岗位职责： 负责高考补习学校班级课程的教学工作。 任职要求： 1. 具备系统的班课教学经验； 2. 具有高三阶段总复习的授课经历； 3. 持有教师资格证书

岗位职责 1. 承担公司对外宣讲任务，熟悉高校、专业及区域基本情况，具备扎实的高考报考指导经验； 2. 熟知传统高考与新高考政策差异，掌握志愿填报规划方法，理解力强； 3. 负责对外推广渠道及自媒体平台的内容撰写与文案输出； 4. 按照标准完成信息搜集、整理、编辑、原创撰写、评论分析及内容审核等工作。 任职要求 1. 具备良好的学习能力，能与学生家长有效沟通，准确把握需求并提供专业建议； 2. 精通办公软件操作，擅长PPT设计与排版，能够结合受众特点优化呈现形式； 3. 拥有出色的文字编辑功底和语言表达能力； 4. 热爱文字编辑类工作，表达自然流畅，逻辑清晰，具备图文编辑技能，思维敏捷。 我们提供的： 薪酬待遇：提供行业内具有竞争力的薪资水平。 职业发展：健全的培训机制与个性化的职业成长路径。 工作环境：积极向上的团队氛围，扁平化管理模式，重视员工能力提升与发展。 福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利、生日礼品、定期组织团建活动等。

岗位职责: 1. 负责为幼少儿提供美语课程的授课与学习指导 2. 激发学生对英语的学习热情，提升语言综合运用能力 3. 定期与家长交流学生学习情况，提供专业的教育建议 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和扎实的教学技能 2. 能够与学生建立积极互动，重视个体学习差异 3. 富有团队协作意识，愿意与同事共同优化教学效果

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【岗位职责】 1.面向患者及顾客，系统讲解中医病理与养生知识，结合中医理论解析疾病成因，并通过罐印辨析、经络学说阐述，提供个性化健康建议； 2.持续收集整理中医专业资料与教学素材，定期更新培训知识体系，确保内容科学严谨、与时俱进； 3.参与培训流程与标准的优化工作，推动培训执行更加高效、规范； 4.完成上级交办的其他相关任务。 【任职要求】 1.具备3～5年培训讲师工作经验，掌握扎实的中医基础理论知识； 2.能独立完成课程讲授，具备组织和实施培训活动的能力，有效掌控培训进度与质量； 3.有实际营销经验，能够根据业务场景定制化设计培训方案； 4.表达清晰、沟通顺畅，可独立完成PPT课件制作，具备优化培训机制与操作规范的能力； 5.有中医或健康产品领域授课经验者优先考虑。 薪资待遇 底薪＋提成＋入职缴纳五险一金+节假日福利

虫害防治员 要求： 时间自由 不用签到和签退，可以在家等信息 有无经验均可 工作出差延边州去做虫鼠害防治服务，不会可教 要求有电动车或摩托车的！ 出差补助 35-45岁 服从安排和管理 工资：底薪 +提成+出差补助 另招业务经理二名

语言表达能力好，有亲和力，不怯场，有过宣讲经验的优先

1.教授初中学科，制定课程计划和教材，为学生提供高质量的教育。 2.管理学生的学习过程，跟进学术进展并向家长汇报表现。 3.与其他教师和学校管理层协作，为学生和学校发展做出贡献。 任职要求： 1.拥有教育学或相关领域的本科或以上学历；教育学位优先考虑。 2.有初中教育经验，熟悉课程设计和教学方法。 3.具备良好的沟通技巧，与学生、家长和同事保持有效合作。 4.热爱教育事业，对学术成就有追求。

具有三年以上工作经验，有责任心

岗位职责： 1. 根据任务要求完成线上兼职工作，如内容审核、数据标注、问卷填写等灵活任务 2. 按时保质提交工作成果，确保准确率与完成时效 3. 遵守平台规则及保密协议，维护信息安全与职业操守 4. 主动学习任务流程，提升执行效率与质量 5. 配合项目方进行简单沟通与反馈，协助优化任务体验

招小时工，一天4-5小时。1小时15元，地址:民主新村，联系电话

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有3年机构培训工作经验，会维修，调试，组装无人机，可以讲理论和地面站

岗位职责： 1. 根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并迭代优化培训课程体系及教学材料 2. 面向不同层级员工开展线上线下授课、工作坊、辅导及效果评估，提升组织能力 3. 开展培训需求调研与效果跟踪，运用数据反馈持续改进培训质量与转化率 4. 协同HR及业务部门推动关键人才培养项目落地，如新员工融入、管理者赋能等 5. 维护培训资源库，整合内外部讲师、案例与工具，支撑学习型组织建设 任职要求： 1. 有三到五年带货主播经验，具备培训师相关工作经验，熟悉成人学习原理与引导技术 2. 具备良好的课程开发能力，熟练使用PPT、Camtasia、Articulate等教学工具 3. 表达清晰、感染力强，具备优秀的现场控场与互动引导能力 4. 学习能力强，能快速理解业务逻辑并转化为培训解决方案 5. 持有TTT、CSTD、ATD等专业认证者优先

岗位职责： 1. 根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并迭代优化培训课程体系及教学材料 2. 面向不同层级员工开展线上线下授课、工作坊、辅导及效果评估，提升组织能力 3. 开展培训需求调研与效果跟踪，运用数据反馈持续改进培训质量与转化率 4. 协同HR及业务部门推动关键人才培养项目落地，如新员工融入、管理者赋能等 5. 维护培训资源库，整合内外部讲师、案例与工具，支撑学习型组织建设 任职要求： 1. 有三到五年带货主播经验，具备培训师相关工作经验，熟悉成人学习原理与引导技术 2. 具备良好的课程开发能力，熟练使用PPT、Camtasia、Articulate等教学工具 3. 表达清晰、感染力强，具备优秀的现场控场与互动引导能力 4. 学习能力强，能快速理解业务逻辑并转化为培训解决方案 5. 持有TTT、CSTD、ATD等专业认证者优先

上班时间：9：00-17：00 岗位职责： 1.负责新员工入职培训的全流程实施，包括课程设计、授课执行与效果评估 2. 系统讲解企业价值观、规章制度及组织文化，助力员工快速融入团队 3. 结合行业发展趋势与业务实际，开展岗位技能与职业素养专题培训 4.协同HR部门优化培训体系，定期更新课件内容并沉淀培训资料 5.组织培训反馈调研，持续提升课程质量与学员满意度 任职要求： 1.形象气质佳，具备优秀的语言表达与现场控场能力 2. 具备培训相关工作经验，熟悉成人学习特点与互动教学方法 3.普通话标准，具备良好的亲和力与服务意识 4. 责任心强，能独立完成课程准备与培训交付 5. 具备基础办公软件操作能力，可配合完成培训数据整理与归档

岗位职责： 1、负责公司招商项目培训的整体推进与执行，拓展开发潜在合作资源； 3、参与招商流程的优化与标准化建设，提升招商效率与质量； 4、客户赋能与孵化：深度协助客户业务启动，具备团队孵化和带教能力，帮助合作伙伴快速建立运营能力，确保持续增长。 任职要求： 1、具备良好的沟通协调能力，能独立开展招商洽谈与客户对接； 2、具备促进商务沟通洽谈能力，能根据公司需求制定合理的招商方案 3、有电销和to B(教育、sass软件、广告）经验优先 4、大专毕业及以上 岗位福利： 1.朝九晚六不加班；，； 2.行业风口.公司提供资源：可小白.不限行业经验； 3.下午茶，定期培训.商业写字楼办公；

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