1.策划并落地执行各类线上线下的活动，涵盖方案撰写、流程规划及现场统筹等相关工作。 2.推进各平台账号的粉丝增长与互动管理，制定切实可行的运营计划，持续提升账号的曝光度与影响力。 3.负责微信公众号、视频号、抖音、小红书等主流新媒体渠道的日常运维，包括内容构思、文案创作、排版处理、视频拍摄剪辑等任务。 4.定期开展数据复盘，输出运营分析报告，并依据数据表现调整和优化后续运营策略。 5.跟进行业趋势，敏锐捕捉热点信息，结合企业业务特征进行内容策划与创作。 要求具备相关实操经验，无经验者请勿投递

主要负责乐园的日常管理，每个周一周五周六发宣传视频。周末、节假日不能请假，休星期二星期三。

岗位待遇： 1.试用期月薪3500元，转正后4000元，试用期为期3个月 2.缴纳五险一金，提供食宿，团队定期组织团建活动 3.享有生育补贴相关福利 岗位职责： 1.负责医疗类新媒体平台的内容规划与日常运营管理工作 2.提升品牌知名度，促进用户活跃度与深度参与 3.监测并分析运营数据，持续优化内容发布方案 任职要求： 1.具备优秀的文案撰写能力及创新意识 2.可独立推进工作，具备较强的责任感与执行能力 3.具有良好的协作意识，能与团队成员高效沟通配合

一、岗位职责 主要负责视频拍摄、剪辑及账号运营引流工作。 1、视频剪辑：承担公司IP视频号的内容制作，包括脚本撰写与视频剪辑，并需本人出镜（不接受者请勿投递）； 2、账号运营：围绕政府采购服务领域的知识科普与产品推广，开展内容发布与用户增长运营； 3、数据分析：定期查看账号数据表现，根据反馈优化内容策略，提升账号影响力与客户转化效果。 二、岗位要求 1.热衷新媒体领域，具备良好剪辑能力，拥有账号运营思维； 2.敏锐把握热点趋势，能独立撰写吸引用户的文案，打造爆款内容。 三、福利待遇 1、底薪+绩效+提成/奖金，综合收入5-8k； 2、内部人才推荐奖励：500-1000元/人，推荐人数越多奖励越多，上不封顶； 3、头部企业团队，95后、00后为主力成员，氛围阳光积极； 4、部门定期组织团建、聚餐、生日会、下午茶等丰富活动； 5、提供带薪学习与专业培训机会； 6、多重节日福利（端午、中秋、春节、女神节、六一儿童节、圣诞节等，另设开门红红包）； 7、六险一金，周末双休，法定节假日按国家规定执行； 8、年度旅游与年度健康体检； 9、“百万俱乐部”荣誉称号及对应激励奖励； 10、多维度、高频次评优与竞赛奖金机制。 【上班时间】 周一至周五08:50—18:00，周末双休！法定节假日遵循国家安排！ 【上班地点】 观山湖区富力中心A7栋603

核心职责 1.构建全域营销体系：整合抖音本地生活、小红书种草及视频号私域运营，实现闭环转化 2.塑造行业影响力IP：孵化设计师个人品牌，策划工厂探访系列内容，制作安装实录纪实栏目 3.推进数据驱动的内容运营：开展爆款素材AB测试，控制线索获取成本，赋能加盟商内容产出 4.搭建直播运营架构：建立总部直播与门店自主直播并行的双通道模式 能力要求 -具备5年以上家居领域新媒体运营经验，成功运作过百万粉丝量级账号 -深度理解定制家具内容核心：擅长场景化方案表达、用户痛点可视化呈现 -熟练使用千川投放、热云数据、蚁巢系统等运营工具 -核心能力涵盖内容标准化生产、留资转化效率提升、舆情风险应对处理

岗位职责: 1.负责直播平台的日常运营管理，统筹直播内容的规划与落地执行； 2.展示并推介二手车源，输出专业的选车购车指导； 3.实时与观众互动，回应车辆相关咨询与疑问； 4.监测直播数据表现，汇总用户反馈，为内容迭代优化提供依据。 任职要求： 1.具备优秀的语言表达与沟通能力，能有效吸引并维系观众互动； 2.熟悉二手车行业基本情况，可提供专业可靠的购车建议； 3.能独立完成直播方案策划，掌握基本的直播运营技巧； 4.具备良好的协作意识，能与团队成员顺畅沟通，协同达成直播目标。

有新媒体工作经验，能操盘一个店铺的运营，扩新同城引流，能带教门店员工，能做主理人IP

黔南瓮安招新媒体内容运营（文案） 康朴中国新媒体运营岗（运营）招聘要求 职位介绍 【职责】 1、创意内容创作：聚焦新特肥行业，负责康朴（中国）团队短视频创意文案撰写与分镜脚本设计，围绕康朴（中国）新特肥产品特性、农技知识科普、田间应用案例等主题，打造兼具专业性与趣味性的内容，为视频拍摄提供清晰指导。 2、账号运营与IP孵化：全面规划康朴（中国）新媒体账号的内容运营方向，制定长期运营策略，孵化并培养新特肥领域的专业IP账号，如农技专家IP、产品达人IP等。对账号的粉丝增长、曝光量提升及销售转化结果负责，通过优质内容吸引流量，有效提升引流至康朴直播间的效果，助力产品推广与品牌宣传。 3、热点营销策划：密切关注新特肥行业动态、农业领域热点及社会流行趋势，及时捕捉市场热点，结合康朴品牌与产品特点，制定具有传播力的热点视频内容创意和营销策划方案。并将优质内容分发至抖音、快手、视频号等主流平台，扩大康朴（中国）品牌在新特肥行业的影响力。 4、数据驱动运营：定期对新媒体账号数据进行统计分析，涵盖播放量、点赞率、评论数、粉丝画像等指标，深度挖掘数据背后的用户需求与内容优化方向。基于数据分析结果，制定精准的运营策略与吸粉计划，并高效推进执行，确保达成既定的运营目标，持续提升账号运营效果。 5、选题策划与研究：根据康朴（中国）新特肥业务项目需求，广泛收集、筛选短视频选题创意方向。深入研究当前市场上热门的新特肥、农业相关短视频作品，分析其成功要素与传播规律，结合康朴品牌特色，输出高关注度、高粘性的选题，为内容创作提供源源不断的灵感。 【任职要求】 办公地点在贵州黔南瓮安县，需适应长期出差。 1、视频制作能力：熟练掌握剪映等视频剪辑软件，能够独立完成视频剪辑工作；若具备独立负责视频拍摄与剪辑的能力，熟悉灯光、运镜等拍摄技巧，可优先考虑，满足康朴新特肥视频内容的制作需求。 2、创意脚本输出：具备敏锐的市场洞察力和出色的创意能力，能够精准挖掘新特肥行业的爆点内容，结合用户兴趣与康朴（中国）产品卖点，输出逻辑清晰、富有吸引力的创意短视频脚本，为优质内容产出奠定基础。 3、平台运营经验：熟悉抖音、快手、视频号等主流短视频平台的运营环境、算法规则和推广玩法，有成功配合团队搭建视频账号矩阵营销的经验。尤其拥有新特肥行业相关账号在抖音、快手平台从0-1起号的实战经验者优先，能够快速推动康朴（中国）新媒体账号矩阵的发展。 4、基础素质要求：大专以上学历，具备高度的责任心，对待工作严谨认真；拥有较强的学习能力，能够快速掌握新特肥行业知识与新媒体运营新技巧；具备良好的团队精神，善于与团队成员协作沟通。愿意出镜参与视频拍摄与直播，展示康朴品牌形象者优先。

文案运营 1.负责品牌内容的创意策划与文案撰写，提升品牌影响力； 2.结合市场趋势与用户洞察,优化内容策略，增强用户互动与粘性; 任职要求: 1.具备优秀的文案创作能力，有成功的品牌内容运营案例； 2.深刻理解用户需求，擅长通过文字表达品牌价值与情感共鸣； 3.具备良好的团队协作精神，能与团队高效沟通。 4.IP贵阳！

职位类型： 1、熟悉新媒体平台如抖音、快手、小红书等运营规则，具备相关实操经验，掌握视频剪辑技能 2、乐于创新，具备持续学习与自我提升的意识 3、拥有从0到1组建团队的经验，具备团队带领与管理能力 4、有医疗行业同岗位2年以上工作经验者优先

拼多多旗下多多买菜长期招聘装卸/分拣人员数名。 薪资：（底薪3000元+满勤300元+卸货1000元+分拣单量提成=月结算费4300-5500元左右 工作时间：凌晨22点-6点左右 要求：年龄20-45岁；能适应长期夜班；会使用智能手机，手脚麻利，吃苦赖劳。

有做主体木工的师傅没得 可包可点现金做完结账工地在贞丰

365找驾驶员，装车，在余庆，

手动挡整包 自动挡小白车 花果园长白班，长夜班 二戈寨长夜班 瑞金路长白班 小河长白班 玉厂路长白班 大营坡长白班 长期合作临时带班(想跑就跑，不想跑就休息，休息不） ，白勿扰，谢谢 模式多种，欢迎来电咨询 ☎

挖机带班一个。

抖音新媒体线上运营，可招大学生或者宝妈，薪资上不封顶，多劳多得，有时间多可以做，不会的我亲自来教你！

招几个新媒体运营 接受无经验 接受居家 待遇好，不刷kpi

岗位职责： 1、负责协助运营直播日常运营管理工作，运营方案的策划； 2、负责协助抖音平台的更新及维护； 3、负责收集整理可用于抖音短视频的内容素材，以及视频剪辑的工作； 任职资格： 1、大专以上学历，可接受小白； 2、应届毕业生如果优秀也可录用； 3、会电脑办公软件、会写工作报告； 4、较强的沟通能力； 薪资待遇： 1，无责任底薪+提成+奖金； 2，朝九晚六周末双休； 3，入住即缴纳五险一金，不定时下午茶。

懂营运，会管理

精通短视频创作与运营，熟练掌握各类自媒体平台操作，具备扎实的文字编辑功底，能够独立完成内容策划与运营推广，打造爆款短视频内容 1-3年抖音、快手、小红书等社交平台推广/运营经验，熟悉各平台流量逻辑、内容偏好与推广工具如DOU+、薯条、信息流投放等。

岗位职责： 1、通过直播间对汽车产品进行全方位介绍与演示，增强观众对车型的了解与关注； 2、实时与在线观众交流，回应有关车辆的各类咨询，助力销售目标达成； 3、依据直播方案灵活优化讲解内容与表现方式，维持直播氛围的活跃性； 4、协助参与直播前期策划，保障流程有序进行，提升用户观看感受。 任职要求： 1、掌握基础汽车相关知识，热爱汽车领域，关注行业动态； 2、外形得体，语言表达流畅，具备镜头前从容沟通的能力； 3、有直播实操经历者优先考虑，能迅速融入直播节奏，具有较强的观众引导能力； 4、具备良好的协作意识，能与团队紧密配合，共同提升直播整体效果。

招聘岗位：主播（5名，可不露脸） 一、职位要求 -年龄20-40岁，性别不限，学历无硬性要求。 -有直播相关经验者优先考虑，无经验也可报名，入职后安排专人带教培训，快速上手工作内容。 二、工作时间 -每日工作时间为上午9点至下午6点，期间需完成3场直播任务。 -每月固定休息4天，工作节奏稳定，时间安排清晰。 三、薪资待遇 -月薪基础部分为3500元，另享业绩提成，综合收入约8000元，表现优异者收入不设上限。 -公司统一提供免费食宿，减轻日常开销，保障基本生活条件。 四、主要工作内容 1.策划并发布短视频内容，提升账号曝光，为直播活动及业务发展引流获客。 2.协助引导有意向客户前往公司实地参观，或通过线上视频方式介绍蟋蟀养殖过程及产品优势。 3.在直播中以特写镜头展示蟋蟀，向观众讲解其多重价值（如美容养颜、可食用加工等），推动产品推广。 4.入职即享系统化免费培训，迅速掌握操作流程，工作门槛低，团队氛围轻松融洽。

招聘人数：2-3人 工作时间：动态调整，依据直播排期灵活安排 （一）基本要求 1.大专及以上学历，专业不限；具备1-3年相关从业经验者优先。 2.年龄在******之间，形象良好，镜头表现力强。 3.普通话清晰流畅，具有较强的表达能力与亲和力。 （二）能力与素养 1.了解主流直播平台运营规范，有直播或短视频制作经历者优先。 2.掌握基础销售逻辑与技巧，能有效激发观众兴趣并推动转化。 3.具备良好的服务意识，善于倾听用户需求，提供精准解答与支持。 4.可接受弹性工作时段，包括夜间、周末及法定节假日参与直播任务。 5.学习能力强，积极面对挑战，持续优化个人直播表现。 工作职责 1.按照每日计划执行不少于3场直播，引导观众关注并深入了解公司产品或服务。 2.主动与观众互动，及时回应提问，增强产品吸引力，并将意向客户引导至线下门店进行后续接洽与办理。 3.根据公司设定的提成机制，参与业绩收益分配，成功推广指定套餐或机型可获得相应奖励。 4.对每场直播数据进行复盘分析，总结经验，为后续直播优化提供参考，并定期开展个人绩效评估。 5.参加每周/每月例会，交流工作经验，反馈实际问题，并共同探讨改进策略。

一、岗位职责 1.全局战略与规划(Strategy) ①制定公司/品牌在抖音、小红书、视频号三大平台的整体运营策略和矩阵布局，明确各平台的定位、目标及协同关系。 ②制定统一的月度、季度内容日历和大型活动/战役规划，确保品牌调性一致，又能发挥各平台优势。 ③管理各平台的运营预算（包括内容制作、广告投流等），并进行合理分配，追求整体ROI最大化。 2.内容差异化创作与生产(Content) ①“一稿多用”的整合能力：基于一个核心选题，策划并指导团队生产出适合抖音（强节奏视频）、小红书（精美图文/干货视频）、视频号（社交传播性强视频）的差异化内容。 ②把控内容质量，包括脚本、拍摄、剪辑、文案、设计等各个环节，确保符合各平台审美和用户喜好。 ③建立内容素材库，实现高效的内容复用和二次创作。 3.日常运营与数据分析(Operation&Data) ①负责三大账号的日常发布、维护、粉丝互动及舆情监控。 ②深度监控各平台核心数据指标（如播放量、互动率、涨粉数、转化率、GMV等），定期输出整合数据分析报告。 ③基于数据反馈，快速调整各平台的内容方向和运营策略，实现数据驱动的增长。 4.流量获取与跨平台引流(Growth) ①精通各平台的流量规则（抖音算法、小红书SEO、视频号社交推荐），运用内容、活动、投流等手段获取公域流量。 ②设计跨平台引流路径：例如，将小红书粉丝引流至微信私域，将视频号流量引导至抖音，实现流量互哺和沉淀。 ③策划跨平台联动活动（如联动挑战赛、全网征集等），放大品牌声量。 5.公私域联动与整合(Integration) ①（核心中的核心）设计从公域（抖音、小红书）引流至私域（视频号、企业微信、微信群）的完整链路，构建私域流量池，实现用户的长期价值挖掘。 二、任职要求 1.硬技能与经验 ①经验：1-3年及以上社交媒体运营经验，必须有同时成功运营过至少其中两个平台的实战经验。有从0到1搭建矩阵的成功案例者优先。 ②必须是抖音、小红书、视频号的深度用户，深刻理解各平台的生态、算法、用户心理和最新玩法趋势。不能有明显短板。 ③内容能力：具备顶级的内容策划和改编能力，能写出爆款文案，能直接视频拍摄剪辑，懂得什么是“好内容”。 ④数据能力：强大的数据敏感度和分析能力，熟练使用各平台后台及第三方数据分析工具，能通过数据发现问题并驱动决策。 ⑤工具能力：熟悉常用办公软件、设计工具（Canva、PS）、剪辑软件（剪映、PR）等。 ⑥投流经验：熟悉巨量、千川、薯条等投放工具，有预算管控和ROI优化经验。 ⑦矩阵思维与整合能力：能够跳出单一平台，从更高维度思考如何让三个平台协同作战，形成合力。这是最重要的能力。 ⑧“网感”与学习能力：对互联网热点有极强的嗅觉，能快速学习并应用新玩法，适应平台的快速变化。 ⑨项目管理和协作能力：能够高效管理内容制作流程，与内外部团队顺畅协作。 ⑩结果导向与抗压能力：以增长和变现为核心目标，能承受多平台运营带来的巨大压力和数据波动。深刻理解运营工作如何支持公司的商业目标（品牌、销售、用户增长），而不只是追求表面的点赞评论。 三、公司福利 1.周末双休，早九晚六，节假日正常休息； 2.节日福利、生日福利、员工大事福利、学习提升培训福利、外出旅游福利、下午茶、定期团建等； 3.晋升体系完善，晋升空间大，适合长久发展。

岗位职责：参与视频拍摄及直播出镜工作； 任职要求：听从工作安排，性格积极乐观，具备基础审美能力，掌握拍摄技能； 岗位福利：无责任底薪4000元加提成； 教育背景：大专或以上学历； 行业经验：有装修行业经历者优先考虑； 岗位经验：具备相关从业经验者优先录用。

素材公司提供，负责发布即可，每天结工资

可兼职可全职！工作地点灵活（在家或在公司均可）！ 无需经验，零基础可入门，零基础可入门，零基础也可加入！！！ 每日投入4-6小时，每月工作25天，其余时间自由支配！ 团队氛围轻松，无强制性要求，所有发展方向均以你的兴趣为核心！ [薪资待遇] 1.保底收入6k-10k+绩效奖金 公司旗下主播达人平均月收入超1w+ （公司每月组织团建、娱乐活动如蹦迪等） 2.配备专属运营团队全程陪跑孵化！！ 3.提供专业视频制作支持，匹配编导、摄影师、剪辑师（核心成员均来自杭州高新团队），助力打造个人IP，内容涵盖人设类：霸道总裁、空姐、秘书、外卖员、健身教练、二次元等，类型包含颜值向、剧情向、情感向等（根据个人特质定制方案） 4.每位达人享有500-5000元不等的dou+推广流量扶持 5.实行精细化运营管理，提供免费培训，从0到1指导，复盘直播数据，提升直播间热度与互动效果 6.如有才艺基础或希望学习舞蹈，公司可免费安排相关课程培训 任职要求： 1.年满18周岁，学历不限、经验不限、专业不限 2.在校生、应届毕业生、在职人员，全职或兼职皆可报名 3.具备个人特长者优先考虑（如唱歌、跳舞等） 4.喜爱抖音平台，对短视频及直播行业有热情，日常喜欢拍摄照片或视频 注：公司专注于短视频MCN运营及直播业务，旗下拥有多位百万粉丝级网红，同时为福建地区引进杭州高薪专业摄影团队，致力于打造优质网红账号！亦是一家兼具明星资源的综合性网红MCN机构。 工作地点：支持远程居家或到公司办公 岗位职责： 1.负责直播间的主持工作，完成既定直播任务 2.活跃直播氛围，与运营团队紧密协作，提升直播间转化率与用户互动 3.配合拍摄需求，协助摄影师完成视频内容制作

职位详情： 正规企业，无任何虚假承诺，收益超乎想象，助力你达成目标，消极怠工者请勿打扰！坚持绿色合规直播，严禁低俗不当行为。严格遵守平台规定及法律法规，杜绝一切不健康、不文明内容。 问题：地域限制？ 答：市场越复杂，机遇越大，总部具备雄厚实力与背景，可安心加入。 工作内容： 主要协助主播完成直播出镜任务，确保流程顺利推进，实时跟进日常事务，公司配备专业团队提供一对一指导培训。 收益待遇： 7天实习期即享相应收益，学习能力强可提前转正。 福利： 1.每月设有超额奖励、团队奖励及优秀个人奖励； 2.拥有完善的晋升体系，发展空间广阔； 3.免费提供舞蹈课程培训； 4.为员工提供免费岗前培训，培训期间享有收益

1.直播前筹备：检查并调试设备（灯光、镜头、网络），整理商品信息（贴链接、排序）、准备直播脚本与话术，并提前发布直播预告内容。 2.直播中协作：及时更新商品上下架链接，回应公屏常见问题，提醒主播流程进度、时间安排及库存情况，引导观众参与互动（点赞、关注、加粉丝团）。 3.直播后总结：汇总关键数据（观看量、销售额、转化率），收集并整理粉丝意见，分析直播过程中的不足，协助主播改进后续直播表现。

抖音平台、语音房直播、正规绿色大平台，只需一部手机即可开播，无需露脸 【工作内容】 1、通过语音方式进行直播，多位主播可同时在线，有经验者指导新人，全程不冷场。 2、在指定直播间与游客或粉丝进行互动交流，提升直播氛围，保持热度。 【岗位要求】 1、年龄18-38周岁 2、普通话表达清晰流畅 3、每日直播时长3-6小时，具体时段可自由安排 【薪资待遇】 1、兼职全职均享保底收入（按月结算） 2、直播收益提成可下播后即时提取（日结）