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经理：男、本科以上学历，年龄在40-45岁之间，身高178-185之间，建厂管理和协调工作，形象气质佳，具备较好的市场分析及判断能力，反应敏捷、表达能力强、具有较强管理和沟通能力，有责任心、有团队合作精神，无不良嗜好，无犯罪记录或行政处罚记录。

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人力资源主管薪资福利:2800-5000元（同步）

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大街火锅店招聘洗菜工，洗碗工，有洗碗机，穿串工有穿串机，工资3900加200满勤，月休三天，供吃供住，联系电话同步

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人事经理工作地址:深圳20-30K; 13-14薪1、制定公司人力资源发展规划、组织架构及定岗定编工作，保证人力资源的合理配置;2、建立健全的公司各项人力资源管理制度、完善公司管理流程，并组织贯彻实施及监督;3、组织公司的招聘管理工作，为公司找到有潜力、有能力、符合公司发展需要的高素质人才;4、按照公司总体发展规划，设计培训体系，通过组织和实施各类培训、企业文化传播，形成团队核心凝聚力与创造性，提高团队工作士气，不断提高员工队伍素质;5、建立绩效管理体系，组织制定绩效考核管理制度、绩效考核相关配套文件，并定期组织绩效考核、考核结果进行分析评估;并制定出相应的人才激励政策，促进人才发展6、完善职级体系，规划职业上升通道，促进员工职业规划目标达成;7、持续打造公司企业文化，不限于各类活动、企业期刊、文化墙、办公环境氛围布置等；8、及时了解员工思想动态，处理各类人力资源问题，完善公司内部员工关系管理机制；9、对本部门员工进行管理，确保部门人员高效完成工作。10年以上企业人力资源团队管理经验;有大型企业人力资源团队管理经验优先考虑，熟悉招聘、培训、绩效板块，有实操经验；具备良好的自驱力，快速学习能力、责任心强，善于沟通；志存高远、心力强大、胸怀宽广，有战略能力40以内本科及以上学历，工商管理、企业管理、人力资源管理等相关专业毕业

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