岗位职责: 1.为客户提供专业的汽车体验和咨询服务； 2.深入了解不同车型的特性和优势，向客户准确传达； 3.根据客户需求，提供个性化的汽车解决方案； 4.维护客户关系，确保良好的客户服务体验； 5.参与销售策略的制定和优化，达成销售目标。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够有效解决客户问题； 2.对汽车行业有浓厚的兴趣，能够快速掌握车辆知识； 3.具有较强的市场洞察力和客户拓展能力； 4.有责任心，能够在压力下保持良好的工作状态； 5.团队合作精神佳，能够与团队成员协同工作.

上班时间：早九晚五月休四天 薪资：12K-25K元交五险 任职要求： 1、仪容整洁，气质佳，具备良好亲和力，懂得倾听客户需求。 2、具备汽车领域销售工作经验者优先。 3、性格开朗，踏实肯干，富有责任心，能承受工作压力。 4、具备较强的团队协作精神。 5、对销售工作有基本理解，并愿意积极投入与适应。 6、年龄18-40岁，条件优异者可适度放宽要求。 岗位优势： ※※店内无同类岗位设置，无内部竞争，客户资源不重叠※※ 1、公司统一安排带薪培训（涵盖专业技能与营销方法） 2、无需外拓客户，无需电话推销，客户主动到店沟通 3、固定坐班制，无轮班安排，每日正常班次，每周固定休息一天 4、设置无责底薪，培训期间无业绩考核压力 5、熟练掌握销售技巧后成单率高 岗位职责： 主要负责向客户推荐匹配的汽车精品服务项目，持续维护客户关系，提高客户满意程度，努力达成服务体验超越客户预期。

1.工作内容：短视频录制，跟踪回访客户，沟通能力强，热情大方。 2.要求：N士，五官端正口齿清晰，有销售工作经验者优先，年龄20岁-38岁， 3.学历不限 工作时间08：00-11:30下午13：00-18：00，单休（每月休息四天）。 薪资：底薪4000+高提成+高奖金+年终奖 待遇：包食宿、月福利礼品、聚餐团建、旅游。

一、岗位职责 1、依据公司提供的评估线索，联系车主并安排时间采集车辆相关图片，结合公司制定的保卖报价与车主沟通协商，完成保卖协议签署； 2、持续跟进车源线索，推动保卖转化，确保签约落地。 二、福利待遇 1、大平台发展，晋升机制公开透明，成长空间广阔 2、六险一金、高挑战性目标、高收入回报 3、不定期享受期权激励 三、收车专员岗位要求： 1、大专及以上学历 2、具备较强的执行能力，能适应高强度工作压力 3、熟练掌握驾驶技能（自有车辆者优先考虑） 4、有销售经验或汽车行业背景者优先录用 工作地点：通州、朝阳、大兴

岗位职责: 1、负责客户到店接待与咨询工作，开展汽车销售业务，依据客户需求讲解车辆性能、配置、售价及付款方案等购车相关信息； 2、负责各类车型销售资料的归集整理以及客户信息的归档管理； 3、负责拓展产品市场渠道，落实并达成各项销售任务目标； 4、负责深入挖掘客户购车需求，推动销售成交； 5、负责售前业务跟踪及售后客户关系维护工作。 任职资格: 1、具备大专或以上学位，持有驾驶证且驾驶技术熟练，仪容整洁，形象气质良好； 2、积极主动，工作认真投入，对汽车销售岗位有高度热情； 3、具有强烈进取心，敢于迎接工作挑战； 4、具备3年以上汽车销售领域工作经验。

招聘车服经理 负责公司车辆租售业务，以及与车辆相关工作，有一定的推广能力。薪资底薪+提成绩效

职位名称：汽车精品销售专员 工作内容： 1.完成到店客户的相关服务和体验式汽车太阳膜、车衣等汽车精品的销售 2.统计销售数据报表，并将数据上传系统 3.与公司内部同事和4S店合作方的理解及沟通等配合工作 4.完成领导交代的其他事物 职位要求： 1.会基本的电脑软件，能制作统计表格 2.有过面销经历 3.具备良好的沟通能力和亲和力，能清晰表述并说服他人 4.具备团队精神和协调能力，能接受上级下达的任务 待遇： 1.试用期两个月，第一个月保底5000，第二个月底薪+提成（90%），转正后底薪+绩效+奖励，月收入12K至15K 2.有五险 工作时间：8：30-17:30，月休四天（根据店面销售情况调休）

轻卡汽车销售顾问 要求：汽车销售经验不限，但得喜欢跟人打交道，得喜欢做销售，得想赚钱，有拍视频经验优先，不排斥直播营销，（有轻卡汽车销售经验，年龄无上限） 试用期1-3个月，无责任底薪4000元，转正后取消无责任底薪，完成任务奖励金+提成， 工作地点1：顺义区李桥镇顺通路后桥段 工作地点2：房山区窦店镇107国道路西（南临北京北重中顺检测场）

北京市怀柔区招工地小工/杂工

初八可面试，每周可预支 北京亦庄延锋汽配招聘20名物料工，5名叉车工 月工资8000-9000左右 工资待遇：【每天11-12小时】 物料工：25元/小时，管饭，合计305元～330元。 叉车工:27/小时，管饭。 入职福利：提供住宿， 全额承担物业管理费 常规体检100元，在职2个月，水电均摊，，物业管理费每月50 。 ☎

招 长期 工 蔬菜分拣 工作 时间 下午二点 到 一点 左右 有想干长期的联系我 联系方式电话

有在北京的会换跳闸的吗？换一个220v空开。

招聘：早餐面点师/洗碗工 招聘 早餐面点师6000 活好干 洗碗工4000 真心干活 做过早餐的面点师 喝大酒 事多者勿扰 有意者聊

1. 负责汽车产品的销售与推广； 2. 为客户提供专业的汽车咨询与服务； 3. 维护客户关系，确保客户满意度。 任职要求： 1. 具备出色的沟通技巧和客户服务意识； 2. 能够快速理解客户需求，提供个性化解决方案； 3. 积极主动，具有良好的团队合作精神。

[庆祝][庆祝][庆祝][呲牙]如果可以我们能不能一起留在贵州，留在遵义！！不去所谓的北上广深打拼，不为外表光鲜的外企卖命。 [烟花]底薪 提成＋社保。 [玫瑰]熟悉每一条街道的名字，吃遍每一家好吃的小吃。有一大帮死党或闺蜜。和心爱的人慢慢变老~电话: 岗位职责： 1.负责汽车品牌车型的销售推广，为客户提供专业、个性化的购车咨询与方案推荐 2.主动邀约并接待到店客户，完成试驾安排、报价谈判、合同签订及交车全流程服务 3.维护老客户关系，开展售后回访、增购/置换跟进及转介绍开发，提升客户终身价值 4.及时录入CRM系统，准确更新客户信息、跟进记录及销售进度，确保数据真实完整 5.积极参与厂家培训与产品知识学习，熟悉最新车型配置、金融政策及促销活动 任职要求： 1.热爱汽车行业，具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象气质佳 2.有汽车销售经验者优先，无经验者可提供系统带教与岗前培训 3.学历不限，高中及以上学历优先，具备基本办公软件操作能力 4.具备较强目标感与抗压能力，能适应阶段性业绩考核与弹性工作节奏 5.遵纪守法，无不良从业记录，认同企业服务理念与团队协作文化

必须有从事网约车行业经验一年

任职要求 1.具备优秀的沟通与表达技巧，能够与不同背景的客户顺畅交流，有效推动合作达成 2.具有强烈的销售意识和服务意识，热爱销售工作，积极主动，目标明确，追求业绩突破，始终秉持客户为先的服务理念 3.拥有良好的学习能力，能快速掌握产品知识、销售流程及公司相关管理制度 4.具备较强的抗压能力，能在业务压力下保持乐观心态，持续保持工作积极性 5.具有团队协作精神，善于与销售团队内部及跨部门协同配合 6.持有驾驶证

招汽车销售

1、通过电话与客户高效沟通，深入了解客户需求，挖掘潜在销售机会并达成销售目标； 2、公司提供优质资源，按照标准开展主动外呼工作； 3、定期跟进客户，维护客户关系，建立长期稳定的合作，持续沉淀并管理个人客户资源。 薪酬待遇: 1、薪资范围7000-16500； 2、入职即办理五险一金； 3、提供岗前带薪培训； 4、上岗后安排组长一对一辅导； 5、工作时间早九晚六，无需加班； 6、周末双休，法定节假日正常休假。

岗位职责： 1.独立负责特色数据源的接入与日常维护，积极推动后续深度协作，把控合作进程中的关键节点与节奏； 2.深入理解数据源行业生态及运作模式，具备出色的推进与协调能力，可整合内部风险、产品、模型及研发等多方资源，协同外部团队，全面管理项目落地执行情况； 3.重视市场调研与分析，持续关注行业动态，定期开展市场趋势预判和信息共享，提出数据引入与优化的可行性建议。 任职要求： 1.对数据源领域有扎实的认知，能独立完成数据源的处理与维护工作； 2.具备良好的组织推动与跨团队协调能力，善于整合资源，保障项目高效推进； 3.对市场变化具有较强敏感度，能够进行有效的趋势判断和情报输出。

新人成长迅速，资深经理全程帮扶，提供稳定底薪，提成比例高达40%—45%。主推产品为单套价值300万至5000万的优质资产，另有额外现金奖励1万到10万元不等！每月休息五天，平均每月至少成交一单，最小单笔提成税前3万元起。服务客户均为高净值人群，前期由经理一对一带领作业，半年实现换车，一年有望购房。持有驾照者优先（工作中用车频繁，可免费使用经理车辆）。 2021年公司30%员工年薪突破百万，2022年占比达40%，持续至2023年，百万年薪员工已占全体业务人员的50%。加入我们，迈向财富自由！ 重点说明： 1.产品类型：主营北京地区一手及二手商铺，以一手商铺为核心产品线。 2.客户定位：全部面向高端投资客户，客户在京已解决自住需求，只要项目回报符合预期即可成交，主流成交房源货值在500万至2000万之间，成交难度低于普通住宅市场。 3.成交门槛：单套最低成交货值200万起，单套税前提成不低于30000元！2019年最高单笔交易货值达5500万，税前提成86万元！ 4.新人开单周期：首单平均1-2个月，最快纪录仅用1天！ 5.收入水平：2021年销售冠军年收入达156万元（税前），公司整体业务人员平均年收入逐年提升——2022年为38.5万元，2023年达41.5万元，后续统计显示平均收入进一步上升至45万元，2024年预计达48万元。 工作内容： 1.入职后快速掌握公司在京运作项目的具体位置及核心优势； 2.利用网络渠道获取客户资源，公司统一配置网络端口并提供充足端口币支持； 3.内部设有优质资源共享机制，助力优秀人才快速成长； 4.实行严格的客户归属管理制度，杜绝抢客、分单现象； 5.倡导“雁阵文化”，团队协作紧密，新人入职即配资深经理带教，全程协助带看、签约，业绩共享； 6.真实案例：一名2021年初入职的应届毕业生，在指导帮助下于同年10月完成公司年度最大单，总货值5500万元，税前提成86万元，成交周期仅8天！ 薪资发放：每月10日准时发放基础工资； 结佣效率：商业地产结佣速度快于住宅，90%项目首月签约，次月即结算佣金，最晚不超过次次月。 实力见证： 1.薪酬表现：公司业务团队中，年收入超百万者占比逐年攀升，2019年整体平均年薪38.5万元，2023年业务层人均年薪已达56.8万元； 2.车队配置：2025年新购置车辆标准从迈腾起步！公司现有凯迪拉克车队多辆，主力车型为XTS；奥迪车队共9辆，含A8一辆、A6三辆，其余为A4；宝马车队8辆，以3系、5系为主，配有7系一辆；奔驰车队12辆，均以E320为起点，多数为S级系列；另有路虎揽胜两辆。员工在京举办婚礼可申请使用公司车队服务！

岗位职责： 1、在移动营业厅内负责手机、配件、号码卡等通信类产品的推介与销售 2、办理中国移动相关增值业务 3、接待客户并提供专业咨询，准确把握客户需求促成交易 4、严格执行公司制定的销售服务流程，确保客户获得优质体验 晋升通道：营业员-店长-督导-店面经理-店面总监 任职要求： 1、性别不限，年龄*******，高中及以上学历，形象良好，气质端正 2、具有较强的沟通技巧和主动服务意识 3、性格积极乐观，为人诚信，工作认真负责 4、对销售岗位有热情，能适应零售业的工作节奏与时间安排 5、有相关从业经验者优先考虑 福利待遇： 1、企业依法缴纳五险一金 2、提供完善的职业发展机会 3、享受带薪年休假及节日福利 4、生日当天可领取员工专属礼品 本公司直接招聘，不收取任何费用！

专业从事企业咨询领域，合作银行超150家，服务覆盖近万家中小型企业，具备专业实力与优质客户基础，各大银行行长定期到访公司开展交流赋能。对企业发展与个人成长均具高度价值。 岗位职责：通过电话开展销售工作。公司提供高质量精准客户资源，你只需负责联系有需求的客户并完成邀约对接。 任职要求：大专及以上学历，具备一年以上电销相关经验，积极进取，责任心强，富有赚钱动力。 薪资待遇：底薪+绩效+提成+奖金，综合收入2-3W，提成比例15%-30%。 工作时间：早九晚八，周末双休，法定节假日正常休息。 福利待遇：新人专属一对一指导，带薪岗前培训，配备工作手机及工作微信，不占用个人账号，设有专业售后跟进团队，无需担忧后续服务问题，享多项激励奖金，定期组织团建活动。 精准客源支持，业务流程规范，岗位分工明确，专人专岗。 教育背景：需具备大专及以上学历。

岗位职责: 1. 通过电话开展医疗领域的咨询及服务推广工作 2. 持续跟进客户，提升服务体验与客户满意度 3. 配合团队协作，助力整体销售任务的达成 任职要求: 1. 具备优秀的语言表达与沟通说服能力 2. 能够及时响应并解决客户疑问，提供专业解答 3. 主动参与团队协作，共享团队发展成果 4. 拥有电销或社群运营经验，认同长期发展理念

招聘要求:年龄26_55不限具备一定的社会关系，有销售经验的优先 工作内容收集农村建房信息，建房客户开发维护薪资标准底薪3000起加丰厚提成加团队鼓励 招聘岗位业务主管 招聘人数，5 招聘要求年龄是25~50岁，有三年以上销售经验，户籍不限。

岗位职责： 主要负责为客户匹配合适的汽车延保及权益类服务，持续维护客户关系，提升服务体验，力求达到并超越客户预期，具体工作内容如下： 1、推广汽车延保与权益类产品，向客户介绍公司提供的延保及权益服务，结合客户的购车状况与实际需求，讲解服务优势、保障范围及相关费用，精准推荐适配方案，完成既定销售任务。 2、客户关系维护，建立并完善客户信息档案，主动跟进客户需求变化，定期进行回访沟通，掌握客户对延保与权益服务的使用反馈，快速响应并妥善处理客户疑问与投诉，以专业能力和优质服务赢得客户认可。 3、组织促销推广活动，策划并执行各类营销活动，如节庆优惠、团体采购、附加赠礼等形式，吸引客户参与，提高活动期间的服务签约数量。 4、协助客户办理延保合同相关流程，及时收集客户资料并录入系统，做好数据归集与统计分析，汇总客户信息与业务进展，定期形成工作报告，按周、月向销售主管汇报工作成果、现存问题，并提出优化建议。 5、市场动态跟踪，持续关注行业发展趋势及竞品市场动作，根据外部变化适时优化销售策略，巩固自身业务竞争力。 6、参与培训提升，积极参加公司组织的各类培训课程，深入掌握产品知识，学习先进销售方法与市场资讯，不断提升个人专业素养与业务水平。 7、完成上级交办的其他临时性工作任务。

职位要求： 器械销售 1、负责区域内客户资源的开拓及关系维护； 2、收集并整理客户项目相关信息； 3、主导合同签订与执行工作，跟进货款回收并协调售后服务安排； 4、协同技术工程师与产品专家，为客户提供专业技术支持方案； 5、落实公司制定的销售策略，达成各项销售任务目标。 任职要求： 1、能够适应出差，年龄20-35岁； 2、具备较强学习能力，无经验者可提供岗前培训； 3、了解钢铁、化工、环保等相关行业背景。 岗位福利： 差旅费补助，餐补。 教育背景： 1、熟悉钢铁行业、化工行业、环保行业。 岗位职责： 任职要求： 岗位职责：

岗位职责: 1. 落实汽车销售各环节流程，保障客户体验与满意度； 2. 持续维护及开发客户资源，推动销售任务达成。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力与客户至上的服务理念； 2. 能够准确把握并及时响应客户具体需求； 3. 热爱销售事业，具备抗压能力与积极进取精神。

岗位职责： 1.负责汽车产品的推广与销售，为客户提供专业的购车咨询 2.建立并维护良好的客户关系，保障服务品质符合客户期望 3.积极配合团队协作，合力达成销售业绩目标 任职要求： 1.拥有良好的沟通能力，能与客户顺畅交流并准确把握需求 2.适应团队工作模式，具备较强的协作意识和主动参与精神 3.热爱汽车销售行业，有强烈的学习意愿和自我提升动力

【岗位职责】 1.负责建立及维护房地产经纪人或物业销售渠道，需要与所对接区域经纪人/物业建立长期稳固的合作关系，从而获得客户信息进行客户维护并达成销售管理工作； 2.明确自己负责的区域，能有效制定自己的销售计划，并按计划执行； 3.可有效监控负责区域内工地文明施工了解工地进展，创造良好的工地参观环境； 4.配合项目组其他成员为客户提供完善优质的服务 【任职要求】 1.具备家装行业经验/房地产中介经验/物业公司/TOB渠道经验优先，具备邀约及接待客户的能力； 2.有较强的责任心及服务意识； 3.严格遵守公司保密制度，不得泄露客户信息