岗位内容： 1. 策划并落实系统的培训方案，涵盖新员工入职引导、岗位适配训练及专业能力提升等模块； 2. 负责培训资料的编制、修订与审核工作，合理控制培训相关支出； 3. 开展培训需求调研，结合业务发展动态和员工成长需要，持续完善培训规划； 4. 监督培训执行过程，评估实施成效，推动培训体系迭代升级； 5. 构建内部学习互动机制，推动知识沉淀与团队协同。 任职要求： 1. 掌握培训管理相关理论与实操方法，具备三年及以上培训领域工作经验； 2. 具备优秀的沟通协调与项目组织能力，能高效推动培训项目落地； 3. 具备良好的授课素养，能精准识别学员需求并提供有效指导； 4. 学习能力强，可迅速掌握不同行业背景下的培训要点； 5. 数据意识强，善于通过数据分析手段优化培训成果。

有演讲功底和讲课经验老师优先

健康产品讲师几名，工资合理可以面谈

任职要求 1. 具备本科及以上学历，康复治疗、中医、临床医学或相关专业背景者优先； 2. 拥有行业相关工作经验者将被优先考虑； 3. 具备积极主动的工作态度，责任心强，具备良好的团队协作能力，能适应一定工作压力，可接受出差安排。 岗位概要 1. 结合市场动态及公司产品更新情况，开发匹配的培训课件； 2. 深入理解公司实际需求，明确培训目标，制定培训计划并推动课程实施； 3. 及时完成培训总结工作，并对培训成效进行分析评估； 4. 负责培训过程中所需（或产生的）教材、记录及相关档案的整理与管理。

管食宿，能接受全国出差 岗位职责： 1. 具备良好的宣讲与销售转化能力，拥有出色的演讲表现力、现场掌控力及沟通水平，能够准确提炼产品核心优势，通过线下会销活动有效吸引中老年客户关注，推动成交达成。 2. 深入理解中老年客户的实际需求与消费心理，可提供针对性咨询服务，完成会后客户跟进与长期关系维护，提升复购率及客户转介绍意愿。 3. 持续关注行业发展趋势，快速掌握新产品知识与营销方法，具备灵活应对客户质疑和现场突发情况的能力。 4. 能够适应全国范围内的短期差旅安排，胜任多种线下宣讲场景的工作节奏。 任职要求： 1. 年龄25-40岁，形象气质佳，具有亲和力与职业素养。 2. 大专及以上学历，有1-3年康养、旅游、医药、保健品、保险等行业会议销售、会销讲师、培训师或相关销售岗位经验者优先考虑，综合能力突出者可适当放宽条件。

岗位职责: 1. 策划并执行金融知识与产品相关培训，提升团队专业能力； 2. 协助制定培训方案，确保课程内容贴合公司业务发展需要； 3. 与团队保持高效互动，及时响应并解决培训过程中的各类问题； 4. 定期优化培训资料，确保内容紧跟金融市场变化与实际需求。 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力和授课技巧，能清晰传递金融专业知识； 2. 熟悉金融市场运作，能够精准解读金融产品及行业趋势； 3. 具有协作意识，善于与团队成员建立顺畅的沟通与合作关系； 4. 具备应变能力，能妥善处理培训中遇到的各种情况，保障培训效果。

发布商品一天3~5元，有客户来问的话，客户联系方式发给我3元，这边专员谈单成功分润100。，你们就发布商品就行。月推100个客户300底薪，第二个月400，以此类推。

岗位职责： 1. 结合学生实际情况，开展小班制教学辅导，实施个性化教学； 2. 研判学生学习特征，制作教学用PPT，规划课程方案； 3. 建立并维护学生学习档案，课后及时进行服务与反馈； 4. 配合教务人员完成与家长的日常联络，协助做好续费前期工作。 任职要求： 1. 学历要求：985/211院校优先； 2. 需持有相应学科教师资格证等资质证明； 3. 具备2年以上教学经历，有在线授课经验者优先； 4. 具备招生、续班及课程研发相关经验； 5. 形象端正，语言表达清晰流畅。

要求： 1、普通话标准，具备基础办公软件操作能力； 2、仪容整洁，气质端正，积极向上，具备良好沟通技巧； 3、具备较高的情商与抗压能力，能灵活应对各类突发情况； 4、有演讲经历或参与过会务营销活动者优先录用； 5、退伍军人予以优先考虑。 （表现优异的新人亦可加入，提供系统化岗前培训） 福利待遇： 1、无责任底薪+生活补贴+绩效收入+奖励金+高温低温补助 2、每周双休+五项社会保险+弹性工作制度+法定节日休假 3、带薪学习培训+团队拓展活动+清晰的职业发展通道 4、定期团建聚餐+员工生日庆祝+节日礼品+国内外团队旅游 上班时间： 8:30-12:00；13:30-17:30； 做五休二，固定周末休息 岗位职责： 1、根据联络员安排的培训计划，组织开展公益性安全教育培训； 2、学习并熟练掌握相关理论课程内容及教学课件。 单位地址：郑州市金水区健康路同乐路交叉口联创商务2楼综合办 全民应急安全宣传部将在政府应急管理部门的指导下，持续扩大服务团队，诚邀有志之士加入，服务社会，实现个人价值，共同助力我国应急事业发展！

高途教育科技集团(NYSE:GOTU)是一家兼具教育基因和科技驱动力的科技教育公司，是全球A轮融资后直接上市的科技教育第一股。2026届校园招聘提前批已开启，联系HR优先锁定Offer！ 【薪资待遇】 无责底薪5000~7000，综合薪资9K-13K，双休；六险一金毕业入职即缴；每天30元打车补贴；入职配发办公电脑手机；团队扁平化管理，无复杂上下级关系。 【公司地点】 郑州市管城回族区（中原福塔附近，距离5号线和12号线600米） 【任职要求】 1、具备良好沟通能力，服务意识突出，普通话标准，有责任心与耐心； 2、性格积极乐观，进取心强，勇于面对压力与挑战； 3、有教育行业实习经历或持有教师资格证者优先考虑。 【员工福利】 爱心互助金、法定节假日、带薪年假、年度体检、企业打车、免费班车、企业内购、团建旅游、报班优惠、部门激励。 【伙伴专享】 入职即享价值万元新人礼包（含笔记本电脑/手机/千元级耳机/手写板等）

需要挖机替班一天350小挖机挖沟，联系<br/>岗位职责:<br/>1. 驾驶室不堆杂物，玻璃、后视干净<br/>2. 参与设备点检、周检，有问题签字整改<br/>3. 临时占道、占位设好警示，完事恢复

新乡市封丘县招光伏安装、电焊

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岗位职责： 1、岗位主要面向在校大学生进行AI商业数据分析认证课程授课；授课内容为：智能体设计、大模型训练与调参、APP制作、智能化办公、Python程序设计；数据库、BI报表设计、数据分析函数。 2、参与学术研究，需负责课程教案撰写及较强的课程研发能力； 3、进行教学辅助包含但不仅限于课堂教学及课程辅导，解答学生疑问和作业批改，评估学生学习情况等工作； 4、完成公司安排的其他任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，研究生优先，计算机类相关专业、精通各类大模型的部署、训练与微调且有良好的python功底、能参与教学研发与教学经验者优先； 2、有教学经验优先，有软件开发经验、数据库、数据分析工作经验者、掌握大模型的训练数据集获取与整合能力及教培行业工作经验优先； 3、有较强的沟通能力和良好的课堂组织能力，能激发学生学习兴趣，并能独立完成课件编写与讲解； 4、逻辑清晰，表达能力强，能够将复杂技术知识转化为易于理解的内容； 5、具备良好的团队合作意识，有亲和力，能够承受一定的工作压力，有较强的工作积极性，对于教育行业有一定的认识，高度认可并希望在该领域有所发展； 6、课程授课时间主要为周末及寒暑假，不能接受者勿扰。 综合收入：6.2-15K+（上不封顶） 福利待遇：五险，带薪年假，团建及节假日福利等，公司提供岗前培训，技术岗位，待遇优渥。

岗位职责： 1. 负责校园招聘宣讲活动的策划、执行与效果复盘，覆盖目标高校及专业群体 2. 独立完成企业介绍、岗位解读、职业发展路径等宣讲内容制作与现场呈现 3. 开展简历初筛、校招面试辅助及候选人关系维护，提升学生应聘体验与雇主品牌形象 4. 协同HRBP及业务部门梳理校招需求，优化校招流程与人才画像匹配度 5. 收集校招一线反馈，定期输出校招趋势分析与改进建议报告 任职要求： 1. 形象气质佳，具备优秀的公众表达能力、感染力与临场应变能力 2. 有校招宣讲、校园大使运营或高校就业指导相关经验者优先 3. 具备基础PPT制作与内容策划能力，能独立完成宣讲材料开发 4. 沟通协调能力强，适应高频出差及多校区巡回宣讲节奏 5. 学历不限，人力资源、市场营销、播音主持、教育学等相关专业背景更佳

岗位职责： 1.根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并迭代优化培训课程体系及教学材料 2.面向不同层级员工开展面授、线上或混合式培训授课，确保培训效果落地 3.组织培训需求调研、效果评估与复盘分析，持续提升培训质量与业务匹配度 4. 协同HR及业务部门推动人才发展项目，如新员工融入、管理者赋能、关键岗位带教等 5. 管理培训档案、数据及资源库，定期输出培训运营分析报告 任职要求： 1.具备培训师相关工作经验，熟悉成人学习原理与引导技术 2.具备良好的课程开发能力，熟练使用PPT、Camtasia、Articulate等工具者优先 3.表达清晰、逻辑严谨、亲和力强，具备较强的现场控场与互动能力 4.学历不限，教育学、人力资源管理、心理学等相关专业背景更佳 5.有行业认证（如ATD、CSTD、ISPI）或企业内训师认证者优先

岗位职责： 1.根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并迭代优化培训课程体系及教学材料 2.面向不同层级员工开展面授、线上或混合式培训授课，确保培训效果落地 3.组织培训需求调研、效果评估与复盘分析，持续提升培训质量与业务匹配度 4. 协同HR及业务部门推动人才发展项目，如新员工融入、管理者赋能、关键岗位带教等 5. 管理培训档案、数据及资源库，定期输出培训运营分析报告 任职要求： 1.具备培训师相关工作经验，熟悉成人学习原理与引导技术 2.具备良好的课程开发能力，熟练使用PPT、Camtasia、Articulate等工具者优先 3.表达清晰、逻辑严谨、亲和力强，具备较强的现场控场与互动能力 4.学历不限，教育学、人力资源管理、心理学等相关专业背景更佳 5.有行业认证（如ATD、CSTD、ISPI）或企业内训师认证者优先

任职要求： 1. 具备培训师相关工作经验，熟悉成人学习原理与引导技术 2.具备良好的语言表达、逻辑思维与课堂控场能力 3. 熟练使用PPT、视频剪辑、在线学习平台等教学工具 4. 具备课程开发经验，能独立完成从需求分析到交付评估的全流程 5. 学习能力强，责任心强，具备服务意识与团队协作精神，大专学历，9000-14000元月，包吃住，月休4天。

能长期稳定工作者，热爱教育事业，喜欢与孩子相处，具备良好的团队协作意识。在这个平台上，我们每一位成员都充满活力，追求卓越，积极向上是我们的共同特质。 任职资格： 1. 普通话标准，仪态大方，富有亲和力，授课生动有趣，善于营造活跃的课堂氛围； 2. 熟练掌握电脑操作，熟练运用Microsoft Office办公软件； 3. 执行能力突出，工作踏实认真，责任心强，可长期稳定任职； 4. 对教育行业充满热情，喜爱儿童，乐于投身教学工作； 5. 具备团队合作意识、创新思维以及主人翁责任感； 6. 英语基础扎实，语法知识牢固，发音准确，口语表达流利； 7. 有一年以上教学经历，英语专业毕业者优先，持有英语专业八级证书者更佳； 8. 具备细心、爱心、耐心、责任心与感恩之心，善于学习并持续提升教学能力。 工作地点： 万达校区：万达向西200米路南 步行街校区：东方文化步行街行政楼 宝龙校区：公务员小区D区中心广场二楼 道清路校区：道清路与牧野大道向西300米路北

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1. 以具备1-3年教学经验者优先，应届毕业生须通过岗前培训或拥有相关实习经历 2. 需熟悉学科知识框架，掌握课堂互动方法、班级组织管理及数据反馈分析能力 条件优秀者可适度放宽要求 **基础保障**：底薪+全勤奖+岗位提成、节日福利、定期团建、寒暑假带薪休假，享受带薪免费培训等 **职业发展**：晋升路径清晰（教学（课程顾问）老师——教学（课程顾问主管）部负责人——校区执行校长——校区合伙人），企业支持内部成长，提供免费进阶培训与管理岗位晋升机会

1:每周都有休息 2:有社保 3:一天工作8小时 4:工作氛围和谐 5:有话补 6:拒绝加班

工作内容 1、制定并落实教学方案，保障授课质量达标 2、参与课程资料的研发与改进，提高教学成效 3、定期与学生及家长交流，跟踪学习进度和成长情况 任职要求： 1、拥有扎实的教学功底和亲和力，善于调动学生积极性 2、具备创新意识，能策划生动有效的课堂活动 3、工作认真负责，富有耐心，致力于提供优质的教学支持

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岗位职责：负责小学三四年级英语教学 工作内容 1、开展小学英语课程授课，调动学生英语学习积极性 2、制定教学方案与课前准备，保障课堂教学质量 3、定期向家长反馈学生学习情况，给予专业学习建议 任职要求： 1、具备较强的表达能力与亲和力，善于与学生进行有效互动 2、热爱教育事业，能灵活应对多样化教学场景 3、富有责任感，能精准识别学生学习特点并提供针对性帮助

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