1.负责运营小红书、抖音等自媒体账号的内容策划与发布，涵盖日常内容的编辑排版、上线维护、账号管理及用户互动，通过多种方式提升账号曝光与引流效果。 2.主要以图文形式运营小红书、抖音等多平台账号矩阵，保持内容更新频率与质量。 任职要求： 1.工作认真细致，具备较强的责任意识。 2.可独立推进工作任务，执行力强，能高效完成各项安排。 3.具备良好的协作能力，能够与团队成员顺畅沟通、共同配合。 薪资结构： 无责底薪+全勤+提成+社保

1.负责公司抖音、视频号、小红书等新媒体账号的日常运营与内容策划，输出贴合制造业特色的优质内容（如产品工艺、生产流程、企业动态等），提升账号曝光与粉丝粘性。 2.结合行业热点与公司营销目标，策划并执行线上推广活动，促进品牌传播与潜在客户转化。 3.跟踪分析账号数据（播放量、点赞量、转化率等），优化内容方向与运营策略。 4.协同市场、销售等部门，挖掘企业亮点素材，确保内容与业务需求高度匹配。 任职要求 1.1-3年新媒体运营经验，有制造业企业相关从业经验者优先。 2.熟悉主流新媒体平台的运营规则与玩法，具备独立策划内容、剪辑短视频的能力。 3.具备良好的文案撰写能力与审美素养，能精准把握品牌调性。 4.数据敏感度高，善于通过数据分析优化运营方案，有成功涨粉或转化案例者优先。 5.工作积极主动，具备较强的沟通协作能力与抗压能力。

【岗位职责】 1、负责微信视频号、抖音号、小红书号等新媒体平台的运营，含房产类短视频内容策划与制作，利用公司AI工具进行脚本撰写、拍摄剪辑及平台发布等，提升新媒体平台的曝光量、互动率及客户转化成功率； 2、参与直播讲房，通过新媒体渠道展示楼盘信息，吸引潜在客户； 3、借助公司AI工具，全程参与整合社区楼盘及商圈信息，智能匹配房客源信息，为交易双方提供专业且个性化的房产交易服务解决方案，高效促成交易。 【任职资格】 1、学历和专业不限，有直播类、短视频类主播运营、达人运营经验优先； 2、熟悉各类新媒体平台的运营规则与推广技巧，具备文案创作、内容策划、拍摄剪辑（剪映/PR等）能力； 3、有责任心，团队协作能力强，喜欢挑战新事物，拥抱变化，学习能力强，抗压能力强。  【薪酬待遇】 1、薪酬： ①培养期（最长6个月）：底薪补贴4000~5000元，绩效基数3000~5000元，合计最高可达10000元（深圳），具体面议！   ②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖，享有超高业绩奖核算比例55%-80%。收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元。  其他城市薪资可投递简历后了解！ 2、福利待遇 毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准 五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 提供住宿解决方案 除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。 3、培训及晋升机制完善 拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！ 4、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

岗位名称：【高薪诚聘】短视频运营（公司500人+，3年计划上市） 职位描述：（具备个人IP、知识付费领域经验者优先） 1、负责抖音、快手、小红书及视频号等平台的个人IP内容运营。 2、主导账号日常运营，达成粉丝增长、流量提升与私域引流目标。 3、对成片内容进行优化调整，增强内容曝光，推动销售转化。 岗位要求： 1、有个人IP打造、教育行业或线上引流实操经验者优先考虑。 2、了解主流新媒体平台规则，熟悉知识类账号运作模式。 3、具备良好的文案撰写能力、数据洞察力及复盘总结能力。 4、无需出镜拍摄，使用剪辑工具完成视频制作。 5、拥有抖音运营经验者优先录用。 6、学历要求大专及以上。 【薪资福利】 1、缴纳广州社保； 2、综合月薪5-10K（表现优异者薪资可突破上限）；（本科及以上学历者可优先洽谈待遇） 3、享节日礼品、下午茶、零食供应、生日会及不定期团建、聚餐、旅游等丰富活动； 4、团队98%为95后、00后，工作氛围轻松活跃； 上班时间： 9:00-12:00，14:00-18:00（每周日休息）

1、负责IP账号的定位与文案策划，通过短视频及直播内容，准确传递个人风格、价值观以及专业领域（书籍推荐方向），获得粉丝高度认可。 2、具备敏锐的网络感知力，创作兼具创意性、专业性与趣味性的短视频内容，有效吸引目标用户关注。 3、负责账号日常运营维护，提升粉丝数量与互动活跃度，增强用户粘性。 4、熟悉视频号、抖音、小红书等平台的流量机制，对商业化IP后续变现路径有系统化思考与规划。 5、具备2年以上新媒体IP打造经验，拥有企业或个人IP账号成功孵化案例。 6、具备优秀的营销策划能力及用户运营管理经验。

我们希望你能够： 1、承担短视频的全流程制作与运营，涵盖内容策划、实地拍摄以及后期剪辑等环节； 2、负责公司在各类新媒体渠道（如微信朋友圈、视频号、小红书、抖音等）的内容发布与日常运营管理； 3、推动公司新媒体平台的传播推广，提升品牌曝光度与用户互动粘性。 对你的一些期待包括： 1、大专及以上学历，具备2年以上新媒体运营相关经验，或有成功的个人自媒体运营实践； 2、精通剪映、Pr等主流视频剪辑工具，具备基础摄影能力与良好的视觉审美； 3、熟悉主流新媒体平台的运作机制与内容规则； 4、拥有较强的创意构思能力和艺术感知力； 5、具备优秀的沟通技巧和团队协作精神，能高效联动其他职能部门协同推进工作。

永泰、嘉禾均设有办公点，可根据住址就近安排！ 欢迎零基础人员加入，长期招聘实习生及应届毕业生，入职配备一对一资深导师带教，提供透明化职业发展路径。 工作内容： 1.配合公司软件推广任务，通过主流直播平台（如抖音、虎牙、快手等）拓展用户资源； 2.提升平台主播的展示量与关注度； 3.按要求完成个人工作任务。 任职要求： 1.年龄在18-28周岁之间，具备完全民事行为能力； 2.不限经验，掌握基础电脑操作及打字技能即可，有相关经历者优先考虑； 3.具备责任感和进取意识，能自主推进工作进展。 薪资结构： 无责任底薪+全勤奖+高额提成+满勤奖励，新人月收入约5k，熟练后可达5-10k，实际收入因个人能力而异； 每月开放晋升调薪机会，每晋升一级，无责底薪增加400元； 晋升通道：中级专员→高级专员→资深专员→主管

岗位职责： （欢迎26&27届同学投递，配备导师指导，表现优异者可获得转正机会） 1、负责客户小红书账号的全面运营管理； 2、参与口腔医生个人IP打造，并独立撰写优质内容稿件； 3、统筹内容发布节奏，做好日常维护与管理，策划粉丝互动及话题活动，增强IP传播力与内容创意水平； 4、监测内容运营数据，进行效果评估与反馈分析，持续优化策略以提升到店转化率。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备出色文案能力者优先，对新媒体运营有浓厚兴趣； 2、熟悉互联网热点趋势，能敏锐捕捉网络流行语与事件，并有效融入内容创作； 3、文字表达扎实，逻辑清晰，思维活跃，擅长信息提炼与沟通协作； 4、具备较强的执行能力和自主工作能力，能高效完成各项任务； 5、有小红书或知乎平台运营相关经验者优先考虑。

岗位职责 1、负责抖音、快手、视频号等短视频平台的内容创意策划及文案撰写工作； 2、熟悉各大短视频平台的推荐机制与用户偏好，制定有效内容策略，提升粉丝活跃度与客户线索转化； 3、主导短视频选题规划、脚本创作及拍摄执行指导，具备基础拍摄与剪辑能力者优先； 4、持续关注行业动态与网络热点，结合用户心理与行为习惯，打造高传播性内容； 5、参与出镜拍摄，完成口播类短视频的内容呈现。 任职要求 1.教育背景本科及以上学历，导演、市场营销、传媒、新媒体、电子商务等相关专业优先，欢迎优秀应届毕业生投递。 2.工作经验需具备2年以上短视频内容策划经验，掌握拍摄、剪辑及主播相关技能，了解短视频矩阵运营逻辑（需提供实际运营账号或作品案例）。 3.技能要求熟悉主流短视频制作工具与拍摄设备，具备独立完成视频制作的能力为佳（未来有团队管理需求）。具备良好的数据分析意识，能够通过数据优化内容策略。 4.素养要求思维敏捷，富有创造力，点子丰富。具备较强的市场敏感度，热衷追踪热点话题，善于运用网络语言。 5.拥有新媒体运营实战经验者优先。具备良好的沟通协作能力，团队意识强，工作积极主动，责任心强。

广东广州益群小学后面招聘一名车位工作人员，按计件工作至年底放假。

广东揭阳，找电焊工1名，打工的240一天，还有电焊证的，280一天，年龄20到40岁，如果有跟我连系

年底新厂区，订单量大面积增加，目前岗位空缺比较大，支持周结，不压工资，人走帐清 不压工资，人走帐清 不压工资，人走帐清 不压工资，人走帐清 不回家三倍薪资/不回家三倍薪资/不回家三倍薪资 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 5：每月10号准时发放薪资，直发， 纯工价小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 新人入职奖金3000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 新人入职奖金3000小时工：40/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支 新人入职奖金3000 【工作岗位】普工/操作工，仓库管理员，仓管，主要负责做一些简单的手工活 例如：贴标签，检验，仓储，仓库管理员，仓管测试，组装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； 【福利待遇】 娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

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工作职责： 1、负责公司新媒体账号（抖音、小红书等平台）的日常内容运营与推广引流工作 2、具备分析爆款内容底层逻辑的能力，深入挖掘用户兴趣点 3、掌握主流自媒体资源，能及时追踪并捕捉网络热点动态 任职要求： 1、专科及以上学历，专业不限 2、具有一年左右文案编辑、内容策划或推广相关工作经验 3、反应迅速，具备一定洞察力和对网络舆情的敏感度 4、工作踏实认真，具备良好的沟通协作能力 薪资待遇： 1、薪资6-9K，有相关经验者可面议 2、夏季：上午8:30-11:55下午14:00-18:00 冬季：上午8:40-11:55下午13:30-17:30 单双轮休，节假日按法定安排休息，不加班，缴纳五险 3、生日福利，水果零食供应，定期组织团建活动

新北辰教育是新航道国际教育集团旗下唯一公考品牌！ 工作内容 1.负责抖音、小红书等新媒体账号的日常运营，开展品牌宣传与推广（公司配备手机及手机号）； 2.学习掌握公考相关专业知识，结合数据分析优化内容策略，提升曝光量，实现粉丝增长并引导至企业微信； 3.跟进企微引流学员，通过专业咨询为学员匹配适合课程，完成招生目标（具备销售属性）。 薪资待遇： 1、9:00-18:00，大小周，享受法定节假日；试用期3个月，缴纳五险一金； 2、试用期3300+200（全勤）+提成(200-800，按单计算)，转正后2550+200+1250绩效（绩效部分按完成情况发放）+提成(200-800，按单计算) 3、其他福利：下午茶点、生日红包、节日惊喜、定期团建等~ 任职要求： 1.大专及以上学历，有新媒体平台运营及用户转化经验者优先； 2.熟悉主流平台基本规则，能独立策划优质内容，熟练使用剪映完成基础视频剪辑； 3.具备良好的沟通表达能力与团队协作意识。

新北辰教育是新航道国际教育集团旗下唯一公考品牌！ 工作内容 1.负责抖音、小红书等新媒体平台账号的日常运营，开展品牌宣传与推广（公司配备手机及手机号）； 2.学习掌握公考相关专业知识，结合数据分析优化内容策略，提升曝光量并引导用户添加企业微信； 3.跟进企微引流学员，通过专业课程讲解匹配学员需求，推动课程报名转化（具备销售属性）。 薪资待遇： 1、9:00-18:00，大小周，享受法定节假日；试用期3个月，缴纳五险一金； 2、试用期薪资3300+200（全勤）+提成(200-800，按单计提)，转正后2550+200+1250绩效（按目标完成情况发放）+提成(200-800，按单计提)； 3、其他福利：下午茶点、生日红包、节日惊喜、定期团建等~ 任职要求： 1.大专及以上学历，具备新媒体平台运营及用户引流转化经验； 2.熟悉主流平台基本规则，能独立策划优质内容，熟练使用剪映完成基础视频剪辑； 3.具备良好的沟通表达能力与团队协作意识。

岗位职责： 1.负责新媒体平台（如微信公众号、抖音、小红书、微博等）的内容策划与日常运营，提升账号影响力和用户活跃度 2.根据品牌调性和市场需求，制定内容发布计划，完成选题、文案撰写、视觉排版及视频脚本设计等工作 3.分析平台数据（阅读量、点赞、转发、转化率等），优化运营策略，提高粉丝增长与内容传播效果 4.策划并执行线上营销活动，联动热点事件提升品牌曝光度与用户参与度 5.关注行业动态与竞品动向，持续输出创新内容形式，增强用户粘性与品牌认知度 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达能力和审美素养，有成功运营案例者优先 2.熟悉主流新媒体平台的运营规则和用户特性，掌握基础数据分析工具 3.具备较强的网感和创意能力，能独立完成内容策划与执行落地 4.有责任心、执行力强，具备良好的沟通协作能力，能适应快节奏的工作环境 5.热爱新媒体行业，对短视频、社交传播有浓厚兴趣，学习能力强

一、岗位职责 1.战略规划与策略制定 负责拟定抖音、视频号平台的年度及季度运营战略目标（如粉丝增长、用户互动、线索获取、销售转化等）并制定相应预算。 深入理解抖音、视频号平台机制、用户特征及内容生态，制定差异化运营方案。 跟踪行业趋势与竞争动态，定期开展市场调研，及时优化运营策略以维持竞争优势。 2.内容体系搭建与制作管理 主导双平台的内容定位与选题策划，构建可持续、高质效的内容生产机制（涵盖短视频、直播、图文等形式）。 策划契合平台特性的热点内容、系列IP栏目及大型营销活动，增强用户粘性与品牌活跃度。 统筹内容全流程执行，包括脚本创作、拍摄执行、剪辑处理及后期包装，确保内容品质与传播效果达标。 （重点）主导视频号与抖音的品销合一型直播策划与落地，建设品牌自主直播体系。 3.账号运营与用户增长 全面负责抖音、视频号官方账号的日常维护、内容发布、用户互动及客服响应，保障品牌形象统一。 结合付费推广（如巨量千川、微信广告）、内容加热、搜索优化、跨界联动等方式，实现精准拉新与用户沉淀。 （重点）设计并迭代从公域流量向私域（如企业微信、社群）导流的路径，完善“内容触达-引流-留存-转化”的全链路闭环。 4.数据分析与优化迭代 搭建数据监测体系，定期追踪核心指标（如播放量、完播率、互动率、净增粉丝、转化率、ROI等）。 基于数据分析识别运营瓶颈，持续优化内容策略、发布节奏、投放模型与转化链路，形成“分析-决策-执行-复盘”闭环机制。 定期输出运营报告，清晰呈现阶段性成果、关键洞察及后续计划，支持管理层决策。 5.团队管理与跨部门协作 带领新媒体运营团队（含运营、策划、编导等岗位），合理分工，提升团队效能与专业能力。 协同公司内部各职能部门，确保新媒体运营与整体业务方向保持一致。 对接外部合作资源（如MCN机构、KOL、第三方服务商），整合优势力量推动项目高效落地。 二、任职资格 1、经验：具备5年以上新媒体运营工作经验，其中至少2年专注抖音与视频号平台运营管理，有从0到1搭建账号或成功打造爆款内容案例者优先。 2、技能： 熟练掌握抖音、视频号后台功能、运营规则及推荐算法逻辑。 具备优秀的创意策划、文案表达与视觉审美能力。 能独立运用数据分析工具完成数据解读，并据此调整运营策略。 熟悉直播全流程运作，有成功直播带货实操经验者优先。 具备良好的团队管理与跨部门沟通协调能力。 3、素质：对数据变化与网络热点具有敏锐感知力，富有创新意识、抗压能力强，坚持结果导向。

一、岗位职责： 1、制定抖音平台直播及短视频推广策略，熟练操作巨量千川、dou+随心推等信息流广告投放工具。 2、每日监控广告消耗数据，针对投放过程中出现的异常波动，迅速定位问题并优化调整投放方案。 3、持续提升广告投放效率，优化投放模型，对整体ROI表现负责。 4、定期复盘投放效果，进行数据分析与总结，输出优化策略并落实改进措施。 二、任职要求： 1、具备1年以上广告投放实操经验，有成功运营抖音直播投放项目并取得显著成果的案例。 2、拥有扎实的数据分析能力，能熟练运用相关分析工具，精准洞察用户行为与需求。 3、具备良好的沟通表达能力，逻辑清晰，能够在高强度环境下稳定推进工作。 4、有翡翠珠宝类目投放经验者优先。

薪资范围：3K-5K/月 工作地点：[番禺区/厦滘地铁口旁边] 岗位职责： 协助运营团队维护公司情感类直播间的日常运转，确保直播流程顺畅； 负责直播排班安排、场次汇总、数据整理与分析（包括流量、转化率、互动率等指标）； 跟进主播的日常工作进度，及时协调处理直播过程中的突发状况（如账号异常、设备调试、内容对接等）； 不涉及带货或课程推销，需理解从公域向私域导流的逻辑，能通过直播有效引导用户进入私域，配合完成后续转化动作； 参与制定并优化直播运营管理流程，为公司长期发展积累可复制的经验体系； 完成领导安排的其他相关工作任务。 任职要求： 大专及以上学历，专业不限（具备知识付费类直播运营经验者优先考虑）； 熟悉抖音、视频号平台的直播机制，对情感类内容有一定认知或兴趣倾向； 有抖音或视频号直播运营实操经验者优先（了解视频号流量分发逻辑、活动资源获取及平台规则）； 具备较强的沟通协作能力，能够高效应对突发问题； 适应初创企业工作节奏，富有责任心，愿意与团队共同进步； 具备基础数据分析能力，能结合数据反馈发现问题并提出可行优化建议。 我们能提供： 双平台实战机会：系统学习抖音+视频号联动运营模式，掌握公域引流至私域的完整链路； 成长红利期优势：深度参与直播业务全流程，表现优异者有机会晋升为核心岗位成员； 灵活工作制度与实践环境：鼓励创新尝试，快速接触一线行业资源与前沿玩法； 清晰晋升通道（未来可向运营主管、主播经纪人、直播策划等方向发展）； 弹性上下班时间，与公司同步快速发展。 加入我们，“你不必站在聚光灯下，但你能让每束光温暖触达”

岗位职责：（双休，地铁口） 1：开展公司亚马逊产品的测评执行，在保障账号安全的前提下完成测评任务； 2：评估测评资源的安全性，进行资源的开拓、对接及日常维护； 3：负责review运营管理，通过FB社群、INS、推特等外部社交渠道，联络站外测评人员，助力内部测评体系搭建； 4：有效整合社交平台资源，组建并运营粉丝社群，持续拓展与维护测评资源网络； 5：定期复盘测评成果，分析数据表现，持续优化测评策略并控制操作风险； 6：密切关注平台规则变化，及时调整测评渠道，做好风险预防与管控； 7：承担团队成员的指导培训工作，并完成上级交办的其他任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，英语四级或以上水平； 2、具备3年以上亚马逊测评推广经历，其中至少2年相同岗位实操经验； 3、有厨房家具或工业科学类目产品测评经验者优先考虑；

岗位职责 1. 精准派发 在指定区域（如校门口、商场、地铁口）发放宣传单页，确保覆盖目标人群 任职要求 - 年龄：18岁以上（欢迎退休人员、学生兼职） - 能力： 热情大方，具备基础沟通能力 吃苦耐劳，适应户外工作 守时守信，不弄虚作假 - 经验：无经验可培训，有地推/教培经验者优先

工作职责 1、根据品牌定位及新品发布节奏，规划种草传播策略，统筹整体执行流程，确保各环节高效协同与顺利推进； 2、达成品牌有效种草目标，聚焦大词占位，以品牌词搜索占比及核心单品在行业品牌词总量中的排名进入前列为核心考核指标，实现精准流量导入并衔接销售转化； 3、依据品牌产品BF计划，制定适配的种草渠道BF方案，并同步传达至媒介专员与助理执行； 4、科学评估媒体价值与报价，合理控制投放预算，保障资源使用效率； 5、持续关注媒体动态与市场趋势，结合现有资源库，提出创新传播形式，参与媒介策略与方案的制定； 6、拓展并维护各类媒介合作关系，丰富品牌媒体资源体系（涵盖KOL、APP、微博、微信、短视频等线上平台及线下广告资源）； 7、熟悉媒介全流程执行细节，指导媒介专员与助理完成采买任务； 8、为品牌沉淀优质达人资源，对重点合作达人定期开展关系维护； 9、对投放效果承担结果责任，定期组织复盘会议，输出优化建议，沉淀项目方法论，持续迭代推广策略； 10、主动挖掘种草相关培训资料与学习内容，组织团队内部学习与经验分享；定期主持个人分享会，提升媒介团队专业能力； 11、优化种草各环节的表格工具与汇报模板，便于数据记录、复盘分析与进度汇报，提升各节点工作效率； 任职要求 1、具备出色的表达、沟通、组织协调能力、时间管理能力及良好的亲和力； 2、逻辑思维清晰，具备良好的商业敏感度与市场洞察力； 3、2年以上媒介推广工作经验，1年以上团队管理经验，有成功品牌推广及种草案例者优先； 4、具备较强的领导力，工作积极主动，富有协作精神； 5、善于解决问题，思维缜密，具备优秀的管理与执行能力； 6、拥有较强的创新能力及市场分析、营销策划、推广落地能力，具备扎实的逻辑分析与问题解决技巧； 7、熟悉新媒体网络推广路径，精通抖音、百度、小红书、微信、微博等社交平台运营机制，具备前沿的互联网思维与内容创意能力，具有丰富的线上活动策划与执行经验；

岗位职责: 1.使用公司提供的平台工具，负责小红书、抖音、视频号等自媒体账号的日常运营，包括视频投放与流量投放工作。 2.及时回复账号咨询信息，通过多种方式引导用户进入私域流量池，提升转化效果。 3.制定并执行粉丝运营策略，围绕用户增长、转化及留存等核心目标开展工作。 任职要求: 1.具备运营小红书、抖音、视频号等平台账号的实际经验。 2.拥有良好的服务意识，熟悉用户心理，能够分析用户行为并满足其需求。 3.情绪管理能力强，抗压性好，思维条理清晰，具备优秀的团队合作精神。 4.熟练操作常用办公软件，具备较强的文字撰写与表达能力。 5.能够准确解读平台数据，了解小红书、抖音、视频号等内容平台的运营规则。 【公司福利】： 1、为每位员工购买社保和意外险； 2、大小周休息，每天工作8.0小时(8:30点-12点，13:30点-18:00点)； 3、公司楼下双地铁（广佛线，佛山2号线），通勤便利； 4、每季度不同部门会发放奖金，奖金1000起步，上不封顶； 5、良好的发展空间，每年包括但不限于至少一次调薪机会、升职机会、学习培训机会； 6、多样奖金:月度达标奖金、项目奖金、优秀员工奖和分红等； 7、享有国家法定假期； 8、每一个季度组织两场员工旅游； 9、部门定期聚餐团建，不定时下午茶； 10、节假日为员工购物节日礼品； 11、公司提供多平台，多渠道，开发优质客户。(网商平台，展会，独立站等） 12、公司提供入职产品培训，技能专业培训。

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岗位职责： 1、负责小红书渠道达人资源的开发与合作关系维护。 2、负责商务合作全流程执行，包含对接协调、内容审核、数据复盘及投放方案实施等工作。 3、监控并分析内容传播的关键数据，及时优化投放策略，提升投放效率，具备抖音广告投放逻辑理解能力，能基于数据提出改进措施与建议。 4、关注行业趋势与市场变化，洞察用户需求，定期调研竞品投放动向并分析数据表现，持续完善新媒体营销策略，增强曝光与转化效果。 任职要求： 1、熟悉小红书平台运营机制，热爱短视频内容，具备相关平台工作经验，对媒介商务工作有浓厚兴趣。 2、思路清晰，具备数据分析意识，执行力强，沟通协作能力突出，拥有良好的团队协作精神。 3、具有敏锐的市场洞察力，能快速捕捉热点信息，熟悉产品特性，可独立完成投放规划。 4、大专及以上学历，广告策划、新媒体运营、媒体推广等相关专业优先。

自由发挥，无业绩要求，喜欢国学

工作内容 1.负责团队统筹与管理，带领成员高效推进新媒体内容的策划与执行； 2.策划并组织专业级拍摄任务，保障内容品质与创意呈现； 3.主导热点事件相关的新媒体项目落地，增强品牌传播力与公众认知。 任职要求 1.拥有优秀的团队领导能力，善于激发成员潜力并推动目标实现； 2.熟练掌握PS/AI等设计工具，具备扎实的视觉表达与创新构思能力； 3.深入了解公众号、朋友圈及短视频类新媒体平台的运营机制与传播特点。

深圳小阔科技有限公司成立于2015年，现有员工400多人，是一家专注于口腔护理全方案解决公司。公司旗下现有品牌:口腔专研品牌“参半（Canban)”“参半口腔鲨鱼(oralshark)”。 【岗位职责】 1、在抖音星图平台筛选契合品牌调性的KOL/KOC资源，推进推广合作及素材授权，确保相关视频内容可由公司合法发布使用； 2、负责文案创作与质量把控，依据不同达人特点调整产品Brief，优化通稿或脚本表达； 3、指导达人产出高质量内容，审核其提交的视频脚本与图文种草内容，并对投放形式提出优化建议； 4、持续追踪投放内容表现，及时整理投放数据并进行分析复盘，为内容效果达成核心指标负责； 5、结合媒介投放结果开展月度/季度传播总结，输出提升效率的优化策略，沉淀社媒内容打法模型，推动内容创新与迭代； 6、密切关注竞品投放动态，定期完成竞品策略分析报告。 【任职要求】 1、大专及以上学历，具备1年以上抖音媒介相关经验，有个人护理、美妆或快消行业背景者优先； 2、拥有优质破圈类抖音资源，熟悉主流平台运营规则，具备成功落地的合作案例； 3、紧跟社交媒体趋势，具备出色的文字撰写能力，能独立产出推广内容，沟通表达顺畅清晰； 4、具有较强的策略规划与数据分析能力，思维敏捷，富有创新意识，对热点敏感，逻辑与表达能力强。 【福利待遇】 1、工作时间：大小周，工作日上午10:00-12:30，下午13:30-19:00； 2、带薪年假，法定节假日按国家规定执行； 3、工作环境：成熟团队+舒适办公空间，积极愉快的工作氛围； 4、员工关怀：公司不定期组织下午茶、聚餐及节日福利发放； 5、其他福利：入职即缴纳五险一金+每月全勤奖励。