1.负责安全体系的搭建与完善，组织编制安全管理相关文件，开展安全培训及档案管理工作； 2.编制应急预案及相关改进措施方案； 3.对生产主现场实施安全巡查、监督与指导，并规范填写安全检查记录； 4.准确填报现场安全措施落实情况的安全生产报告，定期提交安全生产形势分析及改进建议； 5.组织开展职业卫生管理、安全检查、安全宣传、安全活动以及特种作业人员的教育培训，提升全员安全防范意识； 6.从事场地环境调查、人体健康风险评估及污染治理等相关工作； 7.负责危险废物管理及配套系统的操作与记录； 8.参与厂区级环保检查，跟踪整改项目的落实情况，并对整改成效进行核查验证； 9.承担特种设备年度检验、审核及取证的组织协调工作。 环境管理、具备危废管理经验者优先考虑。

岗位条件： 1、大专及以上学历，环境保护类、安全生产类、化学工程类相关专业优先； 2、3年以上安全工程师经验，取得安全管理人员证书（注册安全工程师）优先； 3、熟悉安全生产相关制度政策、法律法规； 4、熟练掌握计算机应用、办公软件应用等； 5、沟通能力强、执行力强，有抗压能力、勇于担当、关注细节，具备良好组织协调能力。

岗位职责： 1、根据相关法律法规的要求，以及公司产品的特点和需求，制定公司环境保护方针、政策和管理制度，并监督实施； 2、指导、监督、检查和控制公司各部门在产品开发、制造过程等各个环节中，对自然资源的利用和对环境的保护，防止环境污染和生态破坏，促进公司实现良好的环境绩效； 3、负责办理公司建设项目环境保护申报登记、审批、验收手续；配合当地安监部门对危险化学品的登记、存储、使用及运输的管理； 4、负责采购物品的环境符合性审核，确保采购物品符合相关的环境保护法律法规和公司环境保护管理要求； 5、负责公司有毒有害和危险废弃物的管理，确保公司实现有效的废弃物管理； 6、负责公司重大项目的环境影响评价和安全风险评估； 7、负责环境管理体系的建设及维护，确保公司按照相关的标准和要求，实现环境管理体系的有效运行； 8、参加事故调查，协助分析事故原因，提出整改措施，并跟进落实； 9、配合EHS相关部门对环境安全管理体系的建设及维护； 10、负责员工健康检查报告解读及跟踪改善。 11.参与制定安全、环保资金投入计划和安全、环保技术措施计划及方案，并具体实施或监督相关部门落实； 12.负责组织每季度安全生产例会，在会上汇报全公司EHS相关状况、存在问题，提出改进意见，使EHS工作有效持续改进； 13.负责组织公司级安全大检查工作，以及完成日常安全、环保检查工作，对检查的隐患问题及时下发隐患整改通知单及监督整改情况； 14.各类EHS资质、许可申领，组织制订、修订安全、环保生产责任制度、安全生产管理制度、岗位安全技术操作规程，环保管理制度对执行情况进行监督检查，主导公司体系审核、安全标准化达标建设及双重预防工作； 15.公司内EHS工作的统筹规划、EHS组织机构建立及EHS各岗位人员的培训； 16.参加审查新建、改建、扩建工程设计计划，新购设备、新建项目EHS审批、合规性论证与验收，并负责审查外来施工企业相关资质、证照、资料及现场的稽核； 17.组织相关事故、事件的调查和处理，进行统计、分析和报告，组织制定事故应急预案并监督实施； 18.公司内废气、废水、纯水设备管理及废气、废水处理达标排放监管与日常运行监督，确保符合国家标准及客户要求；公司内废水、废气、噪音、雨水、土壤等检测，危险废弃物处理、统计分析汇总并制定年度减量计划； 19.对应客户CSR、RBA等审核及相关论证工作；主导对应相关部门的监督检查、整改与关系维护事宜； 20.其他有关EHS工作及上级交办工作的处理与协调。 岗位要求： 1、本科及以上学历，3-5年及以上EHS环境安全及生产安全相关工作经验，有3C消费电子制造业经验者优先； 2、有带班及辅导经验； 3、熟练掌握Word、Excel、Powerpoint等办公软件； 4、有技能培训的需求； 5、有五险一金、年终奖金、带薪年假、餐费补贴、免费班车等福利； 6、有发展空间大、岗位晋升等需求。

1、具备良好的向上沟通能力，擅长报告撰写与跨部门协调交流； 2、具有系统化安全思维，掌握现场安全管理的逻辑与方法； 3、能够独立推进各项任务，包括客户专项项目、现场安全方案及现场风险评估与管控； 4、了解ISO45001与ISO14001管理体系要求； 5、熟悉机械安全、化学品管理、能量隔离（LOTO）、粉尘防控、阳极处理安全及职业健康等相关领域； 6、持有注册安全工程师资格证书； 7、有工贸行业安全管理实践经验者优先考虑。

1、掌握ISO14001与ISO45001管理体系相关内容。 2、了解安全环保领域的法律法规及各监管部门的具体要求。 3、熟知现场环境管理、职业健康防护及安全生产等相关工作规范。

1、日常安全检查；2、MOC变更管理；3、安全教育培训；4、现场施工管理；5、机械安全管理；6、化学品安全管理；7、消防综合与专项应急演练等

长白班8小时，双休6-8K，入职交五险一金 1、组织安全检查及隐患排查、识别安全风险，制定整进措施: 2、对员工进行安全教育培训，提供员工的安全意识、提升员工的安全技能; 3、组织参与安全管理体系建设，保障公司合规有效运行; 4、组织编制公司应急预案并组织员工定期进行演祭 5、参与公司新、改、扩项目，组织推进EHS“三同时”工作; 6、负责公司各项安全管理记录台账建档管理: 7、参与工艺安全风险分析，提出事故预防措施 8、负责风险作业许可证的审核，监督落实各项安全措施: 9、参与生产安全事故调查，分析事故原因并提出预防性措施; 10、领导交办的其它工作。 11、具有化工类注册安全工程师证书优先

岗位职责 1、掌握国家、江苏、南京及行业在EHS管理方面的相关法规要求，能够独立组织或配合开展EHS管理体系相关工作； 2、了解项目立项及“三同时”评价工作的实施流程，具备实际参与立项申报与评价执行的经验； 3、熟知职业卫生健康管理相关规定，可统筹并推进职业健康年度检测工作，切实防范职业危害事件发生； 4、参与制定公司EHS管理目标，协助推动实施过程，提出改进建议，持续提升安全管理水平； 5、参与企业内部安全隐患排查工作，提出整改方案并跟进落实情况； 6、完成上级安排的其他工作任务。 任职要求 1、安全工程、环境工程等相关专业，本科及以上学历，能力突出者条件可适度放宽； 2、具有医药或精细化工行业EHS岗位5年以上工作经验，熟悉与政府监管部门的对接沟通流程；有南京地区药企或精细化工企业同类岗位经验者优先； 3、具备较强的沟通协调能力，责任心强，作风严谨，工作积极主动。

岗位职责： 1.制定并落实企业安全环保管理制度，确保各项操作符合国家及地方相关法规要求； 2.定期开展安全环保巡查，发现潜在隐患并推动整改工作有效实施； 3.策划并执行安全环保培训计划，增强员工在安全与环保方面的认知与执行力； 4.牵头应对环境突发事件，参与事件原因分析并制定相应的防范对策； 5.对接政府监管机构，保持良好沟通，保障公司运营合法合规。 任职要求： 1.熟知国家及地方有关安全环保的法律规范与政策标准； 2.具备良好的组织协调能力与实际问题处理经验； 3.拥有较强的表达与沟通能力，能清晰传递安全管理与环保要求； 4.掌握数据分析方法，可对安全环保绩效进行量化评估与持续优化； 5.工作积极主动，富有责任感，具备团队协作意识与职业操守。

作为技术服务第三方公司的部门负责人，带领团队开展安全与环保领域的专业技术服务工作，具体涵盖以下内容： 1、指导企业建立安全生产标准化管理体系； 2、编制安全事故应急预案及相关技术报告； 3、开展现场安全隐患排查，并出具专业分析报告； 4、协助客户实施基础性安全培训、组织应急演练并提供技术答疑； 5、编制环境应急预案、环保验收等专项技术文件； 6、完成公司交办的其他相关工作任务； 综合收入根据个人任务完成情况核定，可能超出所列薪资区间。

锦丰长白班辅助检修 工作时间：早8晚5 1.年龄20-50 要求： 2.工作内容：设备维护检修，无经验均可，长白班8小时为主，偶尔有夜班，普工25元每小时，月综合收入7000左右，车间安全管理严格，自由散漫的不适合的。 3.焊工230/天，有证（可以考） 4.住宿：二到三人一间空调间，水单费均摊。宿舍设施免费：无线网，洗衣房，淋浴房。 5.伙食：及随机一大荤一小荤二素菜，早餐自理。 6.。 7.工资发放：每月25号发放上月工资，工资卡建设银行或交通银行。 电话 长白班 塘市汽车配厂招聘： 【招聘岗位】包装工 【招聘要求】18-45岁 【工作时间】8:00-20:00，12小时长白班，扣除吃饭休息时间计11小时出勤 【薪资待遇】18元/时（） 【食宿安排】免费提供工作餐 【注意事项】，，离职提前7天，每月月底前发上月工资。 电话

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苏州太仓招塔吊司机，指挥/司索工！太仓需要一个塔吊司机一个指挥工资7000/5500有加班费，需要苏安码

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岗位职责： 1.在安全副总的指导下，全面统筹公司磷矿开采过程中的安全生产、环境保护治理及职业健康管理工作。 2.主导构建并优化安全环保管理体系，监督执行相关法律法规与风险防控举措，确保运营符合合规要求，支持企业可持续发展。 任职要求： 具备5年以上矿山企业安环管理岗位工作经验；持有中级注册安全工程师证书（非金属矿山方向），安全类专业全日制本科学历（能力突出者可适度放宽条件）。 岗位福利： 五险一金，节假日福利，薪资面议。

岗位职责: 1.制定并落实企业安全作业规范，保障生产环节的安全运行。 2.监督环保制度执行情况，确保各项操作符合国家环境保护法律法规。 3.开展安全与环境风险排查，发现潜在隐患并制定对应防控方案。 4.组织开展安全及环保教育培训，增强员工相关意识与技能。 5.编制和完善应急处置预案，定期开展演练，确保突发状况下快速响应。 任职要求： 1.具备较强的沟通协调能力，能与各部门及各级人员顺畅协作。 2.能够及时发现问题并提出有效对策，具备应对突发事件的处置经验。 3.可独立规划并推行安全环保培训项目，提升团队整体防范意识。 4.持有安全环保类专业资格证书者优先考虑。

1.安全总监具有大专以上学历，年龄30-45，化工类注册安全工程师，化工厂5年以上工作经验 2.安全员具有大专以上学历，年龄30-45，安全管理人员证件，化工厂三年以上工作经验

1、及时传达并宣贯最新相关法律法规； 2、落实公司发布的各项安全管理制度； 3、组织开展安全、环保、职业卫生等方面的培训工作； 4、负责新入职员工及外来人员的安全教育与制度宣导； 5、协调完成安全相关资料的收集与上报； 6、完成上级交办的其他临时性工作任务。 持有注册安全工程师证书者可优先录用

一、岗位职责 1、依据最新EHS法规要求，建立并持续完善企业EHS管理体系，保障体系高效运转。 2、主导新项目EHS风险识别与评估，定期组织隐患排查，应用专业手段制定有效防控方案。 3、统筹规划EHS培训工作，优化培训方式，增强员工安全认知与实操能力。 4、开展日常EHS监督检查，审批高风险作业流程，编制应急响应预案并实施演练。 5、组织实施职业健康监护与环境管理措施，推动节能降耗与绿色生产。 6、维持与监管机构的良好对接，协同各部门推进EHS工作落地执行。 二、任职要求 1、本科及以上学历，安全工程或相关专业者优先考虑。 2、具备3年以上EHS领域工作经验，掌握ISO45001、ISO14001标准体系，持有安全工程师证书者更优。 3、熟练掌握EHS法律法规及专业技术方法，具有培训组织、风险辨识与问题处理能力。 4、具备良好沟通协调能力，责任心强，富有团队协作精神与持续改进意识。

1、模具工程师1人，经验丰厚者优先2、模具钳工4人，3-10年汽车冲压模具制造装配/研配/调试经验；会烧焊、会开叉车；会操作普通机床。五险一金，节假日福利，待遇优厚，薪资面议。联系电话：

品牌日产品任职要求 1.机械类专业，专业基础扎实，热爱设计工作。 2.从事重工装备设计与开发 4.具备良好的沟通能力，积极进取， 任职要求： 机械专业，本科，3年以上经验 岗位职责：自动化设计

工作内容： 1.负责钣金类电池配电箱、配电柜、储能箱等外壳结构的拆图、设计及优化，确保产品满足安全规范要求。 2.根据客户实际需求，完成钣金零部件的展开图纸拆解，并输出完整详尽的技术图纸。 3.在生产线上对工人进行钣金组件的装配与调试指导，保障产品制造质量达标。 任职要求： 1.精通钣金结构设计及非标类钣金展开图的设计能力。 2.熟练掌握Souildworks、AutoCad等常用设计软件的操作应用。 3.负责编制产品工艺文件，确认生产工艺流程，并开展现场工艺技术支持； 4.针对生产中出现的工艺异常问题，能够独立分析原因并提出有效解决方案； 5.主动识别生产环节中的工艺短板，提出优化建议并推动实施落地； 6.参与产品在工艺层面的技术革新与持续改进工作； 7.协同参与产品设计评审、设计验证、设计确认及相关工艺验证活动； 8.编制和完善钣金加工工艺标准、产品工艺控制规范，并监督执行； 9.对生产过程中涉及工艺因素引发的质量问题进行溯源分析，制定纠正与预防措施。

熟悉表面处理工艺流程（打磨/阳极氧化/洁净清洗），掌握1-2项工序的工程技术支持 职位描述： 1、解读客户技术规范并转化为内部执行文件 2、审核产品图纸技术要求 3、编制生产工艺指导文件 4、设计配套工装与夹具 5、现场技术支持及持续优化改进 任职资格： 1、本科或硕士学历，材料或化学相关专业 2、具备金属材料基础知识，能结合实际开展材料分析与处理工作 3、2年以上表面处理相关工作经验

电子连接器/传感器开发 综合薪资：10-13K 福利待遇： 五险一金、绩效奖金、全勤奖、工作餐、带薪年假、节日福利，生日礼金、健康体检，旅游。 任职条件： 1、学历：本科及以上 2、年龄：28-40岁 3、经验：具备2年以上电子制造、工业设计或新能源行业相关工作经验 4、技能：精通CAD、proe、solidworks、UG等设计工具 工作职责： 1、依据项目计划及设计规范，高效完成产品设计任务，熟悉整机开发流程； 2、熟练完成3D建模、2D出图及BOM编制； 3、结合用户需求与市场趋势开展产品调研，对标竞品进行外观优化与升级设计； 4、协同研发团队推进产品从开发到量产的全过程，及时解决设计相关技术问题； 5、定期对同类产品进行分析，结合市场反馈持续优化现有产品，实现品牌与产品风格的统一； 6、积极开展设计创新与技术研究工作； 7、具备传感器、线束类产品设计背景者优先考虑； 8、具备较强创造力和逻辑思维能力，富有团队合作意识，性格积极乐观，工作认真负责、主动性强； 9、有注塑工艺经验者优先； 10、完成上级交办的其他工作任务。 苏州班奈特电子科技有限公司为苏州淮电精创电子科技有限公司子公司，主要负责研发、生产汽车级温度传感器。 公司获得国家高新企业并拥有多项专利技术，工厂坐落在苏州千年古镇甪直。我司紧跟市场发展，积极引领市场需求；公司拥有先进生产技术和工艺，产品性能遥遥领先同行业；并得到广泛的客户认可，我们的目标是成为全球领先的传感器制造商。目前我司合作客户有：吉利汽车，BYD汽车，上汽通用五菱，东风汽车，奇瑞汽车，长安汽车，长城汽车，华为问界，领跑汽车，瑞驰汽车，等国内知名的新能源汽车厂家建立深度合作关系。

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1机械自动化类专业，本科或更高学历 2具备5年以上非标自动化设备设计经验 3品行端正，具备良好的团队协作能力，无不良习惯 4能适应项目需要，配合加班工作安排

任职要求： 1.本科及以上学历，热能与动力工程、工程热物理、制冷与低温、传热、流体等相关专业优先； 2.5年以上汽车热管理属性开发工作经验，独立参与过至少三个正向开发并实现量产的项目； 3.具备新能源汽车热管理系统、直/间接热泵系统、集成化模块系统及海外出口车型项目开发经验者优先； 4.性格积极，具备良好的沟通能力与团队协作意识，能够使用英语进行日常技术交流； 岗位职责： 1.负责热管理系统属性开发的整体推进，对接客户技术需求，依据整车定义完成热管理系统原理方案的设计、开发与评审； 2.运用一维仿真工具开展系统属性仿真分析，合理匹配冷媒回路与水回路中各部件性能与整体系统表现； 3.策划并执行或指导热管理系统性能开发试验，完成系统边界条件的摸底与验证工作； 4.结合系统物理特性与控制软件策略，制定系统标定方案，主导或协助开展标定实施，并对最终标定结果进行评估与审核；

【任职要求】 1.大专及以上学历，具备5年以上表面处理领域工作经验，其中3年以上现场管理经历 2.精通清洗、磁力研磨等相关工艺流程 3.熟练操作常用办公软件，具备PPT报告制作能力 4.具备良好的跨部门协作与沟通协调能力 【岗位职责】 1.负责制程项目的推进，确保daily生产计划准时达成 2.组织并规划团队的技能提升培训工作 3.协调前后制程衔接，落实现场规范化管理 4.提升并维持设备稼动率达到目标水平 5.执行设备日常点检及异常情况的及时处理

主要负责与客户沟通对接，根据客户需求进行图纸设计及效果图制作， 安排下单生产及后续发货事宜。