
临时工月结
夫妻工河南省新乡请夫妻工!一天1800斤二个人做,主要点浆包豆腐。能吃苦耐劳,能做点杂活。点浆包豆腐,做点杂活薪资福利:夫妻工15000工作地址:河南省新乡
兼职
兼职1、年龄18岁-40岁,男女不限2、需提供健康证3、有相关经验优先薪资福利:1、薪资:12元/小时2.满4小时提供一餐
河南新乡招聘:丰华街道清路东100米路北(潘小潘黄焖鸡米饭·丰华街店)欢迎来电全职兼职,薪
兼职
招聘:丰华街道清路东100米路北(潘小潘黄焖鸡米饭·丰华街店)欢迎来电全职兼职,薪资面议,待遇从优
临时工3-5人
盛唐店服装大张优选招聘因工作需要招聘小时工4名招聘条件:18岁至40岁身体健康、踏实勤奋、能长期稳定工作薪资:23元/小时有意向可添
小工临时工
招聘工人,要求年龄在25至45岁之间,能吃苦耐劳,工作细心,服从安排。薪资待遇丰厚。工作地点位于留光镇北侯村。
河南新乡明天需要两名临时工130-140/天地址:广告标识产业园利装标品
130-140元/天
临时工1-2人
明天需要两名临时工130-140/天地址:广告标识产业园利装标品
抖音做单
260-400元/天
临时工包住包吃20人以上日结兼职假期工全职
抖音发自热做单纯绿色,可以在家办公,有工作的不要执行力强的来,要接受用自己抖音发作品的来
小工1-2人
新乡市红旗区招工地小工/杂工一人在现场做安全员,带着安全帽在现场监督就行,不需要干活。男女皆可一天200。
河北衡水招临时工,工130,110,早7.30-晚5.30,休息1小时,工资日结联系电话
110-130元/天
临时工日结
招临时工,工130,110,早7.30-晚5.30,休息1小时,工资日结联系电话
云南保山需要十个人,140一天,打杂,三四天,九点到七点,供两顿吃,需要的联系,
140元/天
临时工包吃6-10人
需要十个人,140一天,打杂,三四天,九点到七点,供两顿吃,需要的联系,
兼职有提成1-2人
招聘兼职工作地点:中山大洋三楼写生招聘人数:1名工作时间:根据店长安排工资待遇:20/小时+提成有意速联系联系电话:邹店长
临时工1-2人月结
夫妻工夫妻工!一天1800斤二个人做,主要点浆包豆腐。能吃苦耐劳,能做点杂活薪资福利:夫妻工15000工作地址:河南省新乡
抖音兼职线上
200-400元/天
兼职有提成20人以上月结
跟你们说说为啥招这个岗位:
我们公司有几十个抖音号要运营,自己人忙不过来,所以外包出去。
不用你拍不用你剪,成品视频直接发你。
你发到自己号上,一条 10 块,日结
为啥要花这个钱?因为量大,我们要铺内容。
正经生意,不是骗子。
想赚这份钱的来,长期有活。
临时工包吃1-2人
招聘临时工2名,58岁以下工作时间7:30--6:00管一顿饭,一天工资170元地址:原阳县城联系电话电话
英语个性化辅导教练
40-50元/时
助教经验不限本科外语发音标准家教不坐班兼职线上教育一对一教学普通话发音标准
工作周期:长期兼职
每周工期:无限制
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工作时段:自由选择
结算方式:日结
招聘截止时间:2026-07-31
不需坐班,轻松增收!!!!
正在招募兼职人员!!
线上授课形式!!
本科及以上学历优先考虑!!
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使用公司提供的教学平台,按标准流程进行远程教学,服务对象为小学、初中及高中学生
河南新乡公区补贴员工模式:打卡70小时1000含车补模式:打卡70小时500含车补。
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三角洲跑刀鼠鼠小白简单易上手
8千-1.2万/月
游戏代练11-20人日结三角洲跑刀单多
岗位职责:
1. 负责三角洲跑刀相关操作,流程简单易上手
2. 按照要求完成日常任务,确保工作进度和质量
3. 与团队成员配合,保持良好沟通
任职要求:
1. 能够快速掌握操作流程,适应岗位需求
2. 工作认真负责,有较强的责任心和执行力
3. 具备良好的沟通能力,能与团队协作完成任务
一对一补课数学老师
50-200元/天
奥数老师3-5年本科
岗位职责:
1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导,确保教学目标达成
2. 关注学生个体差异,因材施教,提升学习兴趣与综合素养
3. 参与教研活动、教学评估及教学资料编写,持续优化教学质量
4.配合学校开展班级管理、家校沟通及学生发展指导工作
5.遵守教育法规与师德规范,维护良好育人环境
任职要求:
1.热爱教育事业,具备良好的职业道德和责任心
2.普通话标准,具备相应学段教师资格证
3.具备扎实的学科专业知识与教育教学能力
4.善于沟通协作,有较强的语言表达与课堂组织能力
5. 有教学经验者优先,应届毕业生需具备实习或支教经历
培训师
4-7千/月
培训师1-3年大专企业培训
岗位职责:
1. 负责组织实施基层员工企业文化与价值观相关培训课程;
2. 协同上级主管推进分公司文化价值观的落地执行,参与方案设计及文化类活动的策划实施;
3. 依据既有的价值观点赞机制,定期收集案例投稿并进行整理,挖掘优秀行为典型和关键事件,撰写稿件并在内刊连载发布,推动内部传播;
4. 深入业务一线,定期开展学习交流、经验分享等具有价值提炼意义的组织活动;
5. 配合人才发展主管开展人才盘点、人才培养及人才激励等相关项目支持工作;
6. 根据既定的管理人才培养计划,推动管理培训项目的实施落地,并负责过程跟进与成果验收;
7. 每半年组织一次员工层级技能认证,完成数据统计与校准,联动人事部门推进岗位职级调整;
任职要求:
1. 大专及以上学历;退役军人优先考虑
2. 具备良好的文案写作能力与沟通协调能力;
3. 有培训相关经验者优先
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