
综合承包光伏安装长期3-5人
光伏安装活对外发包
单价100元一张
包工不包料,光伏大板我方提供
所有辅材由施工队伍自带全包
活多量足,长期有稳定活
招专业光伏安装师傅、班组
诚心实干、靠谱队伍联系,套路勿扰,可长期合作
建筑木工建筑承包综合承包水电工泥瓦工钢筋工3-5人包工技术好专业师傅自备工具
安徽省马鞍山市当涂县农村自建房招大包、清包施工班组
只要全套班组!!!个人勿扰!!!!
有劳务资质优先
主要施工农村自建房。一层、二层。招大包班组,清包班组。
建筑承包
钢筋工
建筑木工
水电
泥瓦工
主要施工农村自建房。一层、二层,招清包工,木工(人工、带料)、钢筋(人工、带料)、水电主要预理水管、瓦工(人工、带机械搅拌机以及小型机械)
水电工综合承包泥瓦工钢筋工建筑承包建筑木工3-6个月完工结算包工技术好二把刀勿扰专业师傅自备工具
安徽省马鞍山和县农村自建房招聘大包班组,清包班组
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注意️要求:有自建房建设经验,要有劳务资质。
主要施工农村自建房,一层、二层。招大包班组
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自带工人,待遇面议
马鞍山花山区招光伏安装、建筑承包
150-170元/件
光伏安装建筑承包长期6-10人完工结算陆地光伏
马鞍山招户用班组
阳光房150 一张板
桁架160 一张板
超过6米170一张板
以上价格包含报装送材料。招光伏安装 一户一结 结钱快不墨迹
土建施工员1-2人
新和县急需一名土建施工员,项目稳定,即刻上岗,本地外地均可,详细待遇问题请速联:王总。先到先得,找到即止。
安徽马鞍山店嫂薪资福利:3800月休2天!工作时间:2点-2点有效期到5月15日
3800元/月
工地学徒工
店嫂
薪资福利:3800 月休2天!
工作时间:2点-2点
有效期到5月15日
综合维修工1-2人
万能工
年龄55岁左右
要求懂办公楼内基本电工活!。负责楼内设备日常维护!(杂修)
薪资福利:双休法休,免费食堂,浴室
招工人数:一名
会电工
工作时间:8:30-4:30
有效期到5月23日
安徽马鞍山小狗饲养员薪资福利:3000-4000早10晚8有效期到5月17日工作地址:中天
3000-4000元/月
养殖员月结
小狗饲养员
薪资福利:3000-4000
早10晚8
有效期到5月17日
工作地址:中天鞋城
小工橡塑保温
北京通州区找2个小工,管井水管橡塑棉保温,可包可点,日工一天240,每月4500生活费,可长期,短期现钱,有意者联系电话同
综合承包空调安装
裁切男女不限,18-45周岁;身体健康,无职业病史,能适应车间噪音、站立上班;做事灵活肯干,服从管理,能适应流水线生产节奏;车间禁止带手机(休息时间及上厕所时可正常使用)薪资福利:新人保底:21-25元/小时(熟练工可面谈议价);转正后:计件计薪+技能定薪,熟手综合7000-11000元/月;离职结算:,按18元/小时结算;发薪日:每月18号准时发薪(招商银行);免费包工作餐:早餐+午餐+加班餐全免;四人间公寓宿舍(上下铺,带空调);住宿免费,水电平摊;,;转正周期:常规3个月,表现优秀1-2个月可申请提前转正;;生日礼品;节日福利;员工内购优惠;外地户籍优先安排入职;早7:00–晚19:00(目前纯长白班,忙时配合加班);中途休息:吃饭休息合计1.5-2小时;上六休一(以车间订单量为准);面试时间:13:30–14:00(请勿迟到)工作地址:清远市石角镇广清产业园
空心砖砌砖综合承包护坡
砌石头护坡日工资300元管吃管住!砌六棱空心砖。包工每平方14元。管住不管吃。包工能合400~600元。工资月发。打卡。。
综合承包氩弧焊工1-2人
地点:苏州太仓市浮桥镇工地
工种:氩弧焊工,专业焊5mm厚不锈钢止水板、后浇带
要求:
1. 熟练氩弧焊,会焊不锈钢止水板,焊缝密实不渗水,有工地止水板焊接经验优先
2. 自带焊机,有焊工证优先,二把刀勿扰
3. 做事细致,干活稳,服从安排
薪资:300–420元/天,9小时,完工日结,也可按米包工
工期:短期活,可长期合作
联系电话:
生产总监
1-1.5万元/月
生产总监5-10年本科生产管理
任职资格
1、年龄35-45岁左右,大专及以上学历,理工科背景;
2、八年以上机加工类企业生产管理岗位工作经验,其中至少5年担任生产经理或更高职务;精通铆焊、喷涂、机加工等工艺流程及品质管控体系,擅长生产计划、物料控制、仓储运作、质量保障与成本管控,具备较强的综合协调与管理能力;
3、掌握精益生产理念,具备精益管理模式下的实际运营管理经验;
4、有台资、日资或韩资企业(含独资或中外合资)同类或相近岗位工作经历者优先录用;
5、熟悉ISO-TS16949质量管理体系标准;
6、工作作风踏实,责任心强,积极主动,能承受工作压力,学习能力突出,具备良好的团队协作意识与沟通协调能力。
岗位职责:
职责一:负责分管部门目标的制定,并推动计划分解与执行监督
1. 组织下属制定年度实施计划及费用预算方案,汇总编制整体年度工作目标,报请总经理审核、总裁审批后,指导下属部门拆解为各职能部门的具体年度目标与行动计划;
2. 牵头研讨并设计符合事业部发展战略和业务需求的二级部门以下组织架构方案,提交至总经理及总裁审议决策。
注:须具备在年产值超亿元的制造型企业中主导生产管理工作的实际经验。
需熟悉机器人自动化流水线作业模式。
生产主管
8000-10000元/月
车间主任5-10年大专机械设备/机电/重工生产成本管理
岗位职责:
1、担任中层管理职务,主导本职能领域的核心目标与规划,参与或协同高层推进相关政策与制度的落实;
2、统筹日常运营事务,对下属人员实施管理、指导、培训及绩效考核;
3、编制年度及阶段性生产计划,执行生产调度、过程管控与资源协调;
4、牵头组织制定、修订并监督执行生产、设备、安全、环保、统计等相关管理制度,并确保有效落地;
5、规划产品生产进度,优化生产工艺与流程设计,提升作业效率;
6、协同跨部门合作,在既定的数量、质量、交期和成本框架内实现高效稳定生产。
任职资格:
1、大专及以上学历,机械类、机电一体化、焊接自动化等相关专业;
2、具备5年以上生产制造类企业管理工作经验,具有同行业背景者优先考虑;
3、精通生产运作体系与现场管理,熟练掌握生产控制、工艺流程及各环节操作要点;
4、掌握生产成本管控方法,熟悉生产流程、工艺规范及质量管理要求,了解ISO9001:2000质量管理体系;
5、具备出色的组织协调、沟通表达与战略规划能力。
生产储备干部
5000-8000元/月
生产组长/拉长经验不限高中生产计划与物流控制生产成本管理
1.深入掌握并熟练运用生产流程
2.协助开展生产现场的日常管理工作
3.负责产品质量的监控与持续优化
4.承担生产相关数据的采集与分析工作
5.推进团队内部的协同配合与信息沟通
6.执行新进员工的岗前培训与实操指导
7.及时应对并处理各类生产突发情况
8.落实生产环节中的成本管控举措
生产数据统计员
5000-6000元/月
生产跟单/文员月结1年以下中专/中技不需要出差包吃住跟单经验单休ERP系统经验EXCEL经验五险
岗位职责:
1、负责生产相关数据的采集、归集与汇总,确保信息真实可靠且及时更新;
2、制作各类生产统计报表,为管理决策提供有效数据支撑;
3、跟踪生产环节的关键效率指标,开展数据分析并提出优化建议;
4、对接各关联部门,保障生产统计任务高效有序推进;
5、参与生产统计流程的建立与改进,持续提升工作运行效率。
任职要求:
1、具备扎实的数据处理功底和逻辑思维能力;
2、熟练操作Excel等常用办公工具,掌握统计类软件者更佳;
3、拥有良好的沟通协调能力及团队合作意识;
4、做事严谨细致,责任感强,能适应一定强度的工作节奏;
5、有制造行业经历或相关岗位实践经验者优先考虑。
生产工段长/车间主管
1-1.5万元/月
车间主任1-3年本科
岗位职责:
1、统筹管理生产部门的人员调配及各项生产相关事务,确保运作高效有序;
2、制定并下达生产任务计划,组织落实生产进度安排与执行;
3、实时跟进生产进展、产品需求变动、制造流程及产能达成情况,保障生产目标如期完成;
4、快速应对生产过程中出现的异常状况,及时排查问题根源并提出改进方案;
5、协助推动提升生产效率与产品质量优化的相关举措落地实施;
6、监督作业现场操作规范,保证生产环境的安全性与整洁度;
7、开展人员日常管理,组织实施培训与发展计划。
任职资格:
1、大专及以上学历,机械制造或相关专业背景;
2、具有3年以上机械制造类企业现场管理经验者优先考虑;
3、熟练掌握本行业产品质量标准与生产工艺要求,了解产品技术特性及制造流程,熟悉制造型企业内部生产、物流与技术协同运作机制;
4、具备出色的品质管控、流程改善、整体规划及跨部门协作能力,善于分析和处理复杂问题;
5、拥有良好的领导力、组织协调能力、沟通技巧及执行力。
机加设备维修主管
1-1.5万元/月
车间主任月结5-10年大专
1、为机加现场设备故障提供技术支撑,核定生产设备备件的合理库存水平,落实备件选型及新型号替代应用;
2、牵头制定公司设备管理年度方针与目标,并推动执行落地;
3、TPM日常维护:配合推进TPM体系的实施与持续改善;
4、确保机加设备稳定运行,保障生产过程的质量与产出效率;
5、具备大型五轴、龙门、卧式加工中心等CNC设备维修经验者优先考虑
生产副总经理
2-2.5万元/月
生产总监5-10年本科生产管理厂长设备管理环保精益生产
岗位职责:
1、参与公司发展战略及年度经营计划的制定,组织并推行生产战略规划的落地实施;
2、实时掌握生产运行情况,推动各部门间有效沟通与协作,快速应对并解决生产过程中出现的各类问题;
3、组织执行并监督生产流程中的各项关键指标,确保生产高效稳定运行;
4、主导处理生产运营中的重大事项与复杂难题,保障生产目标顺利达成;
5、负责管理团队的建设与发展,通过培养、激励和指导提升团队整体能力与工作积极性,推动各项目标实现。
任职资格:
1、具备相关专业本科及以上学历,条件特别优秀者可适度放宽标准;
2、具有五年以上相关工作经验,或担任同等管理岗位三年以上;
3、熟练掌握生产管理、质量管理、设备管理、仓储管理及流程优化等专业知识;
4、具备出色的领导力、沟通协调能力、团队合作精神以及计划与执行能力。
职位招聘1人
栏目概述
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