岗位职责: 1.依据企业战略目标，制定并落实人力资源规划，保障人力资配置的科学性与高效性。 2.搭建并完善招聘体系，精准甄选契合企业发展需要的优秀人才。 3.构建并持续优化培训机制，推动员工专业能力与职业素质全面提升。 4.制定并推行绩效管理方案，确保考核过程公平、结果有效。 5.统筹薪酬福利管理，维护制度的合理性与市场竞争力。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识 2.具有较强的组织策划能力，能结合公司实际动态调整人力策略 3.熟悉人力资源各模块运作，具备系统的专业认知 4.具备较强的分析与问题处理能力

岗位名称：司机（B证）；库管员；装卸工；门店营业员；人资主管。 岗位要求：司机：1.B证及资格证；2.具有一定的驾驶经验；3.熟悉生鲜产品运输相关知识。库管员：无具体要求。装卸工：1.健康状况良好；2.吃苦耐劳；3.（可选）有相关工作经验。门店营业员：（可选）有相关经验。人资主管：能开车上下班。 薪资待遇：司机：月薪60007000元。库管员：月薪50007000元。装卸工：月薪60008000元。门店营业员：基础薪资3500+提成，月休2天。人资主管：月薪50007000元。以上岗位福利好、包食宿（黑龙江哈尔滨）。

年龄30～40岁，学历大专以上，有相关工作经验5年以上。

岗位职责： 高效招聘、人员配置、设置薪酬体系、绩效管理、协助管理层规划公司组织架构、构建人才梯队 任职要求： 全日制大学相关专业本科以上文凭； 年龄30-45周岁； 从事人资工作5年以上； 需要具备销售管理与新媒体行业岗位招聘经验。 员工福利：五险一金，绩效奖金。薪资根据个人能力面谈。

学历/经验要求：3年以上同岗位工作经验，制造业工作经验优先考虑，会开车 福利待遇：五险、单休、加班工资、市内交通补助、平房新疆大街地铁口有通勤车，免费食宿、节日福利，工作时间7：30-16：30,/8：00-17：00 地址：南岗区102国道，长征村斜对面 联系电话：/

【传媒公司，试用期3个月，入职缴纳五险一金】【同样招募hr部门负责人，薪资可谈。一周上6天，午休一小时】 岗位职责： 1.对接业务部门用人需求，执行HRBP或SSC相关事务支持工作 2.开展线上招聘交流及电话沟通，完成简历筛选、候选人邀约，并统筹面试通知与流程安排 3.完善人才库建设，动态更新招聘数据记录，持续维护求职者资源并做好日常储备管理 岗位要求 1.公办本科及以上学历，具备半年以上招聘实操经验，或有半年以上SSC岗位经历 2.作风严谨、品行良好，优先考虑具有初创企业或大型企业工作背景者 3.具备较强的沟通协作能力与抗压素质，能高效完成上级交办的其他任务

电脑城4楼招聘精英人事一位，老板事少。 薪资：底薪三千，提成面聊。 工作时间：早9.30-11点，下午1.30-4点。 要求多年在佳木斯从事人事行业，拥有成熟的招聘经验。

职位详情 有传媒行业从业经验者优先，主要工作地点在南岗/阿城 岗位职责: 负责新员工招聘、面试、录用及入转离调等人事变动手续办理，合同签署及相关人力资源日常事务管理 负责薪酬体系与KPI考核制度的搭建与优化，资料整理归档，劳务纠纷协调处理等工作 任职资格: 1、具有一年以上人力资源或相关领域实际工作经验 2、熟练操作常用办公软件；熟悉人力资源管理系统及掌握相关劳动法规者优先 3、责任心强，富有事业心，具备良好的沟通技巧，耐心细致，逻辑思维严密

负责招聘及行政事务管理工作 工作地点：哈尔滨市 岗位职责： 1、定时更新招聘平台信息，甄选优质候选人，与上级确认面试安排并发出邀约 2、负责办公设备维护、物资采购及档案资料管理 3、组织员工内部培训，核算营销中心人员薪资 4、监督营销中心办公区域环境卫生 5、承担日常来访客户接待工作 岗位要求： 1、工作态度严谨，细致周全，具备良好条理与责任意识，品行良好 2、执行力突出，具备2年以上行政人事相关工作经验 3、富有责任心与进取精神，具备较强的沟通协调能力与应变能力，持有驾照并能熟练驾驶 薪酬待遇：底薪5000元+五险

岗位职责: 1.制定并落实人力资源管理方案，保障各项人事政策顺利推行。 2.主导组织架构优化，清晰界定各部门职责与管理人员权限。 3.建立和完善人力资源相关流程，涵盖招聘、培训、绩效评估及员工关系等方面。 4.执行员工入离职、岗位调整等日常人事事务的管理工作。 5.统筹员工绩效评定工作，维护奖惩机制的规范运行。 任职要求： 1.具备优秀的统筹规划与领导才能，能有效推动团队完成既定任务。 2.拥有较强的沟通协调能力，具备良好的合作意识，能够实现高效团队互动。 3.熟悉人力资源各模块运作流程，能熟练运用相关管理工具与方法。 4.具备较强的应变与问题处理能力，可及时应对和化解人事管理中的各类情况。 5.严守公司规章制度，确保人力资源政策执行的公平性与合规性。

烧烤店招聘打杂工，联系电话

民航路小学附近餐饮店招聘全职 工作内容：打包出餐。后厨杂活。 要求45岁以下 手脚勤快，干活麻利。一个月3500 休息跟着店休 联系电话：

巴彦县三鑫猪场扩建，诚邀英才加盟！ ​招聘。 产房饲养员一对年龄55岁以下 单工2人 ​技术员2人或夫妻《负责妊娠，产房，保育技术工作》 批次化生产《》 要求服从管理 ​自己的工作能够独立完成， ​工资开。 ​电话:

鸿宴融合菜和99°火锅 主管一名： 底薪4500➕满勤500➕提成 前台一名 薪资：底薪3500+满勤300 年龄：30岁——45岁之间 （男女不限）（男女不限） （以上岗位供吃住 有休假） 九点后勿扰 ☎联系电话： 地址：齐市铁锋区大润发三店附近

褚家涮肚招聘 服务员两名 工资4500 有经验会用点菜宝得优先 下午两点到一点 下班车送 电话12点以后打电话

对人力资源六大模块有丰富的经验

主要负责招聘。工作时间自由。

直招：直聘中 一、本公司人力资源部安置事务管理员岗位工作 （我们岗位名额有限，请你抓住，我们好岗位工作的机会，进一步咨询了解，我们一一解答讲解，风里雨里，我在办公室面试室等你，十分期待你加入，我们的岗位工作既要负责人力外包企业，安置管理，也要负责人力外包企业，事务管理，我们的岗位工作属于人力外包企业驻厂单位：综合办公室，人力资源部（安置事务管理员，运营人员） 1、实习期综合工资：6500-7800，上六休一（两班制）包吃住，转正后，刚开始最低保底工资：8000元-10000元，工作十分努力认真负责，工资长期稳定在15000元-18000元左右，上六休一或上五休二（根据厂区招聘安置分配情况和生产计划事务，具体根据管理情况进行而定）长白班，包吃住，工资每个月20号准时打卡发放！ 2、转正后：公司主要负责外包企业驻厂单位：厂区接待面试，带领体检，协助厂区人事分配厂区岗位工作，协助宿管老师分配宿舍区，新员工办理入职手续，整理数据，每个季度的培训与考核，每月薪资管理，每月考勤管理，制作分配工作计划产能达标，日常工作中，生活中，员工关系处理等，以及后期离职申请手续等，代表公司与客户公司工厂进行日常事务工作沟通和协调工作,以及及时记录并上报客户公司所反馈的信息。在外包企业驻厂单位安置事务管理期间，维护公司与客户公司的良好合作关系。 3、实习期结束转正后分配重庆区域离家近相对应的，外包企业驻厂单位安置事务管理岗位工作。 4、转正后有一部分时间在厂区安置协助，厂区事务工作，有一部分时间回到我们人力资源部驻厂办公室维护管理工友工作。 5、公司组织为培养未来，人力资源部安置事务管理员，领导者而招聘的有潜力、能够胜任多个职能岗位的储备管理人员，通过轮岗和培训等方式，提升综合能力和领导潜力，以公司未来，人力资源部安置事务管理员，领导者为目标的储备管理人员，负责招聘、各部门安置事务管理、员工关系处理、薪酬福利、面试培训等，人力资源部（安置事务管理工作的）专业管理人员，推动企业与公司人力资源策略的实施和落地的管理人员。 6、转正后，现场管理负责四大部门，检测岗：品质部门，非检测岗位：仓库部门，包装部门，装配部门等，装配部门：产品类型较多，生产线制作达标情况，设备是否良好情况。包装部：跟踪生产进度，标签是否正确，扫描是否出产品详细说明介绍，如出现不良品，返工期间，需生产各部门调度，仓库部：物料控制，盘点货物，单号，型号，代码，批号，规格，出入库，保障产品都是一致符合要求的，品质部：产品质量合格率与不良品调整返工情况等，合理规划确认生产计划事务以及与人员安置情况都是由（人力资源部安置事务管理员）安排协调工作独立操作完成整个项目安置事务管理等。（人力资源部安置事务管理员）岗位工作者，虽然，结果固位重要，但是，我们实习期的工作内容和工作流程也很重要，因为，做事必须专业缺一不可，所以，自己与公司达成思想意识认知一致，好的工作岗位，才可长期稳定,持续发展。 7、外包企业驻厂单位体系方针，人力资源安置事务管理员：协调好，管理好，各部门事务生产安排供应，确认生产流程布置，保证品质落实生产活动正常运行，保证安置人员独立操作完成整个项目推进工作进度等。 二、招聘要求：男女18-35岁，身体健康，符合基本要求包入职。 【吃住方面以及工作环境】：恒温车间，不穿无尘服，坐着上班，工作简单，面试合格当天入职体检安排住宿。 1、免费提供工作餐，各种特色工作餐，供应员工自由选择， 2、免费提供优质宿舍，具备空调，

岗位职责: 1.制定和实施招聘策略，以满足组织的人才需求； 2.领导招聘团队，确保团队目标的达成； 3.优化招聘流程，提高团队效率和招聘质量； 4.管理招聘渠道，开发新的招聘方法。 任职要求： 1.具备出色的团队领导能力和优秀的沟通技巧； 2.能够独立处理和解决招聘过程中的问题； 3.具有较强的组织能力和协调能力，能够有效管理时间； 4.拥有积极主动的工作态度，能够在压力下保持高效工作。

薪资底薪 4000加提成，提成4000~7000，综合薪资6000~1万。 岗位职责 1。负责在Boss直聘等平台进行全职/兼职岗位的招聘。 2。独立完成从职位发布，简历筛选，邀约沟通到面试安排的全流程。 3。与部门沟通招聘需求，确保招聘工作高效推进。4。完成团队设定的招聘目标及相关数据统计。 任职要求 1。年龄18-30岁，男女不限 2。有招聘相关经验，熟悉招聘流程。 3。能熟练操作电脑及办公软件，能独立，熟练使用Boss直聘者优先。 4。具备良好的沟通能力和抗压能力，对招聘工作有热情。 工作时间 早9:00-晚6:00 上六休一(周末轮休，保证您的休息)

拓展农户安装光伏

学历/经验要求：1年以上工作经验，农业机械行业工作经验优先考虑 福利待遇：五险、单休、加班工资、市内交通补助、平房新疆大街地铁口有通勤车，免费食宿、节日福利，工作时间7：30-16：30,/8：00-17：00 地址：南岗区102国道，长征村斜对面 联系电话：/

岗位职责: 负责可隆品牌在黑龙江市场的多家门店统筹管理 1.分解并下达工作目标与营销预算，结合市场动态及公司实际状况，及时调整策略并实施有效管控。 2.统筹区域内各门店的日常运营工作（涵盖人员、商品、陈列、销售等环节），保障区域经营目标达成。 3.维护与商场的良好合作关系，确保店铺稳定运营；制定并落实区域市场营销方案，提升品牌区域影响力。 4.高效、及时地完成上级安排的各项任务。 任职要求： 1.具备服装行业区域经理或以上岗位经验，熟知黑龙江省内各大商场系统运作流程。 2.曾管理50人以上团队或年营业额8000万以上的业务规模 3.具备良好的统筹协调能力与谈判沟通技巧 4.抗压能力强，具备积极的团队协作精神 5.大专及以上学历

1，利用小红书、微博、抖音等社交平台发布招聘信息，负责线上直播人员的招募工作。 2，具备较强的沟通表达能力，熟悉主流社交软件的操作与推广方式。 3，工作时间可选：上午9点至晚上6点，或中午12点至晚上9点，中间各含一小时休息时间，支持倒班，时间灵活安排。 4，仅需使用手机或电脑操作，无需外出，工作地点固定，办公环境舒适。 5，无责任底薪1800元+300元全勤奖（提供带薪培训）；月度招聘人数超过50人后，每增加10人给予相应激励。 注：日常每日招聘量约为5-8人。每周休息1天，法定节假日正常休假。

岗位职责： 1、完成县区综合经营指标与市场发展目标，制定并实施短中长期经营策略及执行计划； 2、聚焦门店零售运营，以提升门店市场份额为核心，推动资源统筹与供应链协同，带动终端销售增长； 3、梳理县区市场格局，清晰划定业务作战区域与重点方向； 4、主动推进政企合作及全场景新业务布局，挖掘新增量空间； 5、负责县区重点客户管理与关系维护，支持乡镇重点客户及门店的开发拓展； 6、建设与管理零售团队：传承核心文化理念，打造积极团队氛围，落实人才发展机制，构建专业人才队伍； 7、统筹县区市场运营管理，保障渠道秩序稳定健康发展，优化区域营商环境。 岗位要求： 1、学历要求：本科及以上学历； 2、具备通讯或快消行业1年以上区域市场拓展工作经验； 3、熟练操作办公软件，具有基础的数据分析能力。 签约公司为深圳慧通商务有限公司或其全资子公司

有销售经验者优先，有销售经验者优先 招募2名招聘专员 主要负责招聘 薪资待遇：人均薪资4500-9000无上限 底薪3300+提成+免费带薪培训+五险，能力强者无上限 福利待遇：五险、工龄奖、带薪年假、公休，法休，不加班 上班时间：上午8:30-17:00，周六周日窜休，法休 工作内容： 1、年龄22-45周岁，工作简单轻松易上手，有无经验均可 2、简单的表格制作 3、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，抗压能力强

主要负责信息推广，时间灵活，无需到岗坐班

年龄35-55岁，情商高，具备创业经历者优先 公司提供豪车、豪宅资源用于个人形象打造与包装 团队中表现突出者月收入可达百万以上，腰部成员月入5-10万 每日投入时间：中午2小时，晚上2小时 有意者欢迎进一步沟通交流

岗位职责: 1.组织并执行招聘工作，包含简历筛选及面试协调； 2.维护员工关系，提升员工满意度与团队协作氛围； 3.协助制定并落实公司人力资源相关制度与政策。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和团队协作意识； 2.能够独立解决人事管理中的各类问题； 3.了解人力资源管理相关的法律法规。

负责区域内合作商家的推广，业务员管理，男女不限，年龄20-50周岁，高薪，空间大。咨询时间下午3-6点，其他时间勿扰。