长春
职位详情
一、工作内容
1. 商业模式深度解析与迭代
1）深入理解并能系统化拆解公司现行的代理制、平台赋能等商业运作模式
2）在招商宣讲过程中，运用“投资回报模型”、“盈利路径图”等工具，量化呈现合作方的收益潜力
3）整合一线市场实际反馈，参与公司商业模式季度优化与迭代讨论
2. 招商政策设计与调优
1）牵头制定适用于不同城市层级（一线/二三线/下沉市场）的差异化招商策略
2）规划季度及半年度招商行动的整体执行方案，涵盖政策组合、资源投放与推进节奏
3）结合市场动态与数据复盘结果，持续调整佣金结构、扶持措施及退出机制
3. 招商培训体系构建
1）搭建“总部-区域-代理商”三级联动的培训传导体系
2）编制标准化招商话术资料库，覆盖各类客户疑虑的标准回应方案
3）每月开展一次内部政策解读与策略升级专项培训
二、任职要求
1. 经验要求：
具备3年以上教育领域招商实战经验，其中至少2年从事招商策略规划或政策制定相关工作
曾独立设计并落地实施过至少1套完整的招商政策体系，并取得可验证成效
2. 专业能力：
熟练使用商业模式画布、价值链分析等战略工具
精通渠道政策核心模块：定价机制、返利规则、区域保护政策、业绩承诺条款
具备基础数据分析能力，能通过转化率、代理商留存率等指标驱动政策优化
三、福利待遇
1. 入职满一年司龄奖
2. 入职满一年享受带薪年假
3. 节假日福利
4. 五险一金
5. 弹性工作
6. 全职5-6K+提成（会销提成）
1. 商业模式深度解析与迭代
1）深入理解并能系统化拆解公司现行的代理制、平台赋能等商业运作模式
2）在招商宣讲过程中，运用“投资回报模型”、“盈利路径图”等工具，量化呈现合作方的收益潜力
3）整合一线市场实际反馈，参与公司商业模式季度优化与迭代讨论
2. 招商政策设计与调优
1）牵头制定适用于不同城市层级（一线/二三线/下沉市场）的差异化招商策略
2）规划季度及半年度招商行动的整体执行方案，涵盖政策组合、资源投放与推进节奏
3）结合市场动态与数据复盘结果，持续调整佣金结构、扶持措施及退出机制
3. 招商培训体系构建
1）搭建“总部-区域-代理商”三级联动的培训传导体系
2）编制标准化招商话术资料库，覆盖各类客户疑虑的标准回应方案
3）每月开展一次内部政策解读与策略升级专项培训
二、任职要求
1. 经验要求：
具备3年以上教育领域招商实战经验，其中至少2年从事招商策略规划或政策制定相关工作
曾独立设计并落地实施过至少1套完整的招商政策体系，并取得可验证成效
2. 专业能力：
熟练使用商业模式画布、价值链分析等战略工具
精通渠道政策核心模块：定价机制、返利规则、区域保护政策、业绩承诺条款
具备基础数据分析能力，能通过转化率、代理商留存率等指标驱动政策优化
三、福利待遇
1. 入职满一年司龄奖
2. 入职满一年享受带薪年假
3. 节假日福利
4. 五险一金
5. 弹性工作
6. 全职5-6K+提成（会销提成）
2025-08-20 15:57
IP属地：吉林长春
职位福利
大专1-3年线下授课企业培训
吉林省九门状元科技信息集团有限公司
未融资 · 20-99人
工作地址
鱼泡安全保障
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