岗位职责: 1.负责销售培训课程的设计与落地执行 2.讲授产品知识及销售方法，增强团队业务水平 3.策划并开展培训活动，保障培训成果有效转化 任职要求: 1.具备良好的表达能力与授课能力 2.可独立承担培训课件及相关材料的筹备工作 3.拥有团队协作意识，能与同事高效配合完成任务

1、按照培训标准和考核标准,严格执行培训流程及课程安排; 2、完成教学工作,引导学员熟练掌握无人机驾驶员理论知识及实操技能,保证学员考证的通过率; 3、负责分组设备的管理及维护、调试及电池充电等负责无人机的组装、调试、故障分析; 4、可以独自完成多轴飞行器的拆装与维护,可以利用相应的材料制作固定翼航模; 5、积极参加上级安排的各项培训及其他工作; 岗位要求： 1、具有3年以上相关无人机教学或渠道赋能经验，熟练操控大疆系列消费机和行业机无人机； 2、持有（中国CAAC）颁发的民用航空器系统驾驶员/机长/教员资格证；或持有（中国CAAC)颁发的民用无人机驾驶航空器系统驾驶员理论教员培训学习合格证，多旋翼、固定翼任意一类均可优先考虑； 3、热爱无人机行业，有较强的沟通能力，熟悉培训工作流程和日常工作管理程序，具备良好的职业道德和教育教学能力； 4、熟悉相关无人机机型的飞行原理及性能，能够完成无人机理论培训；熟练掌握无人机操控技术和地面站系统软件操作，熟悉无人机的组装、调试以及设备日常保养维护，能够完成实践培训工作； 5、熟练使用office办公软件及ppt，能够独立做ppt整合方案和教学课件； 6、具备一定的抗压能力，适应出差，具有C1驾驶证优先。 7、此招聘为招聘教员

主要完成每天的任务量，前期都会进行培训，培训也有工资，能干足一个月以及有经验者优先。 月工资3000，每月固定休息4天 职位:访问员

岗位职责内容： 1.有执行力，与运营配合维护橱窗店铺，上下货品，共同推动业务发展，无经验要求，小白也可以轻松完成 2.工作时间可自由安排，有空余时间即可，可居家办公 3.能正常开通视频号橱窗岗位任职要求： 1，具备良好的团队合作精神 2，年龄18岁以上 3，有耐心，能坚持，三天打鱼两天晒网的勿扰！ 岗位薪资：按橱窗出单量结算注：不直播！不露脸！ 全程无任何收费内容！ 有兴趣请主动咨询，交换微信或电话，之后我司人力资源部门会主动联系您，谢谢配合

协助活动巡游

1.负责公司的发展、管理培训 2.负责公司各项培训体系的搭建，其他培训项目的策划与实施，确保培训目标达成 3.组织并协调培训课程，提示培训活动的质量和效果 4.跟踪培训效果，收集反馈并进行持续优化 5.维护培训资料库，管理培训相关文档和资料

岗位职责： 1、承担企业文化、产品知识、服务流程等课程的授课工作； 2、参与培训内容的设计与迭代，保障教学资料的专业度与实操性； 3、落实总部培训计划，推动培训成果在区域内的有效实施； 4、结合区域实际需求，规划并开展定制化培训项目，强化团队专业水平； 5、统筹管理区域培训师队伍，提供指导与赋能，提升整体授课质量； 任职要求： 1、具备2年以上培训领域工作经验，了解成人学习规律； 2、熟练运用多种培训方法和工具，有微课制作经验者优先考虑； 3、精通PPT、Keynote等办公软件，可独立完成高质量课件制作； 4、具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识，能适应一定强度的工作节奏；

岗位要求： 1、学历：大专及以上； 2、普通话标准； 3、表达清楚，思维逻辑清晰； 4、具备良好的沟通协调能力及抗压性； 5、能够独立完成PPT课件的制作； 至少1年客服中心培训讲师相关经验（有电商行业背景者优先）； 具备较强的业务理解、归纳总结及辅导能力； 岗位职责： 1、按计划执行并完成总部下达的日常培训工作任务； 2、定期与业务团队开展交流，收集问题反馈，制定相应培训方案，并跟踪实施成效； 3、根据总部安排，落实培训执行、课程更新及重点项目支持等相关工作； 4、结合业务实际需求，科学规划培训内容，组织开展课程开发、维护与优化； 5、协同流程管理与质检岗位，通过培训环节识别运营中的问题，提出改进建议并推动落地解决。

【工作内容】 1、依据公司实际需求，策划并执行培训方案，持续优化后续评估机制 2、承担企业文化的宣导与落地工作 3、组织开展新员工入职阶段的系统化培训 4、针对催收行业的特点，提供新员工话术指导与实操培训 5、协同团队推进员工专业能力提升，并落实相关培训监督工作 相关要求： 1、发音清晰，普通话流利 2、思维有条理，逻辑性强，具备良好的语言表达、沟通协调及信息分析处理能力 3、熟练操作常用办公软件，擅长PPT设计与制作 4、具有一年以上互联网金融、催收或贷后管理领域培训工作经验 【工作地点】 郑州浦发国际金融中心B座 【应聘要求】 统招专科及以上学历，专业不限 具备优秀的口头表达与沟通技巧，授课富有感染力者优先考虑 具有较强的团队协作意识，抗压能力与应变能力突出 拥有强烈的责任感、进取心和积极主动的工作态度，能高效执行上级安排的各项任务 【工作时间】 朝九晚六周末双休法定节假日休息

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-11-04 工作职责： 1、负责音乐课程的规划、编写与教学方案的设计实施； 2、开展小提琴等乐器的教学工作，依据学生实际水平制定个性化学习计划与目标； 3、带领学生参与校内组织的演出、竞赛、考级及音乐会等相关活动； 4、定期与家长交流学生学习进展，及时反馈问题并保持良好沟通。 工作要求： 1、具备音乐类相关专业专科及以上学历； 2、专业演奏能力扎实，拥有丰富的教学实践和舞台演出经历； 3、形象良好，富有亲和力，思维清晰，沟通能力强，普通话标准； 4、热爱音乐教育事业，态度积极，具备高度的责任心与职业使命感； 5、理解与学习能力强，能迅速适应新内容并有效掌握运用。

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岗位职责： 1.通过生动、系统的教学方式，向加盟商伙伴传递公司产品的配方、操作规范及服务流程，帮助其掌握独立运营所需的知识与实操技能； 2.依据公司QSCH标准，在授课过程中严格执行台面稽核要求，使学员充分理解并逐步建立良好的QSCH执行习惯； 3.协助加盟商识别日常运营中的问题，并完成相应的线上巡店（稽核）记录与报告填写； 4.配合完成其他相关工作任务及门店支持事宜。 任职要求： 1.大专及以上学历； 2.具备良好的沟通表达能力，性格亲和，细致耐心，执行力强。

工作职责： 1.主播孵化与培养： •负责新晋主播的成长扶持与系统培训，制定针对性成长方案。 •挖掘具有潜力的主播人才，完善主播引入路径，并提出优化建议。 2.培训规划与执行： •制定系统化培训计划，覆盖核心能力、直播流程、销售方法等内容。 •开发培训课程体系，涵盖直播话术、产品知识、用户互动等模块。 •定期开展培训活动及模拟直播演练，强化团队实战水平。 3.主播资源库管理： •维护主播人才库，推进数据化管理和工具应用。 •跟踪培训成果，实施绩效考核，制定进阶培训策略。 4.知识传授与技能提升： •讲授手机、电器等品牌发展历程、产品优势及市场定位。 •推广前沿直播技术与平台功能，确保团队紧跟行业动态。 5.团队支持与协调： •协助完成人员招聘与筛选，推动新人高效融入工作节奏。 •与运营、人力资源等团队协同配合，保障培训方向与公司战略一致。 职位要求： 1.教育背景： •本科及以上学历，市场营销、传媒、教育或相关专业优先。 2.工作经验： •3年以上直播领域培训经验，熟悉直播销售模式与产品呈现方式。 •3年以上抖音电商主播培训经历，掌握直播运营底层逻辑。 •有手机/电器/数码3C类目从业背景者优先考虑。 3.技能与能力： •具备出色的表达能力和授课技巧。 •拥有较强的数据分析能力，能够基于数据反馈优化培训策略。 •精通抖音平台操作及直播辅助工具，了解业内主流操作规范。 4.个人特质： •能适应快节奏工作环境，具备强烈的责任意识和协作精神。 •对直播生态及手机/电器/数码3C市场保持高度热情，乐于持续学习与创新。

主要负责公司的招聘和三嫂业务的培训运营管理

好的，家政培训讲师是一个专业性、实践性和沟通能力要求都非常高的角色。他们不仅是知识的传授者，更是行业标准、服务精神和职业素养的塑造者。 以下是家政培训讲师的核心职责分解： 一、核心职责：课程开发与教学实施 1.课程体系设计： ·根据国家职业标准、市场需求和学员特点，研发、设计和优化培训课程体系（如母婴护理、养老护理、家务助理、早教启蒙、营养烹饪等）。 ·编写、更新和审核培训教材、讲义、PPT、实操手册等教学资料，确保内容的科学性、实用性和前沿性。 2.理论与实践教学： ·理论授课：清晰讲解家政服务的专业知识，包括职业道德、法律法规、安全知识、营养学、心理学、沟通技巧等。 ·实操演示与指导：这是家政培训的核心。讲师需亲自示范标准化、规范化的服务技能（如婴儿抚触、老年翻身拍背、家常菜制作、家居收纳、家电使用与清洁等），并指导学员反复练习，及时纠正错误。 3.教学评估与考核： ·设计课堂练习、阶段性测试和结业考核方案（理论试卷+实操考评）。 ·客观、公正地对学员的学习成果进行评价，确保学员达到上岗或职业资格认证的标准。 二、核心职责：学员管理与职业塑造 1.学员学习管理： ·维持课堂纪律，营造积极、专注的学习氛围。 ·跟踪学员学习进度，提供个性化的辅导和答疑，确保不同基础的学员都能跟上。 2.职业素养与心态培育： ·这是超越技能的更高职责。讲师是学员职业观的“第一影响人”。 ·重点灌输和培养学员的：职业道德（责任心、诚信、保密）、服务意识（主动性、细致性）、职业心态（尊重、爱心、耐心、抗压能力）、沟通技巧与雇主关系处理能力。 三、核心职责：专业发展与质量把控 1.自身专业提升： ·持续学习最新的家政理论、技术、设备和行业政策。 ·定期深入一线实践或进行企业调研，保持技能的“鲜活性”，避免教学脱离实际。 2.培训质量监控与改进： ·收集学员反馈、雇主反馈和就业市场信息，用于持续改进教学内容和方法。 ·参与或主导教学研讨，提升整体师资队伍的教学水平。 四、核心职责：机构协作与品牌建设 1.与培训机构的协作： ·配合机构完成招生宣传、课程介绍、公开课演示等工作。 ·协助进行学员的就业指导与推荐。 ·管理教学用具、实操物料，确保教学资源完备。 2.行业形象与品牌代表： ·讲师的专业水平和服务精神，直接代表培训机构的品牌形象。 ·通过培养出高素质的学员，间接提升整个家政服务行业的专业声誉。 家政培训讲师的关键能力与特质 ·“双师型”素质：既是精通理论的“教师”，又是技能娴熟的“技师”。 ·卓越的表达与演示能力：能将复杂的操作流程讲解得清晰易懂。 ·极强的责任心与耐心：面对背景各异的学员，需要有“匠心”和“仁心”。 ·丰富的一线经验：有实际的家政服务或管理经验，案例信手拈来。 ·正面积极的价值观：自身具备优秀的职业素养，能以身作则。 总结 家政培训讲师是连接“行业标准”与“市场实践”的桥梁，是“技能传授者”与“职业引路人”的结合体。他们的工作直接决定着家政服务人员的专业起点和质量底线，对提升家庭服务质量、推动行业规范化发展起着至关重要的作用。一个优秀的讲师，不仅教会学员“如何做”，更要引导他们理解“为何做”，并最终内化为“我要做好”的职业信仰。

1.根据业务需要，承担录课、直播授课任务 2.负责公安科目模拟题命制、教研文章撰写、讲义及图书制作、产品研发等教研工作。 1.本科及以上学历，3年以上本科目教学教研经验最佳，优秀者不限工作经验; 2.能全职参与教研教学工作，接受内容至上的教学理念; 3.具备授课能力，具有良好的文字表达能力和逻辑思维，信息搜集、整合、加工能力强； 4.工作踏实、细致、耐心、积极、负责，抗压能力强; 5.薪资根据考核过程中体现的专业能力与应聘结果重新进行综合评定。 6.若能同时授课常识法律优先。

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