薪资福利： 1.做六休一，每周固定休息一天。 2.月薪3000元。 岗位职责： 1、协助主管完成日常事务性工作 2、工作内容基础易掌握，配备专人指导培训 3、具备夜班工作能力，需轮值夜班

工作职责： 1、拟定企业行政管理制度，统一公文格式标准并推动实施，负责各类通知的流转、发布与上报工作； 2、推行7S管理：包括整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全、节约七个方面，依据7S标准定期巡查办公区域，确保办公环境整洁有序； 3、统筹集团印章与档案管理工作，制定用印流程及档案保管制度，实现规范化管理； 4、时效管控：围绕公司战略目标及分解计划，组织制定年度、季度、月度及周度重点事项的时间节点规则，并监督执行过程； 5、资质证照事务：统筹集团各类资质证书的申办、变更（备案）、撤销登记以及年检等相关工作。 任职要求： 1、具备全日制大专或以上学历，专业不限； 2、五年以上在千人以上规模大型企业从事行政管理工作的经历，具有搭建并持续完善团队管理体系的能力； 3、掌握系统的行政管理理论知识，熟悉行政各模块运作，有行政体系搭建与落地实践经验，对大中型企业行政运营及业务流程有深刻理解；

岗位职责 1，配合各部门完成人员招聘、培训、考核及离职等相关手续办理。 2，负责公司人事与行政类档案、文件的整理与归档管理。 3，牵头建立、执行、优化公司人事行政管理制度，并监督落实情况。 4，参与薪酬体系的设计、落地实施及后续调整工作。 5，监督各部门对安全生产规范、人事行政制度、厂区纪律等规定的执行。 6，统筹公司考勤数据管理、工时核实及薪资核算相关事务。 7，组织并推进员工日常绩效评估和年度综合考核工作。 8，主导并协调公司各类培训活动的策划与组织实施。 9，协助各部门处理员工岗位任免、职级晋升、内部调动及奖惩流程。 10，办理员工居住证、社会保险及相关福利待遇的具体事务。 11，推动各岗位职责梳理工作，组织编制岗位说明书。 12，结合公司发展战略与业务需求，制定人力资源配置规划。 13，负责员工劳动合同签订工作，协调处理劳动关系争议问题。 14，牵头开展公司员工绩效考核工作的全流程管理。 15，负责公司固定资产的登记、盘点与日常监督管理。 16，办公用品、工服、厂牌、文具等物资的采购申请、发放及台账管理。 17，员工宿舍资源的分配安排及日常运营管理。 18，公司资质证照的申报维护，配合安环检查并整理相关资料。 19，完成上级领导交办的其他工作任务。

负责公司后勤事务，管理考勤及卫生、着装规范，统筹活动日人员安排与前台接待工作

岗位职责: 1，负责行政事务及公司管理制度的制定与完善。 2，负责人事工作，包括招聘、考勤管理及绩效考核执行。 3，统筹后勤事务，对保洁、食堂、员工宿舍等进行日常监督与管理。 4，主导项目申报工作，如政府补贴申请、ISO体系认证、高新技术企业认定等。 任职要求: 1，具备3年以上行政人事相关工作经验。 2，工作积极主动，责任心强。 3，文字表达能力强。 4，具备良好的沟通能力与情绪管理能力。 5，能够适应加班工作安排。

职责概述 办公室主任全面统筹办公室日常运作，为公司高效运转提供有力的行政保障与服务支持，确保各项决策和任务顺利推进与落地实施。 主要职责 •行政管理：建立健全办公室相关制度与工作流程，并监督落实执行。负责公司各类文件的起草、审核、发布、归档及档案管理工作。组织安排重要会议与活动，做好会务记录，并跟进会议决议的执行进度与成效。 •综合协调：推动公司内部各部门间的协作配合，促进信息互通与资源整合，及时化解工作中的矛盾与问题。对接外部单位与机构，开展联络沟通，处理公共事务，接待来访人员，维护企业对外良好形象。 •后勤保障：统筹办公设备管理、物资采购与供应工作，保障办公资源充足且使用合理。负责公司车辆调度、食堂运营及办公区域环境维护等事务，为员工营造安全舒适的办公环境。 •人事管理：配合人力资源部门完成招聘、培训及绩效评估等相关工作。承担员工考勤统计、劳动合同管理及人事档案整理等日常人事事务，妥善处理员工相关事宜。 任职要求 •本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先考虑。 •具备优秀的组织协调能力、沟通表达能力及团队协作能力。 •熟练掌握常用办公软件，具有较强的文字撰写与公文处理能力。 •工作认真细致，责任心强，具备良好的应变能力和抗压性。

1.实施行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行； 2.负责公司日常行政工作的运行，包括固定资产的管理，供应商的评估与管理，档案管理，办公费用的分摊以及对控制成本的方法提出建议; 3.组织、协调公司年会、员工活动、及各类会议，负责外联工作及办理公司所需各项证照； 4.协助管理公司重要资质证件； 5.协调公司内部其它行政人事等工作

职位描述: 1、全面统筹项目综合管理部的人事、行政及安全环保等各项管理工作，确保高效运转； 2、协调行政人事部门与其他职能部门之间的业务衔接，保障内部协作顺畅与外部对接有序； 3、主导公司人力资源规划与开发，组织落实员工培训计划，实施培训过程监督与效果评估，精准配置管理人才； 4、牵头编制薪酬分配方案，监督执行情况，组织实施调薪、职务晋升及相关等级评定工作； 5、主持公司管理体系文件的制定、优化和推行，确保制度规范落地执行； 6、构建科学合理的薪酬激励机制，组织拟定岗位说明书及任职资格标准，推进岗位体系建设； 7、熟悉外部监管环境，负责与消防、环保、安监等相关政府部门的沟通与对接。 任职要求: 1、大专及以上学历，企业管理、人力资源管理、行政管理、中文等相关专业优先； 2、具备5年以上制造业企业行政与人力资源复合型管理经验； 3、具有良好的沟通协调能力，性格亲和，易于建立工作关系； 4、目标意识强，具备出色的时间管理能力及抗压能力。

桥北招聘会务主管 要求：专科以上，有商务接待、会务接待、酒店管理等相关服务经验；熟练办公软件、表格制作，会拍照，亲和力强、机灵，有爱心与责任心。 待遇：5000-6500（面议），双休、五险一金、包吃住、免费停车。 地址：江北高新星火路1号

按照公司办公室的职责范围，主持办公室的日常行政工作。 协助经理召集全公司员工大会、经理办公会议等，做好记录，负责督促检查会议决议执行情况。三、在经理领导下，负责组织起草总公司工作计划、总结决议、报告、规章制度等文件。负责编排主要活动日程表。四、据公司领导指示和有关会议决定，组织草拟和发布通知、通告、会议纪要及其他文件。负责公司公文、函电、报表的初批、拟办和催办工作。

招聘：星级咖啡师 薪资：3000-3500元/月 岗位职责：不限 岗位要求：态度认真，工作负责

淮安区电子物流园（原韵达快递）招保洁一名，做六休一，每天工作六小时，薪资：1900元/月。电话：

接到企业大量订单，现招聘大量小时工，临时工，正式工等，做一个月，两个月长期都可以！ 【近期能赶到厂区支援，坐满一个月直接现场奖 励5000元！！！】 【看完招工信息如果觉得合适想报名请直接点击下方的【免费聊】咨询详谈！我会详细给你解答你的问题，发给你厂区宿舍，厂区环境，厂区视频等，手把手讲解入职流程！】 【一】薪资待遇： 1。小时工模式： 30元每小时，月薪保底9500元！！！！ 30元每小时，月薪保底9500元！！！！ 30元每小时，月薪保底9500元！！！！ 一个小时30元，一天计薪12小时，一个月上六休 —26天班，30*12*26=9360，这是你的保底工资！！！ 【入职以后为了不影响工资发放，离职提前3天向人事申请离职，，第四天到财务办公室结清工资，人走帐清！！！】 2。正式工模式： 月薪7000以上+每月旺季奖励3000到手月薪 8000元。三个月工资加奖励到手27000元。 月薪7000以上+每月旺季奖励3000到手月薪 8000元。三个月工资加奖励到手27000元。 月薪7000以上+每月旺季奖励3000到手月薪 8000元。三个月工资加奖励到手27000元。 享受五险一金，带薪年假，年终奖，晋升空间！ 【二】工期自由选择，做到期可原价续签，只会上涨，合同到期或，厂里现场签合同，摁手印，盖公章，入职有保障，人走账清不影响工资 【三】企业诚聘，厂区诚招： 厂区涉及到江苏苏州。 全程免费入职不交一分钱，零费用入职！！ 全坐班，工作不穿无尘衣，当天安排住宿，厂区免费食宿包吃住，食宿条件非常好. 有意向想【报名】请点下方的【免费聊】在线咨询详谈！我会详细给你解答你的问题和发给你厂区宿舍，厂区环境，厂区视频手把手讲解入职流 程！吃住条件非常好！！！！

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小孟团队 招聘快讯 ➤ 【招聘岗位】管工，小工 ➤ 【岗位要求】在商丘市管工和辅助工作 ➤ 【需求人数】管工，小工共50人 ➤ 【工作时间】8小时 ➤ 【薪资待遇】工资430-450/天，管住不管吃，加班一比一 ➤ 【联系方式】 ➤ 【工作地点】 南通 **⚠ 重要声明：** 本平台仅作为招聘信息发布渠道，**小孟团队**不承担任何招聘过程中的责任。请各位工友与用工方直接确认工作细节、合同及薪资，保障自身权益。

【鹤山市茂禾置业有限公司】诚聘： 行政管理：1名 薪酬：5000-6000元/月 岗位职责： 1、负责公司员工招聘，录用，合同签订、建档、考勤、员工入职、离职、转正、调岗手续的管理； 2、负责公司文件、合同存档； 3、负责公司公告文件通知； 4、负责公司采购记录、报销，管理礼品记录，盘点固定资产，完成上级领导交代事务； 5、配合公司财务处理日常财务的力所能及的事情； 6、跟进商铺招租及合同签订事宜； 7、每月5号前，做好物业费的统计和； 8、负责公司后勤管理，如饭堂和日常琐事。 任职要求： 1、有人力和行政相关工作经验优先； 2、有责任心，品行端正，主动沟通反馈意识较好； 3、具备良好的团队协作精神，工作认真负责； 4、做事沉稳细致，灵活应变，具备较强的问题意识，抗压力和组织协调力。 工作时间：上午8:30-12:00，下午14:00-18:00 工作地点：江鹤1号 薪酬待遇：购买社保。 联系人：梁小姐，（微信同步）

岗位职责： 1．负责食堂、宿舍的日常卫生与纪律管理，持续改进管理流程，提出可行性优化建议； 2．依照6S管理规范，落实办公室区域的环境卫生、用电安全等管理工作，依制度开展纪律巡查与监督； 3．定期巡查厂区整体环境，发现设施损坏问题及时报修或更换； 4．根据各部门申请需求及事项紧急程度，合理安排行政用车，并对合作车辆、通勤车的相关合同、保险等进行合规化管理； 6．负责门岗人员管理、企业形象维护及厂区安全巡查监督工作； 7．落实各类行政通知、文件的发布与执行，传达行政指令并跟进落实，承担文件起草、归档、保管及办公耗材的申领与发放； 8．推动制度落地执行与督导检查，统筹会议组织与会务保障，提供商务接待支持，协助开展各项活动的策划与实施； 10．对接政府部门公共事务，协调集团内部行政相关服务与联络工作。 任职资格： 1．本科及以上学历，年龄45岁及以下，优先考虑40岁以下候选人； 2．具备三年以上行政管理工作经验，有500人以上生产制造型企业从业背景； 3．熟悉生产型企业的食堂运营、宿舍管理、安保及清洁服务等基础行政模块； 4．有管理以一线工人为主的住宿群体经验，适应人员流动性较大的管理环境； 5．在食堂、宿舍等后勤管理方面具有实际改进成果，能提供可量化的业绩表现； 6．作风踏实肯干，吃苦耐劳，个人生活重心偏向工作，非频繁参与多样化社交活动者更佳； 7．具备大型活动组织、重要接待或对外联络工作经验者优先录用。

岗位职责： 1．负责食堂、宿舍区域的日常卫生与纪律管理，持续改进管理流程，并提出可行性优化建议； 2．依据6S管理规范，落实办公室环境卫生及用电安全管理工作，依制度开展纪律检查与监督； 3．定期巡查厂区整体环境，发现设施损坏问题及时上报并跟进更换处理； 4．根据各部门申请需求及事项紧急程度，合理安排行政用车，并对合作车辆、通勤车的相关合同、保险等进行合规化管理； 6．负责门岗执勤管理、企业形象维护及厂区安全巡查监督工作； 7．具体执行行政类文件、通知、公告的发布与落地，传达行政指令并督促落实，承担文件起草、归档、保管及办公用品的申领与发放； 8．推动制度执行与督导，统筹会议组织与会务保障，提供商务接待支持，策划并协助开展各类活动； 10．对接公共政府部门相关事务，协调集团内部行政工作的联络与服务支持。 任职资格： 1．本科及以上学历，年龄45岁及以下，建议40岁以内为宜； 2．具备500人以上生产制造型企业三年以上行政管理工作经历； 3．有制造类企业食堂、宿舍、安保、清洁等后勤板块实际管理经验； 4．熟悉工人类型为主的住宿人员管理特点，适应人员流动性大的管理环境； 5．在食堂、宿舍管理方面具有实际改善成果，能够体现具体管理成效； 6．踏实肯干，吃苦耐劳，个人生活重心偏向工作，非频繁参与多样化社交活动； 7．具有大型活动组织、重要接待或对外联络工作经验者优先考虑。

年龄35岁以下，全日制大学本科以上学历，工商管理、行政管理类专业，中共党员，有4年及以上工作经验，2年及以上大中型制造型企业相关工作经验，2年以上党群行政专员岗位工作经历。

大学本科毕业，行政或造价工作岗位三至五年工作经验，有预算工作经验优先，有部门或小团队管理经验优先。 主要从事造价工作、日常行政事务处理及领导交办的其他工作。 要求性格开朗、善于沟通，工作积极主动、认真细致，具有良好的学习能力和变通处理问题的能力，具备较强抗压能力。 接受项目常驻，熟练驾驶，熟练使用造价及日常办公相关软件。 办公地址：沙坪坝区大川建材城 基本要求：身高160cm以上，形象气质佳

我们目前招的是洗衣店前台，主要工作就是顾客来洗衣服，你要检查衣服便把衣服录入系统，还有熨烫衣服，打包衣服。没有经验不会都可以免费学，轻松入职不内卷。只要你有耐心认真负责就可以了！

负责公司检测报告编辑，打印，邮寄，对接客户处理订单，

岗位薪资： 底薪4200+全勤300+5%个人充值提成（非强制）包吃住三天自由调休 工作时间： 早班中午12:00-晚上12:00、晚班下午3:00-凌晨3:00 试岗期：三天 工作内容：接待、收银、核验美团订单 职位描述 一、岗位职责 1、完成营业前各项准备，如收银区清洁、顾客茶歇配备等 2、依照标准服务流程，接待客户并协调安排采耳师服务 3、负责店内收银结算、账目核对、营业数据整理、会员卡充值及相关管理工作 二、任职资格 1、仪表整洁，形象良好，年龄18岁--30岁 2、学历要求：初中及以上 3、态度积极，学习主动，工作细致负责，具备良好的沟通与接待技巧 4、能适应晚班工作安排 三、岗位吸引力 1、企业提供成长平台，持续提供管理类培训支持，晋升路径为店助--店长--区域经理--大区总监 2、支持连续休假或灵活调休 3、门店统一安排食宿，定期组织聚餐及下午茶活动

1.整理客户档案资料，进行客户信息核对 2.定期检查客户资料问题，证件过期等 3.完成领导安排的任务 4.负责老客户的资料整理以及二次开发，新客户的资料录入和建档等工作内容

建筑公司找文员，要求：盐城市区

岗位职责： 1.负责本地化项目计划的制定、任务分配、进度与质量把控及交付稿件审核等工作； 2.配合项目经理开展大中型项目的质量管理与项目复盘工作； 3.协助优化本地化流程体系，推动流程标准化建设； 4.协同项目经理完成资源的调度、培养与管理工作，构建符合业务需求的资源储备体系。 任职要求： 1.通过大学英语六级或具备同等英语水平； 2.熟练使用常用办公软件，如Word、Excel、PPT等； 3.工作积极主动，具备良好的沟通能力、应变能力和执行力，责任心强； 4.有本地化项目管理经验，熟悉本地化行业常用工具者优先考虑。 晋升通道 项目助理—组长—主管—经理—总监 福利待遇 入职即缴纳五险一金及商业保险 年终奖金、节日福利、老员工免费健康体检 团队氛围和谐，晋升机制健全 央企背景

-统筹门店日常运营，包括开店准备（食材、设备、卫生检查）、闭店收尾（账目核对、安全检查），确保流程顺畅。 -监控食材库存、新鲜度及消耗，合理下单补货，减少浪费 -维护门店环境卫生，确保符合食品安全标准。 -处理顾客对餐品或服务的投诉与建议。 -执行促销活动（如优惠套餐、节日活动），提升客流量和复购率。 -控制水电、食材等成本，记录每日营收，核对账目。 -检查设备（如收银机、冰箱）运行状态，排除安全隐患。 -遵守食品安全法规，保管相关证件（如健康证、经营许可证）。

负责文件归档，合同签署，行程安排，公司账号维护

招聘：奶茶店员店长 薪资：5000-7000元 一、工作内容： 1、 收银，点单 2、 调配奶茶 3、负责店铺正常运营 4、店铺卫生 二、职位要求： 1.年龄18-35周岁男女不限 2.学历不限，有经验者优先 3.沟通能力强，有责任心，吃苦耐劳 4.团队意识强，服从安排 三、工作时间：根据商场营业时间作安排 8：00-22：00（根据实际店铺安排） 四、工资福利： 1、薪资结构：底薪 4000～6000，全勤+绩效+补贴 2.加班费：18元/小时 3.福利：待定（留个悬念） 五、关于晋升： 见习调饮师—正式调饮师—副店长—店长 晋升底薪：见习调饮师底薪4000—正式调饮师底薪4500—副店长底薪5000—店长底薪6000 六、有晋升空间，不要止步于店长

餐饮招聘 1.招前厅领班主管一名（25-40岁）有两年以上社会餐饮管理经验，薪资待遇面议。 招熟练服务员一名月休3天薪资：3600+200满勤 +绩效工资+各种提成+=4000-4800短期勿扰。 联系电话： 王经理 祥细信息请来电或到店面聊。 地址：淮阴区幸福城