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江西吉安吉安县文字喷印,1工作地址:万安县二期工业园中信华电子城31栋6000-7000元
6000-7000元/月
工长工程师月结
文字喷印,1工作地址:江西省吉安市万安县二期工业园中信华电子城31栋6000-7000元/月+绩效
吉安 吉安县
7月2日 14:31拨打电话
赣州章贡区招工长/工程师家装要求有经验没做过勿扰(有维修金)
1-1.5万元/月
工长
赣州市章贡区招工长/工程师 家装 要求有经验 没做过勿扰(有维修金)
工长
因生产需要,招聘细纱机工长和师傅各一名,机型1562、1566、1580等。工作地点江西南昌。联系人:王工,。
南昌 南昌县
7月2日 07:08拨打电话
江西吉安吉安县文字喷印,1工作地址:万安县二期工业园中信华电子城31栋6000-7000元
6000-7000元/月
工长工程师月结
文字喷印,1工作地址:江西省吉安市万安县二期工业园中信华电子城31栋6000-7000元/月+绩效
吉安 吉安县
7月3日 14:40拨打电话
工长
因生产需要,招聘细纱机工长和师傅各一名,机型1562、1566、1580等。工作地点江西南昌。联系人:王工,。
南昌 南昌县
7月1日 14:24拨打电话
工长
因生产需要,招聘细纱机工长和师傅各一名,机型1562、1566、1580等。工作地点江西南昌。联系人:王工,。
南昌 南昌县
6月30日 14:38拨打电话
工长
因生产需要,招聘细纱机工长和师傅各一名,机型1562、1566、1580等。工作地点江西南昌。联系人:王工,。
南昌 南昌县
7月3日 09:04拨打电话
工长
因生产需要,招聘细纱机工长和师傅各一名,机型1562、1566、1580等。工作地点江西南昌。联系人:王工,。
南昌 南昌县
7月1日 07:40拨打电话
工长工程师月结
招聘文字喷印岗位。薪资为每月6000至7000元,另加绩效。招聘人数为1名。工作地址位于江西省吉安市万安县二期工业园中信华电子城31栋。
吉安 吉安县
7月1日 18:24拨打电话
江西宜春招工长
工长
宜春市招工长
新余渝水区招光伏安装
光伏安装
新余市渝水区招光伏安装
新余 渝水区
7月8日 17:52拨打电话
南昌新建区招工地小工/杂工,工地力工
小工力工
南昌市新建区招工地小工/杂工,工地力工
南昌 新建区
7月8日 17:52拨打电话
电缆11-20人月结
招聘线缆技工,共20名。要求年龄在22岁至45岁之间,身体健康,视力良好且无色弱,可接受无经验者,能接受加班。薪资为6000-8000元/月。工作地址位于吉安高新区凤凰园区凤凰大道18号。
吉安
7月8日 17:51拨打电话
工厂焊工工龄奖餐补高温补贴社保五险一金20人以上日结
急要5个焊工【420一天】包吃住不要证 扬,州。厂,二.保.焊,48岁以内都可以联系我,包吃住,没证也可以
兼职3-5人日结
[福]后天南昌国体需5个要男人要名,收椅子收草皮兼职时间:中班22:O0一凌晨6点早做完早下班也公工资钱也是这些钱(工作8个小时)薪资:120日结下班就发工资包夜逍工作内容:,收椅子收草皮好都是很简单的活,需要有点力气要求:男要,年龄满18,一60做事积极,扎实靠谱的,一定有有责任心!做事能好好做的,鸽子勿扰!现场有管理,混时间摸鱼的没工资早做完早下班工资日结地址:南昌国际体育中心报名发名字电话+10押金。
南昌 南昌县
7月8日 17:51拨打电话
焊接
招聘焊接工程师1名。要求5年以上煤化工或石油化工项目经验,焊接管理经验丰富,持有无损相关证书者优先。工作地点在塔里木。
天津
7月8日 17:42拨打电话
工长
岗位职责:全能别墅花园工长(要干活) 1.负责施工现场的测量放线 2.排水施工 3.泥工、铺贴 4.电焊 全能工人,长期工人。其他勿扰 任职要求: 1. 专业不限,具备施工员相关工作经验者优先 2. 具备基础识图能力,水准仪等测量工具 3.责任心强,吃苦耐劳,适应工地现场工作环境 4.年龄35-50
深圳龙岗区招工长/工程师
7000-8000元/月
工长月结全职
深圳市招工长/工程师
济南长清区在寻找一位专业的钢筋工长,寻求工地清理合作。
工长
在济南长清寻找一位专业的钢筋工长,寻求工地清理合作。
济南 长清区
7月8日 17:29拨打电话
工长
招聘带班工长,要求有经验的高速防护施工者优先,年龄上限为50岁。工作地点在黑龙江省伊春市。待遇细节面议。联系人刘经理。
伊春
7月8日 17:27拨打电话
其他生产营运人员月结3-5年本科QE
工作职责: 1、负责试产、爬坡阶段的质量方案策划; 2、主导量产过程中重大异常的应对,协同研发、物料、客户等相关方高效完成问题分析与改善; 3、对试产过程中的问题进行现场核实、跟进及闭环确认; 4、牵头组织ORT异常问题的分析与改进工作; 5、主导因工厂原因引发的客户投诉处理,并负责追溯报告的撰写与落实; 岗位要求: 1、本科及以上学历,具备3年以上整机终端客户制程质量管理经验,持有国家级6sigma绿带或更高级别资质者优先; 2、性格开朗,具备良好的沟通能力,能主动与客户建立并维护良好合作关系; 3、具有较强的团队协作意识,能够跨部门协调资源,推动复杂问题有效解决。
表面处理工程师
1.5-2万元/月
其他生产营运人员5-10年大专电泳涂装工艺
1:熟练掌握电泳、电镀、液体喷涂(PVC、聚脲、聚氨酯发泡)、粉末喷涂(绝缘粉、防火粉)等至少两种主流表面处理工艺,熟悉其基本原理、工艺流程及关键参数控制方法 2:能够操作膜厚仪、盐雾试验箱、附着力测试仪等检测设备,具备检测报告解读能力,可独立分析涂层失效原因并提出改善措施 3:了解表面处理生产线的设备维护要求,掌握槽液管理与化学药水性能评估,具备供应商技术评估经验,熟悉相关行业及国际标准,有电池包领域工作经验者优先考虑 4:须具备在汽车零部件一级或二级供应商(Tier 1/2)或整车制造企业(OEM)的相关工作背景 5:具有产线工艺优化、良率提升、新工艺验证或环保升级等项目实践经验,能独立应对并解决电泳、喷涂过程中的各类现场品质问题
生产文员
4000-5000元/月
生产跟单/文员1-3年大专生产物料管理数据统计生产跟单
工作职责 1. 负责生产车间各类日常数据的收集与统计,包括产量、物料使用情况、设备运行状况等,完成信息录入及核对,保障数据及时准确。 2. 配合生产主管推进生产计划执行,跟踪进度变化,发现异常及时汇报并协助处理,确保问题高效解决。 3. 负责生产相关文件(如工单、工艺单、质检记录)的整理归档与查询管理,维护资料完整性和可追溯性。 4. 与仓储、品质等部门保持对接,协同完成物料供应、成品入库等环节的信息传递,保障生产各环节衔接顺畅。 5. 定期编制并分析生产报表,提供有效数据支撑,辅助管理决策,促进生产效率持续提升。 任职要求 1. 大专及以上学历,统计学、行政管理或工业工程类专业优先考虑。 2. 熟练操作Excel、ERP系统等常用办公软件,具备较强的数据整理与分析能力。 3. 熟悉制造业生产运作流程,有2年以上生产文员或生产计划岗位经验者优先。 4. 具备良好的沟通协作能力和抗压能力,能较快适应现场工作环境与节奏。 5. 工作认真细致,责任心强,能够保证数据录入和文档管理的精确无误。
后整部主管
6000-7000元/月
车间主任月结5-10年学历不限装配/总装工艺经验有生产管理经验服装/纺织经验质量管理经验精益改善经验
行业经验:需3-5年以上服装后道管理背景,熟悉牛仔类服装的后整工艺流程(包括洗水、烘干、质检、包装等环节),具备团队管理实践者优先考虑。 核心能力要求 专业技能:熟练掌握后整车间各生产环节,可独立解决后道作业中的常见质量问题(如线头残留、尺寸偏差等),了解烫台、包装机等后整设备的操作及日常维护。 管理能力:具备制定生产计划、人员调度与成本管控的能力,能有效衔接前道生产(缝制车间)与仓储物流,保障订单准时出货。 综合素质与其他要求 个人素质:性格积极外向,富有责任心,具备较强的沟通协调能力与团队合作意识,工作认真细致,适应一定强度的工作节奏。 行业适配性:熟悉牛仔服饰市场动态,关注后整理技术发展(如环保型整理工艺),有大型服装企业后整管理经历或服务过牛仔品牌项目者优先。 岗位职责参考(基于后整主管共性) 全面负责后整车间的日常运作,编制并落实生产计划,确保产能效率与产品品质达标。 带领后整班组(含质检员、包装工等),组织实施人员培训、绩效评估及团队优化。 持续改进后整工艺流程,降低物料损耗与能源消耗,及时应对和处理生产异常状况。 协同品控部门建立质量控制标准,监督执行过程,确保成品满足客户要求及行业相关规定。
生产设备管理员3-5年本科设备管理
1、负责宣传并落实机械设备及临时用电相关的法律法规与标准规范,监督实施情况并组织检查; 2、参与编制项目中机械设备与临时用电相关管理制度,推动制度落地,并监督检查执行效果; 3、负责临水临电管理工作,涵盖方案编制与验收、变压器报装、水电气表申报、电气材料管理及临时用电日常巡查等环节; 4、负责设备全周期管理,包括大型设备管理策划、设备需求计划提报、进场前考察、到货验收、关键施工工序旁站监督、日常巡检以及吊索具使用管理等; 5、负责特种设备作业人员与电工的管理,包含资格证书收集归档、人员名册更新、安全教育、技术交底及考核工作; 6、开展成本管控工作,涉及水电费用缴纳、设备结算办理、设备成本数据填报及成本分析等事项; 7、负责资料归集与整理,建立项目设备与临时用电管理档案,真实记录并保存检查、交底、验收、培训及相关管理活动的过程资料; 8、针对现场存在的设备与临时用电安全隐患,有权要求立即整改,对重大隐患可下达停工指令并实施处罚。 任职要求: (1)身体健康,具备3年以上相关工作经验; (2)本科及以上学历,985/211高校毕业者优先; (3)职业素质良好,稳定性强,过往无频繁跳槽记录(特殊情况下允许一次变动); (4)持有一级建造师等执业资格证书者优先考虑; (5)掌握机械设备与临时用电相关理论知识及管理基础知识; (6)具备较强的沟通协调能力与人际交往能力; (7)能接受在江西、广东、福建及周边区域长期发展,可根据个人意向安排属地化工作地点。
文员
6000-10000元/月
工厂文员包吃6-10人月结经验不限学历不限全职文员,拷边,剪线头不需要出差文员经验服装/纺织/鞋包经验
#招聘 蓝博湾服饰 诚招员工 拷边工 4 名 剪线头 2 名 ,3D文员1名 长期货源稳定,活多不愁做 地址:铅山县工业十二路锦钰电商园新楼 2 号楼 4 楼 联系电话:王 欢迎各位工友推荐、前来应聘!
储液器生产主管
1-1.4万元/月
厂长/主管5-10年大专生产计划管理生产物料管理现场管理ISO9001
一、岗位职责: 1、配合车间主管开展车间管理工作,涵盖交付进度、品质控制、成本管控及现场6S管理等方面 2、协同车间主管进行人员配置管理,包括岗位设定与人员定编,并持续推进团队能力提升与结构优化 3、协助主管落实员工培训计划,强化一线作业人员的操作技能与综合素质 4、协助主管处理生产过程中出现的各类异常情况,保障产线稳定运行,提升生产效率并确保产品品质达标 二、任职条件: 1、具备良好的组织协调与沟通表达能力,且必须具有储液器领域相关从业经历 2、熟悉制造车间运作流程,能够熟练操作现代化生产设备 3、拥有扎实的现场管理基础和实际生产经验,能胜任快节奏、高负荷的工作环境 三、指定应聘条件: 美芝、琳达、海立、瑞智、格力大金、华琳、中昊、盾安、三花、粤美、汉峰、申立、大典、杨泰等从事空调压缩机行业整机或结构件零部件生产的制造企业
其他生产营运人员月结3-5年本科BSP开发底层驱动
岗位职责: 1. 负责Android平台下LCD、Sensor、audio、usb、Charge等模块的驱动开发; 2. 协同硬件工程师完成硬件层面的调试与问题排查; 3. 参与公司产品相关技术的前期调研与可行性评估; 4. 配合团队成员进行技术难题的分析与解决; 任职要求: 1. 具备三年及以上Android或嵌入式软件开发经验,有MTK、高通、展锐平台开发与调试背景者优先考虑; 2. 熟练掌握Linux操作系统下的内核驱动开发,熟悉终端充电功能(了解主流充电协议)、USB、TP/LCM、Audio、BSP小系统、Memory等相关模块的开发调试,具备底层稳定性问题(如KE、重启、黑屏、死机)分析能力; 3. 掌握UART、I2C、SPI、MIPI等常用通信协议,熟悉内核层接口机制; 4. 精通汇编、C、C++、shell等编程语言及相关开发工具,具备扎实的编码能力和实践操作能力; 5. 工作积极主动,责任心强,具备良好的沟通能力和团队协作精神;
设备部经理
5000-8000元/月
生产设备管理员3-5年大专工程维修特种作业操作证 (电工作业)
岗位职责: 1. 协调并配合商场内各职能部门的日常运作; 2. 全面主持门店设备维修部门工作,落实设备保养制度化、维修响应及时化、运行成本最优化; 3. 确保门店(商场)内所有电气及机械设备稳定运行,完成各类零星工程维修任务,保障运营设备正常作业,维护良好的顾客购物环境; 4. 统筹设备的计划性维修工作(包括节假日期间规定停机时段的检修与复检),提升设备运转效率,降低停机频率; 5. 定期开展设备巡检与维护(含机械部件润滑、电气连接紧固等),维持设备良好运行状态; 6. 在设备发生故障时,迅速做出准确判断并实施有效维修; 7. 对更换下来的备品配件进行修复再利用(利用空闲时间分类整理可复用部件); 8. 负责门店固定资产的管理及相关台账的建立与维护; 任职要求: 1. 大专及以上学历,形象端正,具备良好沟通能力,无不良嗜好; 2. 熟练操作办公软件,具备PPT制作、数据报表编制与分析能力,掌握AutoCAD绘图技能; 3. 具备扎实的电气专业知识和较强的实操能力; 4. 能够执行公司下达的季度、年度工作计划,并指导监督部门人员完成任务; 5. 具备团队人员培养与组织管理能力; 6. 必须持有有效的电工证,具有商超管理工作经验者优先,持电梯管理证、消防员证者优先考虑;
生产文员
3000-5000元/月
工厂文员月结大专
岗位要求: 1、50岁以下,大专及以上学历 2、具有生产制造行业5年以上同岗位经验 岗位职责: 1、负责协助车间主任的全面管理工作,确保生产计划的顺利执行: 2、监控生产过程,及时解决生产中出现的技术和质量问题: 3、优化生产流程,提升生产效率和产品质量,降低成本; 4、协调车间内部及与其他部门的工作关系,保证生产流程的顺畅。 任职要求: 1、具备出色的组织和管理能力,能够带领团队达成目标; 2、熟悉车间生产流程,有较强的问题解决能力; 3、具有良好的沟通技巧和团队协作精神,能够激励团队成员; 4、对安全生产有深刻认识,能够制定并执行相应的安全措施。
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