岗位职责：组织项目成员熟悉图纸、现场、做好项目各岗位人员的工作分工，明确各岗位人员的工作职责; 　　负责项目的成本控制、进度控制、质量控制、安全生产、文明施工的管理，做好各分包方、供货方的协调工作; 　　做好项目所配施工员、质量员、材料员、安全员工作安排和检查，落实每个节点控制情况，并汇报领导层; 　　结合项目具体情况和要求，做好项目的进度控制计划和关键工序的节点计划以及实现计划的具体措施; 　　严格执行预算部、成本核算人员制定的成本控制计划，确保实现工程成本控制目标; 　　严格执行公司对安全生产、文明施工的要求，以及对成品、半成品的保护要求; 　　严格执行国家、行业、企业的施工质量标准和施工工艺标准，保证工程质量; 　　对施工员所审施工队材料计划进行复审; 　　对施工队人工费支付提出申请和支付依据; 　　对于业主或管理公司交代的任务妥善安排专人保质、保量、按时、彻底地完成。 任职要求：一级建造师证、B证

有机电工程项目工作经验，与甲方沟通以及项目验收资料相关手续 联系电话潘

1、具备供热通风及空调工程、电气或其他机电类相关专业背景。 2、从事建筑机电施工管理工作满5年以上，具备扎实的实践经验； 3、熟悉装饰装修、给排水、暖通、电气、消防等专业领域的施工规范、技术标准及相关要求； 4、掌握项目管理理论与实际操作流程，具备较强的项目控制能力，熟练运用各类项目管理方法与工具，能有效把控机电安装过程中的质量、进度、安全、成本及文明施工； 5、具备优秀的沟通协调能力，能够妥善处理各方协作关系，善于运用专业技术解决施工现场复杂问题； 6、持有建造师执业资格证书（建筑或机电方向）及安全员B类证书。 职位福利：五险一金、餐补、定期体检、节日福利、员工旅游

岗位要求： 需持有安全C证，具备3年以上相关领域工作经验，须自行配备电脑 工作内容： 主要面向变电站、新能源行业及大型工业企业，从事电力相关的现场技术支持工作； 负责设备调试、系统调试及组网操作等任务

工作职责 1、施工计划管理：依据项目整体进度安排，编制机电包施工的详细实施计划，明确施工阶段划分、关键节点控制及资源需求配置，确保机电施工与土建及其他专业施工协同推进，按时完成各项施工任务。 2、施工质量控制：建立健全机电包施工质量管理体系，对施工全过程实施监督与检查，确保设备安装、调试及验收环节符合设计规范和行业标准，满足制药工艺对工程质量的特殊要求。 3、施工安全管理：加强现场安全管控，制定机电施工安全操作规程与应急响应预案，组织开展安全培训与演练，落实日常巡查机制，及时排查并消除安全隐患，防范和应对各类安全事故。 4、施工成本控制：参与机电包施工成本预算的编制工作，合理把控施工支出，审核费用报销，通过优化施工方案与资源配置提升施工效益。 5、施工进度监控：定期跟踪并分析机电施工实际进展，对比计划进度，动态调整施工安排与资源配置，及时解决影响工期的问题，保障项目按期交付。 6、施工资源调配：结合施工进度和现场实际情况，科学组织机电设备、材料、机具及人员的供应与调度，确保各类资源及时到位、高效使用，支持施工顺利开展。 7、技术协调与支持：与设计、采购、监理等相关方紧密协作，处理施工过程中的技术难题，参与设备选型与安装方案优化，为现场施工提供专业技术支撑。 8、合同管理与执行：负责机电包施工合同的履约管理，监督分包单位合同执行情况，协调处理合同变更、索赔等事项，保障公司合法权益。 9、竣工验收与交付：牵头组织机电工程的竣工验收工作，确保工程质量达到验收标准，配合完成工程移交手续，助力项目顺利完成交付。 任职要求： 1、教育背景：本科及以上学历，电气工程、机械工程、自动化等相关专业。 2、工作经验：具有5年以上食品、电子、医药等行业洁净厂房施工管理经验，主导实施项目累计不少于50000m²，至少参与过1个外资项目的建设管理。 3、专业技能：熟悉食品、电子、制药行业工艺流程，掌握验证文件编写、RCA、Risk Management、LOTO、FMEA等相关技术规范与标准；具备较强的机电与暖通工程施工组织能力及现场技术问题解决能力。 4、语言能力：具备良好的英语沟通能力，可将英语作为工作语言进行有效交流，能够准确阅读和理解英文技术资料与合同文本。 5、出国频率：根据项目需要定期外派，每次驻场3-6个月，每3个月安排回国休假2周。

统筹管理整个物业项目，人员管理，甲方对接，成本核算，项目运营

在施工现场管理人员调动和安排，施工过程当中的各种资料与预决算资料报告等工作。

【岗位要求】 1. 从事家装或商业空间工程管理3年及以上； 2. 有客户现场沟通交流的丰富经验，负责客户满意度（工程质量和服务质量）； 3. 有经营思维，具有应对签证能力； 4. 有工地形象，施工安全，施工进度等管理经验。 【其他说明】 1. 底薪+高提成+绩效+奖励+福利等（底薪6000元起）； 2. 公司有非常完善的标准体系与业务流程； 3. 公司有专人做预算，不需要驻现场。 工作时间：9:00-11:30，13:00-18:00 工作地址：南京市雨花台区文竹路8号凯润大厦3号楼一层（地铁1号线软件大道1号口出）

上市企业！南通南亚新材料（正式工） 入职五险一金 就业稳定发展空间大 一，招聘要求： 18-45周岁 2.严禁有酗酒等不良嗜好者/要求无明显纹身 3.严禁/征信问题/大额欠款 二，岗位 调胶 上胶 排版 回流线 裁检 部分岗位穿无尘服，站班为主 三，薪资待遇： 普工底薪：2660+加班费，26天加班费约3000，综合工资5500～6000。入职即缴纳南通社保，和公积金，工作餐免费，宿舍4～6人间，水电费平摊 ️每个月15号发工资 说明:前期在上海总部学习1～2月后来海门工作，所有新入职的普工，表现优秀都可以往技术员，组长，助理工程师去培养 四，面试须知 1.️工资卡（建设银行） 2.️缴纳南通社保（五险一金） 3.️必须携带身份证原件

邮政日结临时工招男女不限18～63周岁班次：19:00～7:00日结12小时180下班结工资主要：大小件供包、封发、分检、拉包、扫描、装卸车等岗位不准带手机打火机水杯必须透明的。车接车送！免费工作餐！干活轻松！下班拿钱注意}咨询报名热线！一定电话联系！

本公司招聘A2危险品车夫妻驾，要求能吃苦耐劳、尽职尽责、服从公司管理。工作地点在昆山上车，有意者可报名。

常州市钟楼区招工地小工/杂工、工地力工，年龄不能超过60岁，在工地干活，能吃苦耐劳，能接受加班，管住不管吃，要长期工

南通海门区招聘一名喷铝板漆的师傅。

玻璃幕墙项目经理

3. 施工管控：按潮汐组织种植，滩涂清杂，苗木验收，把控株行距、栽植深度、固定支撑，抓施工进度。 4. 巡护养护：日常滩涂巡查，清理入侵植物与海漂垃圾，排查虫害、蟹害、倒伏、淤泥掩埋，统计成活率，组织补植，台风后抢险扶正。 5. 资料报送：做好施工、巡查、补植台账，现场拍照留痕，按要求向业主、监理上报资料。 6.安全管理：落实滩涂作业安全，防陷泥、溺水、中暑，船只、工人防护管理，避开涨潮危险时段。 7. 对内协调：人员分工调度、工作督办，落实安排，及时反馈现场问题。 8.对外对接：对接业主监理，配合验收，协调周边矛盾，上报人为破坏等情况。

岗位职责： 1. 全面负责建筑项目的整体规划、进度控制、成本管理及交付验收工作 2. 统筹协调设计、施工、监理及分包单位，确保各环节高效协同推进 3. 编制并落实项目实施计划，动态监控关键节点，及时纠偏与风险预警 4. 严格执行国家及地方建设工程安全、质量规范，组织现场安全巡查与质量检查 5. 负责项目文档管理、合同履约及与甲方、主管部门的沟通对接 任职要求： 1. 具备电力工程类相关专业背景， 2. 有电力集电线路项目管理经验，熟悉全流程施工管理要点 3. 持有二级建造师（建筑工程）资格证书 4. 具备较强的组织协调能力、抗压能力及团队管理经验 5. 责任心强，具备良好的职业操守和沟通表达能力

岗位职责： 1. 全面统筹土建或改造项目的进度、质量、安全及成本管理，确保项目按期优质交付 2. 组织编制施工组织设计、专项方案及进度计划，并监督落实执行情况 3. 协调设计、监理、分包单位及甲方等多方关系，及时解决现场技术与管理问题 4. 负责项目全过程资料管理、验收报审及竣工结算配合工作 5. 落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故发生 任职要求： 1. 具备建筑工程项目管理相关工作经验，经验要求不限 2. 最低学历不限，持有建造师（建筑工程）资格证书者优先 3. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准 4. 具备较强的组织协调能力、抗压能力及团队管理意识 5. 工作地点灵活，能适应项目所在地常驻要求

该管理人员具备：二级建造师、熟悉建筑幕墙工程全流程管理工作，掌握幕墙设计深化、材料进场验收、现场施工组织、安全质量管控、竣工验收等核心业务。能够严格执行幕墙相关规范标准，统筹现场施工进度，把控构件加工、安装、密封防水等关键工序，落实安全生产责任制，具备幕墙项目现场协调、技术交底、问题处置的综合管理能力，可胜任幕墙工程项目施工管理工作。 版本2｜简短版（报名表、人员简介表） 本人员持有二级建造师证书，具备幕墙工程施工管理经验，熟悉幕墙施工工艺、质量安全规范，可负责幕墙项目现场组织管理、技术交底、工序管控及安全文明施工管理，能够独立完成幕墙项目现场各项管理工作。

岗位职责： 1、全面负责管辖区域内各项目的整体统筹与运营管理工作，对项目经营成果及交付成效承担责任。涵盖团队搭建、人员招聘与日常管理、业务目标跟进与达成、工作流程优化等方面； 2、制定项目可持续发展计划与运营管理策略，持续跟踪业务运行情况，推动系统改进与技能提升，保障各项指标顺利完成； 3、推进团队能力建设，建立完善的培训与学习机制，提升管理者的领导水平，加强人才梯队培养，营造积极向上的团队文化氛围； 4、密切关注行业发展趋势，结合深入的业务数据分析，为项目运营决策提供有效依据和支持。 任职要求： 1、统招大专及以上学历，年龄不超过40周岁，性别不限，管理学、市场营销等相关专业背景优先，具备呼叫中心银行外包电销经验者更佳； 2、三年以上大型呼叫中心管理岗位工作经验，熟悉呼叫中心运营流程及相关标准规范； 3、熟练掌握外呼营销类各项考核评估指标，拥有丰富的客户问题处理技巧与实战经验； 4、具备出色的领导力、沟通协调能力、组织管理能力、团队协作意识以及良好的职业操守、合作精神与创新思维； 5、具有较强的商业敏感度和战略视野，数据分析能力突出，具备优秀的语言表达、文字撰写及判断分析能力。 工作时间：9:00-18:00 薪资待遇：面议 工作地点：上海

一、岗位职责： 1. 负责统筹项目进度管理，提供及时支持，保障项目有序推进； 2. 对工程的安全、质量、进度及成本实施全程监督与管控； 3. 完成上级交办的其他工作任务。 二、任职要求： 1. 具备大专及以上学历，移动通信、工程管理等相关专业优先； 2. 持有一级通信与广电工程建造师资格证书； 3. 熟悉联通、电信、移动、铁塔、广电类工程项目的运作流程； 4. 能根据项目需要配合出差安排。 三、上班时间： 夏令时：8：30-18：00 双休 冬令时：8：30-17：30 双休 四、公司简介：江苏倚天通信科技发展有限公司 江苏倚天通信科技发展有限公司于2010年4月在南京注册成立，注册资本20200万元人民币，专注于通信、计算机及建筑智能化领域的发展。 公司主营业务涵盖通信工程建设与维护、智能化系统集成、电力工程等领域，可承接无线与室分、线路与管道、传输与接入、核心网、政企业务、配套工程、综合代维、智能化系统、电力工程等项目的建设与运维服务。具备为客户提供项目整体方案策划、设计规划、设备选型、软件开发、工程执行及后期运行保障的全流程能力，同时开展通信产品及器材销售业务。 公司拥有一支经验丰富的项目管理团队、安全管理人员、专业技术工程师、网络设计师、咨询顾问及施工人员，长期为运营商、政企单位及大型综合体提供网络规划、勘察设计、安装调测、工程管理、网络维护与优化等专业技术服务，并承担各类施工建设与代维工作。

【岗位职责】 1. 项目全流程统筹管理：结合农污站点位实际情况，制定适配的施工、调试及运营方案。 2. 全周期管控：对项目进度、质量、安全、成本进行全过程动态管控，确保各节点按计划推进，最终完成项目考核验收与资料归档。 3. 团队管理：统筹调配项目人员、机具、物料资源，对班组开展技术交底，规范现场作业流程。 4. 技术与运行保障：熟悉农村生活污水处理相关工艺，指导现场设备安装、调试工作，保障站点设备稳定运行，确保所有站...

任职要求： 1、具备土木工程、机电工程、结构工程、工程管理等相关专业大专及以上学历； 2、有分布式光伏电站项目管理经验者优先考虑； 3、持有建筑或机电工程专业一级或二级建造师等相关执业资格证书； 4、掌握工程项目管理专业知识，具备良好的沟通能力与团队组织协调能力； 5、具备驾驶技能，能接受频繁出差及外勤任务，具备较强的抗压能力； 6、熟练操作AutoCAD等绘图软件，熟悉各类现代化办公应用工具； 工作职责： 1、全面负责光伏项目的施工管理工作，编制项目管理方案，有效控制工程进度、质量、成本与安全，熟悉光伏项目报建流程及主要设备选型； 2、参与施工图纸审核，把控项目实施进度，监督工程质量与安全措施落实情况，与业主单位、设计单位及监理单位保持良好协作关系； 3、统筹处理施工过程中出现的技术、安全与质量问题，管理项目各项支出，确保工程按计划推进，并主导项目验收及竣工决算工作。

招聘项目经理一名，主要是别墅的土建改建加固，工地分散，需要自己准备车辆，每天会几个工地来回跑，薪资待遇电话联系详谈

岗位职责： 1、采集并分析设备故障相关数据，识别改进方向并进行问题沟通； 2、编制相关分析报告并提交客户，推动实施改善方案； 3、配合客户需求，整理并呈报设计或优化建议； 4、依据项目计划对质量、成本、风险及进度等关键要素进行有效管控； 5、负责项目过程中各类关系的协调与维护，整合内外部资源，确保项目顺利执行； 6、接受有机构背景且有意向向技术项目管理方向发展者。 任职资格： 1、本科及以上学历，机械制造、自动化等相关专业优先； 2、具备3年以上对接A类客户项目的工作经历； 3、具有2年以上非标自动化设备设计经验； 4、英语听说写流利，能使用英语进行技术交流（具备技术基础者可适当放宽英语要求）； 5、具备良好的沟通协调能力、逻辑思维能力及细致观察力，能适应加班与出差，具备较强抗压性。 福利待遇： 1、公司实行5天8小时工作制，入职即缴纳五险及意外险； 2、自有食堂，免费提供食宿，配备双浴双卫，WIFI、空调、洗衣机齐全； 3、享受带薪假期（含国家法定节假日、年假、婚假、产假等）； 4、节日礼金、生日礼品、年度体检、团队旅游、户外拓展、年会抽奖等多样化员工福利。

工作内容 一、ODM项目管理： 1、主导小型ODM项目的全周期运作，涵盖需求对接、计划排布、资源统筹、进度把控及交付验收等环节。 2、牵头组织研发、生产、采购、产品等相关职能部门协同推进，保障项目按既定目标顺利执行。 二、问题管理： 1、跟进并推动解决项目运行中的各类零散问题，如软件缺陷、硬件异常等，联动技术团队实现高效闭环处理。 2、维护问题追踪台账（禅道、效能平台），定期汇总进展并形成可视化报告。 三、项目进度管理： 1、针对部门重点任务，监控关键里程碑节点，识别潜在风险并及时发出预警。 2、梳理重点项目待办清单，落实责任人，确保任务按时完成、问题及时反馈与跟进。 四、供应链协调： 1、对接研发与供应链相关流程事务，包括返修流程执行、生产质量异常沟通、物流安排、编码申请等工作。 2、整合内外部资源，应对生产交付过程中突发状况（如物料短缺、产线异常）并推动解决。 五、日常事务支持： 1、协助完成项目相关的行政辅助工作（如资料归档、会议记录整理等）。 任职要求 一、硬性条件： 1、具备3年以上项目管理经验，熟悉IPD流程体系，有ODM项目实战经历，工业视觉、智能硬件领域背景者优先考虑。 2、具备基本技术理解力，可读懂软件Bug报告及硬件故障描述内容。 3、熟练操作主流项目管理工具（禅道、IPMS、Jira、Trello、Microsoft Project等）及常用办公软件。 二、软性能力： 1、擅长多任务并行处理，能适应节奏快、事项分散的工作环境。 2、具备良好沟通协调能力，能够有效驱动跨部门协作。 3、关注细节，善于通过流程改进提升整体工作效率。 加分项： 1、具备供应链管理或品质管控相关经验。 2、参与过视觉类产品的开发与交付项目者优先。 3、具备一定英语基础（通过CET4，可处理英文邮件及文档读写）。 4、持有PMP认证者优先录用。

1. 遵守公司各项规定。 2. 维护好客户监督管理。加分项：有以下行业经验：装修装饰·建筑材料·建筑设计

岗位职责： 1、负责项目管理目标及经营目标的达成与管控 2、承担项目团队成员的组织与管理工作 3、全面履行与甲方签订合同的各项约定事项 4、负责对外部相关单位关系的沟通与协调 5、对项目运营过程中的各类风险进行识别与管控 6、落实项目人员的成长规划与人才培养任务 7、全面负责项目的质量控制与安全生产管理 8、承担因安装施工队伍管理不到位所产生的责任 9、主导项目的整体运作，组建项目管理团队，构建并推行各类专业管理体系 10、统筹项目经营活动，通过科学管理确保各项经营指标实现 任职条件： 1、年龄要求：28至45周岁 2、学历要求：工程管理、项目管理、工民建、机械制造等相关专业大专以上学历，具备中级工程师及以上职称，持有二级或以上建造师资格证书 3、工作经验：累计5年以上工作经历，其中至少3年从事工程管理相关岗位 4、婚姻状况：不限 5、知识储备：熟悉工程项目全流程管理，具备优秀的计划组织能力、全局掌控力、领导力、沟通技巧和执行力，善于协调内外部公共事务 6、能力素质：拥有出色的组织协调与管理沟通能力，具备扎实的书面表达与语言表达能力 其它要求：能接受长期外派或出差安排

岗位职责 1. 全面负责食品、电子、新能源、实验室、半导体等行业洁净厂房改造、二次配项目的全周期管理，统筹施工进度、质量、安全与成本，确保项目按合同高标准交付。 ​ 2. 精通施工图纸，独立完成图纸深化、工程量精准提量与核算；可根据现场实际调整需求，绘制变更图纸，指导现场施工落地。 ​ 3. 具备极强的现场问题综合处置能力，能独立研判并解决施工过程中的各类技术、管理突发问题，及时消除安全与质量隐患。 ​ 4. 主导与甲方的技术对接工作，深度沟通项目技术难点，提供专业解决方案，维护良好合作关系。 ​ 5. 统筹推进技术交底、资料归档、竣工验收及项目结算等全流程工作，保障项目闭环管理。 任职要求 1. 机电工程相关专业背景，持有机电专业建造师证书（二级及以上），配备安全B证者优先录用。 ​ 2. 拥有3年及以上洁净工程或机电安装项目管理实战经验，熟悉洁净厂房改造、二次配施工规范与验收标准。 ​ 3. 具备扎实的识图、算量能力，熟练操作CAD等绘图软件，可独立完成现场变更图纸绘制。 ​ 4. 具备出色的技术沟通与协调能力，善于对接甲方技术事宜，精准把握需求并推动问题高效解决。 ​ 5. 能适应项目驻场或出差安排，抗压能力强，具备高度的责任心、执行力与团队协作意识。 公司福利 五险|带薪年假|节日福利礼包|

招聘店长通常需要综合考虑其管理能力、行业经验、个人素养等多方面，以下是常见的要求： 一、基本条件 •年龄、学历：一般要求年龄在25-40岁之间，大专及以上学历，部分行业（如高端零售、餐饮连锁）可能要求更高学历。 •健康状况：身体健康，能适应门店轮班、加班等工作节奏。 二、经验要求 •行业经验：通常需要2-3年以上相关行业工作经验，熟悉门店运营流程（如零售、餐饮、服务等对应领域）。 •管理经验：具备1年以上团队管理经验，有带领团队完成业绩目标的经历。 三、能力要求 •运营管理能力：能统筹门店日常运营，包括人员排班、库存管理、客户服务、环境卫生等。 •销售与业绩导向：具备较强的市场洞察力和销售技巧，能制定营销策略，推动门店达成业绩指标。 •团队管理能力：善于招聘、培训、激励员工，打造积极高效的团队，处理员工关系。 •沟通协调能力：能与总部、客户、员工有效沟通，解决各类突发问题（如客户投诉、门店纠纷等）。 •问题解决能力：面对门店运营中的突发状况（如库存不足、设备故障等），能快速反应并妥善处理。 四、个人素养 •责任心强，具备较强的抗压能力和执行力。 •诚信正直，有良好的职业操守。 •具备一定的成本控制意识和数据分析能力（如看懂门店报表、分析销售数据等）。 不同行业（如retail、餐饮、服务业）和企业规模，对店长的要求会略有差异，部分企业还会要求具备相关职业资格证书或技能（如餐饮行业的健康证、零售行业的ERP系统操作经验等）。

岗位职责： 负责区域内哈啰出行运营情况： 安排调度司机进行车辆调度，区域数据监控，团队管理 1. 负责苏州区域的整体运营与管理，制定并落实区域经营计划； 2. 统筹共享出行业务在苏州的落地实施，涵盖车辆调配、运维保障及用户服务运营； 3. 带领并培育团队，提升组织能力与执行效率；