【培养方式】： 1、重点培养：作为运营储备干部，公司将进行专项关注与系统化培育，全程参与门店日常运营，配备个性化成长方案（涵盖销售实战、管理培训及导师指导），定向向运营经理岗位发展； 2、双导师制：配置业务导师与发展导师双重辅导机制，加速能力提升与角色适应； 3、3倍速成长通道：每3个月开放一次晋升评估，工作满半年至一年，达到岗位任职标准即可晋升至运营管理岗位； 4、提供零风险创业平台，助力实现从职业从业者到经营负责人的转型跨越。 【发展路径】： 1、见习店长/店长（0-6月）→ 见习运营（7-12月）→ 运营经理（表现突出者可提前晋升）； 2、晋升为店铺经理后，既可选择向运营管理序列纵深发展，也可转向职能类岗位发展（如商品管理、销售培训、人力资源、市场营销等方向）。 【岗位职责】： 1、统筹单店或多家门店的日常运营，制定并落实销售策略； 2、优化门店标准化作业流程，提升整体运营效能； 3、组织店长团队的培训与督导，确保各项业绩指标达成； 4、参与区域运营战略规划，推动业务持续增长。 任职要求: 1、本科及以上学历，具备4年以上零售行业工作经验，其中至少1年担任门店店长职务； 2、熟悉门店标准化管理体系，拥有成功提升门店业绩或拓展新店的实际案例； 3、具备良好的跨部门协作能力，能够协调培训、市场等多模块工作推进； 4、具有战略规划能力，能独立制定区域化运营策略。 【工作时间】： 1、门店工作阶段：每月休息4天，实行轮班制（早班9:00-15:00，晚班15:00-22:00）； 2、晋升为运营经理后：每月休息6天，工作时间为10:30-18:30。 【工作地点】： 培养期在本地诗普琳门店工作，具体分配将结合候选人通勤距离与门店岗位空缺情况确定。

岗位职责： 1、负责秦皇岛浚源口腔品牌在指定区域的市场开发与运营管理，提升品牌影响力及市场份额； 2、组织并落实线下推广活动，加强客户互动，提升客户满意度与忠诚度； 3、搭建并维护客户关系网络，定期了解客户需求，提供定制化服务支持； 4、汇总市场反馈数据，研究竞争态势，为营销策略优化提供决策参考； 任职要求： 1、具备优秀的沟通协调能力与团队协作意识，能独立完成工作任务； 2、有医疗行业或相关领域线下运营经历者优先考虑； 3、拥有敏锐的市场感知能力和策划执行能力，善于创新推动业务增长； 4、工作积极主动，责任心强，能适应高强度工作节奏。

工作职责： 1、负责辖区内职域业务保单的初步审核与信息录入； 2、开展职域业务核保操作审查（包括个C、团C业务核保、保全二核、理赔二核等），跟进核保疑问案件，并进行协调与管理； 3、承担所辖机构的风险管控职责，及时反馈并上报相关问题； 4、配合总部政策要求，落实产品、系统及新功能的上线实施与日常维护； 5、支持前线团队，解答销售端、机构及业务部门关于职域投保与核保的相关咨询，提供专业核保协助，并组织业务培训，推动业务顺利推进； 6、负责业务档案的整理、归档及管理工作。 任职条件： 1、年龄在21至35周岁之间，身心健康，品行良好，无违法记录； 2、须具备本科及以上学历； 3、具有较强的责任意识和优秀的沟通协调能力，能有效进行时间规划与自我管理； 4、需具备医学相关专业背景，有保险行业工作经验者优先考虑；

职责描述： 1、依据集团文旅产业战略规划，推进项目立项、资源整合、投资回报评估及运营体系搭建，助力文旅产品实施与系统化运营。 2、引入优质外部资源：统筹对接国内外专家、金融机构、企业等高端资源，建立动态资源网络，为集团产业链和产品链的完善提供有力支撑。 3、定向开发合作资源：围绕文旅项目落地安排及核心产业项目需求，精准拓展产业合作方，深入分析其行业影响力、发展战略、运营模式、典型项目及市场执行能力，打通特色资源协作通道，推动达成战略及项目层面的合作协议。 4、结合各产业板块及业态发展节奏，协调集团内部各部门、下属公司及相关资源单位，推进新兴产业、新型业态与新项目的落地运营，保障资源高效配置与有序实施，实现经济效益转化。 5、联动规划设计机构及专业团队，完成新项目规划方案编制，推进项目启动与审批，确保土地拓展目标达成。 6、深入研究国家文旅产业扶持政策，把握各类产业发展规律，紧扣政策方向，组织编写申报材料，积极争取政策倾斜与资金支持，助力企业可持续高质量发展。 7、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，旅游管理、文化产业管理、健康管理、市场营销或工商管理等相关专业优先。 2、8年以上文旅康养领域工作经验，具备“医、养、游”一体化运营管理背景，精通长短结合型旅居商业模式。 3、精通“文旅+”融合模式（如文旅+康养、文旅+科技、文旅+演艺、文旅+研学），可主导策划兼具“网红效应”与“长效吸引力”的节庆活动或沉浸式体验项目。 4、熟悉主流智慧文旅平台，能运用AI与大数据技术开展用户画像分析，实现精准化营销推广。 5、具备供应链资源整合能力，在保障服务品质的基础上有效管控运营成本。

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岗位职责： 1. 负责基地/园区整体运营管理体系的规划与持续优化，建立并完善场地运营管理规范、服务标准及作业流程； 2. 统筹管理基地内各类物理空间资源（如教室、实验室、会议室、宿舍等），实现资源的科学配置与高效利用，定期开展使用情况数据分析并提出改进方案； 3. 协同教务、技术等相关职能部门，保障教学、科研及各类活动的场地支持与后勤配套，确保园区运行顺畅高效； 4. 全面负责物业、安保、清洁、餐饮、设施维护等后勤事务的组织与监管，把控外包服务执行质量，妥善应对突发事件； 5. 负责运营团队的日常运作管理、任务分配与人员能力建设。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，管理学、工程管理等相关专业背景优先考虑； 2. 具备3年以上园区或基地运营管理经验，熟悉物业管理及后勤服务体系，有团队管理经历者优先； 3. 具有优秀的组织协调能力、资源整合能力及跨部门协作能力，能独立处理多维度运营问题； 4. 具备较强的制度建设、流程梳理和数据解读能力，熟练操作常用办公软件； 5. 工作积极主动，责任心强，具备良好服务意识、领导才能及抗压韧性。 专业要求： 不限，管理学、工程管理等相关专业背景优先。

职位描述 （1）针对海外子公司及办事处的设立开展全面调研与评估，明确功能定位与发展目标，优化运营成本，提升效益产出。 （2）依托当地区位、金融、人才等资源禀赋，扎实推进以新加坡公司为核心的海外法人实体建设，打造集海外财务统筹、钢材、铁矿石、焦炭等大宗商品国际贸易与结算、项目融资、国际投资于一体的综合性国际业务运营平台。 （3）统筹海外实体公司及办事处的机构筹建与日常运营管理，涵盖库存管控、财务运作、信息化系统建设、财税法合规管理、战略规划与绩效考核，以及外贸订单组织与评审、生产协同与交付执行、外贸数据统计分析、信息化推进实施、外贸政策与指标管理等相关事务。 任职要求： （一）具备本科及以上学历，专业包括投资学、经济学、国际政治学、国际经济与贸易、英语、小语种、市场营销等相关方向，具备良好的表达能力、沟通技巧与公共关系处理能力。 （二）具备以下技能及相关资质： 1、有相关从业经历者需持有C1及以上驾驶证，具备计算机操作类证书（如CCT、NCRE等），能熟练运用Word、Excel、PPT等办公软件。 2、应聘海外新业务开发岗位者需具备1年以上业务拓展经验，可独立开展新市场与新业务开拓工作。 （三）身体健康，品行良好，遵纪守法，认同敬业集团企业文化，能够始终与集团发展战略和利益保持一致。 （四）具备较强的口头与书面表达能力，善于沟通协调，责任心强，抗压能力好，办事严谨，作风务实。 （五）接受公司对岗位职责及工作地点的安排与调配，积极完成创效目标，并落实客户服务及其他相关工作任务。

运营管理人员

工作周期：3个月 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-09-30 1.寻找可在各大高校组织校园活动的负责人人选 2.负责人可获得爱心补助（1000-5000） 3.学生会或社团负责人可申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.为参与活动的社团成员提供专属定制纪念礼品 5.为表现突出的负责人出具优质实习证明 6.有机会获得国家级媒体宣传报道 职位类型：活动运营

岗位名称：温室运营管理人员 岗位要求： 统招本科及以上学历，年龄35岁以下。 薪资范围：满足以下任意一项6-8k，两项以上8-10k，全部达标12k以上可面谈。 要求： 1、掌握玻璃温室环境控制系统的工作原理与操作流程，了解环控设备运行机制，能结合实际生产情况制定科学的环境调控方案； 2、精通水肥一体化系统的灌溉策略及营养液配方优化，熟悉自动化灌溉设备功能，能根据作物需求调整灌溉计划与配比； 3、掌握玻璃温室内常见病虫害的防控技术，具备发生问题后的有效应对能力，并能制定针对性的预防与治理措施； 4、熟悉玻璃温室茄果类作物的标准化园艺管理流程，理解植株调整的技术依据与规则，能根据生长状况制定合理调整策略； 5、了解设施农业运营中的成本结构与核算方式，具备成本预算控制的基本逻辑和管理方法； 6、具备良好的团队管理基础，拥有清晰的运营管理思路，对农产品品质控制有一定认知和实践经验。

招农机维修工 ✅要求：吃苦耐劳，干活利索，必须有维修经验 薪资：6000-9000/月，加班另算 联系：☎

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福美门窗招聘 ✅聘:断桥铝门窗制作工 ✅聘: 断桥铝门窗安装工 （各数名，有经验者优先） ✅ 岗位要求 25-45周岁，身体健康、踏实肯干、责任心强，能长期稳定工作；有门窗制作/安装经验、热爱门窗技术者优先。 待遇:有免费午餐，免费工服！待遇优厚，能者多得，具体面议！ 地点：安国市保衡路转盘东福美窗业（华建铝材）！ 电话：

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岗位职责： 1. 负责日常运营数据的收集、整理与基础分析，支持业务决策 2. 协助策划并执行线上推广活动，提升用户参与度与转化率 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与执行力，适应居家办公模式 2. 熟悉主流办公软件及基础数据分析工具

岗位职责: 1. 根据安排完成日常工作任务 2. 配合团队完成指定的短期项目 任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 任职要求：年龄不限

岗位职责： 1、负责客服及业务场景所需的知识库内容建设，包括客服板块知识、服务流程、常见问题等的结构化整理与编写； 2、制定并维护知识生产规范、智能体操作手册等标准文档，推动业务知识向标准化、可复用方向沉淀； 3、协同技术团队完成智能客服/智能体的配置、测试与效果评估，基于数据和用户反馈持续优化知识库及对话模型，提升智能解答准确率。 任职要求： 1、具备优秀的文字表达与信息提炼能力，能撰写逻辑清晰、结构严谨的文档，善于将复杂业务抽象为可落地的规则； 2、学习能力强，能快速熟悉保险、医疗健康或相关领域的业务知识与服务流程； 3、逻辑缜密，具备基础的数据分析或测试思维，能够有效协同业务、技术等多方推动项目落地。 工作时间 8：30-17:30，中午休息1.5小时，双休，国家法定节假日正常休 工作地点： 广州市天河区珠江新城周大福金融中心37楼 薪酬待遇 6-8K，五险一金

深耕大理、剑川、鹤庆本地文旅市场，全域文旅宠粉卡已全线落地，商家资源、产品体系、消费闭环全部跑通。 现面向三地全城，正式招募本地业管。 —核心工作： 搭建本地分销团队、管理终端渠道、统筹线下铺货、维护分销社群 总部全程远程扶持，无需外出坐班，不用总部人员驻场 收益：团队永久流水业管分润，躺赚持续性收益，越做收益越稳定 —核心优势： 三地文旅卡全覆盖，产品成熟、游客刚需、市场无需从零培育 已有成型商家合作基础，权益丰富，游客接受度极高 文旅常年有客流，四季都是旺季，收益稳定不断层 全程总部赋能，素材、话术、运营全部一站式提供 适合本地上班族、实体店主、社群群主、旅游从业者、想做稳定副业的人群入局。 扎根本地文旅，抓住线下客流红利，长期稳定增收。

1、定期策划并举办活动，将客户体验文化对内传递给公司内部员工，对外传递给客户，建设用户体验方向的组织文化。 2、深入用户售前售中售后全链路交易及运营流程，通过体验文化活动洞察用户体验提升机会点；设计治理改善策略，搭建体验运营抓手和上下游协同机制，以项目形式联动业务及产研落地，提升用户体验。 3、有全局观和对业务全链路的快速学习能力，参与业务规则、产品、策略的规划阶段，进行用户体验评估。能对产品进行可用性及易用性测试和分析 、提炼用户体验的关键需求并持续设计产品/流程/规则等优化方案，推动落地拿到用户体验改善的结果。 任职资格 岗位要求： 1、本科及以上学历，有3年及以上服务/体验运营/组织文化经验，大型互联网公司体验运营经验优先。 2、具备活动策划及运营经验，有AI工具使用经验，如：活动方案、海报设计、视频拍摄剪辑等 3、良好的项目管理能力，独立承担体验项目管理和方案设计，将体验改善机会点以项目形式推动落地并拿到一定结果，通过PMP认证的优先。

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