
储备干部
1.5-2万元/月
其他生产营运人员月结5-10年本科销售方向市场营销方向
职责描述:
1、拓展大区/战区市场业务,落实分公司下达的业绩指标,承接全国性战略项目,跟踪、分析并督导业务与项目执行进展。
2、搭建销售核心人才梯队,组建训战结合的功能团队,组织实施业务相关的专业能力培训。
3、协同分公司业务单位,优化内部组织架构,助力组织发展目标顺利实现。
4、全面负责大区/战区人员招聘、面试、考核、晋升、培训及激励机制管理;统筹部门预算控制、成本管理、财务报销及行政流程审批等工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,金融、保险、工商管理等相关专业优先考虑。
2、熟悉寿险行业动态,掌握金融保险相关法规,具备5年以上团队管理经验,7年以上同行业从业经历,有寿险区经理工作经验者优先。
3、工作积极主动,能承受较大工作压力,具备良好的学习能力、沟通协调能力,责任心强,富有团队合作精神。
刀具研磨工艺工程师
1.5-2万元/月
其他生产营运人员3-5年本科工艺设计薇钻刀具五轴数控磨床
岗位职责:
1. 负责微钻、牙科车针及硬质合金类工具的数控磨削工艺与相关设备的技术研发;
2. 持续优化多轴数控磨床的加工方式与工艺流程;
3. 根据产品类型差异,设计相应的磨削方案,并编制数控程序;
4. 为生产团队及数控磨床操作人员提供专业技术指导与培训;
5. 完成上级交办的其他工作任务。
要求:
1. 熟练掌握常用办公及设计软件(如CAD、Solidworks、CAD/CAM等);
2. 精通五轴磨削设备的构造与运行流程,具备独立编程与设备调试能力;
3. 能熟练操作各类高精度测量仪器;
4. 掌握多种金属材料的切削性能,可根据材质合理设定加工参数,具有工艺改进经验;
5. 具备常见设备故障判断能力,并能配合完成处理;
6. 具有3年以上磨削加工相关领域工作经历;
刃口研发工程师
8000-12000元/月
其他生产营运人员月结经验不限硕士研发UGNXAutoCADSolidWorks
岗位职责
1. 刃口结构设计与优化:开展硬质合金刀具刃口几何形貌及微观特征(如倒棱、钝圆等)的创新性设计与仿真评估,提升刀具在切削效率、使用寿命及工件表面质量方面的综合性能。
2. 材料与工艺协同研发:探究刃口材料(包括硬质合金基体、涂层体系等)性能与实际切削条件之间的适配关系,制定合理的刃口制造工艺路线,并优化关键参数以达成设计预期。
3. 切削机理研究与实验验证:主导新型刃口产品的切削试验规划与执行,基于切削力、温度变化、磨损形貌等数据,深入分析失效模式,提出有效改进措施。
4. 技术难题攻关:针对客户使用过程中出现的崩刃、异常磨损、加工振动等问题,进行现场问题诊断与失效归因,制定并落实技术改善方案,推动产品持续升级。
5. 技术标准化与流程建设:构建刃口研发相关的技术规范、测试方法和流程管理体系,编制工艺指导文件与技术总结报告,促进研发成果的落地转化。
6. 前沿技术跟踪:持续关注行业内在刃口设计、新材料应用、先进工艺等方面的技术进展,开展前瞻性技术研究与可行性论证,保障产品技术领先性。
任职要求
1. 学历与专业:硕士学历,具备刀具刃口技术、切削加工机理、有限元仿真等相关方向的研究经历(如毕业论文或科研项目涉及上述内容)。
2. 专业知识与技能:掌握金属切削基本理论,理解刀具几何角度对切削过程的影响机制;
熟悉硬质合金材料性能特点及涂层技术在刃口上的应用表现;
熟练运用CAD/CAE工具(如SolidWorks、UG、ANSYS等)完成刃口三维建模及力学、热学仿真分析;
具备实验方案设计与数据处理能力,可独立开展切削实验并撰写完整技术报告。
实践经验:具有硬质合金刀具研发、切削工具应用相关实习或项目经验者优先考虑;
了解刀具制造全流程(如刃磨、涂层、检测等环节)者优先。
核心能力:具备良好的技术创新意识与独立解决问题的能力;
思维严谨,具备优秀的技术文档编写与沟通表达能力;
具备团队合作意识,能与工艺、生产、市场等多部门高效协作。
加分项:有发表刀具刃口相关学术论文或参与科研项目经历者优先;
熟悉ISO/GB中刀具相关标准,或拥有有限元仿真、AI辅助设计等新技术应用经验者优先。
高级机械设计工程师
8000-12000元/月
机械工程师5-10年本科研发设计测试制图设计结构设计AutoCADSolidWorks
工作地点在江西-萍乡,皇家小虎新建超级工厂!!请看清工作地址。
岗位职责
1、对采购设备实施优化与改造,完成相关图纸绘制及物料清单编制;
2、设计自动化产线中新增的辅助装置或零部件,输出对应设计图纸与明细表;
3、协同电气工程师推进车间设备的升级改造任务;
4、跟踪测试设备装配流程,记录并处理装配过程中出现的技术问题;
5、编写自动化设备相关的技术文档及培训材料,对生产线操作人员进行设备使用培训与现场指导;
6、按时完成设计图纸的归档与版本更新,配合推进项目所需标准件的采购进度;
岗位要求:
1、本科及以上学历,具备5年以上食品机械行业自动化机械设计经验;
2、熟练掌握主流机械设计软件(Solidworks、Autocad);
3、能独立应对生产制造环节中的工艺难题,支持设计开发工作,具备产品技术性能分析能力。
储能产品研发工程师
8000-12000元/月
其他生产营运人员月结3-5年本科大储集成
岗位定位:岗位及对应职级薪酬可根据个人经验与能力重新评估
岗位职责:
1、承担储能系统整体方案设计及电气部分的设计工作;
2、开展储能系统供配电子系统的设计,并参与通信系统相关设计任务;
3、指导储能系统现场安装实施,对施工过程中的变更进行技术审核,参与系统调试及相关数据分析;
4、解决储能系统在装配、调试、运维及优化过程中出现的技术问题;
5、协同市场销售团队完成系统方案设计,与客户开展技术沟通,提供专业技术支持。
任职资格:
1、电力电子或电力系统等相关专业,本科及以上学历;
2、具备工商业储能、户用储能或大型储能项目经验者优先考虑;
3、熟练掌握电气绘图及相关设计软件操作;
4、了解锂电池性能及其应用场景,熟悉电气设计标准,掌握分布式发电与并网技术的理论与实践,熟悉逆变器系统以及BMS、EMS,了解常用通信协议;
5、具备较强的组织协调、计划执行、沟通表达及协议分析学习能力,责任心强,富有事业心和团队协作意识。
机械工程师
1.2-1.8万元/月
机械工程师3-5年学历不限
主要职责:
1.与客户进行技术交流,准确理解客户需求,提供专业的技术解决方案;
2.推动新技术的研究和开发,持续改进自动化机械系统的性能和可靠性;
3.根据客户需求,设计和开发自动化设备的结构设计和提供设计方案;
4.进行机械部件的选型和设计,包括但不限于电机、气动元件等;
5.输出3D细化/2D图档和BOM表;
6.编制技术文档,包括设计图纸、操作手册和维护指南、设计规范等;
7.与电气工程师协作,确保机械设计与电气控制的兼容性。
任职要求:
1.机械工程、自动化或相关专业本科及以上学历;
2.3年以上非标自动化设备设计经验;
3.熟练使用设计软件;
4.熟悉机械原理、机械设计和制造工艺;
5.良好的项目管理能力和团队合作精神。
机械设计
4000-8000元/月
机械工程师3-5年大专接受无机械工程师经验SolidWorks 现场勘查
公司主营带式输送机相关产品,客户覆盖矿山、冶金、港口、化工、电力、水泥等领域。为推动企业持续发展,现诚聘具备相关经验的优秀人才加入团队,共同发展!
熟练掌握CAD、Solidworks等设计软件,具备一定的技术设计与研发能力;
有带式输送机行业设计或生产相关工作经验者优先考虑;
负责产品投产前的技术资料、试验文档、设计方案及图纸文件的编制与修订;
熟悉矿山、冶金、港口、电力等行业所用设备者优先录用;
能接受短期出差,赴现场开展实地勘查工作;
公司福利提供
五险 双休 食堂午餐
华辉升派遣华为短期技工招聘。
7000-9000元/月
工厂技工五险一金11-20人月结全职穿无尘服恒温车间
优质短期技工岗位上新华辉升派遣华为短期技工储备招聘,薪资 7500-9500 元 / 月,缴纳五险一金,额外享有夜班补贴与免费体检,有电子厂生产一线从业经验者优先
加微锁定岗位
西藏阿里井号8、✅【】安全员1名,持C3证,海拔4500米,月薪14000,联系秋工
14000元/月
安全员月结
井号
8、✅【西藏阿里】安全员1名,持C3证,海拔4500米,月薪14000,联系秋工
沧州新能源锂电池包吃住正式工五险一金储备干部普工/操作工普升快20-36岁
6000-8000元/月
生产运营包吃包住20人以上月结经验不限高中全职两班倒三餐免费月结工资4人间宿舍恒温车间缴纳社保读写26个字母
远景动力生产操作技术员
招募岗位:生产技术员(操作员)
️.薪资待遇,刚入职工资在6000-8000之间,缴纳五险一金,有年终奖,包吃包住,免费自助工作餐。职级共有10级,每年会有2-3次职级评定,每增长1级,工资增加500-600元。
️.工作时间:9.00-9.00,12小时两班倒,上六休一,实际工作时间10.5小时,吃饭1.5小时,自动化程度非常高,人为操作可能不到工作时间的50%,主要是监管设备的正常运转,以及预控产品品质,所以对人员要求比较高。
️.招聘要求
高中,中专,大专,本科及以上学历,无案底无疾病,学历不同,定薪不同,晋升情况也不同。招聘年龄18-36周岁,男女不限!
️.工作环境:恒温无尘车间,需要穿最新式无尘服。
5.工作为监管高度自动化设备,预控产品品质,劳动强度很低,且学习后要能带新员工,要求有较好的个人素质,做事认真且灵活,善于沟通。
️薪酬待遇:综合月薪6000-8000 元
基本工资2200-2400+综合补贴600-800+月度绩效800+全勤200+夜班津贴+加班费,15号及之前入职当月缴纳五险一金
高级制冷工程师(base广州花都)
2-3万元/月
生产运营3-5年本科
*岗位为企业代招,非劳务派遣
企业介绍:位于广州花都,深耕制冷空调领域近 40 年,是轨道交通、船舶、新能源热管理领域的核心配套厂商。
【岗位职责】
1、负责液冷机组、热管理系统开发;
2、空调 / 空气处理 / 制冷设备系统匹配优化;
3、控制逻辑、系统仿真设计;
4、面向:新能源汽车、储能、数据中心机柜热管理。
**********
【任职要求】
1、本科以上学历,有制冷低温工程、热能与动力工程等相关专业优先;
1、10年以上空调系统、空气处理系统、制冷设备系统匹配优化、控制逻辑、系统仿真等经验;
2、熟悉目前市场上新能源汽车行业、储能行业、数据中心机柜液冷及热管理系统的相关设计、加工技术。
生产专员,高薪包装工,储备干部 7000-8000 包含各种补贴 包吃包住
8000-10000元/月
生产运营包吃免费培训交通补助包住有提成20人以上月结经验不限学历不限全职兼职假期工做六休一月休四天长白班三餐免费清真食堂月结工资4-8人间宿舍不穿无尘服坐班恒温车间缴纳商保体检免费免体检包进读写26个字母
保持全勤,日均工资300元/天,月薪8000元以上!
提供丰富的免费工作餐!提供住宿,管理自由,人性化管理。
订单稳定。
招聘要求:年龄16-55岁,男女不限,民族不限,身份证原件。
薪资待遇:基本工资+平时加班费+休息日加班费+绩效工资(0-1500)+激励奖金(0-800)+交付奖金(0-200)+各种补贴(500-1300),日平均工资260-300元/天,月综合工资8000-10000元/月,每月15号准时发放上月工资,从不拖欠。有全勤奖、工龄奖、年终奖、春节放假补贴及良好的晋升空间。
食宿情况:免费工作餐,免费住宿,公寓式住宿,2-6人间,24h热水,配套设施齐全,厂区到公寓5分钟。
电气设备工程师助理/接受无经验小白
8000-12000元/月
生产运营包吃免费培训包住月结经验不限中专/中技
1.实习期间薪资待遇:28-30/小时,一个月左右直接,综合薪资8000左右,每月15号发薪。加班费按劳动法计算,平时加班1.5倍/周未加班
2倍/节假日3倍(5天8小时外算加班)平均每天加
班2小时,自愿加班
2.免费吃住,免费体检。提供4人间标准宿舍,空调宿舍,独立卫生间,24小时提供热水。技术岗5000底薪,住房补贴(300/月)+岗位补贴(1000-1500/月)+交通补贴(260/月)+月度绩效奖励2000-3000/月+学历补贴600,综合8000-13000左右
其它薪资福利
保险 公积金节日福利 双休8小时工作制带
薪年假 健康体检 餐补/工作餐年终奖
每季度一次晋升考核,初级技术-中级-高级-工
程师助理-工程师等
新能源驻厂 包吃住 接受无经验
7000-8000元/月
生产运营包吃包住1-2人月结全职
工作内容:
1.对接生产计划,跟进生产进度
2.把控产品质量,处理现场异常
3.协调甲乙双方沟通,解决问题
4.确认出货、验收,保障按时交付
工作性质:甲方派驻乙方现场的代表,代表甲方监督和协调生产。
招聘要求:
年龄:18-38岁(男女不限)
身体健康 无大面积纹身 案底 无经验要求
能接受出差(介意者勿投)
汽车维修工机修包住包吃3-5人月结
西藏阿里市区新开汽修厂招聘大车机修师傅5名:工资1.3万保底,到2万不等,看个人技术而论,包吃住,。
适合以上内容的师傅请联系:
汽车维修工机修包住包吃3-5人月结
西藏阿里市区新开汽修厂招聘大车机修师傅5名:工资1.3万保底,到2万不等,看个人技术而论,包吃住,。
适合以上内容的师傅请联系:
机械设计工程师
9000-14000元/月
机械工程师3-5年大专UG自动化机械经验AutoCAD非标设计经验整机设计经验SolidWorks机电设备经验重型机械经验有机械工程师经验
岗位职责:
1、承担机械设备的方案设计、结构优化及工艺改进,提升产品运行效率与制造效能;
2、参与新设备开发及技术引进工作,确保设备技术领先且满足实际生产需求;
3、针对生产过程中出现的技术难题,提供及时有效的解决方案与现场支持;
4、配合完成工艺规程的编写与修订,推动生产工艺的规范化与标准化;
5、关注机械行业前沿技术发展,持续推动技术创新与工艺升级。
任职要求:
1、具备机械工程或相近专业大专及以上学历;
2、掌握机械加工流程及相关设备应用,具有扎实的专业理论知识和实操经验;
3、具备较强的分析与解决问题能力,能独立推进项目实施与技术攻关;
4、拥有良好的沟通协作能力,善于团队配合;
5、精通SolidWorks等常用设计工具,富有创新思维,重视行业技术动向。
应用工程师
8000-10000元/月
其他生产营运人员1-3年中专/中技应用、食品
一、岗位职责
1. 根据客户需求精准推荐合适产品,并将公司产品有效融入客户应用场景,对应用成效承担责任;
2. 为客户提供产品使用过程中的专业技术支持与指导服务;
3. 持续跟踪客户反馈及市场动向,及时向研发团队传递信息,协助明确产品研发方向;
4. 确保分配的应用研发任务按时按质完成,对所开发新品的风味、工艺、品质及稳定性全面负责;
5. 组织并实施面向公司业务人员及客户的產品应用培训工作。
二、任职要求
1. 性别不限,年龄25-40岁,中专及以上学历,烹饪相关专业优先;
2. 持有厨师资格证书,具备3年及以上实际厨师工作经验;
3. 具备良好的沟通协调能力;
4. 熟练掌握常用办公软件操作,包括PPT制作等技能。
三、公司福利
公司统一缴纳五险一金,提供丰厚年终奖、感恩奖、节日福利、教育津贴、婚假、生育津贴、高温补贴、八一建军节福利、婚丧嫁娶关怀金、生日礼金,提供免费工作餐、免费住宿及免费入职体检
职位福利:全勤奖、加班补助、包吃、绩效奖金、年底双薪、包住、餐补、五险一金
职位亮点:周末双休
储备干部/管理培训生
7000-14000元/月
其他生产营运人员月结经验不限本科
职位描述 管培生保险
招聘条件
1、学历要求:本科及以上学历。
2、对金融领域及管理岗位有浓厚兴趣,具备高度的责任意识和良好的职业道德。
3、具备出色领导力、抗压能力与沟通技巧者优先考虑。
4、担任过学生干部或社团主要负责人者优先。
5、拥有大型企业实习经历或保险行业相关实践经验者优先。
【晋升路径与岗位职责】
1、业务方向:开拓新客户资源并维护现有客户关系,公司及团队将提供客户支持,服务范围涵盖指定院校、企事业单位、住宅小区及社区等场景。
2、管理方向:协助上级完成任务部署,协调各岗位协作,管理员工团队,跟进工作执行进度,保障团队运营高效有序。
3、讲师方向:承担新员工培训授课、培训活动主持,负责各级销售团队、管理团队及助理团队的考核评估与专业技能提升;参与会销产品讲解、客户理念引导及基层团队发展培训等工作。
4、职能方向◇跟踪新员工培训成效,安排主管或经理的工作日程,协助预约客户拜访,并开展客户定期回访与维护工作。
【薪酬福利】
1、优质人才培养项目,优秀新人享受保底年薪17万元!!!
2、双项底薪结构,包含新人津贴+新单佣金(无上限)+续期佣金+职务津贴+培训津贴,投入与收益完全匹配,收入无封顶
3、配备从一线业务成长到职业经理人、主管、经理直至总监的系统化培训体系
4、提供公开透明的职级晋升评估机制
5、补充意外险、医疗险、养老险
职位福利:五险一金、绩效奖金、带薪年假、节日福利、定期公司旅游、年度多次调薪机会、管理津贴、多项额外津贴支持
机械设计工程师
6000-9000元/月
机械工程师5-10年中专/中技安装/调试维修/保养非标设备自动化设备
岗位职责
1、统筹管辖区域内设备的全生命周期管理,确保设备高效运转;依据上级指示制定团队管理工作计划并组织实施;
2、编制并落实车间设备的维修保养、定期检修及大修计划,保障设备稳定运行;
3、负责设备备件需求计划的申报,维护日常运行所需的安全库存;组织设备安装调试计划、过程记录及验收工作;
4、开展非标备件的测绘工作,配合外部维修,并监督外包商备件加工质量;
5、新设备安装前制定详细的安装调试方案,并全程监督执行落地;
6、协同生产车间快速响应并处理设备运行过程中出现的各类故障,确保设备持续可靠运行;
7、监控并统计分析车间设备日常运行的关键指标,如MTTR、MTBF、OEE等数据。
任职要求
1. 语言能力:不限;
2. 工作经验:具备5年以上同类岗位相关工作经验。
高级研发工程师(J10921)
1.5-2.1万元/月
其他生产营运人员月结3-5年本科功能材料无机非金属材料材料研发陶瓷
岗位职责:
1、负责项目的设计与开发工作,拟定项目开发方案并提交审批;主导项目的研发实施过程;组织技术成果的评审与验收;编制相关工艺规程、检测规范及产品说明文档;开展知识产权相关工作;
3、提供项目全流程技术支持,参与研发成果转化的实施管理,及时处理转化过程中的技术难题;配合完成产业化阶段新设备、新材料的调研与评估;支持研发项目的市场应用推广;根据实际需求协同推进工艺优化;结合客户需求及工艺条件识别新产品关键特性,整理适用的产品安全法规要求;
4、负责项目前期筹备,汇总项目基础资料并开展可行性研究;组织项目论证与立项流程;
任职要求:
1、全日制本科及以上学历,材料、化学等相关专业背景;
2、具备5年以上研发工作经验,其中至少3年从事无机材料领域,有氧化锆透明陶瓷粉体研发经历者优先考虑;
3、能承受较高强度的工作压力,适应高效紧凑的工作节奏;
4、具备良好的判断决策、沟通协调、计划执行能力,拥有扎实的专业技术支撑能力;
生物统计师
1.8-2.5万元/月
其他生产营运人员月结1-3年硕士统计师
1. 核心技术能力 (Technical Skills)
● 试验设计与模拟:熟练使用 PASS 或 SAS/R 完成样本量估算;具备验证性研究中常用设计的实际经验(如等效性、非劣效性、优效性方案)。
● 统计分析计划 (SAP):可独立完成或审阅 SAP 及相关统计表图模板(TFL Shells),准确界定分析人群(FAS/PPS/SS)。
● 复杂模型应用:熟练掌握 MMRM(混合效应模型)、Cox 比例风险模型、多重填补法(Multiple Imputation)用于缺失数据处理,熟悉 ICH-E9(R1) 框架下估计目标(Estimands)的定义与应用。
● 结果解读:深度参与临床试验报告(CSR)撰写,能够合理阐释统计显著性与临床实际意义之间的关系。
2. 行业标准与合规性 (Standards & Compliance)
● 熟悉 ICH-E9(临床试验统计原则)、ICH-E9(R1)、GCP 等核心法规要求。
● 了解监管机构(NMPA/FDA)针对抗肿瘤、罕见病或其他特定适应症领域的统计学指导文件。
● 掌握 IDMC(独立数据监察委员会)运行机制,理解期中分析(Interim Analysis)过程中的合规规范。
3. 项目与实战经验
至少完整参与 1-2 个 II、III 期临床研究项目,承担过部分统计分析工作模块。
4. 软技能与协作
● 跨部门沟通:能将复杂的统计术语转化为医学(Medical)及项目管理(PM)团队易于理解的内容。
● 抗压能力:在数据库锁库(Database Lock)前后高压力阶段仍能保持工作严谨性与准确性。
采油采气装备与工具研发工程师
1-1.2万元/月
机械工程师3-5年本科CATIA自动化机械经验团队管理经验UG铁路/船舶/航空/航天经验仪器仪表经验非标设计经验整机设计经验机电设备经验SolidWorks重型机械经验有机械工程师经验
岗位职责:
任职要求:
岗位福利:
教育背景:
行业经验:
岗位经验:
栏目概述
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