招聘兼职茶叶生产厂长（仅生产期到岗，无需日常坐班） 工作职责： 1.根据销售订单制定生产计划，统筹鲜叶加工、人员、设备调度，把控生产进度与成品品质； 2.熟悉茶叶全套加工操作规程，搭建车间生产、卫生、设备、安全、品控全套管理制度，规范工人标准化作业； 3.全权对接县市场监督管理局，配合日常抽检、SC 年审、现场核查，完善生产台账、食品追溯资料，落实整改要求； 4.生产现场管理，控制原料损耗，处理工艺、质量各类突发问题；淡季配合完善制度、规划下一季生产。 任职要求： 1.拥有茶厂厂长 / 生产主管实操管理经验，精通茶叶初制、精制全工艺流程； 2.熟悉食品生产合规要求，有对接市场监管部门、应对检查的实操经验； 3.具备统筹管理、对外沟通能力，能独立编写车间操作规程与管理制度； 4.时间灵活，采茶加工旺季可稳定驻场，淡季随需到场处理合规事务； 5.本地从事茶叶行业者优先。 薪资工作说明： 1.工作模式：仅生产加工阶段驻厂管理； 2.薪酬面谈； 3.厂区提供食宿、办公配套。 联系方式： 工作地点：慈利县江垭国有林场 面试地点：长沙芙蓉区八一路昊天大厦商务楼206 联系人：傅女士 电话：0731—

新厂订单产能增加大量招聘 包吃包住，不收取任何费用，满7天可申请预支，每周可预支500-800，公司福利待遇好，晋升机会大！！ 薪资待遇（小时工、正式工任选） 1、小时工：26块钱一个小时，月综合6500-7200元/月（每周可预支500-1000） 2、10号按时发薪 3、主要是负责手机、电脑、蓝牙耳机的电子产品组装、包装和贴标签，工作简单好上手 4、节假日期：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 招聘要求 1、男女不限，年龄16-43岁 2、持本人二代有效身份证 3、无需经验，生手熟手均可，有老员工带 4、坐班，穿普通工衣，可带手机进车间 5，满十六即可，纹身哥，花臂，电子身份证，福利厂 不查纹身（不纹脸上），只要你想赚钱都可以包进！

岗位职责： 1. 负责变压器绕线、装配、绝缘处理等核心工序操作 2. 严格按照工艺图纸和作业指导书执行线圈绕制任务 3. 对绕线设备进行日常点检、清洁与基础维护 4. 配合质检人员完成工序自检及首件确认 5. 按时保质完成生产计划，确保线圈参数符合技术标准 任职要求： 1. 熟悉变压器结构原理及绕线工艺流程 2. 具备手工绕线或自动绕线设备操作经验者优先 3. 动手能力强，细致耐心，具备良好质量意识 4. 能适应车间环境，服从生产安排 5. 有电工证、上岗证或相关培训证书者优先

岗位职责： 1、全面负责公司设备及水、电、气系统的运行管理与工作统筹，涵盖设备的安装、维护、改造、保养等全流程技术支持与管理工作。 2、配合设备厂商完成新设备的安装、调试及验收相关工作。 3、统筹厂区内所有设备事务，管理机修团队并合理安排工作任务，落实维修班组的6S管理与安全生产规范。 4、主导厂内设备的技术改造、大修项目，以及部分专用设备的设计与制作实施。 5、监督设备检修进度，制定并执行设备保养计划。 6、组织并跟进日常维修作业，确保维修KPI目标有效达成。 7、开展员工在设备操作与维护方面的技术培训工作。 8、制定并动态调整关键设备部件及易损件的最低库存标准。 最低任职要求： 1、年龄28-50岁，大专及以上学历，机械、液压或电气相关专业，持有国家认可的高/低压电工上岗证。 2、熟练操作计算机，掌握常用办公软件及CAD制图工具。 3、具备压铸机丰富的维修实践经验，熟悉数控机床、抛丸机、熔炼炉、液压系统等设备的基本原理与运行维护。 4、具备独立分析和解决现场问题的能力，有良好的组织协调与沟通能力，具备较强的培训指导与创新能力。 5、能阅读基础英文、日文设备说明书，普通话表达清晰流畅。 6、8年以上设备管理相关工作经验，其中至少3年担任设备管理岗位。 7、身体状况良好，能够适应高强度工作节奏。 8、品行端正，坚持原则，责任心强，作风踏实，具备保密意识，严守客户、供应商及公司各项商业机密。 9、认同公司文化，具备创新精神、敬业态度、质量观念、成本控制意识，富有团队协作精神。 10、包吃住，月休4天

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工作内容:装配/组装 工作时间:八点到八点 工作待遇:8000-9000元/月，包吃包住 工作要求:男女不限，18-45岁

1、要求：男女不限，年龄18-40岁以内，身体健康。能接受倒班 2、薪资待遇：白班19/小时，晚班23/小时，综合5500-7000。另入职即可享有2300元入职奖励（一次性住宿补贴300元，稳岗奖励500元×4个月）。 3、上班时间：两班倒8-8，月休4天 恒温车间、高自动化车间、无重体力劳动、车间干净整洁 工资周结 ，工资周结 岗位优势 1. 周结薪资，周转无压力 2. 夜班单价高，综合收入稳定 3. 入职高额奖励，实打实到手 4. 车间轻松不累，恒温舒适 5. 门槛低，18-40 岁均可安排

张家界72奇楼零食很忙招聘职位：理货员（长期工）岗位要求：做事麻利有责任心，阳光开朗正能量薪资待遇：3500-3800元/月工作地址：市区七十二奇楼联系电话：

张家界官黎坪某餐馆招聘岗位：服务员大姐岗位要求：1、年龄40-50岁，要能识字优先，身体健康、能吃苦耐劳2、有工作经验，住管黎坪附近的着优先考虑岗位薪资：3000/月，月休2天，包吃不包住工作时间：10：30-22：30工作地址：官黎坪金色家园联系电话：

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招聘居家护工1名岗位要求：包吃住，天天陪病人走路锻炼，照顾病人。病人情况能自己吃饭，不能走路。试用三天，看彼此是否合适，试用期有工资岗位薪资：3500左右，可谈根据能力大小工作地址：武陵源联系电话：（）

岗位职责： 1. 负责微信公众号、抖音、小红书等主流新媒体平台的内容策划、编辑、发布与日常运营 2. 独立完成图文、短视频等新媒体素材的选题、脚本撰写及基础剪辑，提升用户互动与粘性 3. 监测数据表现（阅读量、涨粉率、转化率等），定期输出运营分析报告并优化策略 4. 配合市场活动开展线上推广，提升品牌曝光度与用户增长效率 5. 维护粉丝社群，及时响应用户咨询，营造积极健康的互动氛围 任职要求： 1. 熟悉新媒体平台规则与传播逻辑，具备独立运营经验者优先 2. 具备良好的文案功底与审美能力，能驾驭多种内容风格 3. 熟练使用剪映、Canva、秀米等常用工具，会基础PS或PR者加分 4. 学习能力强，责任心强，具备居家办公的自律性与执行力 5. 学历不限，有成功案例或作品集者优先

生产计划安排，人员分配，督促生产技能培训，品质控制异常处理，运作统筹，生产进度跟进，监督维持5S管理，组织定期维护设备 熟悉排拉、粘胶胶水、底模制作、调封口机、过膜机、超声机，螺丝机打码机

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金工车间生产管理

发光字厂招聘厂长， 要求有发光字行业的工作经验，熟练掌握发光字，党建标识等工艺及其报价，有生产车间管理经验， 能独立解决协调生产各个环节，保证生产流程顺利， 工作时间早八晚六，月工资7-8K，其他面谈

招生产管理一名，本公司生产木制包装材料，有木箱，木托盘等，要求有相关的生产管理经验，熟悉图纸，设计，报价，生产等，能安排好生产流程，员工调配，质量检验，现场规划等。工资8000-10000

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张家界佐胜食品开发有限公司招聘信息工人2名(年龄30-55)工作内容负责产成品包装，码放，厂房责任区卫生。薪资:2500-3000元工1名(年龄40-55)负责产品压延工作，要求认真细心，懂简单设备操作知识。薪资4000-4500元上班时间8:00-17:30，月休2天，补中餐。联系人:代女士

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新厂订单高峰期,急招一批员工(临时工+正式工+长期做都可以) 企业应聘不收任何费用。人走账清,可以年前结清工资回家过年。 【薪资福利】 【小时工】纯工价26元/小时，一天工作10-11小时，月薪：6500-7500元 【正式工】基本底薪2600元/月+加班费，每月全勤奖500元,月薪:7000-8000元。 1、人性化管理制度，由于现在是旺季，加班一般为2-3小时/天; 2、加班费按国家加班要求规定:平时1.5倍，周末2倍，节假日3倍; 3、岗位自由选择，入职可预支生活费;薪资福利有保障、晋升空间大; 4、四人间宿舍，配套设施完善，条件优越，入职签订正式劳动合同; 【招聘要求】 1、年满16-50周岁，学历不限; 2、有责任心，服从安排，工作积极、认真; 3、身体健康四肢健全,无不良嗜好. 【岗位职责】 1、普工、操作工、质检员、组装工、包装工、品管员、物料、测试等等。 2、主要从事蓝牙耳机\蓝牙音箱的制造工艺，非流水线作业，独立岗位为主。 3、大部分都是坐着上班，除了部分操作工岗位，有长白班岗位，也有两班倒岗位，自由选择班次。岗位不适应者，可调换岗位。 错过面试的朋友，请不要担心，也不用浪费钱去住宿旅馆，我们会给你安排住宿，第二天再面试入职;当天面试就当天安排好住宿，感兴趣的工友请直接电话联系或者交换个微信细聊，谢谢。

1. 统筹机组与管路生产任务：根据订单需求及产能情况，制定水冷机组及管路系统的装配、测试、调试全流程生产计划，协调零部件供应与设备调配，保障交付节点准时达成。 2. 强化质量过程管控：配合安质部门落实水冷机组相关质量标准，对关键工艺环节（如管路焊接、整机测试等）进行监督与检查，确保产品符合规范要求。 3. 提升生产运行效率：推动水冷机组生产工艺优化（如实施模块化组装），统筹焊机、检漏仪、调试台等设备的日常维护与保养，减少材料浪费与返修频次，持续提高产线产出能力。 4. 车间团队组织管理：组织开展一线员工技能培训（涵盖机组装配流程、安全作业规程），实施绩效考核机制，促进团队协作效能提升。 5. 控制成本与安全管理：合理管控原材料使用及能源消耗，严格执行安全生产管理制度（包括高压作业、动火作业等高风险操作规范），防范人身伤害及设备事故发生。 6. 跨部门协作与数据反馈：联动研发、销售、售后服务等部门，提出基于生产实践的设计改进建议；汇总产量、合格率、能耗等关键指标，定期提交生产运营报告。

1. 完善生产各项规章制度及各项工作流程。 2. 根据销售订单，制定生产计划，妥善排产，跟踪生产进度，发现并解决生产中问题点，及时对应客户。 3. 合理控制生产成本，不断发现问题解决问题。 4. 熟练使用办公软件，做到账物卡相符，收发货及时准确。