高分子材料工程师（发胶胶水类）
2-3万/月
材料工程师3-5年大专丙烯酸胶水高分子材料经验高分子材料相关专业发用类胶水复合材料经验pur胶水热熔胶水树脂胶水材料合成经验复合材料相关专业
【岗位职责】
1. 负责高分子材料的合成、改性及性能优化工作；
2. 开展发胶、胶水类产品的配方研发与实验验证；
3. 对材料进行结构与性能测试，分析数据并形成技术报告；
4. 配合产品开发团队完成从实验室到生产的转化支持；
【岗位要求】
1. 具备高分子材料相关领域的专业知识背景；3年以上胶水研发经验
2. 熟悉高分子合成、流变性能，pur胶水及粘合机理；
3. 具有较强的实验设计能力和数据分析能力；
4. 具备良好的团队协作意识和责任心；
制造部储备工程师
5-7千/月
其他生产营运人员1-3年本科
任职要求：
一、学历与专业：
本科及以上学历，机械工程、车辆工程、自动化、材料成型及控制工程（焊接、冲压方向）、工业工程等相关工科专业。
二、工作经验：
欢迎毕业1-2年的求职者应聘，具备汽车、机械制造或相关行业实习或项目经历者优先考虑。
三、优秀的应届毕业生亦可投递。
四、对汽车制造领域有强烈兴趣，愿意从一线实践起步，具备较强的实操能力与问题发现意识。
五、综合素质：
学习主动性高，能快速融入团队并适应新环境；能够适应生产现场工作条件，具备一定的抗压能力；
具备良好的沟通表达能力，擅长团队合作。
岗位职责：
在培训期内，将有机会轮岗至多个核心部门，参与并协助完成以下工作内容：
一、生产管理方向：
1、参与生产计划的排程与执行流程，协助开展生产现场的日常管理工作；
熟悉并运用精益生产工具，参与效率提升、成本管控等持续改进活动。
2、协助应对生产异常情况，跟进生产进度，保障订单准时交付。
二、工艺技术方向：
1、学习产品工艺流程、作业指导书等技术文档，掌握关键工序的质量控制要点。
2、配合工程师完成工装夹具的日常维护及基础性优化工作；
参与现场技术问题的分析，收集相关数据，为工艺改进提供支持。
三、质量管理方向：
1、熟悉公司质量管理体系及检验标准，掌握来料、过程、成品等环节的质量管控方式。
2、协助完成质量数据的整理与初步分析，参与不合格品的处置与闭环跟踪。
3、配合质量工程师推进质量改善项目，如8D报告的编制与实施。
四、跨部门协作：
1、在轮岗过程中，与生产、设备、物流等部门协同作业，培养系统化制造思维。
2、完成上级安排的其他与制造体系相关的学习与实践任务。
软件工程师
1.6-3万/月
其他生产营运人员经验不限大专C++单片机设计经验消费电子电子烟电子相关专业
【岗位职责】
1. 负责在研产品的软件功能开发
2. 协助硬件工程师进行原理设计
3. 对负责的项目资料进行整理归档
4. 按客户要求完成产品软件功能的开发
【岗位要求】
1. 电子、电气专业相关专业
2. 能独立完成软件开发
3. 三年以上工作经验
4. 有电子烟相关开发经验优先
产品测试工程师
7千-1.2万/月
其他生产营运人员包住月结1-3年本科体外诊断
岗位职责：
负责公司新产品及在研产品设计变更的验证工作，确保产品设计输出具备准确性、可靠性和稳定性。
（可接受实习，提供住宿）
岗位要求：
1）了解体外诊断领域相关标准文件，具有血球分析行业经验者优先。
2）掌握体外诊断设备的性能验证方法，如精密度、准确度、线性范围、稳定性测试等。
3）熟悉体外诊断仪器的功能验证流程，包括安全规范、环境适应性、老化试验等项目。
4）能够独立制定验证方案，完成数据收集与分析，主导开展根本原因排查，并推动问题闭环处理。
5）具备较强的资料整理与技术文档编写能力，思维缜密，关注执行细节。
素质要求：
1）具备较强的质量意识与风险防控意识，工作认真负责。
2）逻辑清晰，拥有良好的问题分析与解决能力。
3）具备出色的沟通表达能力和团队协作精神，能高效促进跨部门协同推进。
4）服从安排，踏实肯干，抗压能力强，可接受加班安排。
其他生产营运人员月结1-3年本科汽车NVH开发新能源车乘用车商用车汽车电机
工作概述：
1、负责量产项目及前瞻性开发项目中悬架电机泵的NVH问题研究，涵盖悬置系统、隔振垫设计、齿轮修形等涉及的噪声与振动相关技术内容。
岗位职责：
1、执行NVH仿真工作，包括基于齿轮修形的声学辐射分析以及总成级传递路径识别，优化隔振策略，规避共振、异响及啸叫等典型问题；
2、针对悬架电机泵在恒速及变速运行过程中出现的齿轮阶次噪声、壳体共振等NVH异常，进行问题排查，定位根本原因，并协同多模块完成闭环整改；
3、运用仿真工具对直齿圆柱齿轮开展修形设计，降低啮合噪声，同时可根据模数、变位系数等参数计算齿厚、侧隙、顶隙等几何特征值；
4、参与齿轮制造工艺、材料选型及参数设计阶段的技术评审；
5、参与制定总成级NVH测试方案，开展不同工况下的振动测试及半消声室噪声试验等相关验证工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，机械设计、电气工程、车辆工程、能源与动力工程等相关专业，具备CET4及以上英语能力；
2、熟练使用主流仿真分析软件；
3、具备良好英语口语能力者优先考虑。
渣车司机
招聘四桥运渣车驾驶员，工作地点在西藏林芝市米林市附近。白班和夜班交替，早七点半出门至晚六点半，半夜休息一小时。后期可能因业主要求，每天早晚七点在车上交班，会有半小时加班。
薪资待遇：底薪10000元，全勤奖500元，安全奖500元。月度排名奖励：第一、二、三名各加1000元，第四、五、六名各加800元，第七、八、九、十名各加600元。小组排名奖励：小组第一加10000元，小组第二加8000元，小组第三加6000元。加班工资每小时33元，每月加班约990元。
工作内容：修盘山公路的回头弯拓宽，以及挖山。
要求：年龄55岁以下，需持有驾驶证、资格证、身份证，无犯罪记录证明，个人征信报告，体检合格（包括问诊、体格、血常规、尿常规、肝肾功能、心电图、肺功能、胸片，以及心脏彩超、血氧、血糖），并需办理入林证。
西藏林芝招聘指挥管理人员，提供食宿，薪资8000元。要求持有连续Q1证，能够立即上岗。
8千/月
指挥工月结
西藏林芝招聘指挥管理人员，提供食宿，薪资8000元。要求持有连续Q1证，能够立即上岗。
浙江温州招聘副厨工长，月薪8500-10000元。要求45岁以下，持有健康证，具备初中及以
工长副厨师长
招聘副厨工长，月薪8500-10000元。要求45岁以下，持有健康证，具备初中及以上学历。
工长工程师
明天招聘带班人员一名。岗位职责包括：油料、配件领用需对上账目，该记录的必须记录；进度、质量、要料情况需如实汇报；验收整改需跟进到底，确保闭环；需遵守纪律，不得违章操作。
工长工程师
招聘代班人员。岗位职责包括：1. 进度、要料有问题需与带班沟通；2. 验收整改需跟进到底，确保闭环；3. 工作完成后需清理现场，收好料具，将车停至指定位置；4. 使用对讲机及手势时需遵守现场规定。
工长工程师
大龙明天开始带班，为期约一个星期，现寻找有空的人员参与。
岗位职责：
1. 油料、配件领用需对上账目，该记录的必须记录。
2. 进度、质量、要料情况需如实汇报。
3. 验收整改需跟进到底，确保闭环。
工长/工程师电焊
招聘焊工和钢结构工长。薪资为12000-15000元/月。工作地址位于省南通市如皋市开发区起凤西路。工作性质为长期。
工程机械版金工
1-1.1万/月
钣金工程师包住包吃1-2人月结专用设备制造工程技术与设计服务
【招工】林芝常年用工，招聘工程机械钣金大工，专做挖机钣金敲补、凹陷修复，能独立干活。
包吃住，外勤出车另补，月薪1.1w起，老师傅薪资面议。
联系：
陶缸技术研究
9千-1.4万/月
其他生产营运人员经验不限大专陶瓷经验需要出差成型工艺经验
【岗位职责】
1. 开展陶缸原料验证、配方研发与调试试验，参与陶土样品质量的检测分析，全程跟进配方小试、中试试验。
2. 负责生产工艺体系的搭建工作，根据工艺路线，完成陶缸生产全流程各工序技术参数的验证与固化，并负责编制生产操作规程、作业指导书及质量控制等各类工艺标准文件。
3. 协助开展陶缸生产设备选型等工作，确保设备参数与工艺要求匹配。
4. 负责工厂筹建阶段，陶缸样品试制的全过程技术跟进、现场工艺指导，并对试制过程各项数据进行记录与整理。
【岗位要求】
1. 3年及以上酒坛、陶缸、日用粗陶类产品研发或工艺技术实操经验，具备酒用陶缸研发、大容量陶缸工厂筹建或陶缸产线技改升级项目实操经验者优先考虑，能适应出差；
2.精通陶瓷产品从配方调试、样品打样、窑炉试烧到批量生产的全流程生产工序与工艺标准；能独立牵头开展配方试验、小试、中试及量产落地跟进工作，具备良好的数据整理、报告撰写能力；
3. 工作严谨负责、执行力强，具备良好的跨部门沟通能力与团队协作意识，能承受研发项目进度压力。
应届博士招聘（铜及铜合金）
2-2.7万/月
材料工程师经验不限博士铜及铜合金项目经验金属材料经验金属材料相关专业材料改性经验
【岗位职责】
1. 负责铜合金产品及加工关键技术研发，主导材料性能优化与工艺创新。
2. 协同市场部门开展客户需求与产品应用调研，分析加工及服役问题并提出解决方案。
3. 攻关生产异常问题（工艺/品质等），推动技术改进落地。
4. 完成研发成果转化（论文/专利/标准制定），协助申报政府科研基金与项目。
【岗位要求】
1. 博士学位，材料科学与工程、材料与化工等材料相关专业。
2. 具备铜合金项目研究经验，熟悉铸造结晶器设计与熔铸过程有限元分析，能熟练使用二维/三维绘图软件。
3. 以市场为导向，擅长工艺优化与产品研发，能深入一线开展材料研发及工艺改进，具备良好的团队协作与沟通能力。
材料工艺研发（外派泰国）
1.2-1.8万/月
材料工程师1-3年硕士化工材料涂装材料化工助剂材料光伏材料材料工艺设计高分子材料无机非金属材料陶瓷玻璃材料复合材料玻璃纤维油墨树脂材料胶粘材料热处理工艺成型工艺表面处理工艺
上市公司，电子行业领军企业，提供单人宿舍、班车接送等完善福利。
岗位职责：
1. 负责新材料中有机/无机体系的分析与研发，或从事浆料方向的技术开发；
2. 开展新材料相关实验验证工作，并完成总结与汇报任务；
3. 承担新材料市场与技术调研，编制调研分析报告；
4. 配合完成项目申报、标准制定、专利撰写等相关文档工作；
5. 推动新材料的导入应用及后续推广落地。
岗位要求：
1. 材料、化学、化工等相关专业背景，掌握材料合成工艺、方法、设备、原料及分析表征技术；
2. 具备良好的英文文献检索能力，并能有效应用于研发实践；
3. 基础理论扎实，具备较强沟通能力、实操能力和分析解决问题的能力。
薪资结构：税前基础薪资+驻外补贴+加班补贴+餐补+奖金绩效+年终奖+年底双薪；
福利待遇：单人单间公寓+班车接送+旅游团建+下午茶等。
储备干部
6-7千/月
其他生产营运人员免费培训月结经验不限大专
1. 储备干部负责公司基础市场运营事务，熟悉公司基本情况、了解部门制度与对应岗位的工作职责，掌握部门整体工作流程。
2. 完成公司对储干个人成长各阶段的规划目标。
3. 为部门工作提供建设性的建议，协助直属上级做好岗位工作及团队管理工作。
4. 接受部门工作相关的专业培训。
储备干部是企业管理阶层的储备人才，通过系列的培训和锻炼，最终成为中层甚至高层管理人员。
【岗位要求】
1. 专科及以上学历（条件优秀可放宽）。
2. 有上进心，责任感强，心态乐观，态度端正。
3. 有管理经验者优先。
【福利待遇】
1. 初期底薪6600+超额提成+年终奖，公司每年2-3次调薪机会。
2. 免费提供住宿。
3. 定期团队活动（庆功会、公司旅游、体育活动等）。
4. 端午、中秋、生日等特殊节日提供礼金发放。
5. 提供免费培训，绩效奖金，丰厚年终奖。
6. 为员工提供公平的发展机会。
【我们能提供的】
1. 公司氛围端：激情、积极向上、快乐工作，幸福生活的工作氛围。
2. 总部支持端：提供专业技能课程培训支持。
3. 个人成长端：我们采取“传、帮、带”的方式帮助成长，传授知识技能，成为独当一面的人才。
4. 晋升端：公平、公正、公开、数字化的晋升体制，符合年轻人的平台。
郑重承诺：培训不收任何费用，无需经验，带薪培训。一经录用提供员工住宿，为员工提供良好的发展平台与晋升机会。
产品规划工程师
1.4-2.8万/月
其他生产营运人员5-10年本科非标设备黑灯实验室
岗位职责：
1. 与实验室用户深入沟通，调研并整合实际需求，制定切实可行的自动化机器人实验室整体解决方案。
2. 根据客户需求，进行非标自动化机器人实验室的规划与设计，初步评估项目实施所需的投资规模。
3. 结合实验室智能管理项目的具体要求，设计配套功能模块产品，确保与智能化管理平台的整体架构协调一致。
4. 立足于实验室行业发展趋势，具备全局视野，能够统筹规划智能化管理系统，满足多行业用户的差异化应用需求。
5. 从商业化视角出发，策划实验室智能化管理系统的运营模式，提出完整的黑灯实验室运营管理方案。
6. 协同研发、设计及生产团队，确保产品严格按照设计方案落地执行。
任职要求：
1. 具备与客户对接的实际经验，能系统梳理和分析用户需求，并转化为可执行的产品设计输出。
2. 机械设计或自动化相关专业背景。
3. 拥有非标自动化设备设计经历及项目管理实践经验。
4. 具备良好的项目进度控制与质量管控能力。
5. 具备优秀的书面与口头表达能力，可独立撰写项目文档、技术方案，并面向客户进行方案讲解与汇报。
6. 思维敏捷，富有创新意识。
制造研发工程师(J12498)
1-1.5万/月
其他生产营运人员月结1-3年本科非标设备机械设计SolidWorks
岗位职责:
1、依据客户需求，评估方案的可行性，并形成初步设计方案。
2、负责标准件的选型，熟练运用SW软件完成设备设计工作（包括零件图、装配图及BOM表）。
3、编制相关技术文档，如设备技术规格书、装配指导书等。
4、参与新技术、新工艺的测试与验证工作。
任职要求:
1、本科及以上学历，机械类相关专业；
2、具有单机设备设计经验，具备1年以上3C锂电行业非标自动化设计背景；
3、精通Solidworks软件操作；
4、具备较强的沟通协调能力，能够推动团队协作解决复杂技术问题。
资深工业设计师
2.5-3.5万/月
其他生产营运人员5-10年本科
【岗位职责】
1. 设计助力生产：负责产品创意开发和造型设计，建模输出造型，前后端项目管控，配合推动研发实现产品上市，设计资源管理和项目周期管理；
2. 设计引领技术：高品质设计，产生强溢价；材质工艺升级；产品体验创新；
3. 设计价值用户：设计体验升级，品质提升；P2以及下类项目超出用户期待的体验；推动产品交互体验升级；
4. 设计赋能销售：充分发挥设计的价值，提升产品力，并实现商业价值，助力公司利润及销售额达成；
5. 设计赋能品牌：P0/1类产品UDS/UAE设计策略拉通及全系列产品，校准并落地执行，保证产品品牌的统一识别度，基于场景化/套系化方向，用CMF和交互、造型等设计手法推动品线设计迭代，提升设计品质；
6. 协调企业外部设计公司/咨询机构项目设计孵化落地；
7. 关注团队成长与培养，引导新员工入职，定期向团队输出有设计价值的分享，搭建团队梯队，关键岗位有B角储备，高潜培养，组织保持活力，优秀骨干稳定。
【岗位要求】
1. 8年及以上3C类产品设计工作经验，有品牌设计经验者优先；
2. 具备一定项目管理能力，能合理拆分项目并制定任务和时间节点；
3. 精通完整设计流程需要的表现技法，有较强创新能力，能快速表达方案并给予成员合理化建议；
4. 精通CMF在产品设计中的运用，有意识地关注3C类产品的CMF发展动态和趋势；
5. 掌握品牌产品设计语言系统搭建能力；
6. 善于观察和总结，能对团队建设提出合理的发展建议。
玻璃鳞片研发工程师（玻璃鳞片生产）
2.5-5万/月
其他生产营运人员经验不限本科无机非金属材料经验无机非金属材料相关专业材料改性经验
【岗位职责】
1. 负责中碱/无碱特种玻璃鳞片配方研发，完成组分设计、配比调试及小试、中试验证，开发低碱耐化学鳞片基材。
2. 主导熔融制鳞全流程工艺开发与产线调试，优化设备参数，控制鳞片厚度（应用到珠光颜料中），解决量产缺陷，提升良品率。
3. 制定产品企业技术规范与内控质量指标，持续工艺优化，稳定产品批次一致性，降低生产能耗。
4. 推动新产品从小试到工业化量产落地，编写研发报告、工艺SOP，对接下游客户提供粉体技术支持。
5. 参与玻璃鳞片制备相关发明专利撰写。
【岗位要求】
1. 学历专业：本科及以上，无机非金属材料、玻璃工艺、高分子材料等相关专业。
2. 经验背景：熟悉玻璃鳞片生产工艺或者玻璃鳞片在珠光颜料应用经验者优先。
3. 核心技能：了解玻璃熔制原理。
4. 软素质：具备跨部门协作能力，能适应生产现场与实验室结合的工作模式。
加热元件研发
1.2-1.6万/月
其他生产营运人员月结3-5年本科
岗位职责
1、主导汽车出行方向（座椅、方向盘、后视镜、车载内饰）加热元件的技术研发与系统化方案设计；
2、依据车规级标准推进产品开发及工艺改进，完成高低温循环、盐雾腐蚀、振动冲击、寿命耐久等可靠性测试验证；
3、编制DFMEA、控制计划等工程技术文档，主导APQP和PPAP流程执行，解决量产阶段的工艺瓶颈与良率提升问题；
4、协同主机厂及Tier1客户开展技术沟通，推动样件评审、问题闭环与整改落实，确保项目按期量产交付。
任职要求
1、本科及以上学历，材料科学、机械工程、热能动力、车辆工程等相关专业背景；
2、具备3年以上汽车加热类零部件开发经验，掌握IATF16949、AEC-Q200等车规体系要求；
3、精通热管理设计、结构设计与制造工艺开发，了解汽车零部件从研发到量产的全流程管理；
4、具有良好的客户协作意识和技术攻关能力，有碳基发热材料应用开发经历者优先考虑。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供林芝材料工程师找活在线招聘信息，主要招聘林芝材料工程师相关人才。作为材料工程师工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解材料工程师的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
