岗位职责： 1、制定并落实员工培训方案，增强团队专业水平与业务胜任力； 2、编制培训教材与课程内容，确保教学资源贴合公司发展战略与企业文化； 3、评估培训成效，汇总学员反馈并持续改进培训体系； 4、策划内部交流活动，推动知识传递与经验共享； 5、协助开展新员工入职培训及职业发展支持工作。 任职要求： 1、具备优秀的表达能力和良好亲和力，善于调动学习积极性； 2、有农业或相关领域培训经历者优先考虑； 3、能独立规划并推进培训项目，具备较强的问题解决与创新意识； 4、熟悉办公软件操作，拥有扎实的文案撰写与课程设计能力； 5、对农业科技领域充满热情，期望与企业长期共同发展。

岗位职责: 1.负责台州市椒江易百分驾培信息咨询服务部的科目一科目四理论培训工作 2.教授讲解学员科目一科目四理论知识 3.确保培训质量，帮助学员顺利通过科目一、科目四 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和教学技巧 2.能够准确理解学员需求，提供有效的指导 3.具有团队合作精神，能够与同事协作完成工作任务 4.普通话标准 5.要会说台州方言 6.特殊情况需要接学员（次数较少）

岗位职责：1.根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并迭代培训课程体系，涵盖新员工入职、岗位技能、管理能力及企业文化等模块2.面向不同层级员工开展线上线下授课，灵活运用案例教学、情景模拟、行动学习等多元化教学方法，确保培训效果落地3.组织培训效果评估，通过问卷调研、行为观察、绩效对比等方式分析培训ROI，并持续优化培训方案 4.协同业务部门识别人才发展痛点，提供定制化培养建议，支持关键岗位人才梯队建设5.管理培训资源库（课件、题库、视频素材等），推动知识沉淀与内部共享 任职要求：1.具备优秀的语言表达、逻辑思维与现场控场能力，有亲和力与感染力，热爱成人教育事业2.熟悉主流培训工具与平台（如钉钉/企业微信培训功能、Moodle、Articulate等），能独立制作数字化学习内容 3.具备结构化课程开发能力（ADDIE或SAM模型），有成功交付过3个以上完整培训项目经验者优先4.学历不限，教育学、人力资源、心理学等相关专业背景优先；经验不限，有企业内训、咨询公司或职业院校授课经历者更佳 5.工作地点灵活，可适应短期出差及混合办公模式

岗位职责 1、开展本省金融、保险及央市场的业务拓展与服务工作，推动省内目标实现，协助当地企业项目实施及产品培训支持 2、对接地方政府、保险公司、银行等机构，保持定期交流互动，维护并深化长期稳定的合作关系 岗位要求 1、在本省省会城市常住并开展工作，了解本省保险与大健康行业情况，具备本地相关资源与人脉网络 2、具有省级或地市级公司寿险/个险从业经历，或累计5年以上大健康行业工作经验 3、具备高度责任感与目标意识，抗压性强，能够接受出差安排 薪酬福利：节日礼品·员工体检·五险一金·电脑补助金·健康权益卡 员工生日会·下午茶 热招城市： 四川、重庆、河南、陕西、湖北、安徽、浙江、广西 江苏/上海、山东/青岛/宁夏、广东、江西、云南

工作周期：长期兼职 每周工期：1-2天 工作时间：早班 工作时段：周末节假日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-09-30 岗位职责: 1.辅导并协助学生掌握魔方还原技巧； 2.策划并参与各类魔方主题活动与竞赛； 3.建立和谐的师生互动，给予正向激励与指导； 4.持续关注魔方领域新动态，优化教学方案与课程内容。 任职要求： 1.热爱魔方运动，具备扎实的魔方操作能力； 2.具备良好的表达能力及协作意识； 3.可灵活调配时间，配合节假日或周末授课安排； 4.富有责任感，保障教学效果与学员满意度。

岗位职责： 1. 通过生动、系统的教学方式，向加盟商伙伴传授公司产品的配方、操作规范及服务流程，帮助其掌握独立运营所需的知识与实操技能； 2. 依据公司QSCH标准开展培训，确保教学过程中台面符合稽核要求，引导学员理解并建立良好的QSCH执行习惯； 3. 协助加盟商识别日常运营中的问题，并完成相应的线上巡店（稽核）记录与报告填写； 4. 配合完成其他相关工作任务及门店支持事项。 任职要求： 1. 大专及以上学历； 2. 具备良好亲和力，细致耐心，沟通表达清晰，执行力强。

消防培训讲师 岗位职责 1、依据消防法律法规及真实案例，设计生动且实用的培训课程，内容涵盖消防理论、设备操作、应急疏散等方面。 2、关注国家考试政策与最新动态，参与教学大纲制定与课件开发，持续优化习题库及模拟测试内容。 3、协助编写与制作消防宣传教育材料，如科普手册、宣传视频等，提升公众消防安全认知覆盖面。 4、监测培训实施效果，汇总学员反馈，迭代升级课程体系，确保教学内容紧跟实际需求与行业发展。 任职要求： 1、大专及以上学历，消防类专业背景者优先； 2、具备消防培训工作经验，熟悉各类消防设施与设备操作者优先； 3、持有教师资格证书或有退伍军人经历者优先； 4、语言表达清晰，沟通能力强，具备良好应变能力，能有效应对授课过程中的突发情况。 学校地址: 台州市清大东方消防培训学校，位于椒江区康平路176号

岗位职责 1、依据公司发展战略及零售业务实际需要，统筹各层级培训工作的开展，承担课程讲授任务。持续迭代更新课程内容，确保课程的前沿性与实操价值。 2、执行线上线下相结合的培训方案，保障培训过程顺利实施，达成既定培训目标。 3、跟踪培训结束后学员反馈情况，快速响应并调整培训内容与教学方式，提升整体培训体验。 4、定期开展培训成效评估工作，涵盖参训人员满意度、知识掌握程度等方面，确保培训质量可控。基于评估数据提出优化建议，推动培训体系持续完善。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，教育学、心理学、市场营销等相关专业者优先考虑。 2、具备2年以上零售领域课程设计或培训实施经验，了解零售行业运作模式及核心业务流程。 3、拥有成功落地的课程开发项目案例，并具备良好的培训效果追踪成果。 4、具备扎实的课程研发能力，可独立完成课程框架搭建、内容撰写与版本优化。 5、掌握多样化的培训方法与授课技巧，具备较强的现场讲授与引导能力。 6、熟练操作各类办公软件及课程制作工具，如PPT、微课编辑软件等。

岗位职责： 1. 通过生动、系统的教学方式，向加盟商伙伴传授公司产品的配方、操作规范及服务流程，帮助其掌握独立运营所需的知识与实操技能； 2. 依据公司QSCH标准开展培训，确保教学过程中台面符合稽核要求，引导学员理解并建立良好的QSCH执行习惯； 3. 协助加盟商识别日常营运中的问题，并完成相应的线上巡店（稽核）记录与报告填写； 4. 配合完成其他相关工作任务及门店支持事项。 任职要求： 1. 大专及以上学历，专业不限； 2. 工作认真负责，具备良好的服务意识、亲和力及沟通表达能力； 3. 热爱连锁服务领域，愿意扎根基层发展，能适应出差安排。

工作周期：长期兼职 每周工期：1-2天 工作时间：早班 工作时段：周末节假日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-09-30 岗位职责: 1.引导并协助学生掌握魔方解法技巧； 2.策划并参与各类魔方主题活动与竞赛； 3.建立和谐的师生互动关系，给予正向指导与建议； 4.关注魔方领域新动态，持续优化教学方案与课程内容。 任职要求： 1.热爱魔方运动，具备扎实的实战还原能力； 2.拥有良好的表达能力及协作意识； 3.可弹性调配时间，配合节假日或周末授课安排； 4.富有责任感，能保障教学效果与学员满意度。

台州市玉环市招腻子/大白/墙漆4月2号干一天点工，主要手印好干活快，工资350一天下班洗手给钱，

享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天，每月工资最高可达8700元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接赔付你200元！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】: 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000！ 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000！ 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【】:享有。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，三天后人资部将会告知你填写离职材料，核对当月工资，，办理退宿手续，全部办完既可离职 涉及工作地点：苏州

招熟练针车工长期临时，东唐工业区

玩具厂区急招！大量招人！全程免费！ 【工价320一天，免费包吃住，人走账清】 请直接点击【立即投递】人事客服24小时在线回复！ ①：小时工：28/小时，随走随结，入职7天可预支 ②：月薪保底8500+免费吃住+福利奖金+工价持续上涨！！ ③：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑤：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 薪资：28/小时，月薪保底8500-9000！！！不压工资，随走随结 薪资：28/小时，月薪保底8500-9000！！！不压工资，随走随结 薪资：28/小时，月薪保底8500-9000！！！不压工资，随走随结 【工作岗位】 玩具厂一线员工：普工，贴标签，搬运工，打包，发货，质检等简单的工作岗位 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：涉及工作城市苏州 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

线长本地新建工厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ ---------------------------------------------- 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 【小时工】： 小时工：30/小时，300一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，300一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，300一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【可以预支工资在职满20天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励1000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入7000-8000/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底7500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月15号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-55周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如，组长，大组长，科长等） 实际工作地点在江苏无锡。

岗位职责： 1.根据企业需求设计、开发并实施各类培训课程与教学方案 2.面向不同层级员工开展内训授课，涵盖新员工入职培训、管理能力提升、专业技能强化等方向 3.运用多种教学方法（如案例分析、角色扮演、互动研讨）提升培训效果与学员参与度 4.跟踪培训效果，通过考核评估、反馈调研等方式持续优化课程内容与授课方式 5. 协助搭建内部讲师体系，指导业务骨干开展经验萃取与知识传承 任职要求： 1. 具备良好的表达能力、逻辑思维与课堂控场能力 2. 有培训课程开发及授课实践经验，熟悉成人学习特点 3.熟练使用PPT、视频剪辑等教学工具，具备基础课件制作能力 4.学习能力强，责任心强，具备团队协作意识与服务意识 5.普通话标准，形象气质佳，有企业内训师或教育行业背景者优先

大专及以上学历，市场营销、商务管理、康养相关专业优先，有1年以上招商讲师、项目宣讲、加盟推广授课经验者优先。 具备优秀的宣讲能力、控场能力，善于互动式授课，能清晰、有感染力地传递项目价值，擅长挖掘客户需求、解答招商疑问。 熟悉招商宣讲逻辑、加盟推广流程，了解养老、康养、连锁加盟行业者优先，能快速掌握公司项目核心优势及招商政策。 具备课件制作、课程优化能力，文字功底良好，逻辑清晰，能独立完成宣讲课件的更新与完善。 形象得体，沟通表达流畅，有责任心、抗压能力强，能适应全国范围内的外出宣讲、招商活动。 正直诚信，认可养老行业，有大局观，具备良好的职业素养和团队协作意识。 工作地点：济南，济宁，德州，济宁等。 薪资面议

岗位职责： 1. 策划并执行公司内部培训方案与课程，提升员工的专业能力与综合素养。 2. 结合企业实际培训需要，编制及优化培训课件与学习资料。 3. 规划并开展多种形式的培训活动，包括线上线下面授课程、专题研讨等，保障培训成效。 4. 跟踪培训实施结果，汇总参训人员反馈，持续优化培训体系与内容。 5. 与各职能部门协同沟通，掌握岗位培训需求，为不同职位员工提供针对性培训支持。 上下班时间： 夏季 8：50-18：00 冬季 8：50-17：30 福利： 五险 午餐补助 健康体检 带薪年假等

因公司发展急招家政办公室职业规划老师五名。 不想上户，不想熬夜、想朝9晚5:30，想转行的看过来。工资6000--20000上不封顶，买社保，单休。 1，年龄30-52会基本电脑操作。 2，有销售经验，做过老板或同行经历。 3，沟通应变能力强，有抗压能力，主动性强。 4，本地人或者成都当地生活多年优先录用。

【东北招聘信息】1.直播导购3500-7000元在直播间展示商品，让观众更好了解产品，与观众互动，提供产品信息，回答相关咨询；2.实习讲师8000-12000元有销售、培训、会销经验优先；3.案场助理3000-5000元负责店面整洁、家居类产品的介绍、导购销售跟单业务。点击链接查看岗位具体信息可线上投递简历。

急招工人2名工资17-18元/时，年龄50岁以下 联系方式： 地址：横河桩头村文化活动中心边上

招记时工一名

一、我们能让你成为谁？我们为你打造从“潜力新星”到“行业精英”的进阶路径： - 专业赋能者：精通保险业务全流程，成长为懂运营、精培训、善指导的复合型人才； - 行业开拓者：深入参与养老金融创新实践，在泰康大健康生态体系中拓展资源与视野； - 团队引领者：3-5年具备独立管理团队能力，主导区域培训体系建设与人才培育。 二、我们能给你什么？ 我们提供“成长+回报”双轮驱动机制： 1、硬核支持： - 泰康集团总部资深导师全程指导+高管一对一职业发展辅导； - 覆盖保险产品、团队管理、数字化工具的系统化学习资源； - 深度参与重点项目实战，加速积累行业核心经验。 2、丰厚回馈： - 具有市场竞争力的薪酬待遇+绩效激励+五险一金（转正后享企业年金）； - 每年两次晋升评估机会，表现优异者可破格晋升，发展空间无限； - 带薪年休假、节日礼遇、健康体检、员工专属成长计划。 三、你可以在这里做什么？ 1、培训体系搭建：参与设计新人育成与职域项目落地的实战化培养方案； 2、业务推动执行：通过数据洞察分析团队表现，制定精准优化策略； 3、科技工具落地：运用智能营销与培训平台等数字化手段助力团队提效。 四、我们寻找怎样的同行者？ 1、基本要求： - 全日制本科及以上学历； - 不限专业，保险/金融/管理/教育类背景优先； - 熟练操作PPT/Excel，具备数据分析能力者更佳。 2、关键素质： - 拥有“教练式思维”，善于沟通表达与知识传递； - 热爱保险事业，适应高强度、快节奏的工作模式； - 学习能力强，能快速掌握业务逻辑并转化为培训内容； - 抗压能力突出，可在目标达成与团队支持间实现协同。 加入我们，踏上“培训专家→业务操盘手→团队管理者”的成长快车道！

高洋应村部这招一名工人，工资面议。联系电话

明天寻找浙江台州地区的开师傅一名。

工作时间：不限 工作时段：周末及节假日 结算方式：月结 招聘截止日期：2026-03-28 提供一对一及班课教学，专业水平优异！ 薪资待遇可面议

【岗位职责】 1、为中小学生提供专业且高质量的教学服务，激发学习兴趣，培养良好的学习方法与习惯； 2、参与学科教研及教学培训活动，持续提升授课能力，输出优质教案与教学资源； 3、配合家校互动工作，定期向家长反馈学生学习情况与成长进展。 【任职要求】 1、本科及以上学历，普通话标准，持有教师资格证者优先，形象端正，富有亲和力； 2、具备良好的职业素养与服务意识，热爱教育事业，关爱学生，以身作则； 3、语言表达流畅，授课逻辑清晰、生动有趣，善于互动，能根据学生特点因材施教； 4、责任心强，抗压能力强，执行力强。 【福利待遇】 1、做五休二，月均收入5-10k； 2、资源共享，高效协作，六大培训体系助力职业成长； 3、每半年开放竞聘通道，2-3年可晋升至教学副校长； 4、团队以90后为主，氛围简单积极，专注成长，全力创收； 5、下午茶、月度团建、生日会、节日福利、季度旅行等丰富活动，让快乐常伴工作左右。

临时来一个，现在上班

岗位职责： 1、负责少儿英语课程的开发、设计与授课执行，保障教学品质； 2、带领教学团队开展教师培训与绩效评估，持续提升整体专业水平； 3、跟踪教学过程，汇总分析学生学习反馈，迭代优化课程内容； 4、策划并参与教学类市场推广活动，增强品牌影响力； 5、与家长保持定期交流，及时反馈学生进展，构建稳固的家校关系。 任职要求： 1、本科及以上学历，英语或教育学相关专业者优先考虑； 2、具备3年以上少儿英语教学背景，具有团队管理经历； 3、了解儿童心理发展特征，掌握创新性教学思路与实践方法； 4、具备出色的沟通协调能力及团队合作意识，能有效带动团队； 5、热爱教育行业，富有责任感，适应较强的工作节奏。

招削圈帮忙。