岗位职责: 1.负责理想汽车产品的销售服务，为客户提供专业购车咨询 2.建立并维护客户关系，提升客户体验与满意度 3.达成既定销售任务，持续优化销售表现 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力及销售服务能力 2.具备独立开展工作的能力，同时认同团队协作价值 3.仪容得体，举止大方 4.无新能源汽车行业经验者请勿投递

工作职责 1. 负责东风标致、荣威双品牌展厅内整车销售全流程服务，为客户提供专业的车型介绍、配置解析及个性化购车方案建议。 2. 积极开发新客户资源，通过线上与线下渠道积累潜在客户，并持续维护客户关系，提升复购率与客户推荐意愿。 3. 协助客户完成购车后续手续（如贷款办理、保险投保、车辆上牌等），并及时响应和处理客户在用车期间的相关问题，保障服务完整性。 任职要求 1. 高中及以上学历，有1年以上汽车销售或零售服务工作经验者优先考虑。 2. 掌握汽车产品相关知识，熟悉双品牌各车型的核心优势及竞品对比情况，能够准确对接客户需求。 3. 具备良好的沟通能力与服务意识，善于赢得客户信赖，适应快节奏工作环境，抗压性好。 4. 持有有效驾驶证，具备实际驾驶经验，熟悉本地道路情况者优先录用。

【岗位介绍】 1、负责标志、荣威品牌汽车的销售服务及客户咨询工作，两个展厅同步招聘。 2、积极开发新客户，维护客户关系，保持长期沟通，持续拓展业务范围。 3、协助客户办理购车及用车过程中涉及的各项手续与相关事务。 【岗位要求】 热爱汽车领域，具备良好亲和力和服务意识。 【我在怡合汽车的晋升前景？】 晋升路径：销售顾问—展厅经理—销售经理，管理岗位基本以内培晋升为主，极少对外招聘。 职位福利：五险一金、带薪年假、员工旅游、节日福利、高底薪＋高额提成奖励

岗位职责 1、遵循华为尊界4S店运营标准，达成销售业绩与客户服务指标； 2、负责展车及试驾车的调度与日常维护，确保销售辅助工具正常运转； 3、以专业态度接待客户，提供产品讲解与贴心服务，挖掘客户需求，提升产品兴趣，引导试驾意愿，有效化解客户购车核心疑虑，推动成交并提高客户满意度； 4、解答客户关于车辆功能使用的疑问，协助客户完成高质量试驾体验； 5、落实市场推广活动，开发潜在客户资源；主动收集市场线索，识别高潜力客户群体。 人员要求： 1、******，身高165cm以上，体型匀称，五官端正，整体形象气质优良； 2、具备超豪华汽车品牌销售经验者优先考虑（例如：兰博基尼、玛莎拉蒂、宾利、劳斯莱斯等）； 3、外形条件优秀者，即便无汽车行业销售经历亦可接受，应届毕业生亦在招聘范围内； 4、具备服务意识与营销思维，有强烈的收入驱动意愿； 5、性格乐观积极，抗压能力强，富有责任心与亲和力； 福利待遇： 1、无责任底薪12000-15000元+订单提成+交车提成+毛利提成+现金奖励=综合月薪20000-50000元，收入根据个人能力上不封顶； 2、缴纳五险一金，学历要求大专及以上，表现优异者可适当放宽学历条件； 3、提供广阔的职业发展通道与健全的晋升体系； 4、享受工龄奖金、团队建设活动、节日福利、生日礼品等员工关怀项目。

没错就是不加班的销售岗位~ 不打电话，不跑客户~ 期待你是一位性格外向、热情阳光、充满正能量的伙伴~ 一、岗位职责： 1、在4S店面向车主讲解产品优势，传递核心价值，推动签约达成，实现销售业绩； 2、负责销售合同签署及客户资料的归集与上报； 3、维护与4S店的良好协作关系； 4、协助支持公司客户在4S店开展维修、保养、保险理赔等相关服务； 5、整理市场动态及客户反馈建议。 二、任职要求： 1、20岁****，高中或以上学历； 2、对销售工作有热情，具备一定销售实践经验； 3、具备良好的服务意识、表达能力及客户关系维护能力； 4、拥有较强的学习力、抗压性以及团队协作精神。 三、薪资福利： 1、无责任底薪（按城市标准）+阶梯提成+多项团队激励奖金； 2、五险一金，享受法定节假日、带薪年假； 3、节日福利礼品、定期下午茶、团队建设活动； 四、完善培训与晋升机制： 1、14天带薪岗前培训，配备专属导师一对一指导； 2、定期组织业务复训、话术实战演练、全国优秀案例分享； 3、晋升路径：销售顾问—销售主管—销售经理—储备总经理—分公司总经理—区域总监，晋升不看资历看实力，只要你有能力，平台全力支持

岗位职责： （1）迅速适应门店工作氛围，与销售团队紧密协作，确保门店销售与置换服务的高效衔接； （2）积极了解客户置换需求，提前做好沟通引导，合理管理客户预期； （3）负责店内车辆初步勘察，拍摄照片并录入定价系统，在获得定价中心准确报价后主导议价过程，推动订单达成； 岗位要求： （1）具有良好的服务意识，举止得体、礼仪规范； （2）具备出色的沟通能力，能够主动对接门店及客户需求； （3）拥有自主学习意愿，能持续跟进市场动态，及时复盘新能源汽车销售经验，持续优化销售方法、流程及产品知识掌握； 具备抗压性，执行力强，能高效完成各项任务安排。

岗位职责 1，落实门店各项操作规范，达成门店销售业绩及服务指标； 2，负责展车与试驾车的调度及日常维护，确保销售工具正常运转； 3，专业接待客户，提供产品讲解与咨询服务，挖掘客户需求，提升产品兴趣，引导试驾意愿，有效化解客户购车过程中的核心疑虑，推动成交并提高客户满意度； 4，解答客户关于车辆使用的各类问题，协助客户完成高质量的试驾体验； 5，参与市场活动落地执行，开发潜在客户资源；主动收集市场信息，识别高意向客户线索； 任职资格 1，年龄25-35岁，持有驾照，具备两年以上实际驾驶经验； 2，具备汽车销售工作经验，有新能源汽车销售背景者优先； 3，性格积极乐观，具备良好的抗压能力、责任意识和服务意识，沟通亲和力强； 职位福利：绩效奖金、带薪年假、每年多次调薪、节日福利、五险一金

岗位职责： 1 以饱满的热情迎接每一位到店客户 2 为客户提供专业的产品介绍，增强客户对品牌及产品的认同感 3 清晰传达产品亮点，帮助客户理解产品的核心价值所在 4 提供专业的试驾体验，解答车辆使用相关疑问，消除客户用车顾虑 5 打造优质的服务体验，持续提升msc中心客户满意度，培养品牌传播者 6 与团队紧密协作，推动销售目标达成，不断提升个人与团队业绩表现 7 协助开展各类市场推广活动，积极吸引并挖掘潜在客户资源 8 联动交付与售后同事，协同处理客户问题，提出优化建议与反馈 9 严格执行msc门店的视觉陈列规范，维护展车、展具及整体体验环境 任职要求： 1 认可新能源汽车发展前景，热爱汽车与科技，尤其关注智能出行与智能家居领域，能快速掌握新产品功能 2 热衷销售工作，勇于接受挑战，乐于应对变化 3 具备自主学习能力，善于快速吸收新知识，对新鲜事物充满好奇 4 目标明确，自我驱动力强，乐于分享经验，支持团队成员共同达成目标 5 拥有良好的人际沟通技巧，性格真诚热情，正直守信，能与客户自然互动，建立友好关系，具备服务意识 6 能够适应弹性工作安排，工作时间服从业务实际需求 7 大专及以上学历，持有有效中国驾照，驾驶技术熟练，无不良驾驶记录 8 具备汽车销售、市场营销、短视频运营、媒体设计、微信社群管理或用户运营相关经验者，优先录用，待遇更优

北京市通州区招门窗安装/塞缝、工地小工/杂工

北京市丰台区招水电

大兴亦庄汽车工厂叉车司机20人，操作工50人 5天之后每个工作日可预支220-300，每个月20号补发上个月剩余工资 工作岗位:开过林德平叉，林德侧高位均可，必须有证，新证也可以必须是熟手，全部室内工作，无散货 人员要求：18-42周岁女不限，操作工18-40岁 身体健康 工作时间:倒班制，月休4天 薪资待遇:叉车工综合薪资6000-9000元/月，操作工综合薪资：5000-7000元/月 食宿待遇:住宿4-6人间，厂区福利食堂， 面试时间:每天中午12.30 面试地址:北京大兴区兴海(3号） 需要提供无犯罪证明

只拖勾机有活就干.没活在家歇着工资照发一个月一发.

有去密云栽苗的吗工人不超55工人不超60的，有去的连系

一、公司与产品 - 主营：吉利远程超级VAN（吉利旗下高端新能源纯电轻客/大VAN）   ​ - 定位：城市物流、客运、改装多场景，空间大、续航长、智能配置高 ​ - 市场：新能源商用车风口，订单稳定、提成高、竞争小 二、薪资待遇 - 底薪 3000 元 + 高额提成（5000-10000+） ​ - 综合月薪：8000-13000+，上不封顶 ​ - 缴纳五险（养老/医疗/失业/工伤/生育） ​ - 不包吃住；月休4天，法定节假日 ​ - 晋升通道：销售顾问 → 销售主管 → 销售经理 三、岗位职责 1. 展厅接待、网络线索跟进、外拓客户，完成远程超级VAN销售目标 ​ 2. 产品讲解、试乘试驾、报价议价、合同签订、交车全流程服务 ​ 3. 维护老客户，做好售后跟进与转介绍 ​ 4. 学习产品知识（纯电、大空间、智能配置） ​ 5. 完成门店安排的其他销售相关工作 四、任职要求 1. 年龄25-40岁，男女不限，学历不限 ​ 2. 有汽车销售/新能源/商用车经验优先；无经验可带薪培训 ​ 3. 沟通表达好，抗压能力强，有赚钱欲望，目标感强 ​ 4. 持有C1及以上驾照，熟练开车 ​ 5. 能接受轮班、周末/节假日排班 五、工作地点 泉州 · 晋江市和平南路 豪信汽车园 B 区

岗位职责： 1.负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3.协助客户办理试驾、金融贷款、保险、上牌等全流程手续 4.维护老客户关系，开展回访与增值服务，提升客户满意度与复购率 5.参与展厅日常管理及市场活动执行，提升品牌形象与到店转化率 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备较强的学习能力，能快速掌握车型配置、竞品信息及销售政策 3. 形象气质佳，亲和力强，具备抗压能力与团队协作精神 4.有汽车销售经验者优先，无经验者可接受系统带教培训 5. 学历不限，持C1及以上驾驶证者优先

岗位职责： 1.负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3.协助客户办理试驾、金融贷款、保险、上牌等全流程手续 4.维护老客户关系，开展回访与售后跟进，促进转介绍与复购 5.参与展厅日常管理及市场活动执行，提升品牌曝光与客户转化 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备销售相关工作经验者优先，经验不限 3.学历不限，有驾驶证并能熟练驾驶者优先 4. 形象端正，积极主动，抗压能力强，具备团队协作精神 5. 熟悉本地汽车市场及竞品信息者更受青睐

岗位职责： 1.负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3.协助客户办理试驾、金融贷款、保险、上牌等全流程手续 4.维护老客户关系，开展回访与增值服务，提升客户满意度与复购率 5. 及时反馈市场信息与竞品动态，协助优化销售策略 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备较强的学习能力，能快速掌握车型配置及销售政策 3. 有销售经验者优先，无经验者可接受系统化带薪培训 4. 形象气质佳，责任心强，具备抗压能力与团队协作精神 5.学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

岗位职责： 1.负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3.维护老客户关系，开展回访与售后跟进，促进转介绍与复购 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备销售经验者优先 3.积极主动，具备较强抗压能力与团队协作能力

工作职责: 1、设计并落地营销场景，实施配套销售策略，高效推进并完成全流程销售工作； 2、深入分析现有外资证券市场及客户情况，挖掘客户的潜在需求，引导其显性需求，助力销售目标达成； 3、结合客户需求特征，为客户定制匹配度高的产品解决方案； 4、主导客户商务洽谈，拓展并维护客户关系，提升合同规模与盈利水平。 任职资格: 1、全日制本科及以上学历； 2、具备以英语为工作语言的能力，有外企客户运营或开发经验者优先； 3、仪态良好，沟通表达得体； 4、目标感强，能承受高强度工作压力。

纯大搜资源！客户精准度高！客单价高！转化率高！成单周期短！ 无电话量考核！！！无通话时长限制！！！市场广阔，竞争较小，收入可观！ 岗位职责： 1. 通过外呼系统主动与客户取得联系，清晰传递产品及服务内容；（配备专业外呼工具）； 2. 定期跟进已合作客户，维护稳定持久的客户关系； 3. 整理并分析客户反馈信息，优化调整销售方案； 4. 与团队成员高效协作，合力达成整体销售业绩目标。 工作要求： 1. 具备一定销售实战经验，热爱销售工作，目标感强； 2. 学习能力强，具备出色的表达与沟通技巧； 3. 意志坚定，头脑灵活，拥有良好的抗压能力与应变水平；

岗位职责： 1、负责工程云平台、设计协同系统、BIM数字化施工、软件资产IT管理等相关解决方案的市场推广与项目落地。 2、开发并维护设计院、EPC工程企业、业主单位等重点客户，构建长期稳定的合作关系。 3、深入挖掘客户信息化建设需求，提供针对性解决方案，主导需求对接、方案汇报、POC验证、投标运作、合同签署及回款执行全过程。 4、协同技术与实施团队，保障项目顺利推进，提升客户体验与后续合作意愿。 5、关注行业发展方向与竞争格局，持续优化销售策略，确保业绩目标达成。 任职要求： 1、本科及以上学历，专业背景为计算机、软件工程、工程管理或石油石化/电力/基建相关领域者优先考虑。 2、具备2年以上工程信息化、IT解决方案销售经验，有服务大客户经历，拥有设计院或EPC企业客户资源者更佳。 3、至少熟悉以下两类业务场景与产品方向： - 工程虚拟化、桌面云/应用云/工程私有云； - 工程图纸与文档协同、设计协作平台、EDM/ProjectWise类系统； - BIM落地应用、4D施工模拟、数字化建造、数字孪生技术； - 软件资产管理（SAM）、IT治理、授权合规性管理、使用效能分析。 4、了解及采购机制，能够独立操盘长周期重大项目，包括招投标、框架签约、集中采购等模式。 5、具备出色的商务谈判技巧、方案讲解能力、客户关系推动能力以及高强度工作承受力。 6、能适应出差安排，目标意识清晰，以结果为导向。

公寓租赁经纪人 工作内容负责 公寓 带看 成交 加招聘业务底薪3500-5500（过来面聊） 综合薪资1万＋上不封顶 不画饼 成交一单到手2500元左右 大家出来既然选择销售这个行业，那就冲着一个月3万，5万去赚。 如果目标就是一个月万把块钱，那就没必要做销售了。特别是这种刚需的销售行业。 总之一句话，培训免费，住宿免费，你有野心，公司愿意真金白银砸钱来满足你的野心。 年龄18-40岁有相关行业经验可适当放宽 面试时间：上午9:00-下午17:00

薪资详情 薪资范围：20000-30000元/月 底薪：试用期底薪8000元/月 工作时间：早九晚七不加班 提成方式：按回款提成（最高45%） 奖金补贴：话补·年终奖·全勤奖·工龄奖 岗位职责： 1. 使用公司提供的客户资源，通过电话与客户高效沟通，准确把握客户需求 2. 为客户提供个性化的贷款方案，协助解决资金问题 3. 跟进客户资金办理进度，提供全面的贷前、贷中及贷后服务支持 4. 定期对合作客户进行回访，收集反馈信息，提升服务匹配度并巩固长期合作关系 5. 具备积极的销售意识和扎实的谈判技巧，拥有一定的市场洞察力与判断力，工作认真负责 任职要求： 1. 年龄18-30岁，有电销或助贷相关经验者优先考虑 2. 语言表达清晰，普通话标准，具备良好的沟通能力 3. 学习能力强，能够快速掌握业务知识 4. 根据部门销售目标，执行市场营销计划并达成业绩指标 5. 主动跟进客户反馈问题，做好客户维护工作 公司福利： 1. 敞亮整洁的办公空间 2. 完善的晋升机制，收入无上限，轻松实现月薪过万 3. 提供下午茶、团队聚餐、团建活动及生日礼品 4. 每月举办生日庆祝会，共享蛋糕并领取专属礼物 5. 每月及每季度组织多样化团队建设活动 公司配备系统化培训流程，无需担心经验不足，资深导师带教，快速上手，收入可观！享受法定节假日休假，入职即缴纳五险一金！

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-09-12 1、公司为微信支付、支付宝支付、汇付天下、易宝支付、平安银行、空中云汇、ALLINPAY等多家国内及海外主流收单机构的SAAS服务合作方； 2、企业经营中的收单、清分与结算流程属于细分领域深水区，技术对接仅为起点，真正的挑战在于风控管理、客户投诉应对、综合解决方案设计以及最终成果交付。我们因深度理解服务全流程与结果导向的重要性，因而更具专业性，并敢于对成效负责； 3、我们的目标是将世界500强企业所使用的财务管理工具普及化，使其成为中小微企业的标准配置，助力企业在收单、清分和结算环节摆脱复杂流程，迈向专业化运营； 4、当前已支持的在线交易能力包括： 国内：微信、支付宝、银联快捷、大额转账、账户服务、提现代付、实时/延期分账、全域资金收/付、进口贸易三单匹配及购付汇功能； 海外：Wechat Pay、Alipay、银联国际、五大国际信用卡组织（VISA、MasterCard、JCB、American Express、Discover）、全球多币种电子银行账户在线开立、多币种兑换与跨境转账付款； 5、目标客户群体：具备合规在线支付交易需求的企业客户，主要聚焦于国内电商类企业及进出口贸易型企业； 6、个人任职要求： 6.1、支持居家或自由地点办公：欢迎目前在职并希望拓展第二职业发展的职场人士加入，能直接引入企业客户资源实现变现者优先考虑； 6.2、可选全职岗位：如候选人具备支付行业或金融科技领域深厚背景，拥有丰富的KA客户资源及行业经验，可提供全职五险一金职位，佣金结构与福利待遇面议； 6.3、现有兼职BD人员月实际到账收入在4500元至2万8千元之间，真实转账记录可查证； 7、岗位职责： 7.1. 商务拓展与策略执行：洞察市场趋势，制定差异化销售方案，提升产品在政企单位及中大型企业客户中的覆盖率； 7.2. 渠道体系建设与持续优化：打造“直销+代理商+生态协作”三位一体的渠道网络，引入多家代理伙伴并建立标准化运营机制，稳步提升渠道销售额；完善激励政策，提高合作伙伴续约率； 8、任职要求： 8.1. 本科及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业者优先； 8.2. 拥有3年以上商务渠道销售工作经验，熟悉企业级服务、互联网科技或电子商务行业者优先； 8.3. 具备出色的商务谈判技巧与渠道开拓能力，能够独立推进并完成商务接洽与渠道建设任务； 8.4. 具有良好的沟通协调能力和团队协作意识，善于整合内外部资源以达成业绩目标； 8.5. 具备敏锐的市场感知力与分析能力，能及时捕捉市场变化与客户需求动向； 8.6. 英语听说读写熟练，能够使用英语开展商务交流并撰写相关文件。

薪资待遇: 8000+提成+奖金 工作内容：公司会给您资料 您负责线上审核客户信息真实性和资质 符合要求邀约到公司即可

薪资范围：15K-20K元/月 无责底薪：6000元/月+提成+奖金+社保五险， 工作内容： 通过电话与客户预约办理时间，后续上门对接，需适当外出。 公司提供精准意向客户资源，无需自行拓客， 永久享有6000元无责任底薪。工作时间灵活，安排自主。 职位描述： 无需开发客户，不涉及地推或陌生拜访，成单率高，新人平均月薪可达13K以上； 1． 支持兼职或全职形式，可根据个人时间灵活安排； 2． 兼职岗位时间自由，无需打卡；全职人员确认客户后直接赴约即可； 3． 工作时段为上午9点至下午6点，中午休息1小时，不安排加班，每周日固定休息，法定节假日照常休假； 4． 要求积极进取、踏实肯干、责任心强，具备良好的协作意识；（表现优异者有机会晋升管理岗位） 5． 是否有车不影响工作，客户约定后公司会安排同事陪同前往； 6． 接受零经验人员，小白亦可报名，配备业务主管一对一指导，全程带教，从基础起步，快速掌握流程，无需担心缺乏经验； 7． 学历不限，年龄要求23-45岁（能力突出者可适当放宽） 薪资待遇：无责底薪6000元+高额提成＋奖励金+社保五险，享受法定节假日休假制度。

岗位职责 1. 负责建材产品销售、客户接待、开单跟进。 2. 开发工地、装修公司、包工头、周边渠道客户。 3. 配合仓库、配送完成出货，保证客户满意度。 任职要求 1. 有建材、装修、五金、涂料、管材相关销售经验优先。 2. 能吃苦、会沟通，愿意跑工地、跑渠道。 3. 有本地客户资源、装修资源、工地资源优先录用。

岗位职责: 1. 负责酒店客房及会议场地的销售工作，积极开拓客户资源，提升销售业绩，增强市场占有率； 2. 关注市场变化，灵活调整销售方案以贴合客户需求； 3. 维护现有客户关系，确保服务品质持续满足客户期望； 4. 定期复盘销售目标完成情况，推动既定任务按时达成； 5. 保持与客户的高效沟通，及时响应并解决客户提出的问题与建议。 任职要求： 1. 具备出色的销售管理能力及敏锐的市场洞察力； 2. 拥有良好的商务谈判能力，能与客户建立长期稳定的合作关系； 3. 有1年以上酒店行业销售工作经验，熟悉行业运作模式，能快速捕捉市场动向； 4. 具备客户资源开拓的实际经验。

岗位内容： 1. 开展潜在客户的开拓工作，同时做好现有客户的日常维护，达成个人销售目标并助力团队整体业绩提升； 2. 制订客户拜访规划，识别客户类型、特点及实际需求，根据需求提供专业的车型讲解与定制化销售建议； 3. 达成公司设定的各项考核任务，主动参与培训课程，持续精进自身销售专业能力。 任职要求： 1. 拥有3年以上汽车销售领域工作经验，工作中展现出较强的主动性与进取意识，具备优异的销售成果； 2. 精通各类销售策略与流程，熟悉汽车行业动态及客户消费偏好； 3. 具备出色的市场拓展与客户维系能力，擅长运用多种销售方式，拥有良好的谈判技巧和沟通协作能力； 4. 抗压能力强，认同团队协作价值，能够融入集体共同成长。

无汽车销售经验请勿投递！此为硬性要求！ 岗位职责 1、落实4S店运营标准，达成销售与服务指标； 2、负责展车及试驾车的调度与日常维护，确保销售工具正常运转； 3、规范接待流程，专业讲解产品，服务客户，挖掘客户需求并提升产品兴趣，引导试驾意愿，有效化解客户购车核心顾虑，推动成交并提高客户满意度； 4、解答客户关于车辆使用的各类问题，协助客户完成高质量试驾体验； 5、参与市场活动落地执行，开发潜在客户资源；主动收集市场线索，识别高意向客户群体。 任职条件： 1、年龄20-33岁，大专及以上学历，表现优异者学历可适当放宽； 2、具备服务意识与营销思维，有强烈的赚钱动力； 3、可无汽车行业销售背景，但需具备销售相关工作经验； 4、性格乐观进取，抗压能力强，富有责任心与亲和力。 福利待遇： 1、五险一金； 2、底薪8000元+附加项3000-4000元（含试驾激励、线索激励、销售排名奖励、现车激励等）+单车提成（阶梯式提成1000-3000元不等）＝综合收入15000-30000元，能力决定收入，上不封顶； 3、提供广阔的职业发展通道与健全的晋升体系； 4、享受工龄奖金、团队建设活动、节日福利、生日礼品等员工关怀项目。 工作地点： 华为AITO海淀大悦城店