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岗位职责:1.根据企业战略与业务需求,独立开发、设计并迭代培训课程体系,涵盖新员工入职、岗位技能、管理能力及企业文化等模块2.面向不同层级员工开展线上线下授课,灵活运用案例教学、情景模拟、行动学习等多元化教学方法,确保培训效果落地3.组织培训效果评估,通过问卷调研、行为观察、绩效对比等方式分析培训ROI,并持续优化培训方案
4.协同业务部门识别人才发展痛点,提供定制化培养建议,支持关键岗位人才梯队建设5.管理培训资源库(课件、题库、视频素材等),推动知识沉淀与内部共享
任职要求:1.具备优秀的语言表达、逻辑思维与现场控场能力,有亲和力与感染力,热爱成人教育事业2.熟悉主流培训工具与平台(如钉钉/企业微信培训功能、Moodle、Articulate等),能独立制作数字化学习内容
3.具备结构化课程开发能力(ADDIE或SAM模型),有成功交付过3个以上完整培训项目经验者优先4.学历不限,教育学、人力资源、心理学等相关专业背景优先;经验不限,有企业内训、咨询公司或职业院校授课经历者更佳
5.工作地点灵活,可适应短期出差及混合办公模式
2026-01-23 22:44
IP属地:浙江

职位福利

学历不限5-10年内训外训进行内部培训的企业
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台州市优楠特晶耀科技有限公司
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