岗位内容： 1. 根据生产计划安排并推进生产任务，保障生产效率与产品品质达标。 2. 负责生产设备及工具的日常维护，及时排查和解决运行故障。 3. 落实生产现场安全管理，严格执行各项安全规范与操作流程。 任职要求： 1. 具备一定生产管理经验与专业技能，熟悉相关生产工艺及设备使用。 2. 有较强的责任意识和团队协作能力，能高效协调工作并应对突发问题。 3. 掌握基本安全知识与操作技巧，自觉遵守安全规章制度及作业程序。 薪资待遇：岗位技能工资（2400-3000元/月）+计时工资（16-28元/时）=月收入8000-12000元/月，五险一金。

岗位职责： 1.生产计划执行：依据企业生产安排及外贸订单需求，编制包装生产计划，科学调配包装人员工作任务，确保包装生产任务按时达成。 2.人员管理：负责包装团队的日常运作，包括员工培训等管理事项，持续提升团队专业水平与工作积极性。 3.包装工艺把控：掌握各类产品包装工艺与标准，指导团队成员按规范操作，保障包装质量满足外贸订单要求。 4.物料管理：负责包装物料的申领、发放及库存管控，合理控制物料使用，降低生产成本，同时确保物料供应及时，不影响生产进度。 5.质量监督：建立并完善包装质量监控机制，对包装全过程实施监督，及时发现并处理质量问题，确保成品符合质检标准与客户期望。 6.设备维护：统筹包装设备的日常保养与维护工作，协调维修资源快速处理故障，保障设备稳定运行，提升生产效率。 7.安全管理：严格落实公司安全生产制度，定期检查包装车间安全状况，排查并消除安全隐患，保障人员安全与生产有序进行。 8.部门协调：积极与生产、质检、外贸业务等部门沟通协作，及时传递信息，解决跨部门配合中的问题，确保生产流程顺畅运转。 9.数据统计与分析：定期汇总包装生产相关数据，如产量、质量、物料消耗等，并开展分析，为企业生产决策提供有效支持。 任职要求： 1.学历与专业：大专及以上学历，物流管理、包装工程、工业工程等相关专业优先考虑。 2.工作经验：具备3年以上生产型企业包装管理经验，熟悉外贸产品包装流程及相关要求。 3.专业知识：了解包装材料特性及选用原则，掌握常用包装设备的操作与维护知识，熟知包装工艺与质量标准。 4.能力要求：具备良好的组织协调、沟通表达、团队管理及问题处理能力；具有较强的成本控制意识与质量管控意识，能有效平衡成本与品质。 5.其他要求：工作态度端正，责任心强，能承受一定工作压力；熟练操作办公软件及相关生产管理系统。

工作职责 1.负责蔬菜分拣与包装环节的生产进度跟踪，把控质量标准及成本管理； 2.组织工人开展作业流程培训，并合理安排人员班次； 3.配合厂长应对生产过程中出现的突发状况，提出有效对策，推动问题整改落实，保障生产有序进行。 任职要求： 1.具备高中及以上学历，专业不限，工作经验不限； 2.工作踏实肯干，责任心强，具备积极主动的工作态度； 3.拥有良好的组织协调能力，能承受一定工作压力，注重团队协作； 4.熟悉基础办公软件的基本操作。

1.负责包装车间设备的调试与日常维护工作。 2.管理机工包装组人员，科学安排任务，提前备齐各类包材，优化人员配置与作业流程。 3.依据订单情况制定合理排产计划，统筹生产进度，确保按时交付，顺利完成生产任务。

岗位职责: 1. 负责铆焊作业流程的统筹安排与现场管理 2. 保障铆焊操作满足质量要求及安全规程 3. 对团队成员进行技术指导并监督任务执行 任职要求： 1. 拥有较强的沟通协调能力，能高效推动团队协作 2. 能在既定时间内完成上级指派的工作内容 3. 具备良好的团队意识，可快速融入集体工作氛围

要求有丰富的汽车修理经验的人带领班组人员按时完成生产部门下达的任务 ，生产工序是从整车（半挂车牵引车头、后八轮自卸车）拆成散件后进行维修、打磨、喷漆、以及再组装成整车。也就是整车翻新。

1. 协助车间主任开展生产线及配套辅助系统的日常维护工作。 2. 协同车间主任进行内部人员管理，依据生产计划合理安排排产并及时调整。 3. 熟知生产工艺流程及相关生产设备的操作与维护。 4. 精通DCS系统者优先考虑。 任职要求： 具备10年以上化工或医药行业车间主任或相关管理岗位工作经验

协助厂长完成生产日常管理事务，工作认真踏实，具备较强的学习能力，拥有一定技术水平，善于团队协作。 任职要求：年龄25-40岁，有酚醛生产线相关工作经历者优先，熟悉数控、电气、电焊或机电维修技能者优先考虑。

岗位内容： 1. 落实生产安排，保障生产效率与产品品质达标。 2. 持续优化生产工艺，降低运营成本并提升产出效能。 3. 促进跨部门协作与信息对接，确保生产节奏与质量可控。 任职要求： 1. 具备良好的生产组织与管理能力，沟通协调能力较强。 2. 熟知生产环节及相关设备操作，具备应对突发问题的处理经验。 3. 工作积极主动，善于推动流程改善与创新，能提出有效改进措施与建议。

主要是协调管理工人，会开叉车、完成加工任务，两班倒，五险一金，基本工资+加班工资+绩效，实习期1个月，实习期后综合工资5000-8000，具体面议，年龄28-35，能吃苦耐劳。上市公司

220/天三河同飞电器周结工资 不体检活好干提供吃住 男女不限18-45周岁 岗位 组装 包装,会用钻电打螺丝 贴保贴温纸,穿线 薪资:20/小时,200-220/天,,每周五开上一周工资 免费工作餐，伙食好 下午2:30集合 工地作点：廊坊三河

有想上班的小钩机吗，荣信钢铁急需一名，工资4500+绩效工资，在五千左右，联系电话

石家庄市裕华区招丝接管工

有干拆除的吗？两天一结，3百一天。

26号开始 干五六天左右 衡水市饶阳县招工地小工/杂工

会封边调机，会封异型，打侧孔

工作职责 1. 接收部门下达的生产任务，分解制定班组具体生产排程，并组织实施，确保订单准时完成交付。 2. 统一协调车间人力、设备、物料等资源，维持现场作业秩序，疏通流程堵点，保障生产线高效连续运转。 3. 动态监控生产全过程关键指标（如质量合格率、产量达成率、设备综合效率），建立日报体系并主导异常问题改善。 4. 快速处理产线突发状况（如设备停机、工艺参数异常等），对复杂问题协同技术与质量团队联动处置并闭环管理。 5. 主抓车间6S规范执行与日常检查，营造整洁有序、运行高效的生产现场环境。 6. 开展安全教育培训及现场风险排查，压实安全生产责任，防范违章操作行为。 7. 负责班组考勤事务（出勤记录、加班与请假审核），维护团队日常管理纪律。 任职要求 1. 大专及以上学历，机械工程、智能制造或相关专业优先。 2. 具备3年以上专用设备制造领域车间管理经验，掌握产线运作流程及精益生产方法。 3. 拥有良好的沟通协调能力，能有效调配资源以应对生产变化，促进跨岗位协作推进。 4. 质量意识强、责任心高，擅长通过数据分析识别问题，具备从流程优化视角突破生产瓶颈的创新思维。

岗位内容： 1. 负责生产流程的监督与协调，保障生产任务按计划顺利推进。 2. 确保产品品质达到公司规范，及时监控并处理各类质量问题。 3. 组织开展团队培训与指导工作，提升整体作业效率与产品合格率。 任职要求： 1. 具备扎实的生产管理经验与实操能力，能高效组织与调度生产环节。 2. 熟知相关生产工艺及设备操作，具备较强的现场问题应对与解决能力。 3. 具备良好的沟通协调能力，能够带领团队、激发成员积极性，共同实现目标。

岗位职责： 1、负责现场人员的组织与管理，配合班长及车间负责人开展人员相关工作。 任职资格： 1、大专学历，机械类、工科类相关专业优先； 2、具备良好的沟通协调能力，熟悉制造行业现场管理流程者优先。

岗位职责： 1.负责生产线日常管理，统筹安排人员排班、工序协调与进度跟进 2.监督生产作业标准执行，确保产品质量、效率与安全达标 3.组织班组员工开展技能培训、5S管理及异常问题快速响应处理 4.按时完成生产数据统计、报表填报及上级交办的改善任务 5.协助推动精益生产落地，持续优化流程、降低损耗、提升产能 任职要求： 1. 具备生产现场管理经验，熟悉制造业生产流程与工艺要求 2.具有良好的沟通协调能力与团队带教意识 3.责任心强 22天制 25号发上个月的工资

1、人员管理 2、现场提升 3、懂注塑经验优先

车间下订单，发货开单子，进出货记账，一天8个点，工作地点办公室

奇立车间装雪莲计件每天能赚200多 冷库倒货 装车 计件每天180左右赚的也不少 每天有活能干到八月十五 工资是到放假前一起发放 能接受这个工资制度的 想去奇立冰糕厂干长期的可以直接跟老板联系 张总

岗位职责： 1.与其他部门对接沟通货物库存； 2.与库房、工厂对接沟通货物库存； 3.整理、核对数据； 4.上级交代的其他事项 岗位要求： 1.熟悉电商平台操作流程。 2.具备良好的沟通协调能力。 3.有较强的责任心，能适应快节奏的工作环境。

折叠椅组装工人，简单好学 - 手脚麻利、细心负责，服从安排 - 有无经验均可，新手可教 - 薪资：计件/5000-7000，多劳多得 -包住/工资月结 年龄25-45岁 包住，中午管一顿饭

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岗位职责： 1.按照工艺图纸和作业指导书完成产品零部件的组装、调试与检验 2. 使用常规装配工具（如电批、扭力扳手、卡尺等）进行精准装配操作 3.配合质检人员完成首件确认及过程巡检，确保组装质量符合标准 4.及时反馈装配过程中发现的物料、工装或工艺问题 5. 保持工位整洁有序，遵守安全生产与5S管理规范 任职要求： 1.学历不限，有制造业组装经验者优先 2. 能识读简单机械图纸，具备基本尺寸与公差认知能力 3.动手能力强，细致耐心，责任心强，能适应流水线节奏 4.，身体健康，能胜任站立作业 5.遵守劳动纪律，具备良好的团队协作意识

【高薪急招】厂区普工/小时工/正式工 包吃包住当天安排坐岗轻松 招聘岗位 普工/小时工/正式工 工作内容：生产电子产品配件，半电子汽车配件等 薪资福利（行业顶尖） 1. 小时工（灵活结算） 时薪20-26元，日结220-260元，周结220-280元/天。 月综合7000-8000元，打卡/支付宝均可， 2. 正式工（长期保障） 月薪7500-8500元，，加班按国家标准付费。 年终双薪+奖金6000-8000元，过年3倍薪资+留守奖金！ 额外福利五险一金：，保障全面！ 医疗免费：厂内医务室随时咨询！ 吃住环境 免费食堂：六菜一汤+烧鹅/汉堡/咖啡/面点，每日不重样！ 空调宿舍：4-6人间，WiFi全覆盖，独立卫浴，24小时热水！ 水电平摊，费用透明，拎包入住！ 预支工资：入职7天后可借支500-1000元/周！

工资日薪220--300元/天，支持加班！多劳多得！ 住宿:4人间标准宿舍配有空调，热水器，独立卫生间 公司人性化管理可以调换岗位,工作轻松! 年龄16-45周岁以上男女不限!!!! 公司承诺本次招聘全程免费，不收取求职者任何费用！ 【】如果你身上没钱吃饭、没钱住旅馆，到我们厂区优先免费安排你吃住

岗位职责： 1. 承担牵引座（鞍座）产品的全新研发、结构改进、轻量化设计及成本优化任务，完成三维建模、二维工程图纸绘制、BOM清单编制及相关技术文档输出。 2. 实施牵引座在结构强度、疲劳耐久性、刚度性能、碰撞安全性等方面的CAE仿真分析，提交分析报告并推动设计方案的优化迭代。 3. 负责牵引座与牵引车底盘、车架、悬挂系统、制动系统之间的总体布置协调、接口匹配及运动间隙校核，确保挂接、分离、锁止和转向功能满足实际使用需求。 4. 编制产品DVP&R试验验证方案，跟踪台架测试与整车道路试验进程，主导试验中发现问题的原因分析、整改措施制定及闭环验证工作。 5. 确保产品符合GB7258、GB1589、ECE R55等国家法规要求以及主机厂技术规范，提供法规认证所需的技术支持。 6. 配合铸造、锻造、焊接、机加工及装配等生产工艺环节，开展可制造性评审，解决试制、试产至批量生产阶段出现的技术问题。 7. 编制FMEA、控制计划、检验标准、作业指导书等质量体系相关文件，为产品量产实施和质量控制提供技术支持。 8. 响应市场售后故障反馈及客户技术咨询，组织失效原因调查，提出可靠性提升方案并推动落地执行。 任职要求： 1. 机械设计、车辆工程、机械制造等相关专业本科及以上学历。 2. 具备1年以上商用车底盘系统、牵引座（鞍座）或挂车连接装置相关设计开发工作经验。 3. 熟练掌握CATIA/UG/SolidWorks、AutoCAD等设计工具，具备Ansys/Abaqus等仿真软件应用能力者优先考虑。 4. 掌握机械设计基础理论、材料力学特性、结构强度与疲劳设计方法，了解牵引座产品结构形式、制造工艺流程及相关行业法规。 5. 具备较强的故障分析能力与项目推进能力，工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通协作意识。