
设备维护主管
1-1.2万/月
生产设备管理员5-10年大专机械设备
岗位职责:
1、负责公司各类设备的验收工作,全面监督设备的使用及报废等全周期管理;
2、编制设备维护、保养与检修计划,建立健全相关台账记录体系;
3、协助维修团队落实设备维保检修计划,并对执行过程进行跟踪与督导;
4、定期开展设备巡检作业,做好点检数据记录,完善巡检台账,降低故障发生率,确保生产稳定运行;
5、针对设备异常情况进行原因调查与分析,制定处理措施并及时上报处置结果;
6、健全设备备品备件清单,设定安全库存标准,保障设备持续运转需求;
7、统筹设备及备件采购计划的制定,并组织实施到货后的质量验收工作。
任职要求:
1、大专及以上学历,机电一体化、机械自动化等相关专业;有锂电池负极材料、水泥或大型化工企业背景者优先;
2、具备5年以上设备维修与管理工作经验;
3、掌握机修钳工基本操作技能;
4、熟悉机械设备常见故障的诊断与排除方法;
5、了解工厂常用低压电器的工作原理与性能特点,精通继电器控制电路检修,具备电子电路及程序控制基础认知;
6、熟练掌握设备拆装、维护保养及日常检查的相关知识与操作流程;
7、具备较强的逻辑思维、沟通协调能力及执行力;
8、拥有团队管理经历并具备一定组织影响力;
9、良好的沟通表达能力,出色的判断力与问题分析能力。
设备主管
1.3-1.7万/月
生产设备管理员5-10年本科维修保养设备管理生产设备
岗位职责:
1、日常工作的统筹与管理;
2、保障所辖区域内生产性设备、公用设施、厂房及建筑设施的正常运行与安全状态;
3、分析月度OEE数据,针对设备停机情况开展深入评估,指导维修主管持续优化设备运行效率,牵头对故障频发的设备或部件进行根因分析并实施技术改进,降低停机频率;
4、制定并完善设备预防性维护计划,推动计划落地执行,并定期监督执行效果;
5、负责设备类固定资产及备品备件的规范管理;
6、主导投资类、工艺优化及节能降耗等专项项目工作;
7、组织新设备的安装、调试与验收验证工作;
8、参与、组织或主导新设备引进、新项目投入以及现有设备设施的技术改造;
9、承担节能减耗、减排目标的管控任务,推进相关技术改造及过程监控措施落实;
10、推进团队建设,激励员工成长,提升团队技能水平与整体绩效表现。
职位要求:
1. 本科及以上学历,工业自动化控制、电气工程、机电一体化等相关专业;
2. 熟悉制造业生产流程,掌握生产设备及公共设施的技术特性与运行原理;
3. 8年以上生产设备维修与管理经验;
4. 具备5年以上维修主管或部门管理经验,拥有良好的领导能力,擅长团队协作统筹,具备危机应对、灵活应变、沟通协调及处理复杂人际关系的能力,具有丰富的工程类问题解决经验;
5. 熟练使用MS-Office及CAD软件,性格积极向上,能适应高强度工作,敢于面对挑战并解决问题。
生产设备管理
4-5千/月
生产设备管理员1-2人月结1-3年中专/中技五险包吃包住交通补助
应聘要求:需持有高压电工证,熟悉电力设备的运行与维护,具备10KV、35KV、110KV全套配电系统试验经验。
职位招聘1-2人
设备管理专员
4-6千/月
生产设备管理员3-5年高中低压电工高压电工特种作业操作证 (电工)
电工相关工作经验3-5年 负责整个厂区设备的维护、保养、线路修护、技术改造、五险一金、年终分红、包住、餐补、节日福利
冲压主管
8千-1万/月
主管3-5年高中
岗位职责:
1、协助五金部负责人开展部门管理相关工作,配合落实部门整体工作规划,汇报冲压车间各项工作进展,协同完成部门既定目标。
2、全面负责冲压车间的日常生产管理,制定并落实生产计划,合理调配人力、设备、物料等资源,确保生产任务按时、按质、按量完成,达成产能、良率、成本等核心指标。
3、统筹冲压工艺管理,优化冲压流程,解决或协助解决生产过程中出现的工艺难题(如毛刺、变形、尺寸偏差等),提升生产效率,降低不良率及生产成本。
4、负责冲压设备(冲床、送料机等)的日常维护、保养计划制定与落实,监督设备点检、维修工作,确保设备正常运行,减少设备故障停机时间;需亲自上机操作冲压设备,熟练掌握设备操作技巧,能指导员工规范操作。
5、严格执行安全生产管理制度,排查车间安全隐患,组织安全培训及应急演练,杜绝安全事故发生;监督车间5S管理,保持生产环境整洁规范。
任职要求:
1、年龄28-45岁,高中及以上学历,机械制造、模具设计与制造、冲压工艺等相关专业优先。
2、5年以上五金冲压工作经验,1年以上冲压车间管理经验。
3、精通冲压设备(冲床、连续模、单冲模)的操作原理及维护技巧。
4、具备较强的生产计划统筹能力、成本控制意识及问题解决能力,能合理调配资源,提升生产效率和产品品质。
5、具有一定的团队管理能力。责任心强,抗压能力强,做事严谨细致。
6、熟悉安全生产法规及车间5S管理要求。
家具生产负责人
6-8千/月
厂长/主管5-10年学历不限有生产管理经验质量管理经验真正想干事的人机械加工制造经验成型工艺经验
小型工厂,需具备木工技能,熟悉木门、家居、圆弧制作等
岗位职责:带领团队施工,自主完成工作任务,执行力强
任职要求:工作认真负责,有强烈收入提升意愿,希望未来成为合伙人的进取型人才
机械维修/保养
5千-1万/月
机械维修包住包吃1-2人月结
专用)
岗位:农机修理工/维修学徒
工作地点:赤峰市翁牛特旗五分地镇
工作内容:拖拉机、收割机等农用机械的检测、维修、保养
任职要求:能吃苦耐劳,踏实肯干,有无经验均可,带薪学艺
薪资:4000-8000元,月结,包吃住,农忙有补助
备注:本地就近务工,长期稳定活计
设备管理专员
5-9千/月
生产设备管理员1-3年大专特种设备化工设备设备管理
1、设备管理:负责公司设备的日常运行及管理工作,包括制定采购方案、组织安装调试,实施维护保养与报废处理,及时完成过期特种设备的检验校验;
2、编制设备相关技术文件并建立管理规范;
3、配合车间开展设备巡检,排查并处理跑冒滴漏问题,制定整改方案并监督执行;
4、需具备化工机械类专业背景,具有电气仪表相关经验者优先录用。
MST技术主管 (MJ016264)
1.5-2.5万/月
厂长/主管5-10年硕士细胞培养技术蛋白质工程分子生物学技术蛋白纯化工艺质粒纯化工艺发酵工艺
岗位职责:
1. 项目技术转移
1.1 负责多个项目的技术转移工作,能够识别上游环节(如扩增、细胞培养、收获澄清)、下游纯化(包括层析、深滤、超滤、纳滤等)、偶联及制剂阶段的关键技术问题与潜在风险,并提出切实可行的风险控制方案。
1.2 制定技术转移整体计划,根据关键节点规划时间进度,实时跟进相关文件与物料进展,定期向主管汇报项目执行情况。
1.3 编写或审核各类技术转移所需文档,包括差距分析、风险评估、变更记录、转移方案及总结报告等;
1.4 持续跟踪技术转移批次的生产实施,牵头开展技术偏差的调查与处理;
2. 工艺验证与持续监控
2.1 牵头组织工艺验证的启动与实施,制定验证策略及相关研究方案。
2.2 针对商业化生产批次,建立持续工艺确认的监控机制与执行原则,按时完成CPV报告,对异常趋势及时进行分析并推动CAPA措施落实;
3. 技术支持
在项目完成转移后,为临床或商业化生产过程中涉及的工艺变更或生产偏差提供专业技术支持,并协调各方沟通协作;
4. 注册申报支持
负责撰写国内外BLA注册申报中与生产相关的技术资料,以及商业化项目后期工艺变更所需的补充申报文件;
招聘要求:
1. 硕士及以上学历,生物类相关专业;
2. 具备3-5年技术转移工作经验,具有无菌制剂生产、技术转移或工艺验证经验者优先考虑;
3. 具备良好的沟通表达能力及团队合作意识;
护工1-2人月结
招聘花果园半山小镇,找个护工护理一个病人。做康复工资4500,没有休。护工男女都行。要个力气大一点的,明天就要人。家里没有多的事情做。55岁以下合适的电话联系一定要力气大一点的,没有真的可以做。今天就要人合适的电话联系。
贵州招聘两名喷浆小工,月薪7000元,工作地点在高速路段,要求明天必须到场。有意者可报名。
小工喷浆手
贵州招聘两名喷浆小工,月薪7000元,工作地点在高速路段,要求明天必须到场。有意者可报名。
生产设备管理300/天 包吃住可带手机 可预支
7-8千/月
生产设备管理员保险包住包吃高温补贴社保月结经验不限学历不限接受无设备管理经验只上白班包吃住五险一金五险
一、生产设备管理类似于巡检岗位
1.负责产线设备的调试与操作;
2.执行生产制程中的巡检工作,
确保生产流程稳定;
3.根据生产安排完成设备运行
记录、异常反馈及基础维护;
薪资福利:
1.薪资300元/天,按月核算,可预支工资,工时
清晰,工资准时发放;
2.月休4天,包吃包住,厂区提供食宿
3.宿舍为4人间,配备空调、热水器、独立卫
浴,有空调,拎包入住。
300一天+设备管理+无经验要求+六险一金
9千-1.2万/月
生产设备管理员保险包住包吃20人以上月结经验不限学历不限接受无设备管理经验包吃住五险一金
岗位职责: 负责维护车间设备以及生产秩序,工作简单轻松,独立岗位。
岗位福利: 餐补,,节假日礼品,工作清闲。
可供几个岗位选择,具体职位和职责,薪资有意向具体沟通
保底6500(签保底合同)
薪资待遇:23元每小时,10元餐补,10元夜班补贴,综合薪资26元每小时,综合薪资6500‑8000,转正6险1金。
工作时间:早九晚五,周末休息
工作岗位:管理机台,没有任何重活路,工作比较清闲,恒温车间
设备运维专员
6-7千/月
生产设备管理员经验不限学历不限
【岗位职责】
1. 负责SMT进口设备的生产异常处理。
2. 负责生产过程中贴片机或插件机物料的补充。
3. 负责工单开始及结束时间、转产换型等内容。
设备技术员
8千-1万/月
生产设备管理员月结3-5年大专五险一金电工证焊工证AutoCAD资产管理数据处理能力接受无设备管理经验物料管理设备技术员
1. 负责料号申请、管理及维护,确保物料信息准确无误。
2. 跟踪采购进度,协调供应商及内部部门,确保物料及时到位。
3. 管理备品及固定资产,包括登记、盘点、调配及报废处理。
4. 负责设备房资产的进出台账管理,确保账实相符。
5. 维护资产管理系统,定期更新数据并生成报表。
6. 协助优化资产管理制度,提高资产管理效率。
7. 负责设备工装夹具验收评估工作。
【岗位要求】
1. 大专以上学历,具备光纤连接头组装经验,熟悉相关工艺及流程。
2. 认识各类夹治具,能够正确识别、使用及维护。
3. 有资产管理、物料管理或相关工作经验者优先。
4. 熟练使用办公软件(如Excel、Word、PPT),具备数据处理和分析能力。
5. 工作细致、责任心强,具备良好的沟通协调能力。
打磨工
5-8千/月
打磨包住包吃加班补贴社保6-10人全职其他
岗位职责:
1.负责工件表面的打磨、抛光及修整作业,确保符合工艺质量标准
2.按照生产计划和操作规程完成每日打磨任务,保障生产进度
3.正确使用打磨设备及辅助工具,定期进行设备清洁与基础保养
4.识别并反馈工件表面缺陷,配合质检人员完成质量检验
5.严格遵守安全生产规范,佩戴防护用品,杜绝安全隐患
任职要求:
1.工作经验不限,有工厂打磨、钣金、五金加工经验者优先
2.身体健康,吃苦耐劳,具备较强的手眼协调能力与专注力
3. 无不良职业记录,服从管理,适应流水线或批量生产节奏
4.遵守车间管理要求
厂长主管
3-8千/月
厂长主管1-3年高中有生产管理经验机电设备经验工装设备经验自动化设备经验
岗位职责:
1.全面负责工厂日常运营管理,统筹生产、质量、安全、设备及人员管理
2. 制定并落实年度生产计划与成本控制目标,确保交付及时、品质达标
3. 建立健全生产管理体系,优化工艺流程与作业标准,提升运营效率
4. 组织团队建设与员工培训,强化班组管理与绩效考核
5.协调供应链、销售及职能部门,保障产供销协同顺畅
任职要求:
1. 具备厂长或生产主管相关岗位经验,熟悉制造业全流程管理
2. 具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力
3. 熟悉ISO质量管理体系、安全生产法规及精益生产理念
4.具备团队管理经验,能有效激励和带领百人以上生产团队
5. 责任心强,执行力突出,具备良好的职业道德与沟通表达能力
车间主任
5-7千/月
车间主任包住1-2人月结3-5年高中全职有生产管理经验肉制品经验食品/饮料/烟酒经验农/林/牧/渔经验
岗位职责:
1.组织生产:安排每日生产,确保完成产量任务,保证生产线顺畅,能一起与操作工上班。
2.把控质量:监督各环节操作,确保产品规格、卫生与安全符合标准。
3.控制成本:管控物料损耗,提高产品出品率,节约水、电等能耗。
4.管理团队:负责员工的排班、培训、考核与日常工作指导。
5.保障安全:负责车间现场“6S”管理和安全生产,杜绝事故。
6.完成报表:准确记录并提交生产、质量等相关数据报表。
任职要求:
1.具备基本的食品或农牧产品质量检验知识。
2.细心、责任心强,具有良好的沟通能力和团队合作精神。
3.能够适应工厂工作环境,有相关工作经验者优先。
4.熟练使用质检相关工具和设备,具备基本的数据分析能力。
5.能接受上夜班:16:00-次日3:00。
学徒
5-7千/月
机械维修3-5人
岗位职责:
1.负责机械设备的日常巡检、故障诊断与维修保养工作
2. 按计划执行设备定期维护、润滑、校准及零部件更换
3.记录维修过程与设备运行状态,建立并更新设备档案
4.配合生产部门保障设备高效稳定运行,减少停机时间
5.严格遵守安全操作规程,落实现场6S管理要求
任职要求:
1.熟悉常见机械设备结构原理及维修工艺,具备实操能力
2.能独立完成机械装配、调试、故障排除等技术工作
3.工作认真负责,具备较强的安全意识和团队协作精神
4.具备基础识图能力,能看懂机械图纸及维修手册
5.持有钳工证、焊工证或相关职业资格证书者优先
工艺经理
1.4-1.7万/月
厂长/主管5-10年本科电池材料新品导入(NPI)工艺改良
岗位职责:
1. 统筹工艺团队的日常运作,负责绩效管理与人才梯队建设,提升团队在工艺技术方面的专业水平及协同效率;
2. 主导工艺体系的建立与持续优化,编制并更新关键工序的工艺规范、标准作业流程(SOP)等文件,确保工艺稳定性与产品性能的一致性;
3. 为重大工艺问题提供技术支持,处理生产过程中的异常情况,主导新产品导入(NPI)阶段的试产工作,监督现场工艺执行情况,保障量产顺利推进和产品达标;
4. 推动材料研发与生产工艺的有效对接,开展原材料匹配性验证,优化生产设备的工艺适配性,落实生产合规要求,配合内外部体系审核及客户审核,防范粉尘、高温等安全与环保隐患;
5. 控制工艺环节的成本支出,参与产能布局规划与产线升级改造,收集分析工艺数据,撰写相关报告,完成领导交办的其他临时任务。
任职要求:
1. 本科及以上学历,材料化学、新能源材料、粉体材料等相关专业背景,具备坚实的材料工艺理论基础;
2. 具备5年以上工艺领域工作经验,其中至少3年从事材料工艺管理及团队管理工作,熟悉相关质量管理体系;
3. 熟悉材料行业常见的工艺改进方法,能够运用精益生产、六西格玛等工具解决负极材料工艺中的复杂问题;
4. 具备良好的领导能力、沟通协调能力和问题应对能力,责任心强,抗压能力强,具有持续学习与自我提升的意识。
设备维修主管
9千-1万/月
生产组长/拉长3-5年学历不限生产设备机电设备机加工设备电工证钳工职业资格证书特种作业操作证特种作业操作证(焊接与热切割)特种作业操作证 (电工作业)
1. 负责机械设备及液压润滑系统的日常维护保养,统筹当班人员的管理工作,针对设备运行中出现的问题提出改进优化建议,并对现场设备异常情况进行整理汇总并及时上报。
2. 参与设备安装阶段的进度与质量监督,落实全过程跟踪检查,协调施工期间的各项配合工作。
3. 监督机械设备制造过程中的质量与生产进度,设备到货后牵头组织开箱验收工作。
4. 在设备安装调试阶段,组织开展员工的安全教育与技术培训,负责投产前所需工器具、量具及消耗材料的计划申报。
5. 承担机械设备试运行及正式投产后的运维管理任务,包括设备点检、问题收集、检修计划编制以及备品备件的申报管理。
6. 完成上级交办的其他相关工作任务。
工作经验:需具备3年以上型钢机械相关工作经验,且有1年以上担任带班班长或大班长等管理岗位经历!!!
叉车工包住包吃月结
叉车工持证薪资福利: 工时单价19元/小时+额外补贴,综合月薪5500-7000元;表现优异者,可申请转正,转正后综合薪资8000元以上,一金。福利齐全:享有法定节假日专属福利,日常提供各类岗位补贴,厂区包吃包住,生活保障到位。住宿优质:配套两室一厅户型,4-6人间标准宿舍,居住宽松舒适,生活设施完善。当天面试,次日体检,无异常即可上岗,面试不能穿短裤,拖鞋,凉鞋;微信
栏目概述
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