长宁区古北（黄金城道休闲商业步行街工作） 经我司授权核准：现向社会公开招聘优质人才 人事科经理助理1—3名（20—30岁） 招商经理数名20—38岁（男女不限 运营客户3人、（22—32岁）男女不限 前台接待.2—3名）19—28岁 经营范围：黄金城道步行街，招商服务工作。 客服接待、介绍找商铺客户，积极推适合的店铺出租、租赁谈判跟进、客户维护、客户开发、合同制作、资源拓展、日常巡视管理工作（全职月薪水5000元、5600、6000、8000元—10000/月） 18—30岁左右、每月4天公休（前台6天） （底薪加提成模式）28%-35%提奖 包住宿、（转正做五休二）行政主管级别️

岗位职责： 强调：园区直招，非中介公司 1、通过线上平台（58，安居客，闲鱼，抖音，小红书）发布园区厂房及办公房源信息，精准获取企业客户资源，促进园区空间高效出租 2、拓展并维护房产中介合作渠道，借助园区政策优势，引导中介带客户实地考察，推动租赁成交 3、准确把握客户需求，全程协助客户看房、沟通需求、商务洽谈及合同签署等环节 4、性格积极乐观，具备良好的表达能力和人际互动技巧 5、有房地产销售或招商工作经验者优先考虑 6、薪资结构为底薪5000元+业绩提成，另提供免费单身公寓（市场价值3200元），收入过万真实可实现，提成上不封顶 7、工作时间：上午9:00至下午5:30，每周单双轮休 8、入职即配备专人带教，成长路径清晰，晋升通道明确，同时设有新人专项激励政策，诚邀有志之士加入团队

岗位职责： 1、达成公司下达的招商指标，推进年度续约工作的顺利完成。 2、维护与品牌厂商、经营商户的良好合作关系，拓展并储备优质商家资源。 3、收集并分析所在区域商圈信息，涵盖消费者特征、商户动态、供应商情况、竞争格局及行业趋势。 4、拟定并优化展位租金策略、楼层布局规划及业态组合方案，并确保执行落地。 5、协调招商工作与总部各部门及商场内部商服、财务、物业等相关团队的对接与协作。 6、负责空置展位的招商推进，重点开展与品牌厂家及大型商户的接洽引进。 7、跟进应收账款催收进度，确保回款按计划执行。 8、监督商管系统使用情况，管控招商数据及销售进度的准确录入与更新。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备3年以上招商工作经验，有IT类品牌招商背景者优先。 2、抗压能力强，具备良好的工作条理性，擅长沟通与谈判，拥有较强的业务推动力。 3、了解百货零售市场环境，掌握租赁相关法律法规知识。 4、具备与大型供应商及商户沟通协作的实际经验，熟练操作办公软件并进行文档管理。

职责描述： 1.制定招商方案：熟悉产业园区相关政策、资源优势及入驻企业的业态标准，结合公司既定招商目标，拟定切实可行的招商执行计划； 2.营销策划与客户开发：挖掘潜在客户真实需求，制定针对性营销策略；通过微信沟通、电话联络、线上社群运营、行业展会参与、实地拜访等多元方式，开展客户拓展，收集有效销售线索，维护潜在客户资源池，规划并落实客户拜访安排，定期复盘成效并优化策略；负责洽谈材料准备，与客户协商合作细节，涵盖优惠政策、企业配套服务、租赁条款等内容； 3.客户关系维护：主动了解客户需求，推动入驻企业与园区管理方高效衔接，协调解决客户提出的意见或问题，提升客户满意度； 4.市场信息分析：持续跟踪市场动态、政策调整及同行竞争态势，整理相关数据并进行深度分析，形成研判报告提交公司决策参考； 5.跨部门协同：与法务、财务及行政部门协作，协助完成合同文本起草与审批流程，对接企业服务事项，并跟进应收应付款项进展； 6.执行上级交办的其他工作内容。 任职要求： 1.大专及以上学历，具备成熟销售经验或主导过成功园区招商案例者优先考虑； 2.性格积极外向，富有开拓意识，勇于面对挑战，工作态度主动、踏实肯干、责任心强，能适应短期出差； 3.具备敏锐的市场感知能力与良好的人际交往技巧； 4.熟练运用互联网工具及办公软件，能够按要求完成信息采集、筛选及数据统计分析任务； 5.具有较强的风险防范意识，严格遵守公司信息保密制度。

职责描述： 1.制定招商方案：熟悉产业园区相关政策与资源优势，掌握园区入驻的业态标准，结合公司招商目标，拟定切实可行的招商实施方案； 2.营销策划与市场开发：挖掘潜在客户真实需求，制定针对性营销策略；通过微信沟通、电话联络、线上社群运营、行业展会参与、实地拜访等多元化渠道，开展客户拓展，收集有效销售线索，维护潜在客户资源，规划并执行客户拜访流程，定期复盘效果并优化策略；准备相关材料，与客户协商合作细节，涵盖优惠政策、企业配套服务、租赁条款等内容； 3.客户关系维护：主动了解客户需求，推动入驻企业与园区管理方高效协同，协调解决客户在入驻过程中提出的建议、投诉及各类反馈事项； 4.市场信息分析：持续跟踪市场动态、政策调整、竞争园区动向及行业趋势，整理相关信息并进行综合分析，形成应对建议提交公司决策参考； 5.跨部门协作：协同法务、财务及相关行政部门，协助完成合同文本起草与审批流程，对接企业服务事项，并跟进款项收付进度； 6.执行公司安排的其他工作内容。 任职要求： 1.大专及以上学历，具备成熟销售经验或成功参与过园区招商项目者优先考虑； 2.性格积极外向，富有开拓意识，勇于面对挑战，工作态度主动、踏实敬业，能接受出差安排； 3.具备敏锐的市场感知能力与良好的人际交往技巧； 4.熟练运用互联网工具及办公软件，能够按要求完成信息采集、筛选及数据整理分析工作； 5.具有较强的风险防范意识，严格遵守公司信息安全与保密制度。

薪资详情 薪资范围：15000-30000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：销售额提成；根据项目成交额提成 奖金补贴：绩效奖金 职位详情 五险一金招商租赁有地产招商经验不需长期出差 商业地产招商经验办公地产 岗位职责： 1.负责精装办公写字楼招商工作。 2.开拓经纪渠道关系，建立良好销售渠道。 二、任职要求： 1、大专以上学历。 2、有写字楼招商经验、电话销售等经验者优先。

招商顾问S1（本科以上学历）：底薪6000（4000基本工资+1000绩效考核+1000业绩达标）+20% 招商顾问S2：底薪4000（3000基本工资+1000绩效考核）+40% 招商顾问S3（业绩满两万）：底薪4500（3500基本工资+1000绩效考核）+40% 合伙人模式：无底薪+70% 绩效考核：每天60个电话，新增2个房源，1个客源（基本行程，一般都能够完成）

岗位职责： 1.负责开发并甄选潜在合作资源，搭建并巩固长期稳定的业务合作网络； 2.组织实施招商推广活动，提高商场内品牌入驻比例及整体运营成效； 3.维护在营商户合作关系，营造和谐的协作氛围，保障商户满意度持续提升； 4.整理行业动态与竞品信息，为招商规划提供有效的市场依据； 5.协同商户处理日常经营问题，优化商业空间的整体服务与管理水平。 任职要求： 1.本科及以上学历，具有3年以上商业招商或相关领域工作经验； 2.精通商业地产运作机制及招商环节，具备成功落地的招商项目经验； 3.具备优秀的沟通协调与谈判能力，可独立推进招商任务； 4.拥有较强的市场洞察力，能及时应对市场趋势变化； 5.积极主动，具备高度的责任意识和承压能力，适应高效工作节奏。

上海市长宁区 《黄金城道步行街》商业招商服务工作↓客户接待、介绍新客适合店铺房源并有效跟进、租赁谈判跟进、客户维护、客户开发、合同制作、资源拓展、沿街商铺日常巡视管理、兼职228/天 （全职5000/月）加提成 做六休一、免费宿舍。 有意者详聊。 吕乐

公司直招高薪等你来拿，加入我们，开启高收入之旅！经验不限，资深团队长全程带教，快速上手！ 【公司背景】 公司在职员工800人，专注于各类商铺、街铺的出租、招商与选址服务，业务覆盖上海、南京、杭州、深圳，各地均设有分公司及专业团队。 【薪资结构】 1、底薪8500元（无责任底薪6000+绩效2500） 2、提成比例高达10%～40%（实际到手5千元至5万元） 3、每单额外享受20%现金分红（到手2千元至8千元） 5、公司内部50%员工月收入超15000元，30%员工月入3万以上，20%员工月入5万+ 【工作内容】 线上：通过公司高端APP平台，获取全部商铺资源及精准开店客户，在线为客户介绍与推荐合适商铺 线下：陪同客户实地考察商铺环境，达成意向后现场签约（业务为租赁招商，流程简便，无需买卖操作） 【公司优势】 1、所有商铺资源及客户均由公司统一提供，无需个人拓客 2、团队长一对一指导，全程支持助力签单 3、房东委托我司代理出租，只需配合客户看房即可 4、操作流程清晰简单，新人也能迅速上手，客户满意即可签约 5、每月两次发薪：一次发放底薪+提成，二次发放利润分红 【晋升空间】 1、每月开放公平晋升通道，每晋升一次底薪增加200元 2、职业发展路径：新人→顾问→正主任→副经理→正经理→团队经理 3、最快6个月可晋升为团队长，享有团队利润分红及公司整体利润分红权益 【任职要求】 1、学历不限，经验不限 2、年龄18～34岁，性别不限 3、热爱销售工作，善于沟通，积极学习 4、三观端正，家庭条件普通，有强烈赚钱意愿

要做过绿化的哦 大量大龄工 15人 上班: 泥城 邵厂 两港大道西左右位置 绿化养护 做到年底的也要 60以内 4100元/月 50以内 4600元/月 主管 50岁左右 6000/月 长相年轻点 大点也可以的 长白班9小时，做六休一，自理吃饭5元/顿饭（300/月）。包住宿免费 水电免费，加班外派工资另算，免费体检，随时体检上班，过年带薪放假。 周一13:30点 泥城思创人力面试 联系电话

上海某酒店招聘两个替工阿姨，一个月，从元月22号开始，工资一万五千元，阿姨一定要有酒店铺床单的经验，有人做联系电话

上海联明股份有限公司 【 焊接 车间】 18—52岁：吃工作餐 上班时间、班次7点到7点，二班倒 工作内容：辅助机器人作业 手机，，打火机都可以带 只需要上下料就行 工作简单 薪资待遇： 21元/小时，含满勤奖2元/小时，不论什么愿因， 白班点对点231元/天(含满奖) 夜班点对点241.5元/天(含满勤奖) 月入6500一7000元左右 每个月15号发工资， 上班必须穿长裤，劳保鞋 面试需带2张身份证复印件 人先报名单，随时看车间 地址:施湾六路 服务热线:谢老师 劳务中介: 长期返2元/小时

浦东招聘集卡驾驶员，浩瀚车，底薪*提成。要求熟悉进出口业务新手 江湖勿扰，年后可常期做。联系

石英石，岩板安装，

岗位职责： 1、根据集团融资预算参与制定实施方案，筛选及开拓目标客户； 2、根据公司提供的优质资源开发/接待投资人，促成项目签约； 3、客户关系维护，建立并优化个人投资者、金融机构、政府的合作关系； 4、按要求完成部门业务指标及上级交代的其他任务 任职资格： 1、良好的语言表达能力，抗压能力，以及同理心； 2、形象良好，为人友善，无不良嗜好，从事过空乘、礼仪接待工作优先； 3、具备专业市场营销素质，从事过金融产品营销/招商引资工作，或者带客户资源入职者优先。

岗位职责: 1、拓展和维护写字楼渠道资源，通过自有资源和公司指定的渠道获取客户资源: 2、负责客户的接待、咨询，提供专业的房地产(写字楼)租赁咨询服务 3、了解客户需求，进行商务谈判; 4、陪同客户看房，促成租赁业务成交: 5、负责写字楼租售合同的签订及后续服务。 任职要求: 1、性格开朗、善于沟通，语言表达能力强、熟练电脑基本操作: 2、较强的团队合作精神、业务拓展能力和执行力: 3、具备地产行业，有写字楼销售经验或自带资源者优先。 岗位待遇： 1、无责底薪5-7K+五险+节假日福利 2、综合薪资5-30K

岗位职责: 1、拓展和维护写字楼渠道资源，通过自有资源和公司指定的渠道获取客户资源: 2、负责客户的接待、咨询，提供专业的房地产(写字楼)租赁咨询服务 3、了解客户需求，进行商务谈判; 4、陪同客户看房，促成租赁业务成交: 5、负责写字楼租售合同的签订及后续服务。 任职要求: 1、性格开朗、善于沟通，语言表达能力强、熟练电脑基本操作: 2、较强的团队合作精神、业务拓展能力和执行力: 3、具备地产行业，有写字楼销售经验或自带资源者优先。 岗位待遇： 1、无责底薪5-7K+五险+节假日福利 2、综合薪资5-30K

1、 要求对东莞的办公厂房产业园区非常了解，低底薪高提成的方式， 2、 跟园区的招商关系比较密切以便后续工作开展，完成指标月薪在三万以上

1.根据项目招商策略及目标，负责工业厂房招商。 2.具有良好的沟通能力和形象气质； 3.工作认真踏实，具备高度责任心和自我管理能力； 4.良好的团队合作意识和灵活的适应能力； 5.具有较强的学习能力和快速反应能力。 6.有产业招商/toB/toG端经验优先。 7.工资5000-6000，五险一金，周末双休。 8.工作地点小店化章街。 联系电话：

岗位要求： 1.负责商场餐饮品牌的引入及招商协议的签署工作； 2.整合餐饮类招商资源，拓展多元化招商途径； 3.搭建品牌资源档案，维护并深化与品牌方的长期合作关系； 4.策划并执行餐饮区域招商计划，确保所管楼层招商目标达成，减少铺位空置； 5.结合市场发展趋势，动态优化租赁与招商策略； 6.完成领导安排的其他相关工作。 任职要求： 1.大专及以上学历，具备三年以上商业街区或购物中心招商工作经验，有标杆项目案例者优先； 2.熟知招商运作流程、合同细则及市场操作方式，掌握基本招商方法与技巧； 3.拥有广泛的连锁餐饮品牌合作资源与渠道，了解品牌布局、铺型划分及业态配置； 4.具备较强的市场洞察力，能及时捕捉商业地产行业趋势与市场动向； 5.具备出色的谈判技巧与推动力，富有创新精神与服务意识； 6.认可企业价值观，工作积极主动，责任心强，适应高强度工作节奏

长返1.5元（三个月） 罗泾好单位（长白班） 12点30面试 外企合资一手单开利空调 主要生产空调，组 工人 工种： 质检 装配普工 物流仓库 2⃣0⃣至4⃣5⃣岁 工资： 装配普工： 25元/小时 质检: 25元/小时 叉车工: 25元/小时 工作时间：8:00—20:00 提供免费工作餐，四菜一汤 工作: 装配普工，打螺丝，组装，装配 仓管，配货，理货， 注意：，小时工，的， 商保： 今天面试，12:00到厂门口集合面试 装配普工综合工资 6⃣0⃣0⃣0⃣到7⃣5⃣0⃣0⃣左右 报名电话：（金勇人力～小张）

【薪资福利】 ①退伍军人优先录取，大专无责底薪6000，本科无责底薪8000。 买卖最高提成45%(例：500万的买卖提成4万+） 租赁统提35%（例：5000的租房提成1700+） 正常干：7000-12000元/月 努力干：12000-30000元/月 拼命干：50000元/月以上（不封顶） ②住宿：提供住宿，三公里就近安排办公地点 ③奖金：每月，每季，每年都有绩优人员评选（优秀员工每月现金 奖励制度） ④福利：，医保95%报销 ⑤培训：完善的带薪培训机制一对一带教，每月3~4次学习机会 ⑥晋升：公平，公正，公开，绝无“空降兵”晋升体系与选拔机制并 重，最快3个月提升团队经理！伯乐寻千里马+年薪30万+晋升空间大专业 ⑦培训：全面房产业务知识培训(房地产法规，交易按揭流程，营销 实战技巧等 ⑧晋升通道：完善的职业晋升计划及空间（置业顾问客户经理高级客户经理店长高级店长区域总监）一季度一评比。 ⑨绩效奖金：业绩达标者可定期获得公司的业绩奖励（如奖品及奖 金，一般金额在5000元左右） 【职位要求】 ①18-55岁，男女不限.有无经验均可 ②大专及以上学历，退伍军人学历可放宽至高中及中专，退伍军人优先考虑 【工作职责】 ①做好网络的维护，实时更新房源信息 ②根据客户需求匹配资源，带顾客实地看房 ③作用专业知识解决顾客购房疑问 ④参与合同谈判，促成交易达成 工作地点：全上海就近安排工作地点。

，身高1.65米以上，长相端正，年龄30岁以下，大专以上学历，应届生不限。 案场销售

面试当天解决住房难题！ 每年有相亲会！ 入职安排师傅一对一带教！ 不招空降兵，三个月一次晋升！ 丰富的员工生活：聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、农家乐、足球篮球赛 吃保你衣食无忧 前期薪资保障6个月。 职位福利：带薪年假、房补、带团队、大牛带队、年轻化团队、多次晋升机会、优秀员工奖金、公费差旅 徐汇、长宁、静安、虹口、黄埔、浦东等13大区区域任选&就近安排。 或提供住宿解决方案(青年公寓） 梦……开始了……准备好了吗？

公司直招，不收取任何费用，请放心投递简历！ 面试当天解决住宿! 面试当天解决住宿！ 面试当天解决住宿！ 【薪资待遇】: 1、试用期3000～5000元保底底薪 本科毕业5000 大专毕业3000 有同行工作经验根据年限情况来定级 2、每个月800元住宿补贴！！! 3、700多家门店上海各大区域就近分配 4、买卖提成15%-45%，租赁提成35% 5、内部晋升，公平公正公开的发展平台，每三个月一次晋升考评 6、凭自身能力享受新人奖、月度奖、季度奖、年度奖、菁英大礼包、团队奖等各种荣誉 【岗位职责】: 1、主要以电话、网络、案场的方式沟通客户，了解和发掘客户需求，为客户提供专业的置业咨询服务; 2、根据客户需求推荐合适房源，陪同客户实地了解房源和介绍沟通; 3、为符合意向的客户协调买卖双方关系，达成一致后作为第三方为双方签订房屋买卖合同; 4、为客户提供良好的售后服务，维系客户关系。 【任职要求】： 1、18-40周岁，大专及以上学历，户籍、专业、性别不限; 2、有无工作经验均可，优秀应届生、退伍军人优先考虑; 3、沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极主动，乐观开朗; 4、做事认真踏实，为人正直诚恳；高度的工作意识，具有良好的团队精神。 【内部晋升体系】: 只有一流的培训体系，才能培训出顶尖的销售人才。我们公司的培训出来的不仅仅是普通的销售人员，是为了培训出未来的销售主管。一流的公司，一流的培训，培训是员工的福利。 1、入职新人：全方位基础培训，独特的“教学与实践相结合”，传统的“师徒帮带 2、工作初期：“45天成长计划”，完善的带薪培训让你打下坚实基础 3、工作中期：技能与技巧的提高，聘请资深内外部讲师传授“开单独家秘诀” 4、职业发展：全面管理CPM流程，业内拓展交流，成就“职业经经理人” 5、晋升周期：每三个月一次晋升机会，最快五个月晋升管理层。 太平洋房屋，欢迎您的加入！！!

想要挑战高薪机会，期待你的加入！！！ 备注：每月15号前发放工资，通常14号即可到账！ 招聘岗位：商铺租赁/招商顾问、选址服务 主营业务：专注于各类临街商铺的租赁、招商及选址服务工作。 岗位职责： 线上：通过公司自有APP平台，对接公司分配的意向客户，为客户推荐并介绍优质商铺资源； 线下：与客户预约见面，陪同实地考察商铺位置、周边客流情况，推动签约成交。 薪资结构： 1、8500元底薪； 2、提成比例10%~40%； 3、每单额外分红20%（金额范围1000~9000元）； 4、综合月收入1万~8万元。 应聘要求： 1、年龄20~30岁，性别不限； 2、学历和经验不限，欢迎应届毕业生报名； 3、热爱销售工作，具备竞争意识，积极主动学习； 4、三观端正，出身普通家庭，有强烈的致富动力。 公司优势： 1、拥有自主研发的APP系统，客户资源丰富，均为真实意向客户； 2、团队主管全程一对一指导，全力支持新人快速成单； 3、所有商铺均为委托代理项目，只需专注邀约客户看铺； 4、商铺租赁成单周期短，相比房产买卖更易操作，上手快； 5、每月两次发放报酬，一次结算薪资，一次发放业绩分红。 晋升通道：（最快七个月可进入管理层） 1、业绩达标、出勤正常、价值观匹配，每月均可晋升一级； 2、职业路径：新人—顾问—副主任—正主任—副经理—正经理—团队合伙人； 3、一年内有机会晋升为团队合伙人，享受团队业绩分红及公司利润分配权益。

招聘岗位：综合维修 岗位要求：熟悉物业设施设备，有公众物业工程岗位经验、持高、低压证 薪资：5600 工作地址：上海当代艺术博物馆（花园港路200号） 工作时间：8:00-20:00（本月双号） 联系方式： 杨经理

一位年薪30万以上的人，跟你说房产销售很赚钱，你犹豫了很久没有做，原因是：你去咨询了一个拿着月薪3000的朋友，他告诉你这个不靠谱，于是你听了朋友的话···这，就是你的格局！选择太平洋，有你想要的：福利待遇：底薪5300-8000保障+18个月续航+提成+年底双薪+五险+10天带薪年假 【公司简介】 1、中国房地产经纪行业全国十强 2、上海首家从不对外直招“管理层”的房地产公司 3、上海首家房产经纪公司，立足上海26年 4、门店平均业绩连续六年排名首位 5、专业的培训体系——新人二天岗前培训，每周一次专业培训与“师徒带帮”相结合 6、蝉联17届房产经纪最高荣誉“金桥奖” 7、权威媒体认证：2014年上海最佳雇主30强（地产业只此一家） 【我们为您提供】 1、完善的职业晋升计划及空间（置业顾问营业主任客户经理高级经理区域总监）； 2、完善福利及丰厚提成（，15%-45%的提成比例)； 3、全面房产业务知识培训(房地产法规，交易按揭流程，营销实战技巧等)； 4、交通便利，就近分配； 【任职要求】 1、18岁以上，35岁以下，大专及以上学历，户籍、专业、性别不限； 2、有无工作经验均可，优秀应届生、退伍军人优先考虑； 3、沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极主动，乐观开朗； 4、做事认真踏实，为人正直诚恳；高度的工作意识，具有良好的团队精神 【福利待遇】 1、薪酬福利：5300-8000元底薪+就近分配（实习5300，大专6000，全日制本科及退伍军人6000-8000） 2、晋升空间：每月内部选拔，6个月一次晋升考评，绝无“空降兵” 4、奖励体系：新人奖、月度奖、季度奖、年度奖、菁英大礼包、团队奖等众多奖励（包含实物奖、现金奖、旅游奖） 5、员工活动：聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、农家乐、足球篮球赛...求职小知识：由于正值求职高峰期， 如有意向可直接电话联系，我们会优先为您安排面试！ （由于简历量大，电话联系将优先安排面试，收到简历后，我们会在24小时内通知面试）

今天9:30面试 ⭐✨赵巷医疗器械厂 23元/小时 主要做医疗外科吻合器等 招聘仓库小时工 年龄42岁以下 招聘岗位：仓库 空调车间，长白班，免费工作餐，环境好加班稳定，工时足，留职率高。 月薪7000左右 工资当月工资当月底发 地址:盈港东路与崧达路路口 联系：