招聘人事专员，交完社综合薪资6000左右 招聘条件: 学历不限、经验不限、男女不限、年龄20-38岁、性格开朗热、情有耐心! 岗位职责: 1.负责招聘端口日常招聘信息的管理与发布，在线解答求职者的相关问题与更新招聘信息! 2.收集简历，对简历进行分类和筛选，用电话或其他聊天平台邀约求职者进行面试即可! 工作时间:8：30—5点30人事部上六休一工作8小时制

工作内容： 1、负责招聘全流程，包括简历筛选、面试邀约、人员接待及面试安排、入职跟进等； 2、协调各部门之间的工作对接，确保信息及时传达与反馈； 3、组织并执行员工团队建设活动； 4、开展新员工入职培训及相关辅导工作； 5、处理日常行政事务。 任职要求： 1、具备人事相关工作经验者优先； 2、具备良好的沟通表达能力，有亲和力和服务意识； 3、熟练掌握计算机操作，精通Office办公软件使用。

底薪3000完成任务5000+ 包吃住薪资待遇好

招聘专员

负责公司人员招聘、人事档案管理及员工入职、离职手续办理。 上班时间上午9点至下午6点，午休2小时，单双休，法定节假日正常放假。 薪资待遇：基本工资3500元+绩效500元+每人200元提成，业绩奖励为业绩总额的千分之五。 年龄要求22至32周岁，学历需大专及以上，具备至少一年招聘工作经验，无相关经验者不予考虑，上一份工作从事人事招聘者优先录用。

工作内容： 1、开展招聘相关事务，包括简历筛选、面试邀约、人员接待、面试安排及录用跟进等； 2、协调各部门之间的沟通协作，确保信息及时传达与反馈； 3、组织并执行员工团队建设活动； 4、落实新员工入职培训及相关培训支持工作； 5、处理日常行政事务 任职要求： 1、具备人事相关工作经验者优先 2、具备良好的语言表达能力和沟通技巧，有亲和力和服务意识； 3、熟练掌握计算机操作，精通Office办公软件使用

【岗位要求与职责】 1.25~45岁，大专及以上学历 2.负责公司的人才招聘，简历甄别，筛选，初面等工作； 3.跟进新人培训学习，办理入职手续等。 【薪资福利】 1.底薪2500+绩效（上不封顶） 2.过程有各种实物奖励，游学等 3.

负责公司人员招聘、人事档案管理及员工入职、离职手续的办理。 上班时间为朝九晚六，午休2小时，采用单双休制度，法定节假日正常放假。 实习期薪资为3200元+绩效500元+每人200元提成，业绩计提比例为千分之五。 转正后薪资为3500元+绩效500元+每人200元提成，业绩计提比例为千分之五。 年龄要求22至32岁，学历需大专及以上，具备一年以上招聘工作经验者优先；无一年以上招聘经验者不予考虑，若上一份工作为全职人事招聘岗位将作为重点优先对象。

一、岗位描述： 1、负责公司招聘管理工作：结合业务发展需求，统筹协调各部门岗位用人需求，制定并执行招聘方案，完成简历筛选、面试邀约、组织面试、人员评估及入职手续办理等全流程工作； 2、办理员工入职、转正、岗位调整、离职等相关手续，负责考勤数据的核对汇总以及员工档案的归档与管理； 3、管理员工劳动合同的签订、续签、变更及解除等事宜，确保劳动关系合规有序； 4、参与人事管理制度的优化，并组织开展相关制度的宣导与培训； 5、负责五险的日常管理与对接工作； 6、负责企业办公软件及办公工具的配置、使用指导与日常维护； 7、协助推进企业文化建设与员工关怀机制落地，处理相关日常事务； 8、及时解答员工在保险、休假、考勤等方面的咨询问题。 二、任职要求： 1、本科及以上学历（能力突出者可适度放宽），年龄30岁以下，人力资源管理相关专业，具备人事工作经验者优先； 2、性格外向，善于沟通交流；责任心强，工作积极主动；具备良好的耐心和较强的抗压能力； 3、热爱人力资源工作，愿意全情投入，认同团队协作价值。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5. 维护HR信息系统数据，确保人事信息准确、及时、合规 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限（根据实际填写） 2. 具备1-3年人力资源相关工作经验，熟悉劳动法律法规基础 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据统计与文档处理能力 4. 性格细致耐心，沟通协调能力强，具备良好的服务意识与责任心 5.愿意在人力资源领域长期发展，学习主动，执行力强

【柳北柳钢厂区急聘】 1⃣激光切割（5人）：30元/小时，需编程经验 2⃣打磨工（3人）：19元/小时，有经验 3⃣吊料工（3人）：19元/小时，会行吊 4⃣剪料工（2人）：19元/小时，会液压机/行吊 ✅要求：45岁以下（切割岗45以下），具备机械常识 工作时间：目前白班（后续可能倒班） 8:00-12:00，13:30-17:30 餐补：7元/餐（加班另有补贴） :

岗位名称：整理清点物资搬运工；副业余搬运工（AI项目相关）。 岗位要求：1. 年龄满18周岁。2. 负责整理、清点物质，排表，搬运，一两公里内来回运小物件。3. 有一定的组织和规划能力，能够适应快速变化的工况和项目需求。 薪资待遇：柳州地区的岗位每天230元，工作内容简单的每天也有较高的收入潜力（如被动收益 几百~上千），具体薪资根据工作内容和表现而定。工作时长和结算方式根据具体情况而定。

广西省柳州市门厂业务发展需要人才，现招聘剪折弯师傅两名及可带学徒的焊门全套师傅三名，诚邀您的加入，黄广西柳州欢迎您。

柳州市城中区招砌砖/石(砌墙)、工地小工/杂工

电拖车司机 【薪资待遇】 小时工：综合月薪4800~5500 【工作时间】：两班倒，一周倒一次， 【年龄要求】：18-45岁 【吃住情况】有食堂，有住宿 【拖车司机工作内容】 1.根据生产拉动需求及时驾驶拖车配送物料至指定位置; 2.对待发物料进行核对; 3、空筐、空箱回收: 4、拖车保养及车辆5S工作，发现问题及时汇报

岗位职责： 1.协助完成招聘流程中的基础事务性工作 2.配合完成候选人的初步沟通与安排3.整理和维护招聘相关基础信息资料任职要求： 1.大专及以上学历，接受小白，优秀者可放宽至高中 2.善于沟通，按时完成上级交给的工作 3.拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 4.工作态度认真，具备较强的责任心和执行力 岗位福利： 1.工作时间9:00~16:00 2.双休，节假日正常休息

【岗位职责】 1. 参与企业服务相关工作，包括制定企业走访计划、实施走访、采集企业关键信息、对接企业实际场景、挖掘并整理场景合作机会、组织信息发布及企业接待等； 2. 协助开展企业服务的日常运营，如维护企业联系、整理服务信息、建设和优化企业信息数据库等； 3. 负责公司内部各业务板块间的沟通协调与资源整合； 4. 完成其他与岗位相关的事务性工作。 【任职要求】 1. 性格开朗积极，具备较强的责任意识和主动工作态度； 2. 具备良好的抗压能力，能高效处理多任务并行的工作节奏； 3. 理工类专业背景优先，拥有企业实习或实际工作经验者优先考虑。

岗位职责： 1. 根据公司岗位需求，发布招聘任务，负责邀约候选人并推进面试流程（公司为传媒类企业，该岗位主要负责主播及其他岗位的招聘工作） 2. 工作时间灵活，可协商远程办公（无固定坐班要求，保障底薪发放） 福利待遇： 底薪5000元（含绩效），另享个人业绩提成、全勤奖励、节日福利 3. 坐班制采用单双休轮换（本周单休，下周双休），享受法定节假日

岗位职责： - 公司提供精准意向司机资源，按上级要求完成电话数据跟进工作 - 负责网约车司机的招募，向客户清晰讲解公司合作方案 - 根据客户意向安排到店面谈，推动后续合作进展 - 持续维护现有司机资源，保障服务体验并跟进促成二次推荐 岗位要求： - 具备优秀的沟通能力与销售技巧，有网约车行业经验者优先，具备销售背景亦可 - 了解网约车市场环境及行业发展趋势 - 有销售或招聘相关工作经验者优先考虑

岗位内容： 1. 负责招聘需求的信息撰写与发布，开展简历筛选及初试沟通工作 2. 策划并执行校园招聘、宣讲活动等相关招聘项目，并落实后续跟进事宜 3. 收集、归档并分析岗位用人需求及行业薪酬数据信息 4. 配合上级完成年度人力资源规划相关支持工作 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学等专业背景者优先 2. 具备优秀的沟通表达能力、人际协调能力及基础数据分析能力 3. 熟悉各类招聘渠道及工具应用，掌握招聘全流程及相关法规知识 4. 具备较强的组织推动能力与高效的时间管理能力

急找驾校前台接待员6名，年龄30～56岁、男女不限，有经验者优先

岗位职责: 1. 负责日常行政事务管理，维护办公环境的整洁与正常运转； 2. 协助团队优化工作流程，推动工作效率持续提升； 3. 参与公司内部会议的筹备与组织，确保会议资料齐备及会议顺利开展。 任职要求： 1. 具备良好的组织协调与沟通能力，善于与团队成员协作配合； 2. 能够独立开展工作，对任务完成质量有严格标准； 3. 适应能力强，可高效应对多任务并行的工作节奏。

前台底薪3000月休四天，包吃包住

岗位职责: 1整理材料，单据等 2接待客户，泡茶，聊天等 3安排现场工作，现场销售等 4保持办公室卫生干净 工作时间 早上9点到下午7点 薪资待遇 100到150一天 工作地点 公司办公室

岗位职责： 1. 协助开展招聘全流程工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2. 负责员工入职、转正、异动、离职等手续办理及人事档案管理 3. 协同组织员工培训与企业文化活动，提升团队凝聚力与归属感 4. 统计分析基础人力资源数据，协助优化招聘与用工效能 5. 解答员工基础人事政策咨询，做好日常沟通与支持工作 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 1-3年人力资源相关工作经验，熟悉招聘或员工关系模块者更佳 3. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，细致耐心，具备服务意识 4. 熟练使用Office办公软件，能高效处理文档、数据及信息汇总 5. 认同企业价值观，适应协作型工作环境，学习意愿强

急招驾校文员，主要负责驾校数据分析，引流，汇总等工作。 要求工作认真负责，积极向上。年龄28~50。

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驾校急招前台文员8名，主要负责驾校学员接待以及数据分析，引流等工作。 要求执行力强，语言表达能力清晰。年龄28岁～50岁，男女不限，有经验者优先