岗位职责： 1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导工作 2. 制定教学计划，批改作业及试卷，及时反馈学生学习情况 3.参与教研活动，开展教学反思与教学方法创新 4. 关注学生身心发展，协助开展班级管理与家校沟通 5.完成学校安排的其他教育教学相关任务 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.普通话标准，具备相应学科教师资格证 3. 具备扎实的学科专业知识和教学基本功 4.善于沟通表达，有亲和力与团队协作意识 5. 有教学经验者优先，应届毕业生亦可投递

岗位职责: 1.通过驻店实操协助、线上远程辅导、定期巡店跟进等形式，助力打造新媒体示范门店，确保门店掌握新零售获客技能并获取有效客户资源，推动销售业绩增长； 2. 通过每周跟踪客户转化进展、开展CRM转化技能培训、定向帮扶问题突出门店、复制推广标杆门店成功经验等方式，持续提升门店新零售转化成效； 3. 负责组织门店新员工实操培训、小范围区域化实操普及培训，并对重点门店提供现场驻点支持。 任职要求: 1. 大专及以上学历，具备2年以上培训相关工作经验，有线上新媒体运营背景者优先考虑； 2. 具备优秀的培训与指导能力，能有效带动团队整体工作效率与业绩提升； 3. 能够适应出差安排，拥有良好的沟通协调能力和团队协作意识。

岗位职责： 1.根据企业实际需求，高效完成各类基础性、支持性或临时性工作任务 2. 协同团队推进项目执行，确保工作流程顺畅与信息准确传达 3.遵守公司规章制度及行业规范，保障工作安全与合规性 4. 主动学习岗位相关知识与技能，持续提升业务适配能力 5. 完成上级交办的其他合理工作安排

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招聘影视前后期授课老师 工作内容：1、主要工作是教学，讲解影视前后期知识并带领学员进行实操，审核学员作品并给出修改意见 2、在教学的同时做好学员管理工作，包括但不仅限于学员考勤、课堂纪律、教室卫生等 岗位要求：性格外向，逻辑清晰，有一定的短视频运营思维，具备影视前后期以及短视频运营的相关经验和作品

正规电商居家远程兼职，非全日制用工，平台合规运营；18周岁以上均可报名，不限男女，不限地域，全程居家办公，提供免费培训。 无需专业知识，不涉及销售及复杂脑力工作，任务稳定充足，有空就能做， 任职要求：18周岁以上，无性别，地域限制，无需线下坐班； 设备：自备正常使用的智能手机（有平板/电脑辅助更加），网络稳定通畅； 能力：会基础打字，页面点击，简单浏览操作，能看懂文字指引，踏实细心有责任心，服从任务安排即可； 其他：无学历，无专业，无相关工作经验要求，学生，上班族，宝妈，自由职业者均可：自备账号，能完成每日分配的任务。 无押金无任何费用 请放心咨询

岗位职责： 1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导，确保教学目标达成 2. 关注学生个体差异，因材施教，提升学习兴趣与综合素养 3.参与教研活动、教学评估及教学资料编写，持续优化教学质量 4.配合学校开展班级管理、家校沟通及学生发展指导工作 5.遵守教育法规与师德规范，维护良好育人环境 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的职业道德和责任心 2.普通话标准，具备相应学段教师资格证 3.具备扎实的学科专业知识与教学实践能力 4.善于沟通协作，有团队意识和学习成长意愿 5.有教学经验者优先，应届毕业生需具备教育实习经历

工作职责： 1、人才培养体系搭建：规划并持续优化企业人才发展机制（涵盖新员工入职培养、教师及员工岗位能力提升、管理团队成长等），拟定年度培训方案与经费预算。 2、培训项目执行：开展培训需求分析、课程设计/引入、内外部讲师协调，统筹培训活动开展并跟进效果反馈与评估。 3、人才梯队建设：识别关键岗位接班人，建立继任计划，推动高潜力人才的甄选、培育与持续追踪，保障组织人才供给。 4、发展机制完善：健全员工职业发展路径（管理与专业双通道），制定晋升、轮岗、导师带教等配套机制，促进员工与企业协同发展。 5、数据化运营：收集并分析人才发展相关指标（如培训覆盖率、晋升比例、人才留存率等），形成数据分析报告并提出改进策略。 任职资格： 1、具备1-3年大型企业人才发展或培训相关工作经验 2、本科及以上学历 3、有责任感，认同教育事业，具备良好沟通能力与表达能力 薪资福利： 1、薪酬结构为底薪+绩效，月均收入6K以上 2、共享新东方资源，提供业内优质成长平台 3、五险一金，专业培训，节日福利，年度旅游

汽车内外饰设计工程师 汽车内外饰设计工程师（培训生） 全职 经验不限 大专 发布至长春 3千-5千·13薪 在线 距离下线30天 数据周期：2026.02.02-2026.03.04（今天） 188 查看 45 获取人才 0 我打招呼 16 回复我 职位关键词 内饰设计 外饰设计 汽车座椅 汽车仪表 保险杠 CATIA 职位描述 岗位职责： 1. 承担汽车内外饰部件的设计与开发任务 2. 参与车身断面设计及三维结构建模工作 3. 参与二维工程图纸的绘制与输出 4. 负责车身数据的校核与验证 5. 接受公司组织的系统化培训 任职要求： 1. 具备大专或以上学历 2. 工作经历不限 3. 具有良好的职业道德和责任心，能接受必要的出差及现场作业安排 福利待遇 1. 培训期间提供专项补贴 2. 基础保障：正式入职后按规定缴纳社会保险 3. 薪酬激励：基本薪资＋绩效奖金 4. 各项补助：交通补贴、餐饮补贴、加班补贴 5. 休假制度：享受法定节假日及带薪年休假

线上日结兼职、零基础即可： 兼职、副业、学生、宝妈、客服、自由职业均可 全程不收取任何费用，也不需要你投资任何一分钱。，没有任何违约金！每天五点固定结账，绝不拖欠！ 岗位要求： 1.不需要露脸，地点随意 2.没有任何时间段要求，灵活安排 3.无经验也可以做，无任何费用，无违约金，免费培训 4.只需要一部手机就可以 5.专业运营手把手教学，五分钟即可上手，只需要发发视频即可！视频素材我们提供，不违法，不违规，公司自己有账号，可以查验！ 综合薪资： 单天80-150元，概不拖欠，可走平台，百分百有保障！

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州司法局附近香锅店招聘炒香锅师傅6500-7000:【电话打不通】

岗位职责： 1.根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并优化培训课程体系及教学材料 2. 面向不同层级员工开展线上线下授课、工作坊及辅导，确保培训效果落地 3. 运用评估工具对培训效果进行跟踪分析，持续改进培训方案与交付质量 4. 协同HR及业务部门开展人才发展需求调研，制定年度培训计划并推动实施 5. 参与公司内部的安全知识培训，周末都可以，带薪两天，简单考核 任职要求： 1. 无需经验，有人教，懂这些基本安全常识即可 2. 具备良好的语言表达、逻辑思维与课堂控场能力 3.熟练使用PPT、视频剪辑及在线学习平台等教学工具 4.具备课程开发与项目管理经验者优先 5. 45以内，学历不限，热爱教育事业，责任心强，富有亲和力

一、岗位内容 1. 分析部门内部的培训需求，与质量保证人员密切合作，开发、安排培训课程，提高员工能力； 2. 与项目经理及项目组长配合，在工作中创造学习的氛围； 3. 维护并更新新员工培训记录，保障培训设备状态优良； 4. 搜集员工关于培训工作的建议，整合培训资源，完善培训体系； 5. 完成新员工岗前业务、技能培训，在职老员工的技能提升培训； 6. 针对计划内的培训工作，提前做好各项准备工作，新员工提交工号申请，并持续跟进新员工入组状态20工作日，完成新人入组交接工作。 二、岗位要求 1.大专及以上学历（含） 2.具备良好的沟通技巧，普通话流利，较强的抗压能力 三、上班时间 8:50‑18:00，双休、法定节假日休息 四、薪资待遇 5000-6000，根据面试情况定职级定薪酬

一、岗位内容 "1、规划质检、培训团队工作流程及拟定相应考核指标 2、对审核业务质量指标负责，通过数据分析、问题定位、主动发现问题并制定相应提升策略 3、对新人培训结果、尾部提升、全员质量提升负责 4、预判业务风险，前置储备风险管理" 二、岗位要求 "1、学历：专科及以上学历 2、岗位经验：有2年以上同岗位相关团队管理经验 3、团队管理经验丰富，具有良好的资源协调能力可以接受加班、行政班轮班； 4、熟悉操作系统及Office办公软件 5、具备独立课程开发、课件制作、培训授课的专业能力，熟练掌握培训授课从0到1全流程以及培训方法技巧等； 6、根据培训体系，制定更新培训物料，确保培训课程的准确度及专业性； 7、善于通过日常培训工作中发现问题，总结问题，助力产品、策略、机制、规则等迭代更新；定期梳理业务知识等内容进行分类、沉淀、讲授； 8、根据培训计划设定合理培训流程，推动培训进展，并根据进程做好跟踪与改善动作，设计达到既定目标的培训方案。" 三、工作时间 "1、工作时间：周一至周五 09:00-18:00（运营需求时会涉及到周末排班） 2、月休4-7天，月休少于7天正常支付加班费。" 四、薪资待遇 "1、薪资结构：基础工资+全勤奖+住宿补贴+绩效奖+其他福利（月度优秀奖励、年终福利、管理忠诚奖） 2、综合薪酬 9K--13K，根据面试情况定职级定薪酬 3、每半年进行一次职级评定提薪"

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3.表达清晰、逻辑严谨、亲和力强，具备较强的现场控场与互动能力 4.学历不限，教育学、人力资源管理、心理学等相关专业背景更佳

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招聘教师岗位。薪资范围为5000-10000。年龄要求为30-50岁，要求应聘者具备一定的教学经验，且需为985或211院校毕业的硕士或研究生。

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小时工年龄30-45岁薪资福利:待遇优厚，工资面议

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招聘西站山庄钟点工，薪资为20元/小时。工作地址位于延吉西站西1公里，应聘地址在百合帝苑迷你村。

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