（1)生产管理部日常管理规范制定，并督导下属执行完成； （2)了解其他生产管理部人员的工作内容； （3)日常工作分配及进度跟踪等； （4)积极与有关部门及时沟通并进行信息反馈； （5)各项计划实施进度的掌控； （6)拟定培训计划并负责推动管理执行； （7)协调相关部门解决问题； （8)负责生产管理部相关文件的规划及制定并督导下属执行完成； （9)依权限签核各项文件； （10)环境目标，指标和环境管理方案实施及跟催； （11)应急事件准备及响应； （12)定期进行质量、环境审核。

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1、具备2年及以上的线束行业现场加工管理经验，实战经验，能熟悉操作电脑 2、熟悉线束类的工艺及制作流程，对现场制程异常具备分析改善快速反应的能力 3、具备优秀的沟通协调能力，抗压能力，服从公司安排 4、能够接受上中班

工作内容： ■杂货、玩具行业供应商以及工厂的调查、筛选、管理、评价、考核； ■产品量产前期的报价，工厂情况确认，产品资料确认，打样，样品检测、出货安排等各种相关工作； ■对已有产品更换供应商或工厂、以及升级产品功能时的项目管理。 ■制定工作目标、计划，制定产品工艺检查、质量检查的标准化、流程化管理流程； ■与各产品需求部门（包括海内外）积极协调沟通，将多个并行推进的新产品落地； 招聘条件： ■日语可以作为工作语言（必须） ■需要2年以上的生产管理/生产计划/品质管理（任一）经验（必须） ■有生活杂货、文创行业供应商合作背景者优先； ■沟通能力强、能适应高强度工作、能并行推进多个新项目； ■能接受频繁出差；

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生产管理岗（厂长） 年龄：25-45岁 学历要求：高中及以上 技能要求：有五金生产类型企业工作经验，及自动化设备操作经验，相关管理经验。 薪酬：6000-15000，具体面谈，跟据能力定岗定薪

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岗位职责: 1.制定并执行生产计划，保障生产任务按时完成； 2.监控生产各环节，确保产品品质达到规定标准； 3.统筹生产资源，持续优化工艺流程与作业方式； 4.协同各部门开展内部协作，提升整体运作效率； 5.及时处理生产现场异常，保障产线稳定运行。 任职要求： 1.具备较强的组织协调与现场管理能力； 2.沟通顺畅，具备良好的团队协作意识及问题应对能力； 3.有汽车零部件或制造行业从业经历，熟悉生产运作流程。 福利待遇：社保，上六休一，节假日，工作餐。

1:装配工8个小时，上六休一，4500-6500有厂车，有食堂，管午餐，45以内男女均可 2:数控机加工8个小时，有8个小时小夜班，（夜班最多上到凌晨2点）有食堂，管夜宵，不要求经验(有学徒津贴130/天)，以上岗位均缴纳社保，可现场参观环境。 ️备注：可接受不影响正常干活的残疾人！

岗位职责： 1.生产管理：科学规划班组生产排程，统筹调配人力、设备与物料资源，保障生产任务准时交付，有效控制生产周期。 2.团队管理：组织实施组员的日常培训、技能辅导与绩效评估，打造高效协作的团队环境，减少人员流动。 3.质量管控：严格落实质量规范（如ISO3834），推动班组执行自检与互检流程，确保焊接成品合格率符合标准。 岗位要求： 1.具备5年以上结构焊接领域工作经验，其中至少2年从事车间班组管理工作。 2.熟悉结构焊接工艺规范，可独立处理焊接过程中的技术问题，如焊瘤、裂纹、气孔等典型缺陷。了解碳钢、不锈钢、铝合金等材料性能及其适配的焊接工艺，能依据生产实际制定合理的焊接方案。具备图纸识读能力，可准确理解机械图及焊接工艺图，并指导作业人员按图操作。 3.持有有效的焊接操作资格证书

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招聘会使用气钉枪组装木箱的工人，年龄18-55岁，身体健康，吃苦耐劳。包吃包住，月薪8500-10000元。有经验者最佳