额尔敦传统涮长期招聘1.前厅主管工作经验2年以上，年龄25-45，男女不限2.服务员有1年以上工作经验，上手快。年龄18-40岁男女不限3.后厨帮厨洗碗工有工作经验，熟悉后厨工作流程。年龄30-55男女不限电话：/地址：淇水大道与湘江路交叉口欣荣湾商业街

斯奴巴山城东乡礼宴中心招聘：服务员5名，工资底薪2800+200全勤+工龄200+A.B.C等级工资部长2名：，工资底薪3300+200全勤+工龄200+A.B.C等级工资，要求再大型餐饮本岗位2年以上工作岗位传菜员2名，工资底薪2800+200全勤+工龄200以上岗位管吃住，公休2天，每月技能提升培训，聚餐工资1号按时发放！联系电话

和政山城清真无酒餐饮诚聘以下岗位人部长3名底薪3700点菜员2名底薪3200服务员3000-3400（全勤+包厢提成+包席提成）保洁阿姨3000-3200以上底薪提成全勤年龄要求满18周岁~35岁每月四个半天公休、宿舍24小时热水器每月聚餐包吃包住以上人员有经验者优先要求：无不良嗜好服从管理踏实肯干勤奋学习联系电话:（族）

山河屯铁锅炖高薪诚聘主管工资面议、福利待遇优厚服务员底薪4300元+满勤200元+酒水提成福利待遇：提供三餐、员工宿舍（无线网热水器、）每月2天带薪休息（可全天/可半天）、每月福利，每月团建，每周改善伙食，各项福利优厚地址：新大润发南门对面电话：联系人：李店

示范区状元府附近饭店招聘店长领班服务员帮厨大姐或打荷小伙配菜师傅工资面议电话

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，打造高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力 3. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识 4.熟练使用办公软件及酒店管理系统（PMS） 5. 责任心强，具备团队领导力与职业操守

岗位职责：（急招有经验的领班或餐厅经理，待遇从优，长期合作） 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程 3.组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队，落实食品安全与卫生标准 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店口碑 5. 对接总部运营政策，按时完成各类报表及巡检整改任务 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先 4. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 5.责任心强，服务意识佳，认同企业文化，具备团队领导潜质

招聘要求 1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括前厅服务、后厨出品、环境卫生等各环节的统筹调度。 2. 严格执行食品安全管理制度，落实食材采购验收、储存、加工、留样全流程监管，确保零食品安全事故。 3. 负责团队管理，包括厨师、服务员、保洁等人员的排班、培训、考核，提升整体服务效率和质量。 4. 根据师生口味和季节变化，协同厨师团队优化菜单结构，平衡营养搭配与成本控制。 5. 处理师生用餐投诉与建议，建立良好的沟通反馈机制，提升就餐满意度。 6. 配合校方及市场监管部门的日常检查、突击抽查及各类台账填报工作。 7. 负责餐厅物资、设备的日常维护与采购申报，控制运营成本。 **任职要求：** 1. 大专及以上学历，餐饮管理、食品科学与工程、酒店管理等相关专业优先。 2. 3年以上餐饮管理经验，其中至少1年学校食堂或团餐管理经验。 3. 熟悉《食品安全法》《学校食品安全与营养健康管理规定》等法规，持有食品安全管理员证书者优先。 4. 具备较强的团队管理能力和沟通协调能力，能妥善处理师生关系与突发状况。 5. 责任心强，工作细致，对食品安全有高度敬畏心。 6. 熟练使用Office办公软件及餐饮管理系统。 有意者电话联系

招聘；主管经理;工资面议电话

岗位职责： 1. 负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2. 监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3. 协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作 4. 核对营业数据，盘点物料库存，确保成本合理可控 5. 维护餐厅环境整洁与设备安全，落实各项卫生与安全规范 任职要求： 1. 具备餐厅领班相关工作经验，熟悉中高端餐饮运营流程 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立带班作业 3. 服务意识强，形象端正，具备基本的英语对话能力者优先 4. 具备基础财务知识及办公软件操作能力 5. 身体健康，无传染性疾病，持有效健康证

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(，采用) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作在苏州

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招聘前厅主管，年龄25至38岁，要求形象气质佳、五官得体、谈吐大方、注重仪容仪表。需具备餐饮前厅管理经验，熟悉楼面全套运营，能带领服务班组。擅长贵宾接待与客诉处理，服务意识强、执行力好。负责现场人员调配、督导服务标准及员工简单培训。岗位职责包括统筹前厅日常服务、合理安排员工岗位分工、重点客户接待、维护门店整体服务形象、处理现场突发状况及顾客投诉，并配合店长进行卫生检查与物料盘点等楼面管理工作。薪资5000至7000元。联系电话：。

急急急衢州精品日料店经理1名9000-12000元，主管1名7000-8000元，做六休一，包吃包住，(同号)

招聘餐厅服务主管。薪资为2001-4000元/月。岗位职责包括：协助中西餐厅经理确保根据经营理念对部门进行高效管理，根据标准提供有礼、专业、高效且富有弹性的服务；为确保日常运作和质量，与厨房及其他相关部门进行联络；通过参与管理，对所有餐饮服务人员进行紧密督导，使其工作表现符合政策、程序及有关法律。

佳木斯万达广场招聘前厅主管4800+200服务员3700+200服务生3500撤台大姐3100+200加盟店活好干有人教有人带没有寝室每月带薪休息2天早9点晚9点电话

前厅收银员一名，主管一名，工资面议地址:兴发广场联系电话：

招聘店长1名。要求有知名餐饮连锁品牌店长工作经验一年以上，年龄45岁以下。薪资待遇面议，从优。工作地址位于浚县古城钟鼓楼南十五米路东。

行业经验： 岗位职责： 任职要求： 餐饮店长职位描述 岗位职责： 1. 负责餐厅的日常管理和运营，确保餐厅的正常运营和顾客满意度； 2. 制定餐厅的经营计划和预算，并监督实施； 3. 管理餐厅的员工，包括招聘、培训、考核和激励； 4. 确保餐厅的卫生和安全符合相关标准和规定； 5. 负责餐厅的营销和推广，提高餐厅的知名度和美誉度； 6. 协调餐厅与其他部门的合作，确保餐厅的各项工作协调一致。 任职要求： 1. 具有餐饮管理相关专业背景，有3年以上餐饮管理经验； 2. 具备良好的团队管理和沟通能力，能够有效地协调和管理团队； 3. 具备较强的市场营销和推广能力，能够制定有效的营销策略； 4. 具备较强的财务管理能力，能够制定合理的预算和控制成本； 5. 具备较强的服务意识和顾客导向思维，能够提供优质的餐饮服务； 6. 具备良好的卫生和安全意识，能够确保餐厅的卫生和安全符合相关标准和规定。 以上是餐饮店长职位描述，如果您对该职位感兴趣，请按照要求提交您的简历。

岗位职责： 1.负责客房日常清洁与整理，确保房间整洁、舒适、符合卫生标准 2. 补充客房内洗漱用品、茶水、纸巾等消耗品，及时更换布草及垃圾 3.检查客房设施设备（如灯具、空调、电视、卫浴等）运行状况，发现故障及时报修 4.协助办理客人入住/退房相关服务，响应客房服务需求，提供基础礼宾支持 5.遵守酒店安全规范与操作流程，妥善保管钥匙及工作用品，保障客人隐私与财产安全 任职要求： 1. 学历不限，有酒店客房服务经验者优先 2. 吃苦耐劳，具备较强的服务意识和责任心 3.身体健康，能适应轮班制及站立作业 4.具备基本沟通能力，服从管理，团队协作良好 5. 无不良记录，遵守酒店规章制度

招聘客房经理，薪资为5000元/月。岗位职责包括：负责客房部整体运营管理，落实酒店制度与标准，制定部门工作计划，统筹楼层、公区、布草房及库房运转；全面负责客房部团队管理，统筹各岗位排班、考勤、考核及员工培训；建立完善客房质检体系，常态化巡检客房、公区卫生、设施设备、布草及消杀情况，保障高端服务标准，提升宾客满意度；负责客房部成本、物资及固定资产精细化管理，管控耗材、布草、设备领用与盘点；对接前厅同步房态、入住及VIP、团队接待信息，合理调配人力，提升客房周转效率；联动工程、安保、销售等部门，做好设施维保、安全管控及各类接待保障工作；负责客房类客诉、宾客特殊需求的处理与闭环跟进，做好服务补救；结合宾客反馈持续优化服务流程、班组管理及应急方案，提升客房服务口碑；完成领导临时交办的工作任务。任职要求：中专及以上学历，酒店管理相关专业优先，具备优秀的职业素养与管理思维；3年及以上高端星级酒店、国际酒店客房部从业经验，2年及以上客房经理同等中层管理经验，熟悉高端酒店客房全套运营体系、质检标准、成本管控及团队管理模式。

浚县华景国际酒店招聘客房前台。薪资为3000-4000元/月。要求形象良好，具备良好的沟通能力和服务意识。每天工作8小时。福利待遇包括月薪3000-4000元、包吃住、员工生日会、外出团建，每月15号准时发工资。岗位职责：为客户提供优质的接待服务，包括咨询解答、需求关注等；负责客户的日常需求处理，如住宿、结账等；维护前台区域的整洁与顺畅，确保环境符合公司标准；与客户进行有效沟通，确保服务体验。联系方式为赵总。

酒店前台，一个月2000块，小酒店很轻松，早8晚8，中午管饭吃，晚上有地方住，要求20-25岁左右

浚县华景国际酒店招聘客房经理。薪资为5000-8000元/月，每月15号准时发放，月休4至5天，包吃住。岗位职责包括：负责客房部整体运营管理，落实酒店制度与标准，制定部门工作计划，统筹楼层、公区、布草房及库房运转；全面负责客房部团队管理，统筹各岗位排班、考勤、考核及员工培训；建立完善客房质检体系，常态化巡检客房、公区卫生、设施设备、布草及消杀情况，保障高端服务标准，提升宾客满意度；负责客房部成本、物资及固定资产精细化管理，管控耗材、布草、设备领用与盘点；对接前厅同步房态、入住及VIP、团队接待信息，合理调配人力，提升客房周转效率；联动工程、安保、销售等部门，做好设施维保、安全管控及各类接待保障工作；负责客房类客诉、宾客特殊需求的处理与闭环跟进，做好服务补救；结合宾客反馈持续优化服务流程、班组管理及应急方案，提升客房服务口碑；完成领导临时交办的工作任务。任职要求：中专及以上学历，酒店管理相关专业优先，具备优秀的职业素养与管理思维；3年及以上高端星级酒店、国际酒店客房部从业经验，2年及以上客房经理同等中层管理经验，熟悉高端酒店客房全套运营体系、质检标准、成本管控及团队管理模式。工作地址：浚县华景国际酒店。联系方式：赵总。

岗位职责: 1、对餐厅工作全面负责，带领全体员工做好日常管理及经营。在保障生产安全的前提下，做好甲方膳食供应的任务。 2、做好监督、检查各项工作，各司其职，责任到人。 3、制定食品安全培训计划，组织员工培训工作。 4、严把食品安全关键控制环节、杜绝食品加工安全隐患。 5、妥善处理公共关系。定期与甲方沟通，征求意见，并及时进行整改。 6、对公司下发文件及时传达，按时落实检查结果。 7、关心同事，关心员工生活，合理安排员工日常工作。 8、及时处理甲方及就餐顾客投诉，做好记录回访工作，提高满意率，不断学习积累管理知识。 9、更新特色品种，提高品种质量。完成公司经营管理目标。 10、能接受省内项目调岗。 11、完成总公司下达的其他工作任务。 任职要求： 1、有3年团餐餐饮公司工作经验。 2、有3年2000人以上“高校”、“企业”团餐餐厅管理工作经验优先。 3、有3年独立管理店面的经验。 4、对高校餐饮管理的政策法规有一定了解。 5、有较强的自我处理问题的能力。能很好的协调各方面关系。 6、酒店管理专业毕业生可优先考虑。 7、能力突出者可适当放宽条件。 岗位福利： 薪资7000-10000，包食宿，全勤奖、年终奖、工龄津贴、学历津贴、证书津贴、出差津贴、寒暑假津贴、带薪假、带薪培训、缴六险,月休4天，法定假日休。

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次及人员分工 2. 监督服务流程执行，确保顾客用餐体验优质高效 3.协助店长完成员工培训、考核与绩效反馈 4.处理现场客诉，及时协调解决突发问题 5.核查物料使用与损耗，协助做好成本管控 任职要求： 1.具备餐厅基层服务经验，有领班或值班主管经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理意识 3.服务意识强，能适应快节奏工作环境 4. 具备基础食品安全与卫生管理知识 5. 学历不限，持健康证上岗

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本支出，确保营收目标达成 3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，提升整体执行力与凝聚力 4.处理客户投诉及突发事件，维护餐厅品牌形象与运营秩序 5. 对接供应链与供应商，保障食材品质、库存合理及食品安全合规 任职要求： 1.具备餐饮行业3-5年一线管理经验，有连锁餐饮或中大型餐厅主管/经理经历者优先 2.学历不限，具备良好的沟通协调能力、抗压能力及基础财务分析意识 3.熟悉食品安全法规及后厨操作流程，持有健康证及相应岗位资格证书 4.责任心强，服务意识突出，能适应轮班及节假日工作安排 5.具备基础办公软件操作能力，能独立完成日报、周报及经营数据分析