#办公室-轧钢副工长招聘人数：1人岗位亮点：负责轧钢工艺质量与计量控制，监督生产过程任职要求：8年以上质量管理岗位经验联系电话：

全国包工,超人帮聚格装饰招收连锁门店施工工长。水电、装修木工，有连锁快装门店经验者优先，两人一组，水电、木工各一人。（服务连锁品牌有：蜜雪冰城、幸运咖、鱼你在一起、喜姐炸串,益禾堂等多品牌！）施工前培训（免费培训分享施工流程,施工经验分享）施工地点：全国区域，品牌不同，施工区域不同。长期做连锁品牌店装修，月收入12000-20000。需要连锁工装人员，有技术的工队！我们只做连锁品牌，有全套安全规范保障，业务不难。 欢迎介绍致电张先生电话。

能独立负责别墅项目放线定位，合理安排施工工艺工序

一、工作职责： 1.新工队入职带领：全面负责新招聘工队的第一家门店（样板店）的全程施工带领工作，确保其能够独立、规范地完成后续门店的装修任务； 2.现场教学与示范：在施工现场，亲自示范、讲解各项核心施工工艺、技术标准和操作要点，指导新工队成员正确使用各种施工工具和设备。针对施工中的重点、难点和易错点，进行专项突破和手把手教学； 3.标准落地与质量控制：确保新工队深刻理解并严格执行公司的《施工工艺标准》、《项目验收标准》和《安全文明施工规范》等。对施工过程中的每一道工序进行现场检查和指导，及时发现并纠正偏差，确保首店施工质量100%达标； 4.流程与规范灌输：带领新工队熟悉公司的项目管理流程，包括材料领取、进度汇报、节点验收、客户沟通等，培养其良好的工作习惯； 5.考核与反馈：在首店项目结束后，对新工队的整体表现、技术掌握程度及合规性进行评估。根据带教过程，向公司反馈新工队的优缺点，并为工队的后续培训和优化提供建议。 二、招聘要求： 1.年龄35岁以内，大专及以上学历； 2.3年以上工装或批量精装修现场施工管理或资深班组长经验，精通各项施工工艺、技术节点和验收标准； 2.有亲自带队施工的经验，亲手操作过多项工种； 3.有带徒弟、教学或培训经验者优先，能熟练看懂施工图纸，并能向工人清晰地解读和技术交底； 4.熟悉施工现场的安全管理和文明施工规范； 5.卓越的动手能力和实操演示能力，愿意并能亲自下场操作教学； 6.具备良好的现场问题解决能力和突发状况应对能力。

南阳市卧龙区招工长/工程师、装修监理

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平顶山市新华区招工长/工程师

工程师 招工人数:1名 工作地址:南蒲

招聘：公路工程师 一、学历要求：大专及以上学历。 二、证书职称要求：一级公路，中级（含）以上职称。 三、年龄要求：年龄50岁以下，优秀者可放宽至53岁。 四、工作经验：10年以上公路、桥梁养护施工经验，熟悉养护施工全流程，能处理现场技术问题。 五、工作地点：洛阳 六：薪资：面议 七、业绩要求： 1.近10年累计完成公路路基路面各类养护工程不少于70公里，其中二级及以上公路不少于30公里，且工程质量合格； 2.近10年累计完成大桥及以上预防养护工程不少于1座、中桥及以上修复养护工程不少于1座，且工程质量合格； 3.近10年累计完成公路交通安全设施养护工程不少于100公里，其中一级及以上公路不少于40公里。 4.需最少同时具备1、2两项业绩要求。 5.业绩期间社保缴纳应与中标单位相符，业绩需在《公路养护作业资质行政许可服务平台》可查。 联系人：刘

岗位职责： 1.负责施工现场的全面管理，包括进度、质量、安全及人员协调，确保项目按计划高效推进 2.编制并落实施工组织设计、技术交底和专项施工方案，解决现场技术难题 3.监督材料进场验收、工序交接及隐蔽工程验收，严控施工质量与规范执行 4.组织班组日常作业，开展安全教育与隐患排查，落实安全生产责任制 5.配合甲方、监理及相关部门沟通协调，及时处理现场问题并反馈项目进展 任职要求： 1.具备工长或工程师相关岗位经验，熟悉建筑/市政/机电等工程现场管理流程 2.熟练掌握CAD、Project等常用工程软件，具备施工图纸识读与技术文件编制能力 3.持有相应专业建造师证、安全员证或施工员证者优先，具备中级及以上职称者更佳 4.责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队管理意识，能适应项目驻场工作 5.无不良从业记录，服从公司统一调配，认同企业安全与质量文化

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招聘：机电施工员工程师 薪资：7000-12000元/月 职位详情： 学历与专业：大专及以上学历，土木工程、建筑工程、机电工程、安全工程等相关专业优先； 需持有相应岗位证书（如施工员证、资料员证等），专业技术职称者优先； 项目技术工程师：3年以上相关技术工作经验，熟悉施工组织设计与专项方案编制，具备解决复杂技术问题的能力； 核心能力：具备良好的沟通协调、团队管理与问题解决能力，抗压能力强，能适应项目现场工作节奏，认同公司企业文化与项目管理要求。 招聘流程与联系方式 （一）招聘流程 简历投递 → 资格初审 → 面试考核（专业面试+综合面试） → 背景调查 → 录用通知 → 签约入职 （二）联系方式 1. 联系人：徐经理：；胡经理：. 2. 简历投递邮箱：将个人简历（附3个以上项目管理案例，注明：工装方向）发送至邮箱：。 3. 备注说明： 3.2 简历需附个人基本信息、教育背景、工作经历、项目业绩、资质证书等相关材料，确保信息真实有效； 3.3 公司将对投递简历进行筛选，符合条件者将在1周内通知面试，未接到通知者简历将纳入公司人才库，后续有合适岗位将另行联系。

招聘：助理工程师 薪资：4000-4500元/月

福建福鼎核电直招过完年初四至初六大量上人，抓紧报名钢筋工长15000钢筋班长12000埋件工长15000月休2天》钢筋工320至330木工330至340埋件320至340小工270至280联系

招聘：总工 5、陕西聘技术总工一名，工长一名，项目为土方项目，项目地在榆林的县上，要求技术过硬，施工经验丰富，工资待遇面议，二把手勿扰!联系人:黄总

招聘：工程师 薪资：8000-15000元/月

负责车间生产计划安排，监督并指导生产过程中的问题处理。 职位招聘1人

岗位职责: 1.负责机加工车间日常生产运作，确保各项生产任务按时完成。 2.跟踪生产环节，持续改善流程以提高作业效率。 3.组织内部人员并联动相关部门，保障生产安排有序落实。 4.及时处理生产现场突发状况，制定切实可行的应对措施。 任职要求： 1.拥有良好的团队协作意识，能积极推动团队高效配合。 2.熟悉生产管理各环节，掌握相关设备的操作方法。 3.能够解读生产相关数据，输出优化建议以增强生产效能与产品品质。 4.具备较强的沟通技巧和协调能力，可在多职能团队间顺畅交流。

一、生产管理 制定生产方案：依据公司销售目标及市场实际需求，编制详尽的生产实施方案，涵盖产品类型、产量指标、工艺路线、设备调配及人员配置等内容。 组织实施生产：按照既定方案，统筹调度生产单元与作业人员，保障各项生产任务按期保质完成。 联动部门协作：与营销、技术、财务等相关职能部门保持密切沟通，推动生产与销售衔接、技术支撑生产、成本匹配生产的协同运作。 二、质量管理 完善质量管理体系：建立并优化质量管理机制，落实质量管理制度，确保产品品质满足标准规范及客户期望。 实施质量监控：对生产全流程进行跟踪检查，强化过程管控，保障产品质量的稳定性与可靠性。 三、成本控制 优化生产投入：科学管控原材料、人工、设备损耗及能源消耗等关键成本要素，提升资源利用效率。 落实降本举措：深入分析成本结构，制定并推行切实可行的成本节约措施，增强企业盈利能力。 四、安全环保 保障安全生产：健全安全生产责任制，开展常态化安全培训与隐患排查，定期组织安全巡检，杜绝安全事故发生。 践行绿色制造：严格执行环境保护法律法规，减少污染物排放，推进清洁生产，积极传播可持续发展理念。 五、人力资源 重视人才发展：加强内部人才培养与外部优质人才引进，构建专业化、高效能的人才梯队，支撑工厂可持续发展。 六、其他职责 推进运营执行：牵头制定并落地工厂整体运营策略，确保生产运行高效有序。 响应市场变化：密切关注行业趋势与客户需求，动态调整生产安排，提升市场应变能力。 引领技术升级：主导技术团队开展工艺革新与设备优化，持续提升技术水平与产出效能。 数据汇报与分析：定期汇总生产运营数据、运行情况及市场信息，形成分析报告，为管理决策提供依据。 推动持续改善：积极探索流程优化与创新路径，着力提升效率、节约成本、精进品质。 加强团队融合：强化团队协作意识，增强员工归属感与集体凝聚力；弘扬企业文化理念，打造积极健康的工作环境。

招聘：跟班工程师 薪资：9000-10000元/月 职位详情： 欢迎有相关工作经验的朋友咨询，待遇从优

1. 工厂负责人1名： 55岁以下，具备木工基础，熟练掌握排版技术，有雕刻机操作经验者优先考虑。 2. 项目负责人1名： 50岁以下，能识读工程图纸，熟练使用CAD软件，具备较强沟通能力，有相关工作经验者优先。

岗位职责： 1、在研发部门进行轮岗，迅速熟悉部门运作流程，提升综合管理素养； 2、搜集并分析同行业市场动态，挖掘数据内在关联，为管理决策提供有力支撑； 3、注重团队协作，锻炼沟通技巧与组织协调能力； 4、协助完成轮岗部门的工作报告编写，整理并向管理层提交汇报材料； 5、参与跟踪轮岗部门工作进展，汇总阶段性成果并进行总结。 任职要求： 电子、机械或算法相关专业硕士及以上学历的研究生。

工作职责 围绕组织管理目标，协助生产经理做好单元运营管理工作，确保安全管理、质量管理、效率管理、团队管理等工作目标达成。 工作要求 1、统招本科及以上；车辆工程、机械设计与制造、电气工程及其自动化、材料成型及控制工程、工业工程等相关专业。 2、5年以上制造业工艺、质量、生产某一领域工作经验，特别优秀者可放宽至3年。 3、具备优秀的内驱力、思考力、沟通影响力、组织推动能力。 4、有团队管理经验优先。

岗位职责： 1.负责车间日常生产管理，合理安排生产计划，确保生产任务按时保质完成 2.监督生产现场作业流程，持续优化工艺标准，提升生产效率与产品质量 3.组织车间人员培训与安全教育，落实安全生产责任制，杜绝安全隐患 4.协调设备、物料及各班组之间的工作衔接，及时解决生产过程中出现的问题 5.定期统计分析生产数据，向上级汇报运营情况并提出改进方案 任职要求： 1.具备良好的组织协调能力和团队管理经验，能有效带领车间团队完成生产目标 2.熟悉车间生产流程和管理制度，有较强的现场管控与问题处理能力 3.工作责任心强，能适应生产现场环境，具备良好的沟通执行能力 4.有制造业车间管理工作经验者优先考虑 5.学历不限，专业背景不限，注重实际工作能力与职业素养

年龄30岁以内；负责设备操控；简单后期加工；产品安装与维护；会电焊优先；会驾驶优先；职位招聘2-4人

岗位职责： 产品研发、生产工艺的制定与优化、数据统计分析、生产现场指导及客户技术支持等工作。 任职要求： 1、年龄28-45岁，本科及以上学历，化工相关专业； 2、具备硅烷等气体应用技术经验者优先考虑； 3、熟练掌握计算机操作，尤其办公软件的应用； 4、专业知识牢固，具备较强的学习能力，工作认真负责，沟通协调能力良好。