过数据指导运营决策； 熟悉市场调研与竞争分析方法，能快速响应市场变化。 2.4管理能力： 具备优秀的沟通协调能力，能跨部门推动工作； 善于授权与培养下属，有经验萃取和培训辅导的实际经验； 能够制定清晰的目标与计划，并监督执行。 2.5个人素质： 学习能力强，对新事物保持好奇心，能快速适应平台政策变化； 责任心强，抗压能力好，具备解决问题和推动执行的韧性。 （二）、Amazon运营大组长-RPO 岗位职责1、负责所在亚马逊销售团队开展日常的运营工作，制定并执行销售策略和销售计划，达成销售业绩目标； 2、负责亚马逊平台销售团队人员的管理，工作的安排和指导，销售技巧提升的培训； 3、对亚马逊平台所有帐号的安全管理，包括指导和教育业务员如何规避平台帐号的各类安全问题； 4、每周每月对部门销售业绩进行统计达成状况，分析并及时更正销售方法，提升业绩； 5、完善店铺各自政策与制度，保持店铺的好评率和良好的信用度； 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，英语CET-4及以上； 2、有2年及以上亚马逊运营经验，1年以上跨境电商销售团队管理经验，带过≥5人的团队； 3、熟练应用亚马逊平台相关的各种第三方工具； 4、熟悉亚马逊平台的的各项政策，对维护和管理帐号安全有丰富的经验； 5、良好的沟通能力和团队合作能力，有较强的抗压能力、学习能力、责任感、目标感和成就导向。

江西省安福县浒坑钨业有限公司楚湘项目部招聘卷扬工一名，要求持有金属证。工作时间为八小时，工资为8000元。

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本岗位为亚马逊店铺合伙陪跑副业合作模式，属于轻资产创业合伙，无需坐班、无需囤货、无需大额投入，适合上班族、副业从业者、想跨境创业的零基础人员。 **合作核心差异化：市面上大多是教学，学员自己开店承担全部风险；我们团队全包资源与风险，合伙人负责落地执行，盈利之后才分润，不收取任何。** ## 二、合作模式：全程陪跑合伙制 区别于传统、割韭菜模式，本模式为盈利后分成模式，不赚学费、只赚长期合作利润。 1. **团队提供** - 亚马逊站点资源、成熟运营打法 - 全套选品体系、实测出单模板、爆款逻辑，拒绝纯理论 - 上架、Listing 优化、账号风控全套运营教程 - 一对一陪跑指导、日常答疑、店铺突发问题兜底处理 - 稳定供应链货源、发货指导、跨境售后处理方案 - 整套落地运营 SOP 流程，零基础可上手，减少试错成本 2. **合作合伙人负责** - 按照团队标准化流程执行店铺日常运营 - 产品上架、Listing 基础优化、日常数据查看与记录 - 配合指导完成选品筛选、页面微调、广告基础操作 - 稳定副业时间投入，跟随陪跑节奏落地即可 > 核心优势：不用自己摸索踩坑、不用压货、全程运营一对一教学

本岗位为亚马逊店铺合伙陪跑副业合作模式，属于轻资产创业合伙，无需坐班、无需囤货、无需大额投入，适合上班族、副业从业者、想跨境创业的零基础人员。 合作核心：团队提供全套资源＋技术陪跑＋店铺＋运营体系，合伙人负责执行落地 二、合作模式：全程陪跑合伙制 区别于传统培训、割韭菜模式，本模式为盈利后分成模式，不赚学费、只赚长期合作利润。 1. 团队提供 - 亚马逊站点资源、运营打法 - 全套选品体系、出单模板、爆款逻辑 - 上架、优化、风控全套运营教程 - 一对一陪跑指导、日常答疑、问题兜底 - 供应链货源、发货指导、售后处理方案 - 整套自动化运营流程，零基础可上手 2. 合作合伙人负责 - 按照团队标准化流程执行店铺日常运营 - 产品上架、Listing基础优化、日常数据查看 - 配合指导完成选品、微调、广告基础操作 - 稳定副业时间投入，跟随陪跑节奏落地即可 核心优势：不用自己摸索、不用压货 三、利润分成规则 所有店铺真实盈利透明可查，按月结算、准时对账、无克扣、无套路。 团队仅，用于持续技术更新、供应链维护、售后兜底、持续陪跑服务，保证合伙人长期稳定出单盈利。 四、适合人群 - 想增加副业收入、不想死工资的上班族 - 零基础想做跨境电商、不敢自己开店踩坑的人 - 不想囤货、不想高投入、想轻资产创业的人 - 愿意跟着流程执行、踏实做长期副业的人

亚马逊副业，可以居家办公，有人培训无经验要求 岗位职责： 1.负责亚马逊平台店铺的日常运营与管理，包括产品上架、Listing优化 2.制定提升产品曝光率、转化率及自然排名 3及时调整运营策略与定价方案 4.处理订单履约、库存协调及售后问题，维护账号健康度与绩效指标 5.协同供应链 任职要求： 具备数据敏感度，能通过业务数据复盘优化运营动作 沟通协作能力强，责任心强，抗压能力好

亚马逊副业，可以居家办公，也有专人教学，无经验要求主要负责的是店铺的上架 订单处理，熟练每天只需要花费一到两个小时就能处理好店铺需要有较强的学习能力 愿意主动学习 有自驱力 可以自主完善好自己的店铺 岗位职责： 1.负责亚马逊店铺日常运营，包括产品上架、Listing优化、库存管理及订单 任职要求： 1.学历不限，对跨境电商有浓厚兴趣，具备自主学习意愿与执行力 2. 无经验要求，但需具备基本电脑操作能力及良好的沟通理解力 3.每日可稳定投入1-2小时，时间灵活，支持居家办公 4. 责任心强，目标感明确，能独立推进任务并及时复盘改进 5.有自驱力与成长意识，愿意在实践中积累运营经验

一、 岗位职责 1. 账号日常维护： * 独立管理亚马逊账号，负责产品的上架、维护和优化，确保账号各项健康指标（Account Health）处于优秀水平。 * 实时监控库存数据，根据大货交期、物流时效和销售预测，制定并跟进月度/季度补货计划（FBA），确保不断货、不积压。 2. Listing极致精修： * 深入研究产品卖点，负责Listing文案的本地化撰写（标题、五点、描述、后台关键词）。 * 策划产品主图及A+页面视觉逻辑，与美工协作完成具有高转化力的视觉素材。 3. 广告策略与投放： * 负责站内SP（商品推广）、SB（品牌推广）、SD（展示推广）的架构搭建。 * 定期分析广告报表，通过数据透视，优化关键词投放、出价及否定策略，将ACoS和TACOS控制在目标范围内。 4. 竞品与市场调研： * 定期追踪竞争对手的价格、促销、评论及排名动态，输出周度竞品分析报告。 * 收集用户反馈与Review痛点，为产品迭代或新品开发提供一线建议。 5. 促销与评价管理： * 策划并执行LD、BD、Coupon及会员日等促销活动，并对活动效果进行复盘。 * 负责合规获评及客诉处理，维护Listing评价体系的稳定与提升。 二、 任职要求 1. 学历背景： 大专及以上学历，英语四级（CET-4）或以上水平，具备优秀的英文读写能力。 2. 工作经验： 1年以上亚马逊美国站精品运营实操经验（必须具备精品思路，有成功推款经历者优先）。 3. 技能储备： * 熟练操作常用跨境工具（如：Helium 10, Keepa, Jungle Scout等）。 * 精通Excel（VLOOKUP、数据透视表等），对数据极度敏感，能通过数据发现运营背后的逻辑问题。 4. 逻辑能力： 具备清晰的打法逻辑，能独立制定新品推广计划（从调研到上架再到推流）。 5. 抗压与自驱： 能适应跨境电商的工作节奏，具有较强的解决问题能力和执行力，拒绝安逸心态。

【岗位职责】 负责店铺（淘宝/抖音/拼多多/小红书/1688等平台）的整体运营规划，包括商品上下架、标题优化、详情页策划，完成销售目标。 熟悉家装建材或工业消耗品行业的玩法，针对空调滤网、过滤棉这类非标品/半标品进行精准的流量布局。 对付费推广（直通车/万相台/精准通）有实际操作经验，能通过数据分析控制获客成本，提升ROI。 针对产品的复购属性，搭建客户运营体系，通过微淘、粉丝群等维护老客户，提升复购率。 监控竞品动态，结合工厂优势，提炼产品的核心卖点（如厚度、过滤效率、可水洗等），定期向产品部门反馈改进建议。 根据平台分析，能提出产品开发意见，定期分析用户评价，反哺产品升级，推动产品迭代。 【任职要求】 2年以上电商运营经验，有家居日用、家装建材、空气净化、汽摩配或工业品运营经验者优先。 具备较强的数据敏感度，善于利用Excel或后台工具分析流量和销售数据。 了解平台规则，有一定的抗压能力，愿意在细分领域深耕，而不是只做泛品类目。 有爆款打造经验者优先，能清晰阐述自己的运营逻辑。 有成功的从0到1或从1到10的案例。 有一定的店铺详情页作图能力和短视频拍摄剪辑能力 【加分项】 如果你对“新风系统”、无纺布、熔喷布等关键词有了解，或者你自己就是DIY爱好者，能理解用户对过滤棉的需求痛点，请务必在简历中注明！ 【我们能提供】 货源优势：告别倒买倒卖，工厂直发，价格与库存你说了算。 技术优势：同类产品，技术全国领先 成长空间：类目正处于上升期，有机会从0到1搭建品牌，拒绝做螺丝钉。

导玩员招聘启事：年龄要求25岁至40岁之间，薪资范围每月3000至5000元，月休两天并需周六周日及节假日全天上班，，共招聘三人，工作地点位于江西吉安广场天虹三楼。

【工作内容】 - 协助处理亚马逊平台店铺的日常运营工作，包括产品上架、订单处理； - 跟踪并分析销售数据，协助优化产品页面和提升转化率； - 与团队沟通协作，支持运营策略的执行与调整； - 可根据个人时间灵活安排工作，适合副业发展。 【任职要求】 - 对电商行业感兴趣，具备基本的电脑操作能力； - 有责任心，细心耐心，能适应灵活的工作时间； - 拥有良好的沟通能力和团队合作精神； - 无需相关工作经验，欢迎应届生或兼职人员投递。

招聘，江西上饶招一剪一翻，手翻，剪90大肠，工资8000+500，包住不包吃，1点到6点，每天100来头，要不回家，二把手勿扰，电话

负责:顾客下机后的桌面、键盘耳机卫生，送顾客点的零食饮料，没单时候可以坐着休息玩手机。要求:待人礼貌，性格开朗，有没有工作经验都可以，勤快肯干就行，南昌16家连锁店，可以就近安排，长期连坐可提供住宿。 薪资:120-160元/天，满18-29周岁，连做优先

岗位职责: 1.负责跨境电商平台的日常运营与维护工作； 2.持续优化商品展示信息，增强产品在国际市场的竞争优势； 3.跟踪并研判市场变化趋势，制定有效的营销推广方案。 任职要求： 1.具备良好的沟通协作能力，能高效推进各项工作任务； 2.适应能力强，可迅速融入多元文化工作环境； 3.拥有持续学习意识，善于优化和提升业务操作流程。

招聘临时工上裤头二名地址学府商街怡鑫厂，

临时工招聘要求及福利待遇请点此处查看招工人数:多名工作地址:崇义县横水镇阳岭大道18号崇裕大观二楼（大观食府楼下，原章源幼儿园）

岗位职责: 1、负责阿里巴巴国际站的整体数据管理，包括橱窗优化、P4P推广及日常维护更新，提升产品曝光率、点击率与询盘转化率，保障平台营销成效； 2、通过阿里后台关键词及其他渠道搜集行业热门词汇，构建词库，挖掘高转化精准询盘关键词； 3、独立完成店铺陈列布局、产品上下架及信息更新，增强店铺视觉吸引力与用户体验； 4、分析每日运营数据，统计关键指标，识别潜在问题，并提出针对性优化方案； 5、监控同行动态及市场趋势，捕捉新兴商业机会，及时调整运营策略； 6、负责国际站店铺的日常运维，确保基础建站质量及爆款表现等核心数据优于行业平均水平，维持账号健康稳定运行。 岗位要求： 1、大专及以上学历，英语需达到CET-4以上，专业为市场营销、计算机信息管理、国际贸易等相关方向； 2、熟练使用国际站运营工具，具备基础英文书写能力，有相关从业经验者优先考虑； 3、熟悉阿里巴巴国际站的运营环境及平台交易规则，了解线上购物用户行为与心理； 4、具备良好的创新意识、市场洞察力、营销策划与推广能力，以及问题分析与解决能力； 5、学习能力强，执行力强，能快速推动方案落地实施； 6、须具备一年以上跨境电商平台营销推广实际工作经验

电商运营职位详情(可做合伙人、一起创业、合作不收新 1电商运营平台包括京东、淘宝、跨境电商等等平台都有(免费教学，一起合作)、接受小白，年龄学历不限、无经验也可 2:对间自出，可居家做也可来公司办公，单月利润可到手2-3万，要求有执行力。有野心想一起创业的人、可长恩合作也可做合伙人模式单月利润到手10万+2河长期在公司工作你拿00%利润公司全程扶持只抽10.利润，执行力强的可做负责人帮你组建团队、成熟团队4:领店群模式不是传统电商不用直播、不用发视频、每天工作航是上架产品+回复客户消息，杨松自由收益可观、支持线下考娱空流

岗位职责： 1、熟悉亚马逊站点的规则，账号合规运营； 2、负责公司子产品在公司成熟的亚马逊店铺/或者新店铺的销售； 3、负责子产品站内内容； 4、负责制定子产品的流量来源计划及落地执行- 自然流量/站内付费流量/站外引流； 5、客服工作：售前售中售后，客户至上，有优秀的服务意识； 6、库存管理：FBA备货及工厂自发货，退货管理； 7、子产品的开发：协助公司不断优化产品。 任职要求： 1、优秀的沟通能力； 2、有责任心，上进心； 3、本科及以上学历，英语六级以上，优秀的英语书写能力； 4、2年以上的亚马逊北美站点运营经验； 5、熟练办公软件； 6 、优秀的数据分析能力。 福利待遇： 1.上班时间：8:30-12:00,13：30-17:30 双休； 2.社会保险：购买六险一金； 3.薪资构成：计件制，上不封顶；表现优秀者有额外年度奖金； 4.节日福利：在端午节、中秋节、节日发放丰富的慰问品或礼金； 5.团建活动定期组织户外拓展、旅游； 6.培训与晋升：完善的培训体系，包括内部培训和外部培训机会；明确的晋升通道，优秀者可快速晋升。 7.带薪假期：按国家规定享受法定节假日、婚假、产假等。 一、公司介绍： 零越始于2012年，是一家集研发生产销售于一体的企业，做汽车内饰用品，以及其他交通工具内饰用品，主打产品是汽车坐垫、座套、脚垫等。经过十几年的奋斗，零越创收超过数亿营业额。我们践行着“从零开始，超越梦想”的坚定信念。从一台电脑，四台缝纫机，一个网站开始，到今天，零越拥有固定资产数千万元。 零越公司现有员工400余人，零越公司规模处于行业头部。拥有子公司3家，管理团队20余人，市场销售团队60余人。产品销售到全球十多个国家（如美国，俄罗斯，英国，德国，加拿大，澳大利亚等）。经过十几年的高速发展，已在全球多国建立销售网络。实践着“内外双循环”，在国内市场占领高地，实现规模化、品牌化，并于2023年成立美国洛杉矶分公司，2025年成立深圳分公司。 基于实体销售渠道与线上网络品牌双轨并行，内贸与外贸多渠道经营，通过多平台电商和短视频媒体平台，在国内国外建立起经销商网络体系和广泛的品牌知名度。 零越核心文化： 1、零越价值观：诚信，正直，责任心，尊重他人。 2、零越愿景：做全球最有影响力的座椅座套品牌，做全球冠军。 3、零越使命：打造值得信赖品牌，服务亿万车主与家庭。 4、零越经营理念：融入市场化进程中，服务全球用户。提倡客户第一，员工第二，提升零越品牌力为目标，全面提升零越人的幸福感为宗旨。 二、公司创始人自述： 我是公司创始人，在这里介绍一下我和我们的团队，我创始人两兄弟在22岁和25岁的时候创办了公司，到如今已经14年。发展至今天，整个核心团队做出了不俗的成绩，在海陆空（线上、线下和出海）三个方面都做到头部，我们把优秀的员工带到海外旅游和培训进修。 1、在抖音、快手、小红书和视频号，我们是行业引领者，粉丝量在行业遥遥领先，在海外版抖音（Tiktok）和Youtube等平台拥有近百万粉丝，也是行业领导者。内容都是原创，团队年轻且具有活力。 2、在亚马逊平台，我们是类目第一的NO.1（绝对头部），并且在整个top 100排行榜中单价是遥遥领先的。亚马逊同档次产品，价格是由我们主导，我们拥有定价权。 3、在沃尔玛平台，我们的增长率非常高，同样是处于领导地位。 4、在整个定制座套坐垫行业中，工厂规模在全国是处于前三的。 5、我们拥有自己的网站开发团队，在自营的垂直网站，我们具有开创性的发展潜力，增长率非常高。 6、行业展会方面，我们在国内和国外，全年有多次的行业展会，包括北京、深圳、郑州，以及美国、德国、澳大利亚等大型展会。我们总结出一套卓有成效的、超前的展会经验。外贸相关同事和技术人员，都有国外出差的机会。 7、在产品研发与技术方面，我们大力投入，我们派技术人员跨省、跨国去服务客户，获取版型。我们的技术师也有出国的机会。 8、我们大力引进进口的生产设备，哪怕是缝纫机，我们在行业里都是瑶瑶领先的。 9、我们注重知识产权，产品和内容都做到原创，并大量申请商标、专利。 10、经过多年的打拼，我们同时具有互联网思维与品牌思维，我们从淘宝天猫起家，现在我们有非常广泛的品牌渠道。 我和我的团队给零越公司定下目标，要做一个持续发展50年以上的公司。未来三年，我们业绩目标是连续做到50%以上的增长率。未来三年，我们需要增加管理成员40人以上。我们是一群有大梦想的人，我们立志要成为全球的行业冠军，成为本领域的霸主。我们依托于江西赣州的全球总部，在行业内能做到引领，我们能把握行业讯息，不陷入行业的恶性价格战和恶性抄袭争端。 我们整个核心团队偏年轻化，管理扁平化。这些年来，我们发扬开拓精神、创新精神与探索精神：在销售中，我们小步快跑，在新的渠道中不断尝试，快速更新迭代，培养出一批核心市场运营人才，并在有效渠道中和各个电商平台占据优势；在产品研发中，我们优先使用新的材质，新的小品类，创新的设计，并取得良好效果；在行业中，大部分的同行已经自废武功，没有产品前端技术，没有研发能力，但我们一直坚持独立自主的技术团队，还不断强化技术研发，拥有海量的技术版型库；在管理上，我们不断提升精益管理，协同产品的迭代，提升流程的优化，做到精益管理。 现阶段，公司步入高速发展期，现在加入公司就是最好的时机，需要有想法，敢作为的年轻人来加盟公司。我们销售团队茁壮成长，我们在北京、广州、深圳、郑州参加展会，我们还远征北美参加展会。当我们第一次落地美国洛杉矶机场，搭上出租的丰田商务车，一上车，摸到我们零越人生产的座套就套在这台美国车上时，我的内心有一种无以言表的激动与自豪。这是属于我们零越人的荣耀，谁敢说我们平凡人不能为国争光，国货自强，我们零越人已经走在这条路上。 寄语： 与良师益友作伴，走对人生，才能获得成长与进步，才能获得事业的成功。近朱者赤，人以群分，与优秀的人为伍，让优秀成为团队与个人的习惯。我们怀着长期主义的心态做事业，聚集了一批优秀的骨干和人才队伍。每一个季度，我们会对过去的一段时间进行总结，对未来进行规划，公司负责人和部门领导都需要给一线奋斗者做工作汇报。公司的大梦想，将会承载许多人的小梦想，我们一群平凡的人，聚集在一起必定可以做出一件非凡的事。 公司的十几年，我们聚焦在一类产品上，没有跨行业，没有瞎投资，没有多元化，我们保持着非常大的定力在一个赛道上面持续精进。作为老板，我也希望你对自身有高要求，对事业孜孜不倦，精益求精，锲而不舍找到对的方向上不断努力，这样的人生才是有积累的人生。