（1)生产管理部日常管理规范制定，并督导下属执行完成； （2)了解其他生产管理部人员的工作内容； （3)日常工作分配及进度跟踪等； （4)积极与有关部门及时沟通并进行信息反馈； （5)各项计划实施进度的掌控； （6)拟定培训计划并负责推动管理执行； （7)协调相关部门解决问题； （8)负责生产管理部相关文件的规划及制定并督导下属执行完成； （9)依权限签核各项文件； （10)环境目标，指标和环境管理方案实施及跟催； （11)应急事件准备及响应； （12)定期进行质量、环境审核。

长白班！日薪180元/天！工资周结️ 工作内容:加工辅助生产，工作轻松，可站可坐。 要求：男女不限，18~48岁，服从安排，身体健康，做满3个月。 每周五结算上周工资。 吃饭早餐1元，午餐2元，晚餐2元，宵夜2元。手机扫码！包住。

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招聘岗位：绕线、铁芯、装配、装模、叉车、拆模等。 招聘要求：19-44岁，接受站岗，有工厂相关工作经验。 ]薪资待遇:23元含餐补，综合薪资6000+，三个月后转计件，综合薪资7000-10000每月15号发薪。 住宿情况：免费提供住宿，水电平摊。住宿4-6人间。宿舍离厂区600米。 ， [强]企业优势： 1.新能源装备制造行业，上市企业，前景广阔； 2.长白班，不穿无尘服； 3.包住宿，宿舍环境好！ 4.晋升空间大！ 5.管理轻松，独立岗位，非流水线。

年底饮料厂新厂区，订单量大面积增加，目前岗位空缺比较大，支持周结，不压工资，人走帐清不压工资，人走帐清不压工资，人走帐清不压工资，人走帐清！立即投递！在线咨询！新厂开招！大量招人！全程免费！无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿，②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴40/晚，可根据自身意愿选择班次④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000【工作岗位】饮料厂区普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，包装产品等简单的工作内容质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员：主要负责出入货物的登记【福利待遇】（1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）（2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐；（3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。（4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天（5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的（6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！【衣食住行】（1）衣：上班不需要穿无尘服（2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选（3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送（4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心（5）工作地址：涉及工作城市苏州，请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

岗位职责： 1、提前掌握当天的工作安排； 2、每日开工前组织班前会（考勤），总结前一日生产、质量状况，并布置当日任务与安全提示； 3、协同当班巡检人员监控产品质量执行情况； 4、监督生产工艺标准的落实执行； 6、指导员工提升实际操作技能； 7、巡查“6s”管理落实情况，重点关注现场作业安全； 8、生产过程中积极协助组员完成各项生产任务； 9、下班前核查本班组是否存在未完成或不合格产品，及时安排补救措施，确保员工在规定时间内处理完毕； 10、仔细核对每日生产报表，对未达成产量目标的情况需明确标注原因； 11、下班前确认工具是否齐全并按规定归位，检查员工是否完成现场清洁，确保符合离岗标准。 任职条件： 1、具备单件流或吊挂线生产经验者优先； 2、高中及以上学历优先考虑； 3、具备一定的团队协调与管理能力； 4、能够独立完成整件服装的车缝制作。

1.全面负责CNC机加中心的生产运营管理工作，确保生产计划的顺利实施和生产目标的达成。 2.负责制定并优化生产流程，提高生产效率，降低生产成本。 3.监督生产现场的质量控制和安全管理，确保产品质量和生产安全。 4.协调解决生产过程中出现的问题，确保生产顺利进行。 5.负责组建和管理生产团队，包括人员招聘、培训、考核和激励等。 6.制定并执行员工培训计划，提高员工的专业技能和综合素质。 7.建立有效的员工激励制度，激发员工的工作积极性和创造力。 8.根据公司整体战略，制定CNC机加中心的发展战略和业务计划。 9.监督战略和计划的执行情况，及时调整和优化策略，确保战略目标的实现。 任职要求： 1、6年以上机加中心零部件生产及管理经验。 2、熟悉CNC编程和工艺流程，熟练使用Ug/Masteicam等相关软件。 3、熟练使用发那科、三菱系统性能。 4、责任心，稳定性强，踏实，勇于创新改善，团队合作能力强

【社会工的工资待遇】 工资试用期入职后按天计算 220--260元/天，做六天休息一天 上班满7天可以预支工资 保底5000~6000，综合薪资6000~8000元/月 厂里包吃包住，豪华4~6人间，独立卫生间 工作时间内一天包吃三餐，荤素搭配，营养均衡 16-51岁，15号财务发工资 服从厂区的人性化管理，上班不迟到不早退，端正工作态度，面试通过后，入职分宿舍

富士康（日结275/天） 满18不查流水，可以直接入职 纯25元/h，无在职要求，持续到8.31，后续工价长期22。 ，不扣服务费 ❶ ❷剩余的10号发 ❸年龄18-45，不穿无尘服，不卡字母，上班可带手机 入职0费用体检免费包住宿，吃饭发400餐卡。

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招聘：炒菜师傅一名手艺好，好沟通有责任心的把炒菜当成自己的事干的优先，主要炒大锅菜，菜的颜色要清爽味道要好，工作地十堰东高速路口上面东风商用交付中心对面，香味客快餐厅工资8000一个月能带动经济收入可以拿提成工资，上班时间：8点半到下午2点半，下午4点半到8点半，工资每月15号准时发，电话

招聘信息 现郧阳区一物业公司招聘水电工。身体健康。勤劳吃苦耐劳。有电工证。会简单操作电脑。有物业工作经验的优先。工资面议

要求：吃苦耐劳！踏实能干！长期活！能顾家！主要负责运输双汇、牧原等上市企业工厂生鲜白条猪肉等民生物资！ 1.按公里跑线路，去程每公里5.5块左右，回程4块左右，公司配回程货，往返不空车！ 2.保底26天以上货源，综合净收入2.5w～2.8w（线路距离长短而定）运费一趟一结！ 3.跑往返固定专线，全程高速，点对点，仓对仓，不装卸 4.可随时实地考察厂区货场以及货源；以上货源直接写在合同内，加盖公章，给你保障！

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雁湖养老院招聘养老护理员若干名 有意向者可以联系以下电话 雁湖养老院封老师

工作内容：负责厂区运作及人员调度，科学安排员工进行高效有序生产； 职位要求：具备工厂管理经验，曾在家具厂任职，熟悉家具厂全流程作业； 需有板式办公家具厂管理经历，了解各岗位操作流程与标准； 能识读CAD图纸，掌握拆单、开料、排钻、封边、组装等环节技术要点； 按上级质量要求组织生产，具备较强责任心、良好沟通能力及抗压能力； 具备成本控制意识，可完成工时预算与生产周期规划。

岗位职责 1、统筹管理生产部门的人员调配及各项生产相关事务，确保运作顺畅； 2、制定并下达生产任务计划，组织落实生产进度安排与执行； 3、实时跟进生产进展、产品需求、制造流程及产值达成情况，保障生产目标按期完成； 4、快速应对生产过程中出现的异常状况，及时排查问题并提出有效改进方案； 5、协同参与提升生产效率与优化产品质量的相关措施制定与落地实施； 6、监督作业流程的标准化执行，维护生产现场的安全性与整洁度； 7、开展员工日常管理、技能培训与梯队建设工作。 任职资格 1、具备2年以上生产制造类企业管理工作经验，有发光字、霓虹灯生产行业背景者优先； 2、精通生产运营流程与现场管控，具备较强的生产组织协调能力； 3、熟练掌握飞书多维表格工具者优先考虑； 4、了解生产成本管控机制及质量管理体系要求；

工作内容 质量管理体系建设：构建、维护并持续优化企业质量管理体系（IATF16949等），确保满足一级供应商、主机厂及相关行业标准规范要求。 1、生产过程质量控制：全程监控从原材料入库到生产制造至成品出库各环节的品质管理，有效降低产品不良率。 2、客户与供应商管理：对接汽车主机厂及一级供应商内外饰大客户，准确响应其质量需求，妥善处理客户投诉与索赔事项；开展供应商质量能力评估，推动其持续改进与能力提升。 3、团队建设与目标管理：设定部门关键绩效指标（如一次合格率、客户投诉率等），带领团队完成既定质量目标；组织实施品质人员技能培训，强化全员质量意识与专业水平。 4、质量改进活动：主导重大质量问题的根本原因分析（如8D/5Why方法），推进跨部门协同改善措施实施；推广质量工具应用，完善工艺流程与检验标准体系。 招聘要求 学历专业：大专及以上学历，质量管理、机械工程、材料科学等相关专业优先。 工作经验：具备3年以上汽车塑胶零部件领域质量管理经验，其中至少1年担任企业质量团队负责人职务（有汽车外饰件企业背景者优先）。 专业技能： 熟练掌握IATF16949、VDA6.3标准及五大核心工具（APQP/FMEA/PPAP/MSA/SPC）； 熟悉汽车内外饰件生产工艺（如注塑、包覆、焊接、装配）及典型缺陷成因分析； 能熟练运用8D、5Why、PDCA等质量分析方法及常用数据统计软件； 了解外饰件相关环保与安全法规要求； 客户与行业经验：具有与主机厂或一级供应商合作经历，参与过新能源汽车内饰件项目者优先考虑。 能力素质：具备较强抗压能力，善于协调生产、研发、采购等多部门联动，拥有良好的沟通协作能力和团队管理能力。 薪资：1.2-1.6万左右具体面议。

岗位职责: 1.与客户保持良好沟通，确保维修服务符合客户需求； 2.监督并检查维修作业流程，保障服务质量达标； 3.合理规划维修工作安排，确保任务按时完成； 4.负责维修团队的日常管理与技能培训，提升整体服务效率； 5.及时协调处理维修中出现的各类问题，保障客户满意。 任职要求： 1.具备较强的沟通能力与服务意识，能妥善应对客户诉求； 2.熟悉汽车维修操作流程及相关技术标准； 3.有团队管理经历，能够带动成员高效协作； 4.具备良好的应变与问题处理能力，可快速解决突发状况； 5.有4S店或大型连锁汽修企业工作经验者优先考虑； 6.工作认真负责，积极进取，严格遵守公司制度与服务规范。 以上岗位福利： 月休四天；意外险；绩效奖金；免费午餐；定期团建；春节福利；可提供住宿 工作地址： 沈阳沈北新区航空航天大学南门宏鑫汽车维修服务站

一、任职要求： 1、本科及以上学历（重点本科优先），电子信息、自动化等相关理工科专业背景； 2、具备6年以上电子元器件制造企业全面管理经验，熟悉电子产品生产工艺流程，有开关电源类产品管理经验者优先； 3、拥有中小型敏捷制造型工厂运营经历，能够适应多品种、小批量的生产管理模式； 4、掌握工厂现场、品质、工艺、设备及团队管理实务，了解精益生产理念，可有效指导各职能部门运作； 5、熟练操作办公软件，擅长数据整理与分析工作； 6、具有进取心、创新意识和团队协作精神，沟通协调能力强，工作积极主动，具备闭环思维。 二、工作职责： 1、在总经理指导下，全面负责开关电源产品工厂的运营管理，持续提升工厂整体管理水平； 2、配合总经理完善工厂管理体系，制定并优化管理制度，监督流程落地执行，并推动持续改善； 3、持续改进面向多批次、小批量定制化电子产品的生产管理模式，确保制造流程高效协同，提升效率，保障质量与交付； 4、对工厂重大事项及时向总经理反馈并提出解决方案，授权范围内高效处理日常问题； 5、协助总经理汇总各部门关键运营数据，审核并开展数据分析，输出优化建议； 6、推动工厂人才梯队建设与组织能力提升，强化团队执行力与质量意识； 7、完成总经理交办的其他临时性工作任务。

任职要求: 1.具备出色的组织和领导能力，能有效管理生产团队。 2.有在各类生产环境中工作的经验，能够处理生产中的各种挑战。 3.对生产流程和设备操作有深入理解，能够迅速定位并解决问题。 4.能够实施改进措施，提升生产效率和产品质量。 岗位职责: 1.主导生产部门的日常管理活动，确保生产流程的高效运行。 2.监控生产质量，确保所有产品符合公司和行业标准。 3.管理生产设备，确保其正常运行，并及时解决故障问题。 4.领导和激励生产团队，提高团队的生产效率和质量。

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十堰本地8个小时普林工业园招聘！ 1:小数控铣床机加工8个小时，6000-7500，有8个小时小夜班！ 2:大数控车床10-12小时，7000-10000w，有食堂，管夜宵，不要求经验，50岁以内小哥哥都可以，以上岗位均缴纳社保，可现场参观环境。

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【招聘企业】：十堰采埃孚 【面试时间】：8.14上午8点 【招聘岗位】：装配 【招聘年龄】：18-40 【薪资待遇】：小时工20一小时，三个月工期，到期转派遣 底薪＋绩效2500，加班费1.5倍，周末2倍。 【工作时间】：8:00-20:00两班倒 【吃住情况】：包工作餐，提供住宿。 【工作位置】：东风采埃孚减震器 【企业优势】：工作稳定，面试好过 【注意事项】：面试带身份证原件，不要穿短裤拖鞋 报名联系吴：

(1)每日早会召开、确认作业员出勤状况。 (2)每天按照规定的品质、产量完成生产任务。 (3)每天对生产线产生的品质问题进行解析、制定对策，防止再发 (4)生产异常问题及时安排处理、回报上级取得处理对策。 (5)作业标准及品质重点对作业员及新人进行培训、讲解、操作。 (6)每日进度落后原因分析及对策。 (7)生产线管理看板内容每日进行确认更新。 (8)生产线5S工作每日安排并检查结果。 (9)每月对作业员进行定项的考核。(考核记录存档) (10)提高作业员出勤率、产品合格率。 (11)执行及落实各项命令及要求。 (12)对生产中产生的不合格品进行处理。 (13)同相关部门及相关人员的部份沟通工作开展。 (14)提出相关改善项目及对策。 (15)配合上级完成各项年度工作目标。 (16)化学品的日常管控单位。 (17)防止化学品使用过程中的泄漏。 (18)生产过程中产生的废弃物的分类管理。

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