【岗位要求】 1. 机械设计及其自动化专业优先。 2. 具备良好的学习能力与适应能力，能快速融入不同工作环境。 3. 具有较强的责任意识和执行力，能承受一定工作压力。 4. 具备基础的沟通协调能力与团队合作精神。 5. 愿意接受培养计划安排，有志于在制造型企业长期发展。

岗位职责: 1、负责新产品开发的实施与推进，把控项目进度与质量。 2、参与或牵头组织多方论证团队，开展相关技术工作。 3、承担压铸铝合金产品的过程设计任务，编制相应图纸资料，主导过程确认与验证工作。 4、参与外购模具设计方案评审，并负责模具到厂后的验收工作。 5、协调解决生产环节中的技术与质量问题，监督工艺纪律的执行，并实施检查与考核。 任职要求: 1、具备大学英语四级及以上水平，熟练掌握英语听说读写，能高效阅读和翻译英文技术文献； 2、熟练操作二维及三维设计软件； 3、专业基础牢固，具备岗位所需的技术能力与实践经验，有3年以上压铸行业技术设计经验者优先； 4、掌握模具结构及压铸工艺，能够独立处理生产中的技术难题，具备三电产品开发经验者优先

工作职责 1. 负责LDS镭雕设备的常规调试与工艺参数调优，确保设备运行稳定且加工精度满足生产标准。 2. 及时处理生产中设备发生的各类异常，快速恢复设备运转，降低停机频率，维持产线高效运作。 3. 汇总整理设备运行记录与调试过程日志，协助制定并落实设备的维护与保养方案。 4. 协同工艺团队推进镭雕工艺改进，持续提高产品合格率及整体生产效能。 任职要求 1. 中专或以上学历，机械、自动化及相关专业者优先考虑。 2. 有1年以上LDS镭雕设备操作与调试经验，了解设备基本原理及作业流程。 3. 熟悉机械构造与电气控制基础，可独立开展设备日常调试及常见故障诊断处理。 4. 动手能力强，具备良好的分析判断与问题应对能力，工作认真，具有较强责任感。

工作职责 1. 负责新能源汽车零部件CMT焊接工艺的规划、调试及优化，编制标准化作业流程文件。 2. 主导焊接过程中质量问题的分析与改进，通过调节工艺参数、优化夹具结构等方式提高焊接合格率。 3. 参与生产线焊接设备的评估、安装与验收工作，推进自动化焊接方案的实际应用。 4. 汇总并解析焊接工艺运行数据，形成改进建议报告，助力生产效率持续提升。 任职要求 1. 大专及以上学历，材料成型、焊接技术、机械工程等相关专业背景。 2. 拥有2年以上CMT焊接工艺实际工作经验，了解汽车零部件行业质量体系（如IATF16949）。 3. 熟练操作主流CMT焊接设备（如福尼斯、林肯等品牌），具备独立处理飞溅、气孔等典型焊接缺陷的能力。 4. 熟悉CAD、SolidWorks等设计软件，具有焊接夹具开发或工艺模拟经验者更佳。 5. 具备较强的故障分析能力和团队协作意识，能够及时响应现场工艺支持需求。

工作职责： 1. 开展以降低微生物含量、提升产品品质、扩大产能、优化生产成本为目标的新技术探索，重点聚焦可与HPP技术协同应用的果蔬汁及茶饮料加工工艺创新研究。 2. 制定并执行实验方案，开展数据统计与分析，结合公司产品特点提出切实可行的工艺优化与产品改进策略。 3. 承担政府科技项目申报任务，组织编写各阶段评审材料；跟进已立项项目的实施进展，完成结题总结及验收配合工作。 4. 基于新技术研究成果，对现有产品生产工艺进行系统评估，提出具体改进建议并推动落地执行。 5. 围绕产品品质提升目标，开展相关技术攻关与分析，制定并推进实施品质优化方案。 6. 将基础研究中形成的新技术、新工艺向实际生产转化，推动其在产线中的应用与推广。 7. 收集整理行业内的前沿技术信息与发展趋势，编制技术战略分析报告，为管理层及研发团队提供决策支持。 8. 跟踪本部门各项项目进展，定期汇总并汇报工作成果与动态。 任职要求： 1）具备统招本科及以上学历，硕士优先考虑。 2）需拥有三年以上中大型果蔬汁生产企业基础研究或产品研发相关工作经验。 3）精通大型果蔬汁加工企业的主流工艺技术及关键设备应用。 4）乐于学习新知识，具备探索和钻研新技术的热情与能力。 5）有政府项目申报经验者优先，具备技术管理或项目统筹能力者更佳。

岗位职责： - 负责生产车间的日常运作，包括任务安排与人员调度 - 保障生产流程高效运转，提升整体作业效率 - 监控产品品质，确保达到公司规定的工艺要求 - 在稳定生产的基础上，持续优化生产工艺与操作流程 - 执行各项安全管理制度，维护员工作业安全 - 组织新员工的入职管理及岗位技能指导培训 岗位要求： - 大专及以上学历，食品类相关专业优先 - 具备良好的组织协调、学习理解与动手实践能力 - 欢迎应届毕业生应聘，有食品行业从业经历者优先考虑 薪资待遇：薪资面议，五险一金，包吃包住，节日福利等。

从事食品生产、包装及发货工作，后期有晋升为生产主管或质量主管的培养机会。

学习热处理工艺。要求机电一体化专业毕业，吃苦耐劳

具备一定的生产管理经验，大专及以上学历 负责班组的日常基础管理工作

岗位职责： 1、需在各部门轮岗学习，深入生产一线，全面掌握各环节的运作流程与作业规范，通过轮岗实践后确定最终岗位。 2、具备良好的综合素养，如领导力、沟通协调能力、判断决策能力及团队组织能力。 3、擅长数据整理与分析，能系统汇总各部门管理报表，定期向总经理反馈经营情况，并提出可行性管理建议。 4、具备较强的抗压能力，适应高强度工作节奏。 5、具有3年及以上大中型制造企业管理工作经历。 6、有再生铝行业管理背景者优先录用。 任职要求： 1、全日制本科（一本）或以上学历； 2、具备3年及以上大中型制造企业管理工作经验； 3、能够独立承担公司某项职能模块的运营管理，并主导相关管理体系的优化与建设，涵盖采购、仓储、生产、销售等领域； 4、综合素质突出，具备领导才能、跨部门协作能力、决策判断力及团队带教能力； 5、有再生铝行业从业经验者优先考虑。

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招聘焊工450/天 要求：年龄18-49周岁，有无焊工证，有无经验都行，零基础嘉.兴可带 包吃包住，工资可以预支，工作稳定，想学手艺的可以来

马鞍山城郊结合部招聘场内勤杂工，负责钢筋分类码放。日薪220-300元，可长期工作。

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马鞍山市雨山区招水电

招聘储备干部、技术员 要求：男女不限，18-25岁 大专以上学历，岗位轻松，买社保 岗位：储备干部、技术员 上班时间：8小时制，排班 食宿：包吃住，水电平摊 宿舍4人间，环境干净，不用加班！ 综合薪资6500以上转正后8000-10000+ 想稳定发展、想往管理方向走的，欢迎来！

三友联众集团，公司主要业务:主营业务为继电器的研发、生产和销售。 招聘岗位:储备干部、技术员。 年龄：18-25岁，男女不限。大专以上学历，岗位轻松。 上班时间:8小时制，排班，（不用加班） 食宿：包吃住，水电平摊。宿舍4人间，环境干净。 综合工资6500以上转正后8000-10000+。 买社保

汽配厂 班长助理一名 年轻，有文化，肯学技术 薪资待遇面议

生活用纸类机长 要求：40岁以内，中专及以上学历，1年以上以上生活纸后加工设备开机经验，能接受倒班 班次：三班两倒，早8:00-20:00 /晚20:00-8:00，上二早二晚休二天，月休10天 薪资：综合月薪10k-11k 福利：包吃住、十三月薪、全额五险一金

公司于2015年深交所上市，主要经营PCB线路板的研发、生产和销售，在人工智能、新能源、新一代通信技术、大数据中心、医疗仪器、计算机、航空航天均有涉及。 【招聘岗位】工艺技术储干，生产管理储干，设备维护储干 【岗位要求】 1.27届大专及以上学历，电气自动化、机电一体化、机械设计、模具设计、数控加工、机械设计制造及其自动化、材料成型及控制工程、工业设计、自动化、电子信息工程、通信工程、汽修专业等理工类专业优先考虑。 2.能接受一线学习和上班模式 3.认真负责，吃苦耐劳 【晋升培养】 技术类：助工-工程师-高级工程师-资深工程师项目经理-总工程师项目总监-专家-首席技术官 操作类：员工-初级技术员-中级技术员-高级技术员 【薪资待遇】 1.月综合7000-8000元，工资构成：底薪2000+职位津贴1400+行政绩效500+加班费2300-2400+全勤奖100+学历补贴100+绩效奖500-1500+夜班补贴10/晚 2.全员定期进行月度年度免费体检 3.定期组织年度旅游或晚会，不定举办各种娱乐活动，如好声音、生日会、联谊活动 4.公司生活与娱乐设施一应俱全

1. 主要从事客户方案设计、成本核算。 2. 有一定的机械设计经验。 3. 机械或机电专业。

岗位内容： 1.负责车间日常运营管理工作，确保生产任务按时完成并维持产品质量的稳定性； 2.规划并组织生产作业流程，合理分配产线人员工作职责，优化设备与人力资源配置； 3.建立并执行安全生产、环境保护及质量管理等制度，保障生产活动符合国家法规及企业标准； 4.及时应对生产现场突发状况，快速制定应对措施并推动实施调整方案； 5.主动与其他职能部门协调配合，确保车间生产计划高效有序推进。 任职要求： 1.具备良好的组织协调与沟通能力，能够有效推动各项生产安排落地执行； 2.熟悉生产运作、物料供应及物流调度等相关流程，能精准掌握生产进度，并具备问题分析与解决能力； 3.拥有扎实的管理基础和丰富的现场生产经验，能胜任快节奏、高负荷的工作环境； 4.具备良好的团队合作意识与一定的专业素养，持续促进生产效率提升与产品品质优化； 5.有3年以上车间主管或相近岗位管理经历，熟练掌握设备维护技术及沟通协调技巧。

一、岗位职责（铝熔炼炉设备制造：钣金 + 铆焊 + 装配整机生产） 全盘生产管控：全面负责钣金、焊接、机加、装配等车间运作，依据订单制定月/周生产计划，确保熔保炉、铝液转运包等设备按时交付，直接向总经理王楚均汇报。 成本 & 品质管理：建立生产成本核算机制，控制板材、焊材等耗材使用；推行ISO9001质量体系与5S现场管理，减少返工与报废，优化工时利用及计件薪酬方案。 人员 & 现场管理：管理车间班组长及焊工、钳工、装配工等全体作业人员（现有生产团队120余人），健全车间管理制度与绩效考核机制；重点落实安全生产、消防管理及现场标准化建设。 跨部门协同：联动技术、采购、仓储、业务等部门，协调处理生产异常、设备故障、来料延迟、工艺执行等问题；主导产线改进、新工艺导入及产能提升工作。 设备维保：统筹激光切割机、折弯机、焊机等关键设备的日常维护与保养，保障设备高效运转，提高设备利用率。 二、任职要求 履历：大专及以上学历，8年以上重型机械或钣金设备制造企业厂长/生产总监工作经验，熟悉非标炉体类设备整机生产工艺，具备熔炼设备、压力容器、环保炉具制造背景者优先；掌握铆焊技术及钣金下料全流程。 能力：精通生产计划排程、成本控制与精益管理模式；擅长车间团队组建与人力配置优化，具备落地实施降本增效项目的能力；了解国家安全生产法规及车间劳动保护规范。 常驻安徽含山厂区。

【岗位要求】 1. 机械设计类相关专业。 2. 有过滤设备相关工作经验者优先。 【薪资待遇】 1. 大专，1~2年工作经历：5500~6000元/月。 2. 本科应届生：6000~7000元/月。 3. 本科，1~2年工作经历：7000~8000元/月。 4. 985/211应届生：8000~9000元/月。 5. 硕士研究生：9000~10000元/月。 6. 博士研究生：10000~12000元/月。

任职资格 1、年龄35-45岁左右，大专及以上学历，理工科背景； 2、具有八年以上机械加工类企业生产管理实战经验，其中至少5年担任生产经理或更高职务；精通铆焊、喷涂、机加等工艺流程及品质管控体系，擅长生产计划统筹、物料控制、仓储运作、质量管理、成本管控及相关综合协调工作； 3、掌握精益生产理念，具备精益管理模式下的实际运作经验； 4、曾在台资、日资或韩资企业（含独资或中外合资）担任同类或相似管理岗位者优先录用； 5、通晓ISO-TS16949质量管理体系标准； 6、工作作风踏实，敬业负责，积极主动，能承受工作压力，学习能力强，具备良好的团队协作意识与沟通协调能力。 岗位职责： 职责一：组织制定分管部门发展目标，并推动计划分解与执行落地 1.带领下属编制年度目标实施方案及费用预算草案，汇总形成整体年度工作目标，报总经理审核、总裁审批后，指导下属部门细化分解为各部门具体年度目标与执行计划； 2.牵头研讨并设计匹配事业部发展节奏和战略方向的二级部门以下组织架构方案，提交总经理及总裁审议决策。 注：须具备在年产值超亿元的制造型企业中主管生产工作的经历。 熟悉机器人自动化流水线运作模式。

岗位福利：双休 五险一金，满一年享带薪年假五天 专业要求：熟练使用二维绘图工具，具备工艺图纸绘制经验； 精通SW三维设计软件，可输出符合规范的零件图、工程图及装配图； 能够独立完成零部件建模、装配设计及干涉校验。 技能经验：具有2年以上包装机械非标自动化设备独立开发设计经历。 岗位职责：根据已通过销售评审的订单，开展项目设计与下单工作； 负责项目变更优化，协同售后与生产团队，处理重大技术问题； 指导并管理助理工程师的工作； 推动机械结构创新设计，配合电气部门完成物料选型与设备调试； 高效执行上级安排的各项工作任务，并向机械助理及时反馈进展。

岗位职责: 1、全面主持装调车间（安全、效率、质量、成本、设备、员工管理等）工作； 2、组织实施制造中心下达的生产计划，全面完成生产任务； 3、负责本车间的工艺纪律执行情况； 4、重视员工素质提高，对车间员工开展教育、培训，宣传公司的各项方针政策；深入贯彻公司的安全生产制度，确保安全文明生产； 5、负责车间质量过程监管、质量改进与车间降本工作。 任职要求: 1、本科及以上学历，理工科专业； 2、5年以上制造业车间管理或现场装配工艺工作经验，有精益生产管理/机械制造行业装配经验者优先； 3、有较强的组织协调能力和良好的沟通技巧，具有极强的业务判断能力和分析能力。

菲利特管培生，由公司创始人直接带教，定期开展一对一交流午餐，参与公司管理层周会、月会，1-2年内实施多部门轮岗机制，作为企业未来核心管理团队重点培养对象，真诚期待你的加入！ 任职资格： 1、本科及以上学历（优先考虑211高校：合工大、南理工、南航） 2、机械、自动化、管理等相关专业背景 3、具备一年以上机械行业相关工作经验者优先 4、实习期内学习掌握制造工艺流程，理解产品生产原理，后续根据综合能力定岗及确定管理岗位薪酬 5、福利待遇：入职1个月内缴纳五险，满3个月后办理公积金 薪资标准： 试用期3个月，月薪10000元；转正后月薪12000元；第二年起年综合收入不低于15万元

【岗位职责】 1. 负责产品图纸绘制、拆解、转化等，确保图纸规范、准确，满足生产加工要求； 2. 熟悉下料编程流程，完成材料下料程序编制、优化； 3. 负责产品图纸管理； 4. 其他技术部要求完成的工作。 【岗位要求】 1. 专科及以上学历，机械工程相关专业； 2. 熟练掌握产品图纸拆解与绘制，有2年以上相关工作经验； 3. 熟练使用CAD等机械设计制图软件； 4. 熟悉下料编程流程，有一定实操经验； 5. 动手能力强，工作认真负责。

【岗位职责】 1. 根据计发部下达的全月生产计划，预算全月生产用料并及时上报。 2. 合理进行车间人事安排和调整，对车间人员总体需求情况做出预见性计划，进行排班以供参考，并纸质档记录员工考勤。 3. 负责抓好整个生产现场的“6S”管理工作，做好定置定位工作，确保现场干净、整洁。 4. 对车间工艺纪律、工艺文件的执行情况不断进行检查，把好产品质量关，并做好记录。 5. 负责对生产过程中问题点的解决，保证生产正常进行，并采取相应的纠正预防措施。 6. 加强内部沟通以及与其他部门的沟通，以便及时发现和解决生产过程中存在的问题。 7. 配合本部门及其他部门进行相关工艺的改进和技术更新工作。 8. 加强对车间设备的管理，做好对车间各种工具、用具的管理，确保账目清楚。 9. 对车间员工进行安全培训，不断进行安全检查，保证车间安全生产，并做好文件记录及保存。 10. 做好各项基础工作，认真贯彻执行公司质量管理体系文件，按要求做事并做好相关记录，不断进行改进，确保产品质量。 11. 组织召开车间例会，不断对生产情况进行总结，并做到上情下达、下情上报。 12. 及时完成上级交付的其他工作，并确保工作质量。 【岗位要求】 1. 3年以上铝行业生产管理工作经验优先，或制造业5年以上生产管理工作经验。 2. 负责生产现场一线各项工作检查、指导和现场工作协调、安排。 3. 熟悉铝熔铸加工生产工艺及关键工序管控者优先考虑。 4. 大专学历，金属材料、机电专业、冶金等理科专业，年龄30-42岁。 5. 具备良好的沟通能力和团队协作精神。