
设备测绘工程师
1.3-1.5万元/月
设备工程师5-10年大专生产设备熟练使用CAD非标设备绘图
1、负责钢铁厂内各类生产设备(以非标设备为主)的现场测绘、尺寸采集及结构还原工作,运用CAD、SolidWorks等制图软件完成设备总装图、部件图、零件图的绘制或更新,为设备检修、技术升级和备件采购提供准确的技术图纸支持。
2、构建并持续维护设备全生命周期的技术资料档案,涵盖原始设计图纸、历次技改记录、维修更换明细、测绘数据等内容,确保技术文档与设备实际状况保持一致,支撑设备运行管理及故障原因追溯。
3、参与设备技术革新、节能优化、自动化提升等项目实施,承担改造前现状测绘与可行性评估,以及改造后结构验证与图纸更新工作,保障设备改进后满足生产工艺要求和技术规范。
4、针对易损件或已停产零部件,组织实施逆向工程测绘,输出加工图纸或技术参数文件,协调外部协作单位进行备件制造,并监督加工过程质量,确保所制备件与原装设备匹配可用。
专业技能:测绘工程、机械工程、自动化等相关专业背景,熟练操作CAD、SolidWorks、UG等设计软件。
核心素质:具备扎实的数据分析能力与现场问题应对能力;熟悉设备管理流程及测绘相关国家与行业标准。
工程设备值班员
4000-6000元/月
设备工程师1-3年中专/中技高压证、配电室
任职要求:持有高压证书、有一定配电室值班经验
工作内容:
1、严格贯彻执行各项规章制度,做好值班记录。
2、做好设备维修保养记录及设备故障记录。
3、做好机房及控制柜的清洁工作,做到无污迹、无灰尘、无垃圾。
4、协助工程运行主管做好各项具体工作。
5、熟练掌握高压系统的工作原理,工作认真负责,有较强故障处理能力。
箱包手袋厂生产主管
8000-9000元/月
主管5-10年学历不限
箱包手袋厂生产主管招聘
因工厂发展需求,现诚招生产主管1名,与我们共同推进30人左右团队的生产管理工作,具体信息如下:
一、岗位职责
1. 统筹工厂箱包手袋生产全流程,制定合理生产计划,确保订单按时、按质、按量交付。
2. 管理30人左右生产团队,负责人员排班、分工及日常沟通,协调解决生产中的人员协作问题。
3. 监控生产环节的质量把控,及时发现并处理产品质量问题,降低不良品率。
4. 优化生产流程,合理调配设备、物料等资源,提升生产效率,控制生产成本。
5. 落实安全生产规范,定期检查生产环境与设备,避免安全事故发生。
二、任职要求
1. 有2年及以上箱包手袋行业生产管理经验,熟悉手袋生产工艺(如裁剪、缝制、组装等)者优先。
2. 具备团队管理能力,能有效带领小团队(30人左右)开展工作,有良好的沟通协调与问题解决能力。
3. 对生产效率、质量和成本有较强的把控意识,能适应工厂日常生产节奏。
4. 责任心强,有较强的抗压能力,能接受生产旺季的合理加班安排。
钢结构生产主管
1.5-3万元/月
厂长/主管10年以上大专生产计划管理安全管理成本管理
岗位职责
1、全面主持工厂生产运营工作,编制生产计划与排产安排,确保工业厂房、化工设备钢结构项目按时、保质完成交付。
2、统一调度人员、设备、原材料及工装工具,优化作业流程,提高生产效率,严格控制制造成本与材料损耗。
3、协同技术团队,依据中国国标、欧标、美标及相关工艺规范组织生产,监督各工序执行标准,预防批量性质量事故。
4、牵头组建劳务生产队伍,实施班组划分、日常管理与实操技能培训,建立现场作业管理制度,规范操作行为。
5、主管厂区安全运行、设备维护保养、现场6S管理及班组绩效评估,及时应对生产异常与流程堵点问题。
6、对接合作单位、监理方及国内总部,汇报生产进展,贯彻各项管理指令与整改措施。
任职要求
1、具备10年以上钢结构生产管理经验,有工业厂房、化工装置类钢结构项目整体运作经历。
2、熟悉中国国标、欧标、美标下钢结构生产工艺要求、质量规范与验收标准,掌握多体系生产管控关键点。
3、具有中东区域钢结构加工项目经验者优先,了解非洲、中东地区海外工厂管理模式与项目执行特点。
4、通晓钢结构全流程生产管理,擅长大型海外订单的排程规划、交付周期控制与现场协调统筹。
5、现场管理实践丰富,执行力强,应变能力佳,能接受长期外派,具备较强抗压能力与奉献精神。
6、掌握工厂安全管理体系、设备检修维护及成本核算管理方法
设备主管
1.5-2万元/月
厂长/主管10年以上本科
1任职要求:
1.1学历:本科及以上
1.2专业:机械设计、机电一体化、电气、自动化等相关专业
1.3经验:熟悉通用机械设备,掌握注塑设备、自动化生产线及厂区设备设施运行原理,具备同岗位10年以上工作经验
1.4技能:具有扎实的专业理论基础与实操能力,涵盖电子电路设计与分析、机械结构设计与制造、工艺流程规划与优化、项目统筹及技术创新能力
2岗位职责:
2.1制定并完善设备操作、维护、保养等管理制度及相关文件,如编制设备操作规程、点检表单,并监督落实执行
2.2依据质量管理体系标准,持续优化设备管理流程与程序
2.3参与新设备的选型评估、设计方案评审及采购流程,主导设备验收及投产导入工作
2.4负责设备台账与固定资产的管理,协调备品备件的采购计划与库存管控
2.5组织制定设备点检与保养计划,监督维修作业实施,提升设备运行效率与稳定性
2.6主导重大设备故障的应急抢修与根因分析,提出并落实改进预防措施
2.7推进设备更新、技术改造及大修项目,应用精益生产工具(如TPM、六西格玛)提升制程能力
2.8负责水电气等能源使用管理,确保环保设施(如废水处理系统)合规稳定运行
2.9组织开展设备操作培训,核发操作资格认证,推进团队绩效管理与人才梯队建设
2.10编制部门年度预算,控制设备维护费用及备件采购成本
2.11协同生产、工程等相关职能部门,保障设备运维与生产计划高效协同
2.12对接设备供应商,维护良好合作关系,确保技术支持与备件供应及时到位
2.13完成上级领导交办的其他工作任务
熟食生产主管(鸡肉)
1.2-1.5万元/月
厂长/主管1-3年大专现场管理
一、岗位职责:
1、负责公司熟食产品生产运营的全面管理;
2、依据工艺部制定的工艺标准,按时达成生产任务目标;
3、建立科学的绩效考核机制,提升作业效率,控制能耗,实现降本增效;
4、有效管控生产过程中的各项成本支出;
5、定期组织企业文化与安全生产培训,提升员工综合素质与安全意识。
二、任职要求:
1、具有大专及以上学历;
2、具备1-3年相同岗位工作经验,同时拥有3-5年肉鸡行业从业背景;
3、工作踏实严谨,具备较强的责任心,熟悉安全生产及质量管理相关知识;
4、有大客户产品生产线管理经验者优先考虑。
服装辅料研发工程师
1-1.5万元/月
厂长/主管5-10年大专
主管/高级主管/经理岗位均可(优秀者薪资可面议)--支持线上面试
工作内容:(东莞虎门工作——双休且包吃住)
1.主导新型服装辅料的研发工作,涵盖拉链、纽扣、织带、花边、装饰件、缝纫线、商标等品类,确保符合市场趋势与客户具体需求;
2.对现有辅料产品进行性能提升与工艺改良,增强产品品质及穿着使用体验;
3.确保开发样品准确体现设计意图与技术标准;
4.参与辅料选型采购及供应商评估管理,保障供应连续性并优化采购成本;
5.与设计、生产、品控等相关部门高效协同,确保成衣与辅料搭配协调一致;
6.跟踪服装辅料行业最新动态与技术革新,积极引入新材料与新工艺,增强产品市场竞争力;
7.满足大货订单、快速反应订单、展会样款及专项项目等各类辅料配套需求
岗位要求:
1、大专及以上学历,具备5年以上相关领域工作经验,有制衣厂或辅料生产企业背景优先;
2、熟悉服装制作全流程,具有品牌方采购及跟单实操经验;
3、具备良好的数据分析与统筹规划能力,拥有扎实的采购专业基础;
4、熟练运用数据报表工具,精通函数统计,具备辅料采购与服装跟单相关技能;
5、性格积极外向,具备出色的沟通协调与表达能力
基本要求:
1.具备服装品牌企业从业经历
2.***拥有覆盖多品类辅料的稳定供应商资源
3.对各类辅料工艺流程有一定了解
4.熟悉广州中大布料市场环境及采购渠道
制造副部长(汽摩配领域)
1.5-2万元/月
厂长/主管5-10年大专生产现场管理生产进度管理生产调度管理
一、任职要求:
1、大专及以上学历,年龄30至42周岁,机电、机械、智能制造或企业管理相关专业;
2、具备五年以上汽摩配行业制造副部长或生产经理岗位经验,曾在人员规模500人以上、年产值超3亿元的企业任职,熟悉制造业生产运作流程及相关管理规范;
3、接受过企业管理、(精益)制造管理、ERP系统应用、团队激励、财务管理等方面的系统培训;
4、具有较强的沟通协作能力与团队合作意识;具备出色的领导力、团队管理能力、安全生产管控能力、资源统筹能力及跨部门协调能力,了解ISO9001、ISO/TS16949质量管理体系;
5、精通企业运营管理、(精益)制造管理模式、5S现场管理方法,掌握基础财务知识;熟练使用Office办公软件及ERP系统,具备一定统计分析、计划组织、指挥调度、资源整合、沟通协调、团队激励以及指导培养他人的综合能力。
三、岗位职责:
1. 加强与营销、计划、财务、采购、人事行政等职能部门的联动,提升跨部门协同效率;
2. 定期组织召开制造、营销、采购三方协调会议,保障生产所需物资及时供应;
3. 优化各生产工序作业流程,制定并完善标准化操作规程,持续提升产能;
4. 起草并落实制造部各项管理制度,经审批后组织实施并监督执行;
5. 统筹制造过程中各环节的质量管控工作,主导质量问题的分析、改进与闭环处理;
6. 合理调配各车间人力资源,推动多技能员工培养,有效控制人工成本;
7. 推进车间现场规范化管理,实现物料有序流转,降低物料损耗与工废率;
8. 与技术部、品管部保持高效沟通,协同解决生产现场的技术、工艺和品质问题;
9. 负责制造部各类数据的收集与统计(如计件数量、计时工时、材料消耗、报废情况、产量数据等),确保信息真实准确;
10. 搭建制造团队人才梯队,组织实施人员培训与发展计划,提升团队整体管理与操作水平;
11. 科学配置和整合公司资源(人、机、料、法、环),高效执行制造任务,确保生产计划按时保质完成;
12. 制定并完善安全生产管理制度,强化生产过程安全风险防控,提升全员安全意识与应急防范能力;
13. 对下属人员实施日常管理与指导,组织开展技能培训与能力提升活动,激发团队积极性,推动员工参与改善与创新;同时负责绩效考核、资源分配,保障生产高效运行;
14. 承担生产数据的汇总、分析工作,提出流程优化建议,保证数据完整性与准确性;
15. 参与生产效率提升与产品质量改善行动,推进精益生产项目的落地实施与持续优化。
三、其他补充:
1. 公司所处行业前景广阔,成长空间充足,管理层高度重视人才队伍建设与个人发展;
2. 对经验特别丰富者,薪酬待遇可由董事长直接面谈确定。
六盘水盘州市招聘矿卡修理工,要求技术过硬。因公司扩大规模,现招工人数两名。工作地址位于贵州
渣车维修1-2人
招聘矿卡修理工,要求技术过硬。因公司扩大规模,现招工人数两名。工作地址位于贵州省盘州市。
贵州贵阳兄弟姐妹们,午托园招个师傅,做早餐三鲜粉,炒几个菜,四菜一汤,工资面议,不提供住宿
早餐师傅月结
兄弟姐妹们,午托园招个师傅,做早餐三鲜粉,炒几个菜,四菜一汤,工资面议,不提供住宿,电话七中门口
设备安装技岗-锂电设备
8000-11000元/月
设备工程师经验不限中专/中技
岗位职责:
1. 负责锂电设备的现场安装、调试及验收工作,确保设备符合技术规范与工艺要求
2. 执行设备日常维护、故障诊断与维修,保障产线稳定高效运行
3. 配合工艺及生产部门完成设备升级改造与优化调整
4. 填写安装维修记录、故障报告及备件使用台账,确保信息准确可追溯
5. 严格遵守安全生产规程,落实现场6S管理要求
任职要求:
1. 具备锂电设备或电气自动化相关工作经验者优先
2. 熟悉机械结构、电气原理及常用工器具操作
3. 动手能力强,能适应现场作业环境及阶段性加班需求
4. 具备基础识图能力,能读懂设备装配图与电气接线图
5. 责任心强,具备良好的沟通协作意识和安全意识
设备工程师6k起包吃住
8000-10000元/月
设备工程师经验不限学历不限
设备工程师工作职责:
1.负责设备的日常维护运行工作
2.确保设备运行的稳定性和安全性
3.及时处理设备故障
任职要求:
1.具备良好的技术基础和动手能力
2.能够独立解决设备故障,具有一定的排除问题能力
3.具有团队合作精神,能够与团队成员有效沟通
薪资待遇:
一阶段:车间生产培训需要实操;薪资待遇:200/240一天
二阶段:设备维修与维护,底薪5000+1000绩效+300全勤+包吃住
转正:底薪6000+1000-2000绩效+ 300全勤+五险一金+年终奖+包吃住,综合工资8000-10000
设备调试工程师
390-400元/天
设备工程师
1.按照电路图检查船厂接线正确性
2.按照设备布置图检查船厂定位布局
3.保证设备首次上电运行正常
4.按照实验大纲提交验收设备
5.必要时随船参与试航
任职要求,
电气和相关专业,动手能力强,头脑灵活
年龄25-45
风电运维技术员
5000-10000元/月
风电运维工程师经验不限大专液压系统电控系统变浆系统发电系统机械传动系统风电实施风电运维风电安装调试
工作职责:
1、负责工程项目中风力发电机组的现场调试及运行维护工作;
2、对项目现场风机运行过程中出现的问题进行排查处理,并做好故障记录;
3、执行运维项目中风力发电机组的定期保养、日常检修和常规维护任务;
4、编制并提交风电项目现场运行分析报告,制定项目工作计划,包括检修安排、备件储备及耗材采购计划;
5、负责项目现场物资与备品备件的管理工作;
6、对现场运行数据进行分析与整理,提出优化建议,开展风电机组运行研究,提升设备运行效率。
岗位要求:
必备的资质条件:
1、工作地点按区域划分,需接受区域内调动
东北:吉林省、辽宁省、黑龙江省、内蒙古赤峰以东
华东:山东省、安徽省、河南省、江苏省、上海市
华南:广东省、广西省、福建省、江西省、浙江省、湖南省、海南省
西南:云南省、贵州省、四川省、湖北省、重庆市
宁夏:宁夏、陕西、内蒙古西部
华北:北京、天津、河北、山西、内蒙古中部
西北:甘肃省、青海省
新疆:新疆维吾尔自治区
工作地点将根据业务需求或个人发展需要,在区域内进行灵活调整(项目制性质,原则上优先安排至离家较近的项目)
2、具备良好的职业素养,能吃苦耐劳,责任心强,服务意识佳,沟通能力良好,无恐高症,能适应每年6-8个月的项目外派;项目制工作模式为每连续工作两个月享受14天休假。
3、大专及以上学历,机械工程、电气工程、自动化、控制系统与控制工程等相关专业;应届毕业生亦可应聘(须持有毕业证书);
4、善于交流表达,逻辑清晰,具备一定的组织协调能力;
5、熟练使用办公软件,具备较强的文档编写能力。
薪资待遇:试用期5200-5500元/月,转正后6000-9000元/月。具有风电行业经验者月薪可达1.1-1.5万元。
福利待遇:六险一金+商业保险+节日福利+生日福利+团队建设活动
职位福利:五险一金、餐补、弹性工作、节日福利、高温补贴、出差补贴、员工食堂
跟单助理
3000-5000元/月
生产跟单/文员月结1年以下大专不需要出差包吃住跟单经验单休机械加工制造经验
岗位职责:
1.负责订单从下单到生产及交付的全流程跟进,保障各环节按时完成;
2.与客户保持顺畅沟通,及时处理订单执行过程中出现的各类问题;
3.统筹协调内部资源,提升生产效率并确保产品质量达标;
4.实时跟踪订单进展,向客户提供准确的产品状态及交付周期信息;
5.具备团队协作意识,能与团队成员高效沟通与配合。
任职要求:
1.具备优秀的沟通能力及良好的团队合作态度;
2.工作积极主动,有较强的责任心和抗压能力;
3.做事细致,拥有较强的组织协调与统筹能力;
4.有跟单或生产相关工作经验者优先考虑;
5.熟练操作常用办公软件及生产管理相关系统。
生产厂长
1.2-1.5万元/月
厂长/主管5-10年大专
工作内容
1. 负责企业生产运营的统筹管理,涵盖生产计划编制、生产流程监督及质量检验等相关工作;
2. 快速识别并处理生产环节中的各类异常情况,保障生产效率与产品品质稳定达标;
3. 组织实施生产设备的日常维护与定期保养,确保机器设备持续高效运转。
任职要求
1. 身体健康状况良好,能胜任生产现场环境下的作业强度要求;
2. 具备务实肯干的职业态度,能够履行生产管理职责并承受相应工作压力;
3. 拥有良好的团队协作意识,可与相关部门紧密协作,协同推进生产目标达成。
门窗厂接单文员
3000-6000元/月
工厂文员生产跟单包吃免费培训包住有提成1-2人月结1-3年高中全职门窗厂接单文员不需要出差单休跟单经验文员经验家居家具经验建材经验
岗位职责:
1. 负责生产订单的全程跟踪与进度协调,确保交期准确、信息同步
2. 整理并归档生产相关单据
3. 协助生产计划排程,对接采购、仓库及车间,及时反馈异常情况
4. 编制日常生产报表,汇总产能、良率、交付达成率等关键指标
5. 处理客户订单变更、出货安排及售后基础支持工作
任职要求:
1. 学历不限,具备基本办公软件操作能力(Excel/Word)
2. 工作细致耐心,责任心强,具备良好的沟通与跨部门协作意识
3. 有生产跟单、文员或制造业助理类工作经验者优先
4. 能适应快节奏工作环境,具备基础抗压能力
5. 无不良从业记录,能长期稳定工作者优先
养殖场负责人
1-1.4万元/月
厂长/主管5-10年大专有生产管理经验质量管理经验农/林/牧/渔经验自动化设备经验精益改善经验机电设备经验
一、工作地点:吉林省白城洮南市
二、核心职责:
1. 统筹管理:
- 编制年度养殖生产方案,跟踪落实各项生产指标;
- 组织人员分工、绩效评估及团队培养(负责20-50人团队);
- 管控饲料、兽药等投入品使用,提升养殖经济效益。
2. 技术保障:
- 监督防疫体系运行,降低畜禽疫病发生风险;
- 推广应用先进养殖工艺,提高存活率与出栏质量。
3. 合规运营:
- 执行环保、消防及安全生产相关法规要求;
三、任职要求
- 硬性条件:
1. 具备5年以上大型猪场运营管理经历;
2. 精通养殖各环节流程(配种、育肥、防疫、出栏等),可独立建立标准化操作规程;
- 素质要求:
能承受高强度工作压力,接受长期驻场封闭管理;
具备强烈责任感,确保突发情况时可即时到场处置;
沟通协调能力强,有效联动兽医、饲养人员等岗位协作。
- 加分项:
掌握自动化养殖设备运维经验。
生产主管
7000-10000元/月
厂长/主管3-5年大专生产计划管理生产成本管理生产技术管理生产流程管理生产现场管理生产进度管理生产调度管理
1、在主任的直接指导下开展工作,向主任汇报并对其负责;
2、组织开展下属员工的培训与指导工作,配合经理对各车间及制造部管理人员实施定期评估;
3、推动质量与HSE体系的落地执行及日常运行管理;
4、收集整理各车间、工段的日、周、月度数据,并编制部门月度报表;
5、配合主任完成对车间普通员工及管理人员(含班组长)的周期性考核任务;
6、协助主任制定生产部月度生产计划,并牵头落实计划执行;
7、管理生产部管理人员考勤,审核操作岗员工工时,核对工资明细;
8、组织员工开展安全与环保生产培训,监督安全环保制度的执行情况;
9、负责劳动防护用品的审核与申报;
10、负责办公耗材及用品的采购申请;
11、协同行政部推进制造部人员的培训与考核工作;
12、主导推行6S管理措施的实施;
13、及时完成上级交办的其他工作任务。
职位福利:五险一金、餐补、通讯补助、带薪年假、年底多薪、年轻化团队、团队气氛活泼、员工食堂
每天对接客户接单下单,跟踪客户
3000-6000元/月
工厂文员生产跟单包吃1-2人月结经验不限学历不限全职
岗位职责:
1.负责生产订单的全程跟踪与进度协调,确保交期准确、物料齐备、生产顺畅
2.整理并归档生产相关单据(如BOM、工艺单、出货资料等),维护ERP或OA系统数据及时更新
3.协助部门间沟通对接,处理生产异常反馈,汇总问题并推动闭环解决
4.编制日常生产报表,统计产能、良率、交付达成率等关键指标,支持管理决策
5. 完成领导交办的其他行政支持类工作,如会议记录、文件收发、样品寄送等
任职要求:
1.学历不限,具备基础办公软件操作能力(Excel/Word),熟练使用ERP系统者优先
2. 工作细致耐心,责任心强,具备良好的沟通协调与多任务处理能力
3. 有生产跟单、计划文员或制造业助理类工作经验者优先
4. 具备基本的数据分析意识和文档管理规范意识
5.服从安排,适应生产型企业的节奏与协作氛围
跟单文员/助理
4000-5000元/月
生产跟单/文员免费培训月结1-3年本科跟单erp系统操作售中售后沟通
一、岗位名称
跟单文员
二、岗位职责
1.负责客户数据的维护与跟进,推动订单洽谈及合作落地。
2.服从上级管理,按时高效完成既定工作目标。
3.账号需达成月业绩10万元的考核要求。
4.具备销售属性,每月须对账号数据进行持续联系与追踪。
5.设有电话沟通任务指标,介意者请慎投。
四、任职要求
本科及以上学历,相关专业优先考虑。
具备1-2年以上跟单或商务工作经验,有ERP系统操作经验者优先。
熟练使用办公软件,具备良好的表格处理能力。
具备较强的沟通能力、抗压能力、服务意识、团队协作精神及应变学习能力,工作认真细致、责任心强。
五、薪资福利
薪资范围4K-5K,无责任底薪+绩效+提成,转正后综合收入可达4.5K以上。
提供五险、带薪年假、节日福利、培训成长机会及丰富的员工活动。
六、工作时间与地点
大小周工作制,标准工时[9:00-18:30],午休1.5小时。
不包吃住,敬请谅解
生产跟单文员
3000-5000元/月
生产跟单/文员月结1-3年大专
月休3天!!提供工作餐!薪资4K起
岗位内容:
1. 制定、分配并跟进车间生产任务单,确保达成生产计划目标;
2. 巡查生产线设备运行状况,及时处理异常情况并提出优化建议;
3. 编制及维护生产操作规程与技术文档,保障生产流程标准化执行。
任职要求:
1. 有生产管理或文职类相关经验,了解车间生产工艺流程,熟练使用常用办公软件;
2. 精通生产排程、车间调度及资源协调等核心工作环节;
3. 具备良好的团队协作意识、责任意识和抗压能力,能高效组织生产作业;
4. 拥有较强的分析判断与实际问题解决能力。
栏目概述
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