岗位职责： 1、为家长提供专业的家庭教育指导，帮助解决家庭教育中的实际问题； 2、开展家庭教育讲座、工作坊，提升家长的教育理念和育儿技能； 3、根据家长需求，制定个性化家庭教育指导方案，并进行跟踪服务； 4、参与家庭教育相关研究和课程开发，不断更新专业知识。 任职要求： 1、心理学、教育学或相关专业背景，具备扎实的理论基础； 2、优秀的沟通能力和亲和力，善于倾听并能有效引导家长； 3、有家庭教育咨询或相关工作经验，熟悉家庭教育领域； 4、热爱家庭教育事业，具有较强的责任心和耐心，能够处理复杂家庭情况

职责描述： 1、负责区域内30家门店产康与美容项目的专业技术培训，在职人员能力进阶提升； 2、承担区域门店基础销售技巧的授课与指导工作； 3、管理区域门店培训群及员工内部群，及时解答专业操作与销售相关疑问； 4、统筹区域员工基础项目（产康、养生）的销售执行，对基础业绩达成结果负责； 任职要求： 1、具备5年以上产康、美容养生领域实操及销售工作经验； 2、擅长开展培训教学，具备良好的沟通表达能力，能有效对接客户与团队成员； 3、掌握产后康复、美容养生等相关专业知识，能够准确输出专业内容

岗位职责： 1. 负责区域内终端员工的产品知识普及与销售技巧培训授课； 2. 根据培训部门的执行标准，落实区域终端新员工的带教与成长辅导； 3. 解答终端员工在销售过程中遇到的业务问题，并协助处理基础售后事务； 4. 在整体培训体系框架下，完成课程的组织安排、课件制作及授课实施； 5. 协同人力资源与零售团队，及时反馈员工表现，并提供优化建议； 岗位要求： 1、年龄要求：25至35周岁； 2、具备1年以上培训岗位实际授课经验，或有1年以上培训管理与组织相关经历； 3、熟练掌握keynote（苹果专用软件）及PPT制作，具备基本音视频剪辑技能，熟悉苹果产品硬件功能与操作系统； 4、学习能力强的候选人，即使无特定行业背景也可酌情考虑，能适应短期出差安排； 此岗位为公司职能类职位，提供五险一金，实行大小周休息制度，年薪范围12-18万元

1、培训体系搭建：结合战区实际与学员发展需求，规划新媒体培训课程结构与教学方案，明确培训方向与核心内容；围绕公司业务输出配套文案素材 2、内容运营培训设计：聚焦新媒体落地执行内容，涵盖账号搭建、蓝V认证流程、短视频拍摄剪辑发布、标题优化、直播脚本撰写、直播内容策划及主播能力进阶等方面，保障内容专业度、匹配度与创新水平 3、课程迭代更新：整合分析新媒体运营数据，归纳汽车领域新媒体发展趋势与典型案例，持续优化培训资料，确保课程内容紧跟行业变化并具实操价值 4、授课执行与效果评估：编制系统化培训教案，制作直观易懂的教学课件；建立科学的培训成效评估机制，实现教学过程闭环管理 5、实操带教支持：指导门店或参训人员开展平台运营、内容生产、直播脚本编写等实战任务；对实施结果进行点评与反馈，提出具体问题与优化建议 6、岗位技能提升：依据岗位学习路径图推进相关业务能力强化训练项目 7、现场辅导支持：提供面向门店的新媒体专项培训、业务流程梳理及销售技巧指导，提升一线团队综合能力 8、项目运营管理：负责培训项目的全流程落地，包括执行推进、效果追踪及后续优化迭代 任职要求： 1、具备讲师基本素质与授课能力； 2、熟悉主流新媒体平台的特性、规则及运营玩法； 3、掌握优质内容创作核心要素，精通多种营销策略与方法，能通过数据分析调整运营方案； 4、具备用户运营思维与活动策划经验； 5、了解常用新媒体技术工具与应用场景

岗位职责： 1、负责零售门店员工的产品知识、销售技能及职业素养类课程的讲授与培训实施。 2、策划并执行专项培训方案，确保培训落地与效果达成。 3、开发培训课程内容，制作授课课件，完善培训资料体系。 4、整合外部培训资源，拓展并引入优质外部合作渠道。 5、搭建培训效果评估机制，并参与培训成果的跟踪与反馈工作。 授课方式： 零售门店现场授课、办公区域集中面授、线上直播远程教学 任职要求： 1、具备2年以上零售领域培训相关工作经验 2、大专及以上学历，***** 3、熟练使用Keynote或PPT等演示工具，具备基本视频剪辑能力 4、热爱培训事业，性格积极开朗，能适应短期地州出差 薪资水平构成及水平：综合月度薪资7-10K

岗位职责： 1、产品与销售能力提升：围绕新产品发布及产品推广节奏，结合一线销售实际需求，组织实施销售标准流程、销售技巧等专项培训； 2、省内训团队建设与运营支持：负责门店内部讲师的选拔、培养与持续赋能，指导门店开展内训工作，保障内训项目有效落地； 3、门店实地辅导：依据业务发展需要，开展针对性门店诊断，提供门店管理优化、销售技能强化及产品深度讲解等定制化辅导，助力门店整体水平提升； 4、人才发展管理：建立并维护学员档案体系，实施人员能力跟踪管理；承担新员工全周期培训与能力认证工作，对业绩待提升员工进行专项辅导，推动能力进阶； 5、经验提炼与推广：挖掘优秀门店及个人实践案例，总结可复制的成功模式，推动全域应用，并在学习平台上打造标杆范例； 6、培训项目执行与管理：根据公司各岗位培训规划，主导或协同推进本省各类培训项目的实施，落实培训考核及后续跟进任务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备汽车行业培训经验者优先考虑； 2、熟悉新能源汽车领域，有门店辅导工具开发与落地实践经验，兼具销售、销售管理及培训相关背景； 3、具备出色的沟通协调能力，善于识别问题并提出有效解决方案； 4、责任心强，职业素养高，具备较强的抗压能力。

招聘城市：广州、沈阳、武汉、成都、长沙、重庆、昆明、合肥、长春、哈尔滨、西安、兰州、郑州、石家庄、天津、北京、太原、南京 【岗位职责】： 1、承担执业药师（西药、中药）考试培训课程的教学任务（含录播、直播及面授形式）。 2、参与执业药师（西药、中药）考试动态分析与研究，负责题库开发，以及教材和辅导资料的编撰工作。 3、开展执业药师（西药、中药）培训学员的线上辅导与答疑服务。 4、完成上级交办的其他相关工作任务 【任职资格】： 1.硕士及以上学历，药学/中药学/药剂学/制药工程/临床药学等相关专业背景，持有相关资格证书者优先，具备授课经验者更佳，普通话达到二级乙等及以上水平优先录用 2.具备良好的总结归纳能力与表达能力，授课生动有感染力，能独立完成课程准备与讲授； 3.热爱教育事业，工作积极主动，富有责任感，语言沟通顺畅，学习能力强； 4.可接受全国范围内的授课安排 【薪资结构】：基础工资+绩效奖金+课时费 【福利待遇】 √行政班制：早上9:00-12:00，下午13:30-18:00，一天7.5个钟，大小周，法定节假日正常休 √专人专岗：配备独立办公位、专用电脑及工作手机，全方位支持高效工作 √休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等，应休尽休 √办公环境：位于市中心，开放式办公空间，实行扁平化管理模式！ √五险一金：依据国家及地方政策，为员工缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育保险及住房公积金 √晋升机会：每半年组织一次内部竞聘选拔，为储备干部定制系统化管理成长课程，岗位晋升优先考虑内部人才 √导师制度：每位新员工均配置专属导师，在工作与生活方面提供指导与支持 √部门团建：每月提供部门活动经费，由团队自主策划多样化团建活动，形式自主决定 √春节假期：春节享受10-15天左右带薪长假 √带薪年假：入职满一年后，按国家规定享有5-15天带薪年休假 √股权激励：对表现卓越或作出突出贡献的员工实施股权激励计划 √培训制度：提供多项带薪培训机会，涵盖入职培训、管理能力提升等专业课程 √弹性地点：支持在全国多个城市间平级调动，工龄与福利连续计算，居住地变动不影响职业发展积累

岗位职责： 1.负责企业内部员工培训体系的搭建与实施，制定年度培训计划并推动落地执行 2.根据岗位需求设计开发培训课程，包括新员工入职培训、专业技能培训和管理能力提升课程 3.组织开展线上线下培训活动，运用多种教学方法提升学员参与度和学习效果 4.对培训效果进行跟踪评估，收集反馈数据并持续优化课程内容与授课方式 5.建立和完善培训档案管理系统，确保培训记录完整可追溯 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力和组织协调能力，能够独立完成培训项目全流程管理 2.熟悉成人学习理论和培训方法论，掌握课件制作及授课技巧 3.有较强的学习意愿和创新能力，能根据业务变化及时调整培训策略 4.具备团队合作精神，适应适度出差和灵活的工作时间安排 5.专业背景不限，人力资源、教育学及相关领域优先考虑

岗位职责： 1. 统筹培训体系的规划与实施，推动各项培训工作有效落地； 2. 整合公司内外培训资源，组建内部讲师团队，维护与外部培训机构的稳定合作； 3. 设计并执行销售储备干部培养计划及人才梯队建设项目，保障关键岗位人才供给； 4. 建立员工培训记录与人才发展台账，为人才评估、晋升决策提供数据依据； 5. 员工关系维护：构建和谐劳动关系，妥善处理员工投诉与争议，协调化解内部矛盾；策划并组织团队建设活动，提升员工归属感与团队协作氛围；统筹员工关怀项目，如节日慰问、生日祝福等活动的实施； 6. 劳动合同及人事档案管理：办理新员工入职手续，包括劳动合同签署；负责员工档案的归档与动态更新，确保信息完整准确；跟进员工离职、转岗、晋升及试用期管理等相关事务； 7. 制度流程建设：参与拟定和优化人力资源相关政策与操作流程，确保合规性并支持业务发展需求；推动制度宣导与执行，保障全员理解与遵循； 8. 完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具有一年以上相关领域工作经验； 2. 熟练运用PPT进行方案呈现，具备优秀的文字表达与报告撰写能力； 3. 具备较强的业务洞察力、沟通协调能力及数据分析处理能力； 4. 熟知人力资源管理相关的法律法规。

岗位职责： 1、负责零售门店员工的产品知识、销售技能及职业素养类课程的讲授工作。 2、策划并执行专项培训方案，确保培训落地实施。 3、开发培训课程内容，制作授课课件及编写相关教材资料。 4、整合外部培训资源，积极拓展并引入优质外部合作渠道。 5、建立培训效果评估机制，并配合开展培训成果的跟踪与反馈 授课方式： 零售门店现场授课、办公区域集中面授、网络直播等线上教学形式 任职要求： 1、具备2年以上零售领域培训相关工作经验 2、大专或以上学历 3、熟练使用Keynote或PPT软件，具备基本的视频剪辑操作能力 4、热爱培训事业，性格开朗积极，能适应短期出差（地州范围） 薪资水平构成及水平：综合月度薪资7-10K

【昆明某餐饮企业招聘】诚聘低班厨师2名，薪资日结200元，待遇优厚，多劳多得。工作地点位于云南省昆明市，岗位稳定，欢迎有志之士加入我们的厨师团队。要求应聘者具备基本的厨房操作技能，有餐饮行业相关工作经验优先，能吃苦耐劳，服从安排，保证出品质量。工作内容主要包括协助主厨完成日常菜品制作、保持工作区域整洁卫生、按照标准流程完成切配及初步烹饪任务等。我们为您提供良好的工作环境和发展空间，期待与您携手共创美味未来。联系电话：，欢迎来电咨询！

煜火锅今天急招临时收碗洗碗工2名（55岁以下有餐饮服务经验）15元一个小时，到12点电话:地址：煜火锅店（金房大酒店旁）

客房保洁2名 薪资2200-2600元 要求：30-55岁，身体健康，能吃苦，热情，有工作经验者更好。上中夜班9小时联系电话：徐

【公园1903·沅在湖边】招聘洗捡2名，工作地点位于云南省昆明市，环境优美，交通便利。主要负责餐厅餐具清洗、分类与整理，保持后厨环境卫生整洁，配合团队完成日常运营工作。薪资待遇3000—3300元，工资准时发放，月休四天，节假日多休一天，工作氛围轻松和谐，适合踏实肯干的你。岗位要求：年龄55岁以下，身体健康，吃苦耐劳，有相关工作经验者优先。联系电话：，欢迎有意者来电咨询！

岗位职责： 1.根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并迭代优化培训课程体系及教学材料 2.面向不同层级员工开展线上线下授课、工作坊、辅导及效果评估，提升组织能力 3. 开展培训需求调研与绩效差距分析，制定年度培训计划并推动落地实施 4. 运用多种教学方法（如案例教学、行动学习、角色扮演等）提升学员参与度与转化率 5.跟踪培训效果，通过柯氏四级评估模型持续优化培训质量与业务价值贡献 任职要求： 1.具备培训师相关工作经验，熟悉成人学习原理与培训项目全流程管理 2.具备良好的课程开发能力与现场授课表现力，能灵活应对多样化教学场景 3.普通话标准，表达清晰，具备较强的逻辑思维、沟通协调与应变能力 4.熟练使用PPT、视频剪辑、在线学习平台等数字化教学工具者优先 5. 学历不限，热爱教育事业，有责任心、同理心与持续学习意识

主要负责30分钟左右的课件讲解，月薪6-8千，朝九晚五

无经验可培训，薪资待遇一万五到五万加，上不封顶，工作轻松，时间弹性，早九晚五。，单休。期待优秀的人才来共同发展，一起发财。

钳工培训老师招聘 我们是一家专注于技能人才培养、深耕职业技能培训领域的正规机构，致力于为行业输送高素质、高技能的钳工专业人才，现因业务发展需要，诚邀经验丰富、热爱教学的钳工培训老师加入，携手赋能技能人才成长，共筑职业教育新未来！ 一、招聘岗位 钳工培训老师（1-2名） 二、岗位职责 •负责钳工相关课程教学工作，包括但不限于划线、锉削、锯削、钻孔、攻丝、套丝、装配、调试等实操技能教学，以及理论知识讲解，确保学员掌握核心技能。 •根据培训大纲和学员基础，制定个性化教学计划，优化教学方法，注重实操指导，提升教学质量和学员通过率。 •负责教学设备、工具的日常检查、维护和管理，确保实操教学安全有序开展，排查教学过程中的安全隐患。 •批改学员作业、实操成果，及时反馈学员学习情况，针对性进行查漏补缺，解答学员学习过程中的疑问。 •配合机构完成教学相关工作，参与课程研发、教材修订、教学研讨等活动，提升整体教学水平。 •严格遵守机构的各项规章制度，秉持认真负责的教学态度，维护机构形象。 三、任职要求 •年龄25-55岁，男女不限，中专及以上学历，钳工相关专业优先，持有钳工中级及以上职业资格证书（高级工、技师、高级技师优先）。 •具备3年以上钳工实操工作经验，熟悉钳工各类实操技能和理论知识，有钳工培训、职业教育教学经验者优先。 •热爱教学工作，有耐心、责任心，善于与人沟通，能够清晰、通俗地讲解教学内容，具备良好的教学组织能力和课堂管理能力。 •熟悉国家职业技能标准，了解钳工行业发展趋势，能够结合行业需求优化教学内容。 •身体健康，无传染性疾病，能够适应实操教学的工作强度，服从机构的教学安排。 •有相关企业钳工工作经验、能独立编写教学教案者优先考虑。 四、薪资福利 •薪资待遇：月薪6000-12000元（根据学历、资格证书、教学经验面议），缴纳五险一金，带薪年假、节日福利、带薪培训。 •福利保障：提供完善的社会保障（养老、医疗、失业、工伤、生育），定期体检，节日礼品、高温补贴、年终奖金。 •职业发展：提供清晰的晋升通道（教学主管、教研负责人等），定期组织教学技能培训、行业交流活动，助力个人能力提升。 •其他福利：舒适的教学环境，齐全的实操设备，带薪寒暑假（按机构安排），员工团建、餐补/住宿补贴等。

岗位职责： 1.根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并迭代优化培训课程体系及教学材料 2.面向不同层级员工开展面授、线上或混合式培训授课，确保培训效果落地 3.组织培训需求调研、效果评估与复盘分析，持续提升培训质量与业务匹配度 4. 协同HR及业务部门推动人才发展项目，如新员工融入、管理者赋能、关键岗位带教等 5. 管理培训档案、数据及资源库，定期输出培训运营分析报告 任职要求： 1.具备培训师相关工作经验，熟悉成人学习原理与引导技术 2.具备良好的课程开发能力，熟练使用PPT、Camtasia、Articulate等工具者优先 3.表达清晰、逻辑严谨、亲和力强，具备较强的现场控场与互动能力 4.学历不限，教育学、人力资源管理、心理学等相关专业背景更佳 5.有行业认证（如ATD、CSTD、ISPI）或企业内训师认证者优先

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找临时工 上料工人 1人 求速度要快，做事要认真。速度慢的不要。 15元一小时，工做时间早8点30分至下午6点30分 联系电话，地址：景明北路云南能投电力装配工业园B12栋1号门

岗位内容： 1. 负责初高中语文、数学、英语、物理、化学中任一学科的教学工作，制定教学方案与选用教材，保障教学质量。 2. 跟踪学生学习情况，管理学习进程，并定期向家长沟通反馈学生表现。 3. 与教师团队及其他相关部门协同配合，共同促进学生成绩提升。 任职要求： 1. 具备本科及以上学历，相关专业背景者优先。 2. 有初中教学经验，掌握课程设计及有效教学方法。 3. 拥有良好的沟通能力，能与学生、家长及同事建立良好协作关系。 4. 热爱教育行业，具备教育理想与职业热情。

认真准备课程并授课，具备高度的责任心 耐心细致，富有爱心，对待工作严谨踏实，能承受工作压力

车位管理员 身体健康、有责任心、会骑车(必须)、熟练使用智能手机，年龄60岁以下，优选能这两天就上岗人员，必须要接受工作岗位调配，住在安宁主城区最好 薪资福利:3600 - 5000(有五险)，(基本工资+绩效+岗位工资+提成+加班工资) 招工人数:2名 请在9:00 - 12:00 14:00 - 18:00时间段内拨电话 工作地址:安宁新城、老城、大学城

给有闲着的，来两个抽得好的，主要抽得好，工价可谈，抽不好的就不要来了，你也麻烦，我也麻烦。

兼职档案员 认真负责，能吃苦，男女不限。负责库房内部的档案整理、上架（有人带，简单） 薪资福利:工资150元/天，工期大约2周，结束后统一付款 工作时间：周一至周五，9:00~17:00休息1小时 工作地址:经开区园景路7号6栋（国税印刷厂对面）