林芝市察隅县招工长/工程师

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【岗位职责】 1. 负责创新药、改良制剂、复杂仿制药等的处方工艺开发研究与转化生产，能够设计、审核具体的实验方案，能够解决制剂研发中的关键技术问题和限速因素；主要开发剂型方向：口服固体（片剂、胶囊、软胶囊）、液体制剂（滴眼液）等。 2. 具有丰富的药物制剂理论与经验，精通制剂设备原理，熟练药物制剂设备的使用及日常维护。 3. 英文水平佳，具有良好文献检索、阅读、分析总结能力。 4. 熟悉专利知识，具有专利分析、规避、挑战专利的知识结构；具有专利撰写能力，能够将工作中创新点形成专利进行知识产权保护。 5. 具有合规意识，能够及时准确的撰写处方工艺开发过程中的技术开发报告。 6. 勇于承担责任和压力，具有创新精神，具有较强的沟通能力。 【岗位要求】 1. 博士及以上学历，制剂或药剂学相关专业。 2. 有成功的改良制剂或者复杂制剂开发经验更佳。

岗位职责： 1、品质管理：依据工艺规范与产品标准，指导并监督生产现场操作，确保产品质量满足客户要求； 2、生产管理：负责日常生产业务的统筹管理，协调现场设备、人力及物料资源，实现生产目标、质量达标、成本控制与效率提升； 3、现场管理：快速响应生产过程中的异常状况，及时发现、跟进问题，提出改进措施并推动解决； 4、成本管理：结合屠宰工艺流程，通过优化人员作业方式，有效控制生产环节中的物料损耗。 任职要求： 1、学历专业：本科及以上学历，专业不限，理工类、管理类、食品相关专业优先考虑； 2、素质能力：具备较强的目标意识与执行力，抗压能力强，拥有良好的组织协调能力和问题处理能力

岗位职责： 1、负责审核设计输出资料的准确性、合理性和完整性，深入理解研发技术文件的设计思路与原理，并从生产工艺角度提出优化建议。 2、承担新项目工艺方案设计工作，编制治具清单，参与治具方案评审，跟进治具制作进度并完成验收。 3、编制新项目相关工艺技术文档，包括工艺流程图、控制计划、排卡布局图、PFMEA、SOP及工装参数表等。 4、主导PV验证实施，收集整理验证数据，识别关键问题并制定改善措施，推动问题闭环。 5、组织试生产准备，跟踪物料、工装及文件到位情况，协调相关部门共同完成数据采集与问题汇总。 6、处理试产过程中发生的各类异常，涵盖产品质量与工装夹具问题，保障试产效率与产品良率。 7、配合工程PE处理生产重大异常，协同CQE应对重大客户投诉问题。 8、完成上级安排的其他工作任务。 任职资格： 1、本科及以上学历，机械设计类相关专业，具备不少于5年相关工作经验； 2、服从安排，具备自我驱动力，责任心强，做事果断坚决，可适应加班，工作积极主动，沟通表达清晰流畅。 3、熟练识读工程图纸，掌握2D/3D设计软件，熟悉尺寸公差与形位公差，对常用塑料件与五金件有基本认知。 4、具备一定的问题分析与处理能力，了解力学、电磁学及电气控制基础知识。 5、能够独立编制工艺流程图、控制计划、PFMEA、SOP及设备工装参数表等文件。 6、具备良好的组织协调能力，勇于跨部门沟通协作，能带动团队推进项目执行。

车间原材料接受统计，车间日常巡查，

岗位职责 1、产品管理支持：协助产品经理开展产品全生命周期的事务性工作，涵盖项目立项、需求整理、进度监控、上市筹备以及后续迭代的跟进与落实。 2、跨部门协同推进：在研发、生产、质量及市场等团队间发挥桥梁作用，推动产品开发进程与客户实际需求的有效对接，保障信息传递及时准确。 3、技术文档规范管理：负责产品相关工程技术文件的统一归档与动态维护，如产品规格书、测试报告、认证资料等，确保文档完整性、版本一致性及检索便利性。 任职要求 1、大专及以上学历，具备2年以上硬件或智能硬件领域产品助理或项目助理工作经验。 熟悉硬件产品开发流程（如IPD、NPI等），掌握相关行业标准与安全认证规范（如CE、FCC、RoHS等），思维条理清晰，具备较强的问题分析与结构化拆解能力。 2、具备优秀的多任务处理能力，可在紧张的项目周期中保持高效执行，适应高强度协作与快速迭代的研发节奏。 3、具有存储类产品行业背景者优先考虑。

招聘：工装工程师 职责： 1. 负责公司工装设备的日常维护与持续优化； 2. 承担新工装的设计及落地实施工作； 3. 协同生产团队，确保工装高效稳定运行； 4. 开展工装操作人员的使用培训。 要求： 1. 本科及以上学历，机械或自动化相关专业； 2. 具备3年工装工程相关工作经验； 3. 熟练掌握AutoCAD、SolidWorks等设计软件； 4. 具有良好的沟通能力与团队协作意识； 5. 对工装设备技术有强烈兴趣。

装载机驾驶员岗位，工作地点位于昌都北郊作业区，负责沥青路面摊铺作业。月薪11000元，包吃住，提供住宿。

泥水作业工岗位招聘，工作地点位于昌都城南工业园，主要负责外墙抹灰找平工作。月薪为10600元，要求应聘者持证上岗。

泥作工岗位，工作地点位于昌都环城路段，负责内墙批荡作业。薪资为7000-9000元/月，工期稳定，优先考虑技术熟练的成手。

招聘服务员薪资待遇：5000–8000元/包吃包住要求：男女不限，18-35岁，性格开朗大方，短期长期都可以，没有文化需求，要上夜班地址：昌都联系电话：

芒康县招聘挖机驾驶员。 岗位职责包括：驾驶室不堆杂物，保持玻璃和后视镜干净；参与设备点检和周检，发现问题需签字整改；临时占道或占位时设置警示，完工后恢复；发现他人违章或隐患时提醒或上报；完工后将挖机停至指定位置并收好；做到工完场清，收好料具，将车停至指定位置。

招聘机工长，要求持有甲一证书，工作船舶类型为拖船。薪资待遇面议，招聘人数若干。

襄阳市急聘工程师，薪资面议，周结，不压工资。工作地址位于湖北省襄阳市樊城区邓城大道。岗位内容为负责本工种日常作业，按班组安排完成当日任务，做好现场整理与设备点检。应聘条件为可接受短期驻场或外地项目作业，持有效身份证件，入职体检合格，熟悉现场安全操作规程，正确佩戴劳保用品。另享年度体检与团队活动，包工作餐与住宿。

临沂市普铁项目路桥招聘工区长，副经理，工程部长，副部长，后期还要加测量，有想法的兄弟可以联系卢工

招聘工程师。薪资为2000元以上每月，提供住宿，具体面议。工作地址位于南昌市安义县飞翔驾校东南侧250米。

招聘岗位：PipingSupervisor。工作地点：启东。要求具备5年以上相关项目经验，持有相关专业证书，大专及以上学历。

岗位职责： 1. 负责FA-MT（光纤阵列及插芯）产品的质量异常分析与改进，制定并执行纠正与预防措施。 2. 负责来料品质控制，主导供应商的评审、辅导及日常绩效考核，推动供应商品质持续提升。 3. 优化FA-MT相关产品的检验标准与测试流程，有效降低产品不良率。 任职要求： 1. 本科及以上学历，光通信、材料、机械或电子类相关专业背景。 2. 熟悉FA-MT或MPO连接器产品的制程工艺与品质规范，具备较强的品质问题分析能力。 3. 熟练掌握常用品质管理工具（如8D、FMEA、SPC等），有光通信领域供应商质量管理经验者优先。

【岗位职责】 1. 参与涂装及表面处理工艺规程、作业指导书等工艺文件的编制与维护，保障现场作业标准化； 2. 参与前处理（脱脂 / 磷化 / 钝化）、电泳、喷漆等工序的工艺参数设定、验证与优化； 3. 参与油漆、溶剂、胶粘剂、密封胶等化工材料的选型、来料检验标准制定与替代验证； 4. 跟踪涂装现场工艺执行状况，分析并解决缩孔、橘皮、流挂、针孔、附着力不良等涂装缺陷； 5. 参与化工辅料的配比管理、危化品使用规范与涂装环保治理（VOC 排放、废水处理、危废管理）的工艺支持； 6. 参与工艺改进与降本增效工作，围绕涂装良率、油漆利用率、物料损耗等指标推动持续优化，并沉淀工艺标准。 【岗位要求】 1. 学历：2027 届本科及以上学历； 2. 专业：化学工程与工艺、应用化学、化学、材料化学、高分子材料与工程、精细化工等相关专业； 3. 专业基础： 3.1 掌握无机化学、有机化学、分析化学等化学基础，了解化工原理与工艺基本知识； 3.2 了解涂装（前处理 / 电泳 / 喷漆）、表面处理或胶粘应用等工艺常识，熟悉化学品安全与防护基本要求（具体方向结合个人专业背景分配）； 3.3 熟练使用办公软件，具备良好的文档撰写与数据分析能力； 4. 综合素质： 4.1 动手能力强，愿意深入生产一线，能从现场实践中发现问题并推动解决； 4.2 具备良好的沟通协调能力与团队意识，能适应制造业现场工作节奏与车间环境； 4.3 安全意识与环保意识强，严谨细致，具备持续改善意识； 5. 优先条件（加分项）： 5.1 了解涂装线、电泳线或表面处理线的工艺流程与常见缺陷； 5.2 了解化工安全生产规范、环保法规（VOC、危废管理等）相关要求； 5.3 了解统计过程控制（SPC）、QC 七工具等质量改善方法； 5.4 有制造型企业涂装 / 化工实习经历或化学、材料相关课程设计、竞赛经历。 【福利待遇】 1. 薪资：按院校、专业与面试表现定级； 2. 校招专属培养：系统化导师带教 + 多岗位轮岗，快速成长为研发骨干； 3. 生活保障：提供员工宿舍，餐补； 4. 其他：班车、团建、节日福利等（按集团最新制度执行）。

一、岗位职责 1、主导车载及工业领域薄膜电容新产品的设计开发与全流程验证工作； 2、开展现有产品在性能提升、成本控制及可靠性优化方面的研究，攻克实际应用中的关键技术问题； 3、为内部部门（工艺、质量等）及外部客户提供专业技术支持，参与客户技术沟通与需求对接； 4、确保产品设计与验证过程符合汽车电子行业规范及客户个性化要求。 二、任职资格： 1、本科及以上学历，电子、电气、材料或相关专业背景；有薄膜电容研发经验或车载类产品开发经验者优先，具备2年以上相关工作经验； 2、掌握或熟悉薄膜电容的制造工艺、材料特性及其核心设计参数； 3、具备较强的分析与解决问题能力、项目推进能力以及良好的团队协作意识。

【岗位职责】 1. 材料开发与验证：与供应商进行技术对接，将研发参数转化为材料特性，开发测试方案，参与研发部QFD分析；主导新原辅料从实验室到量产的全流程验证管理；确保验证问题闭环解决率达到100%。 2. 供应商审核：参与供应商技术审核，评估材料量产稳定性；严格按《材料准入标准》执行样品验收，确保同步供应商材料性能数据至数据库。 3. 数据库与代码化管理：负责录入原辅料基础性能数据，保障季度更新准确率达到100%。 4. 全程使用代码化物料名称，纸质实验记录加密存档；确保异常数据复核率达到100%。 5. 标准化与保密执行：编制《材料测试SOP》，优化实验流程（测试周期缩短20%）。 6. 降本：通过材料技术升级实现降本，单降本方案落地数≥3项。 7. 跨部门协同：为SQE团队提供材料失效分析技术支持（响应时间≤4h）；向采购部传递代码化物料清单，同步库存消耗数据以优化采购计划；参与新型原料开发项目并输出量产可行性报告。 【岗位要求】 1. 学历：本科及以上，材料科学与工程、化学工程、高分子材料等相关专业。 2. 2年以上研发资源开发工作经验，主导过至少1个完整项目；熟悉锂电池产业链（如正负极材料、电解液）资源开发者优先。 3. 熟悉原辅料资源开发工作流程，熟悉IATF16949标准、VDA6.3及供应商管理体系。 4. 能吃苦耐劳，具有高度责任心，工作严谨、敬业，精力充沛；具有较强的跨部门协调能力，良好的团队合作精神，能独立承担一定的项目压力。 5. 具备良好的技术问题解决能力和保密意识。 【工作时间】 8:30-12:00，13:30-18:00，双休。 【福利待遇】 1. 年终奖（根据个人绩效及公司经营情况发放）、项目奖金（根据项目情况发放）。 2. 免费提供健康营养自助餐（办公室人员包中餐、晚餐，无需付费；餐食提供水果，夏季提供糖水、凉茶等）。 3. 缴纳五险一金。 4. 按照国家相关规定，依法享有年假、婚假、产假及国家法定假期等有薪假期，传统节日发放福利。 5. 提供节日礼包、团建活动、年度体检、生日会等。 6. 每年多次调薪和晋升机会，拥有完善的培养成长制度和晋升机制。 7. 协助办理员工入户，提供人才生活补贴（3-12万）、子女入学支持、职称评定协助、人才公寓等福利。

1. 配合研发团队开展新产品开发及技术研究 2. 负责新工艺、新设备的量产导入工作 3. 在合同评审阶段确认产品是否满足制程能力要求 4. 开展新物料的质量验证与适用性评估 5. 本岗位加班较频繁，且需前往生产线进行流程确认，无法接受者请慎投

岗位职责： 1. 负责中央空调机组新产品系统方案设计，部件选型与匹配，控制逻辑编写 2. 承担新产品结构方案的开发与设计工作 3. 跟进样机试制进度，组织实施样机测试与验证 4. 推进现有产品技术优化及成本降低相关工作 5. 解决产品售后技术问题，并开展市场端技术培训支持 6. 完成上级交办的临时工作任务 任职资格： 1. 本科及以上学历，暖通、制冷或相关专业背景 2. 具备3年以上相关领域工作经验，掌握空调系统设计与应用，熟练掌握中央空调专业技术 3. 具备创新思维，能够独立开展问题分析与解决 4. 品行良好，具备团队协作意识，沟通能力强，能独立承担工作任务 工作地点： 江苏省镇江市新区金港大道70号

【薪酬福利】 （1）新手培养期前3个月： 高中及以下最高薪酬7000元：底薪补贴4000+ 3000职务绩效 大专最高薪酬8000元：底薪补贴5000+ 3000职务绩效 本科最高薪酬9000元：底薪补贴6000+ 3000职务绩效 （2）发展期： 三个月后实行收入自主模式，收入高低由你决定。薪酬结构包含底薪、补贴、浮动绩效与业绩奖金，发展初期深圳定岗薪资最高达11000元+超高业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔成长空间与优厚待遇，业绩奖励上不封顶！ 入职满一年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满一年的店长近一年平均月薪27978元！ 【福利待遇】 福利丰富多样，超乎你的想象！ （1）毕业当年及毕业一年内大学生享受租房免佣政策，应届毕业生到岗报到可按公司标准执行相关支持； （2）形式多样的员工活动：生日会、团队聚餐、乐有家学院系列培训课程等； （3）五险一金+带薪休假+节日慰问礼+境内外旅游+系统培训+无限发展空间； （4）提供住宿：小区房，配备空调、热水器、床铺、沙发、卫生间、厨房等齐全生活设施； （5）上班时间灵活安排，周末双休、单休或调休自由选择，兼顾工作与生活平衡 【工作内容】 （1）线上运营：通过微信及网络平台与客户沟通，解答咨询，发布房源信息吸引潜在客户； （2）专业带看，传递项目优势，协助客户匹配理想住房，推动交易达成； （3）熟练掌握所在区域楼盘详情，实地考察物业现状，核实产权归属，并进行专业价值评估； 【晋升方向】 公司鼓励员工实现全方位纵向与横向发展！每月一次晋升机会，机制公开透明，晋升路径清晰，后备人才培养体系完善。我们不看重学历、资历、工龄、经验、过往成绩或背景，只要你有能力，渴望挑战高收入，有志向带领管理团队，公司将提供零投入创业平台，开店无需个人出资！管理团队可享高额利润分红！！！ 岗位晋升路径：营销管培生（储备干部）——置业经理（储备店长）——店长——副总经理——营销副总裁 【团队特色】 集团化运营，学习型组织，创业型团队，开放包容文化，成员年轻有活力，作风职业化，协作专业化，管理扁平高效，氛围阳光透明，关系简单真诚，充满激情与正向能量，期待优秀的你加入！ 【工作地点】 深圳乐有家市场占有率位居全市第一，各行政区域均设有门店，可根据个人意愿就近分配，涵盖福田、南山、宝安、罗湖、龙华、龙岗等地，真正实现家门口上班

【岗位职责】 1. 负责对接销售端接收的生产订单，结合车间产能、物料库存情况完成订单拆分与明细核对，准确将订单信息上传至ERP系统。 2.同步跟进订单全生命周期的执行进度，保障排程信息准确、交付节点可控。 3. 承担生产环节全维度数据的统计、核算与归档工作，涵盖产能产出、物料消耗、工时核算、不良品率等核心指标。 4. 定期输出标准化生产数据报表，联动财务端完成生产类数据的核对校验，为成本管控、效率优化提供准确的数据支撑。

【岗位职责】 1. 负责封边机整机及核心功能模块的研发设计、结构优化与技术迭代，输出符合行业标准与生产要求的三维模型、工程图纸及BOM清单。 2. 跟进封边机研发全流程，从需求调研、方案论证、样机试制到性能测试，协调生产、装配、质控环节解决研发落地中的各类技术问题，保障新品量产交付。 3. 跟踪国内外封边机领域的技术发展趋势与竞品动态，针对设备加工精度、运行稳定性、操作便捷性等核心指标开展技术攻关，持续提升...

【岗位要求】 1. 本科及以上学历，电子、机械、机电一体化、自动化控制等相关专业； 2. 5年以上研发团队软、硬件结合产品的整机研发团队管理经验（软硬件研发方向或结构开发方向）； 3. 熟悉IPD开发流程，具备PDT团队管理等方面的知识； 4. 精通产品结构设计流程及生产加工工艺； 5. 有电动滑板车、E-Bike、电动两轮产品研发管理经验者优先。

【岗位职责】 1. 根据公司战略方向、体系开发与产品开发部门的需求，负责磷酸铁锂、钠电正负极材料、电解液、隔膜、添加剂、辅材等测试评价工作； 2. 协助低成本、快充、低温、高能量密度等电池体系的方案设计、设计评审等； 3. 协助开发各阶段的开发计划、样品制作、测试验证、数据分析、报告编制等； 4. 协助输出材料测评过程中MI、BOM等相关技术文件； 5. 协助材料评测过程中相关电池的失效分析，确定电池失效原因； 6. 协助将测评结果良好的材料及时导入体系或产品开发，支持电池体系或电池产品的相关开发工作； 7. 对接材料供应商，及时与供应商进行技术交流、测试结果反馈； 8. 完成上级领导交办的临时工作。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，化学及材料学相关专业，具备2年以上锂电行业相关经验； 2. 掌握电池材料的各项特性、分析测试方法与电池制作工艺； 3. 能熟练使用Origin、Minitab等软件； 4. 具备良好的沟通协调能力、逻辑能力强，工作积极。