公司岗位人员的的设定与招聘，规章制度的定制

岗位职责： 1、负责员工招聘、入职、劳动合同、离职手续办理等 2、考勤记录，车辆信息统计，资料打印 3、公司日常事务 4、会议组织，记录，通报 有文职经验的优先考虑

岗位职责：1.负责日常客餐接待2.负责客餐的采购、人员安排、气氛调节3.负责日常接待工作安排任职要求：1.全日制本科（二本以上）2.熟悉商务礼仪3.熟悉重要领导接待工作4.能喝5.驾龄3年以上6.形象气质佳，身高165以上

熟悉行政工作， 懂新媒体运营， 3-5年工作经验 执行力强。

岗位职责： 1、统筹公司日常行政事务，保障办公环境的高效运转与秩序规范； 2、推动团队工作效能提升，加强跨部门协同配合； 3、负责内外部沟通对接，合理调配资源，及时应对和处理突发事件； 4、参与公司战略研讨相关会议，为长期发展目标提供支持。 任职要求： 1、具有良好的组织协调能力及团队管理经验； 2、适应快节奏工作环境，具备较强的实务问题解决能力； 3、工作积极主动，责任心强，能独立推进并落实工作任务； 4、拥有优秀的沟通表达与资源整合能力，可同时高效处理多项任务。

岗位职责 1、负责公司文件及各类文字材料的起草、行文、打印、下发和送达， 负责收文、发文送公司领导传阅，并搞好收发文的登记工作； 2、负责会议通知，为公司领导会议及中层于部会、全体职工会议作好相关准备； 3、搞好公司日常工作的上传下达，保证政令的畅通； 4、协调部门与部门之间的关系，把部门员工思想统一到公司的决策上来； 5、负责公司团建、活动安排，公司环境卫生、安全检查、监督人员出勤、缺勤、旷工等情况； 6、制定每月采购公司办公用品、水、电、网络费用缴纳； 7、制定公司固定资产统计、盘点、分配、回收、保障公司正常运行； 8、每日厨房菜品、卫生、把控每月用餐预算； 9、规范公司公务用车流程，做好调度安排； 岗位要求： 1、大专以上学历，3年工作经验，人品端正； 2、熟练使用办公软件及办公设备，懂得办公设备维护；

岗位职责： 1.负责办公室日常运营的统筹与管理，保障办公环境整洁、有序运行； 2.对办公室人员进行监督与指导，提升团队整体工作效率及服务水平； 3.制定并执行办公采购计划，涵盖办公用品的选品、采购及库存管理； 4.策划并协调公司内部及对外会议与活动，确保各项议程顺利开展； 5.负责公司文件资料的分类归档与保管，保障信息的完整性与安全性； 6.统筹管理公司宿舍、食堂、车辆等相关后勤事务。 任职要求： 1.年龄在45周岁以下； 2.具备3年以上办公室管理相关工作经验； 3.统招大专及以上学历； 4.具有较强的组织协调与团队管理能力，能有效推动工作落实； 5.拥有良好的沟通技巧和应变能力，可妥善处理内外部事务对接； 6.工作认真细致，责任心强，具备优秀的计划统筹与执行能力。

岗位职责 一、在公司领导的指导下，全面统筹公司的行政及后勤事务，确保公司在各类情况下均能有序开展工作，保障公司运行的安全性、稳定性与高效性； 二、负责行政部全体人员的日常管理，科学分配岗位职责，优化人员配置，做到人尽其才，并指导、监督下属员工的工作执行与落实； 三、主导建立健全行政后勤管理制度体系，推动制度的实施，并做好执行过程中的监督、检查与跟踪反馈； 四、全面管理公司前台接待、办公用品采配、环境卫生、安全防范等日常事务，确保后勤支持及时到位、运转顺畅； 五、积极协调行政部与其他职能部门之间的协作关系，主动配合各部门完成相关服务保障工作； 六、牵头处理公司行政管理及办公室重大事项，对事件的起因、经过及结果进行深入调查与分析； 七、严格执行公司各项规章制度，对违反规定的行为有权提出通报和处理建议，切实维护制度的严肃性与执行力； 八、统筹公司资产管理，涵盖办公物资与劳保用品的采购、登记、发放与盘点，严防资产流失与浪费，持续推进降本增效； 九、组织建立公司应急响应机制，妥善应对各类突发事件，确保快速反应与有效处置； 十、立足本职，积极服务于公司发展大局，致力于为员工营造安全、舒适的工作与生活环境，打造专业高效的后勤保障团队； 十一、引导规范员工行为举止、文明用语及着装要求，提升整体职业素养，塑造良好的企业形象； 十二、完成上级领导交办的其他工作任务； 十三、负责制度体系建设工作，包括但不限于管理制度（总则及各模块细则）、工作流程、作业指导书、奖惩机制与绩效考核办法。

岗位职责： 1.统筹人事专员的招聘任务安排，优化招聘流程细节，发现并改进环节中的短板，提升人才引进效率。 1.负责公司各职位的人员招聘，包含简历筛选、面试安排及候选人综合评估等工作。 2.负责员工考勤管理与薪酬核算，确保考勤记录准确，薪资计算符合公司制度要求。 3.完成上级交办的其他事务性工作，如文件整理、会议协调等。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识。 2.熟练使用常用办公软件，包括Word、Excel、PPT等。 3.工作责任心强，能独立开展工作，具备三年以上人事主管岗位工作经验。 上班时间： 9：00-18：00（午休1小时）月休4天+法定节假日 薪资待遇：综合薪资5000元起

岗位职责 1.行政管理： -负责中心日常行政事务运营，涵盖制度拟定、文档归档、办公用品采购及固定资产维护等工作； -监督环境清洁、安全防护与消防管理，保障后勤支持到位； -统筹协调各部门资源调配，确保中心运作顺畅高效。 2.人力资源管理： -主导人员招聘、入职引导、绩效评估、薪酬发放及员工关系维护； -建立并优化人事管理体系，完善组织架构与岗位说明； -处理劳资争议、合同签署及社保公积金操作； -策划组织团队活动，增强集体归属感与协作氛围。 3.其他职责： -协助负责人编制年度行政人事预算并推动落地执行； -对接上级单位或职能条线，按时完成数据统计与汇报材料； -应对突发情况及完成上级安排的其他临时性工作。 任职资格 1.学历要求：大专及以上学历，人力资源、行政管理、教育学等相关专业优先考虑； 2.工作经验：具备3-5年行政人事岗位实操经验，有早教、托育或教育领域从业经历者更优； 3.专业技能： -熟知劳动法律法规及相关政策，具备合规意识与风险管控能力； -精通常用办公软件（Word/Excel/PPT），可独立完成数据分析与报告撰写； -具备良好的人际沟通技巧和较强的承压能力； 4.素质要求： -工作认真负责，服务意识强，善于团队协作； -性格亲和，能适应早教行业的节奏与工作氛围； 福利待遇 -五险一金、带薪年假、节日关怀福利； -提供系统化培训与晋升发展空间； -员工子女享受入托费用优惠； -拥有舒适的工作环境与融洽的团队文化。

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1.调研下属医疗机构后勤运行情况； 2.协助推动集团后勤标准化建设并起草相关制度； 3.负责后勤管理有关文案工作； 4.跟踪后勤政策、研究课题及不同专业板块发展动态； 5.协助指导下属医疗机构后勤运行并制定管理措施； 6.协助推动集团下属医疗机构后勤管理能力提升； 7.完成领导交办的其他事项。 3.任职资格 1.本科及研究生以上学历； 2.五年以上医疗集团或三级综合医院后勤管理工作经历，有本部和分院区管理经历优先； 4.机电、土木工程、物业管理、自动化专业优先； 5.具备较好文字功底，熟悉公文规范； 6.性格阳光、吃苦耐劳，有较强的团结协作能力。

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1.调研下属医疗机构后勤运行情况； 2.协助推动集团后勤标准化建设并起草相关制度； 3.负责后勤管理有关文案工作； 4.跟踪后勤政策、研究课题及不同专业板块发展动态； 5.协助指导下属医疗机构后勤运行并制定管理措施； 6.协助推动集团下属医疗机构后勤管理能力提升； 7.完成领导交办的其他事项。

岗位职责： 1.负责制定公司内部管理制度，全面负责公司日常行政管理及接待工作； 2.负责公司文案管理，包括文件起草、收发、传阅、归档、管理等工作，协助撰写公司重大报告； 3.负责企业文化建设和推广、员工及团队建设和员工发展； 4.负责公司固定资产及采购管理，对接公司物业及后勤管理； 5.公司领导安排的其他工作。 职位要求： 1.行政管理或相关专业大学硕士以上学历； 2.五年以上行政管理岗位工作经验，三年以上同等职位工作经验； 3.熟悉公司管理体系与制度建设，对行政规范管理等方面有丰富的实践经验； 4.稳重、踏实、勤勉、敬业，具有优秀的分析问题、解决问题能力，及良好的外联、公关能力；

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公司岗位人员的的设定与招聘，规章制度的定制

负责文件管理、日程安排、会议组织等程序性工作，需具备严谨细致的工作态度和高效执行能力。‌

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岗位职责： 制度建设：建立和完善行政管理制度、流程与执行标准，推进实施并跟踪落实效果。 资源统筹：整合集团及下属公司行政资源配置，负责预算控制与成本管理（涵盖办公支出、差旅费用、物业管理等）。 事务管理：主导会议组织安排、重要客户接待工作，统筹办公场所、资产及设备的日常管理，监督外包服务运营（如保洁、安保等）。 跨部门协作：联动各部门推进工作衔接，高效应对突发性行政事件（安全预警、后勤应急等），为管理层提供行政支持。 团队管理：带领行政团队完成目标，设定绩效考核指标，推动企业文化的落地与员工关怀活动开展。 任职要求： 学历经验：本科及以上学历，行政管理或相关专业背景； 核心能力： 具备行政体系搭建与流程优化能力，擅长多区域资源调配与协同； 拥有大型会务策划、高规格接待及突发事件处置经验； 出色的人际沟通与组织协调能力，能有效促进跨部门合作。 职业素养：工作认真负责，恪守保密原则；抗压性强，适应高强度多任务并行工作节奏；熟练操作各类办公软件及信息化管理系统。

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不接受居家办公，不接受短期兼职！！！ 1、工作细心负责，主要完成视频内容的标签归类与标注任务 2、每日早九晚六，长白班制，无需加班 3、岗位内容简单明确，无销售及客服相关职责 4、全程电脑操作，需具备良好的专注力与耐心 5、要求大专或本科及以上学历 6、晋升路径清晰：专员→质检→组长→主管→经理

综合薪资：3800-5000元/月 岗位要求: 1:精神饱满、面带笑容（状态积极，具备自信表现力） 2:渴望提升自我，追求进步，乐于适应新变化，心态阳光，善于学习。 3:作风踏实，能胜任基础性工作，执行力强，具备良好的团队协作意识。 4:主动投入工作，注重情绪表达与服务体验的结合 5:热爱游戏，熟悉主流热门游戏及最新外设设备（实现与顾客的共鸣对接） 6:掌握直播技巧，擅长短视频拍摄，具备一定网络敏感度，紧跟行业动态潮流 7:对自身形象有自信，愿意与顾客建立朋友式互动关系 职位详情 工作内容：负责客户接待、开卡办卡、水吧饮品调制、客户维护及环境卫生清洁工作！ 工作时间：每日12小时工作制，分早班与晚班，由店长统一排班并安排轮休，每月休息5天。 职位福利：提供住宿（4人间）、晋升机会多（最迟3个月内可安排晋升）、报销网费、员工餐仅需3元、季度团建聚餐、每月参与薪资上调投票（无单方面决策）、团队氛围融洽，成员均为00后

任职要求：性格外向、人品老实端正、积极耐心，偶尔短期出差（很少）。有销售或总助经验有限。岗位工作：1、总经理日常2、配合总经理对接、协调各部门工作3、办公室卫生打扫4、来访客户接待5、快递收发6、总经理交代的其他工作7、有相关经者优先8、配合总经理进行生产中心监察。

1年龄30岁左右 2有责任心 3会基础的办公自动化 4偶尔会加班 公司提供吃住中午可以休息3个小时