惠州市惠阳区招安全员/安全负责人

惠州太平招聘架子安全员2人要求有安全员C3证书，年龄40以下，学历中专以上有核电检修架子安全管理工作经验，熟悉受限空间作业，架子验收工作内容薪资:7000-8000税前购买社保，意外险，入职满足要求提供免费班车，住宿【】联系邹工

本公司为劳务分包公司，因工程需要，招聘1名带证安全员， 一、工作要求： 1. 安全策划与制度建设; 2. 日常安全巡查与管控; 3. 安全教育与交底; 4. 隐患整改与验收; 5. 应急管理与事故处理; 6. 资料管理与台账; 7.精通各种安全规范， 8.执行能力强，能够配合好项目甲方的安全工作; 9.安全、施工经验丰富的优先。 二、任职要求： 1. 有安全员证； 2. 有一定的工作经验，年龄30至45岁； 3. 中专及以上（能力优秀者可放宽)。

广东惠州隧道项目，安全员，需要交安C证，工资一万，具体详情联系人：穆总

职位描述 任职要求： 大专及以上学历，安全工程、建筑工程等相关专业优先。 工作经验： 具有 1年以上建筑施工安全管理工作经验，熟悉建筑施工安全法规及标准。 资格证书：安全员C证 技能要求： 1.具备良好的安全风险识别和隐患排查能力，能够熟练运用安全管理工具和方法。 2.熟悉施工现场安全防护设施的设置和维护，掌握常见安全事故的应急处理方法。 3.熟练使用办公软件，会开车，能够撰写安全管理报告和资料。 查看全部

招聘安全员。要求中专及以上学历，工程相关专业优先，有路桥梁场经验可放宽。需具备3年以上路桥或预制梁场安全管理经验，熟悉惠州安全管控及安监检查标准。熟练掌握梁场施工风险及危大管控要点，可独立管理现场、制作资料、闭环隐患。必须持有安全员C证，原则性强、能吃苦、服从管理，适配驻场工作。熟悉惠州安监流程、有完整梁场项目经验、可长期驻场者优先。负责预制梁场施工现场全面安全管理，落实安全制度、排查现场隐患、管控危大工程、完善安全内业，对接监理、业主及安监部门，保障项目安全生产合规、零事故。工作地址：广东省惠州市惠阳区。

【招聘】招聘岗位：安全员/安全负责人 招聘人数：若干 工资：综合薪资6-7K 福利：包吃包住，月休四天 工作地点：广东惠州博罗县 岗位要求： 1、具有安全管理员证书； 2、年龄20-48周岁； 3、工作细致、责任心强； 4、品行良好，无违法犯罪记录； 5、需持有消防证。 联系方式：杨主管

安全经理工作地址:广东惠州按项目进程，1年以上15年以上石化/化工行业管理经验，5年以上大型石化项目（总投资≥10亿元）担任安全/质量经理经历，能独立做英文汇报英文口语流利，能独立做英文汇报，本科及以上

【岗位要求】 1. 学历与专业 中专及以上学历，安全工程、土木工程、工程管理等相关专业优先。有路桥、梁场经验者可放宽。 2. 技能要求 三年以上路桥、高速或预制梁场安全管理经验，熟悉惠州本地安全规范及安监检查标准；掌握梁场施工工序及危大工程管控要点，能独立完成现场巡查、隐患整改及安全资料整编。必须持有交通安全员C证。 3. 综合素质 原则性强，责任心重，具备现场管控、隐患排查及沟通协调能力。能适应工地驻场节奏，服从管理，吃苦耐劳，有团队意识。 4. 优先条件 熟悉惠州安监流程、有完整梁场项目经验、能长期驻场者优先。 岗位概述 负责惠州预制梁场（箱梁、T梁）施工现场安全全面管理，落实安全制度，排查隐患，管控风险，对接监理、业主及安监部门，保障梁场安全生产零事故、合规可控。 具体职责 1. 安全制度与台账管理 建立完善梁场安全生产台账，落实安全管理制度、操作规程及专项方案。负责安全资料整理、归档，做好安全检查、教育、隐患整改、应急等台账，确保资料齐全、可追溯，满足各方检查验收要求。 2. 现场安全巡查与隐患排查 日常巡查钢筋加工、模板安装、混凝土浇筑、张拉、压浆、吊装移梁、临时用电、机械设备等作业区域。及时发现高处、起重、临电、机械等隐患，下发整改通知并跟踪闭环，杜绝违章指挥、违章作业、违反劳动纪律行为。 3. 安全教育与班前交底 负责新进场班组及工人的三级安全教育、安全技术交底、班前交底。定期开展安全培训、警示教育，做好人员安全台账及培训记录，督促正确佩戴使用安全防护用品。 4. 临时用电与设备安全管理 负责临时用电安全管控，检查配电箱、线路、接地防雷等设施合规性。监督龙门吊、张拉设备、搅拌机、运输车等机械的日常检查、维保及持证上岗，杜绝设备带病作业。 5. 危大工程与专项安全管控 针对吊装、张拉、高处作业、临时用电等危大工程，落实专项管控措施，全程旁站监督高危作业，做好专项安全记录，严控施工风险。 6. 应急管理与事故处理 编制安全生产应急预案，组织应急演练。发生隐患或轻微事故时，第一时间上报、处置、复盘，落实整改，做好事故记录与备案。 7. 迎检对接与日常工作 对接项目公司、各标段、监理、集团及政府单位，配合各类安全检查，落实整改回复，完善安全内业资料。完成领导交办的其他工作。

惠州市博罗县招安全员/安全负责人

惠州普工操作工，280一天空调宿舍，免经验 岗位职责：包装 质检 操作 开机 不用经验 小白可来 独立岗位 任职要求：18-50周岁 男女不限 岗位福利：280一天包吃住 独立岗位 下午茶 入职可借支500-800 月综合6000-9000

惠州市惠城区招腻子/大白/墙漆，外墙漆/真石漆点工，，主要刮抗裂砂浆

惠州市惠城区招会喷真石漆得

惠州市惠阳区招贴砖家装 包工点工都可以

惠州市惠东县招建筑木工、水电、消防安装、工地小工/杂工、钢筋工工资有保障：走总包实名制系统，直接打银行卡，不经过包工头，不拖欠 工伤保险：进场即买工伤保险+安全生产责任险 住宿免费：空调宿舍4-6人间，独立卫浴，热水器 食堂就餐：餐费自理，约15-20元/天 发薪时间：每月15-20日发放上月工资 加班费：节假日加班按国家标准支付

马鞍山钢结构厂房基础找安全员联系人

浙江三门核电五公司招聘安全员，待遇8000左右（240-280每天），具体的自己谈，加班工资1:1，每月至少加班40-50小时，工资月发。有待岗的兄弟可以联系我，我也帮人找的。

招聘岗位&薪资： 安全员：36–38元/小时 工作时间：10小时/天 薪资待遇：包住 岗位要求 持安全员证上岗

合肥市肥东县招安全员/安全负责人 岗位职责： 1.负责施工现场安全管理制度的落实与日常监督检查，及时排查并整改安全隐患 2.组织开展安全教育培训、应急演练及安全技术交底工作 3.监督执行高风险作业审批流程，确保动火、登高、吊装等特种作业合规可控 4.编制、更新安全资料台账，配合主管部门检查及安全生产标准化建设 5.参与安全事故调查分析，落实整改措施并形成闭环管理 任职要求： 1.持有有效的安全生产考核合格证（C类）或注册安全工程师证书者优先 2. 熟悉国家及地方安全生产法律法规、标准规范及行业安全管理要求 3.具备较强的责任意识、沟通协调能力及突发事件应对能力 4.能适应工地现场工作环境，责任心强，原则性与执行力兼备 5.有建筑施工大型机械管理经验优先

帮我发个招聘 急聘专职安全员 要求： 安全员岗位实操3年以上，有变电站施工经验优先； 持有有效安全员证，持证上岗； 独立全套完成安全资料编制、整理、报审； 吃苦耐劳，常驻工地，熟悉电力现场安全管控。 待遇：薪资面议，包吃住，项目稳定 工作地点：宁夏周边 电话：

岗位职责 1、负责原材料、半成品、成品的质量检验，确保符合公司标准及客户要求。 2、执行首件检验、过程检验、出厂检验等全流程质量控制。 3、识别并记录不合格品，推动相关部门进行返工、返修或报废处理。 4、参与不合格品原因分析，协助制定纠正预防措施。 5、记录检验数据，生成日报/周报/月报，分析质量趋势并提出改进建议。 6、监督推动生产部门执行质量规范，减少制程不良率。 7、跟踪来料、制程质量问题改善，参与退货确认、分析与改进 任职要求 1、高中及以上学历，理工科专业优先。 2、2年以上制造业QC/QA相关经验，对注塑行业有一定的了解，有做过办公椅经验的优先。 3、能阅读图纸、技术标准，熟练使用Office办公软件。 4、具备基础的数据分析能力，责任心强，注重细节。

1.班组5S和工具、物料确认，设备点检及问题点反馈及建议; 2.在规定时间内按照作业标准完成所分配作业项目，作业有困难时立即呼叫班长; 3.接受多能化训练及工作岗位调整，掌握所使用物料及辅料用量; 4.确保自身作业项目品质，严格按照标准作业操作，发现不良时立即反馈; 5.工作场所保持整齐清洁，注意个人的身体健康、卫生习惯及作业安全。 要求: 1.35岁以下 2.8:30-20:15上班，12:00-12:45吃饭休息17:35-18:15吃饭休息，上下午各10分钟休息时间，全天算班10小时。除去吃饭、休息时间，超过8小时算加班费。 3.月休根据排产来订，一般不低于4天的休息。 4.有同岗位经验优先 福利待遇： 五天8小时制，基本工资4500-5000元/月，22天8小时以外算加班25-30元/小时，月收入4500-6500元 面试通过后，企业会根据面试情况，定薪： 一等：5000（60%基本工资+40%绩效工资）二等：4500（60%基本工资+40%绩效工资） 食宿：包吃（午餐+晚餐），提供宿舍（单人间210-430元/月、两人间160-190元/月）

岗位职责:现场制程检验，日常生产巡检工作，来料检验，客诉处理等； 任职要求:会看钣金图纸，沟通能力强，电脑操作熟悉； 行业经验:有三年以上钣金品质检测经验

A.工作范围 1）构建并完善供应商评估体系及相关标准； 2）开展质量监督与检查工作，协调处理质量问题争议； 3）实施供应商的评审与监察； B.工作细节 1）处理供应商日常质量异常问题，追踪改善措施落实情况，主导重大质量事故的调查与分析，审核供应商提交的整改报告及其执行成效，推动其完成根本性改进，必要时实施现场核查； 2）制定年度供应商审核计划，执行定期稽核任务，完成月度绩效数据统计与发布，开展供应商等级评定；依据年度规划对供应商进行考核，确保其质量水平与综合能力持续达标； 3）针对质量目标达成情况进行分析与优化，协助供应商提升产品质量，纠正质量缺陷，促进其在质量、交付和成本方面的不断改善； 4）推动供应商应用SPC、6Sigma等常用质量管理工具，增强其过程控制能力；制定供应商质量管理体系发展计划并跟踪落地执行；组织相关质量会议，负责会务安排及会议纪要整理； 5）落实供应商奖惩机制的执行； 6）定期汇报工作进展，积极配合上级完成其他与质量管控相关的任务； C.任职资格 1）具备质量管理相关工作经验或持有专业资质证书； 2）思维敏捷，具备系统化分析能力，拥有良好的沟通技巧、整体观及应急处置能力； 3）掌握扎实的质量管理理论知识，熟悉产品结构及生产工艺流程； 4）具有较强的团队协作精神、培训辅导能力以及开放包容的工作态度。

<薪酬福利 入职奖励4800远 综合底薪2360-3510元/月 （综合底薪组成部分：基本工资＋绩效奖金+工种丰贴 +工龄补助） 综合收入：5500-7500元 加班费按基本底薪＋绩效奖金+工种津贴+工龄补助基数计算；如按底薪2360-3510元计算，平时加班按1.5倍， 为20.35-30.25元/小时，周末加班按2倍为27.13-40.34 元/小时，法定节假日按3倍为40.69-60.51元/小时。 1、工种津贴：大部分工种享有0-550元/月； 2、工龄补助：入职享有100-600元/月； 3、返厂工龄补助（）：老员工按1/2、派遣工离厂≤10天按1:1，派遣工离厂>10天按1/2； 4、超产奖励（）：大部分岗位每月享有 100-1000元； 5、新入职员工生活补贴：当月入职一次性补贴200元/人； 6、饭卡预充：每月预充500元（先吃后扣）； 入职即购买社保（五险）。 岗位职责： 1. 负责生产过程中的质量检验与监控，确保产品符合标准 2.记录并反馈制程中发现的异常情况，协助推动问题解決 任职要求： 1.具备良好的沟通能力，能积极配合团队完成工作任 务 2. 有责任心，能适应车间工作环境并遵守现场管理规 定 3.学习能力强，能快速掌握检验标准与作业流程

岗位职责： 1. 负责ISO9001/ISO14001/ISO45001/TL9000/RBA等相关管理体系的建立、运行、监督、审核、评审、维护与持续改进，具体包括制定和维护质量手册、程序文件和作业指导书，组织内审员培训等。 2. 制定并实施内部、外部的年度审核计划，提前组织和准备相应的审核活动，确保审核顺利通过。 3. 主导内部、外部客户及第三方的审核，对审核不符合项进行有效的跟踪验证，确保按时有效关闭。 4. 及时收集顾客特殊要求、相关体系、行业标准的最新信息，组织相关团队进行评审、修订标准、更新体系制度/流程、发布并监督执行，确保各管理体系处于最新状态并满足所有相关要求。 5. 与各部门沟通，确保管理体系的有效实施。 6. 与客户保持良好沟通，及时反馈审核结果和改进建议。 7. 完成上级安排的其它工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历，汉语言学、质量管理、环境工程、安全工程等相关专业优先。 2. 3年以上ISO9001、ISO14001、ISO45001、TL9000等体系管理工作经验，有光通讯行业经验者优先。 3. 具备独立组织内外部审核经验，并具备体系审核、过程审核、产品审核的资格。 4. 了解并熟练掌握过程方法、审核方法，具备独立主导认证、第二第三方审核经验。 5. 持有ISO9001、ISO14001、ISO45001、TL9000等体系内审员资格证。 6. 熟练使用Office办公软件，如Word、Excel、PPT等。 7. 具备英文读写能力。 8. 具备良好的沟通能力和团队合作精神。 9. 具备较强的问题解决能力和创新思维。 福利待遇： 福利待遇; 1、购买五险一金； 2、上班时间：上午8:00-12:00 下午13:30-17:30 单休制； 3、不定期公司活动聚餐、团建； 4、提供宿舍； 5、年终奖、生日会、团建等； 7、光通讯行业前景好。

要求20-40周岁，初中以上学历，有测试员工作经验

华星光电： 生产，就是放料换料 质检，就是检查外观 产品：电视机屏幕，电脑屏幕，车载屏幕，手机屏幕等 工作内容：操作各种TCL生产机器设备、品质检测、组装等工作 上班时间：7.30-19.30（两班倒）吃饭各1小时/中场休息10-15分钟 全岗位坐班 正式工基本工资：2550元/月+绩效奖励+加班时效奖励+补贴=5600-7600元/月 算法： 1、平时加班1.5倍（21.55元/小时），周末加班2倍（28.73元/小时），节假日3倍（43元/小时） 2、年底双薪，夜班补贴20元/天，岗位津贴8-20元/天，月绩效奖金:300-600元/月(入职即享有) 3、大专以上学历每月补贴200元。 4、包吃包住，就餐餐费650元/月（餐卡）、4人全新空调、洗衣机宿舍（平摊水电费） 5、体检免费，当天安排宿舍 6、购买当地六险一金，每月10号发薪。 7、入职稳岗红包：满1个月奖300[红包] 满3个月奖600[红包] 满6个月奖800[红包] 任职要求：男女不限，有中专，高中学历以上优先，身体健康，手上无明显纹身、能适应两班倒 ，需要穿无尘服或普通工衣

职位名称：品质保证部主管(QualityAssuranceSupervisor)部门：品质保证部(QA)汇报对象：品质保证部经理或工厂厂长工作地点：惠州职位概要：我们正在寻找一位经验丰富、注重细节的品质主管，全面负责电解电容生产过程中的质量控制和保证体系。您将领导一个质量团队，确保从原材料入库到成品出厂的每一个环节都符合公司内部标准、客户规格及国际质量体系要求。您的核心目标是推动持续改进，降低质量成本，提升客户满意度。主要职责与工作内容：1.质量管理体系维护与改进：维护并持续改进公司质量管理体系（如ISO9001,IATF16949），确保其有效运行。·组织内部审核、管理评审，并主导应对第二方（客户）和第三方（认证机构）审核。·制定、修订和评审品质管理相关程序文件、作业指导书和检验标准建立并监控关键工序（如：铆接、卷绕、含浸、组装、老化、测试）的质量控制点（QCStation）。·监督在线质检员（IQC,IPQC,FQC,OQC）的日常工作，确保检验规范被正确执行。·分析生产过程中的质量数据（良率、报废率、一次通过率等），识别趋势和异常，并推动生产部门采取纠正和预防措施。3.供应商与来料质量控制：·管理来料检验（IQC）团队，对关键原材料（如：铝箔、电解纸、电解液、外壳、胶塞）进行严格的入厂检验。·参与新供应商的评估与审核，以及对现有供应商的绩效管理和质量改进推动。4.客户投诉与不合格品控制：·主导客户投诉（8D报告）的处理流程，组织根本原因分析，制定并实施有效的纠正与预防措施，并及时向客户反馈。·管理不合格品评审（MRB）流程，确保不合格品被有效隔离、标识和处理。·使用质量工具（如：SPC,FMEA,鱼骨图,5Why分析）进行深入的质量问题分析。5.实验室与可靠性测试管理：·管理品质实验室，确保所有测试设备（如：LCR电桥、漏电流测试仪、寿命测试设备、高低温试验箱）按时校准和维护。·监督产品的可靠性测试（如：高温负载寿命测试、耐焊热性测试、阻抗/损耗角

岗位职责： 1. 全面负责产品质量管理体系的建立、实施与持续优化 2. 组织开展来料、过程及成品的质量检验与测试工作 3. 主导质量问题分析与改进，推动8D、PDCA等质量工具落地 4. 监督生产各环节质量执行情况，及时识别并闭环质量风险 5. 协调内外部审核，确保质量体系符合ISO9001等标准要求 任职要求： 1. 具备质量管理或测试相关岗位经验，熟悉制造业质量管控流程 2. 熟练掌握QC七大工具、SPC、FMEA等质量分析方法 3. 具备良好的沟通协调能力与跨部门协作意识 4. 责任心强，注重细节，具备较强的问题解决能力 5. 有品质主管或同等岗位管理经验者优先 6：要有5年以上五金厂品质主管经验、懂钣金工艺