岗位名称：设备工艺工程师 1.任职要求：掌握垃圾转运站核心设备的原理与结构，涵盖各类压缩机（如LYS系列水平直压压缩机）、勾臂车等转运车辆的机械组成，了解除尘除臭、电气控制（PLC系统）等配套系统的运行机制。熟知《环境保护法》及CJJ/T109-2023等行业规范，能够准确理解设备工艺流程，确保符合环保标准与安全作业要求。 2.经验要求：需参与过3个及以上同类垃圾转运站项目，具备相关实践经验者优先；熟练掌握垃圾转运站设备相关的基础技术知识。 详细情况致电：***********咨询

设计各类液压油缸系列产品。优化并完善油缸制造工艺流程。

1、培养方向： 本岗位聚焦于技术与管理双轨发展的复合型人才培养，目标是打造未来研发技术领域的核心领导者（如研发总监、技术总监），全面主导产品在结构设计、材料应用、性能优化、工艺创新、电控系统及化学技术等方面的研发突破，并参与制定企业级产品战略与技术发展路径。 2、入职待遇（我能收获什么）： 薪酬福利： ① 薪酬：本科毕业生年薪20-25万元，硕士研究生年薪25-35万元，提供行业领先的薪资水平； ② 福利：免费入住酒店式公寓、餐费补贴、人才公寓申请资格、安居补助支持、在职攻读研究生期间的学费补贴政策； ③ 工作时间：实行五天八小时双休制，弹性工作安排，加班可按规定调休； 3、学习成长： ① 培养体系：配备个性化成长方案、由高管担任导师进行一对一指导，提供覆盖多维度的能力提升课程； ② 晋升通道：储备干部—中层管理（三年内晋升至经理级别）—高层管理者（五年内冲刺总监层级）； ③ 系统化培训内容涵盖产品创新方法、项目执行管理、前沿技术研发等关键领域； ④ 有机会聆听行业顶尖技术专家的实战分享，加速成长为具备专业深度的研发技术骨干； 4、岗位职责（我的工作职责是什么）： ① 依据产品规划完成相关技术架构与结构设计方案； ② 参与产品性能分析、技术升级及创新性课题研究； ③ 编制产品的测试方案与验证流程； ④ 协同参与公司整体产品战略和技术路线图的制定； ⑤ 解决现有产品在设计开发和生产制造环节中的技术难题； 5、任职资格（专业能力要求）： ① 具备本科及以上学历； ② 机械类相关专业背景； ③ 学业成绩位于本专业前20%，通过大学英语六级者优先考虑； ④ 曾参与机械电子类竞赛或拥有发明专利者优先录用； 6、综合素质（我们期待的你）： ① 具备敏锐洞察力与推动变革的创新能力； ② 拥有引领团队、统筹全局的领导潜质； ③ 思维活跃，善于从细节中发现本质问题； ④ 保持持续进取、知行合一的学习态度；

【岗位职责】： 1、负责新型纺织产品的研发与工艺流程的设计； 2、依据产品需求，合理选配纤维、纱线及织物材料； 3、编制生产计划，监控生产各环节，确保产品质量与交付周期； 4、关注行业前沿技术与发展趋势，持续改进工艺方案，提升生产效率与产品品质； 5、联动生产、品质等相关职能部门，保障生产任务有序推进。 【岗位要求】： 1、大专及以上学历，纺织工程或生产管理相关专业，年龄38岁以下； 2、有纺织企业从业经历者优先考虑； 3、具备较强的学习能力，工作认真踏实，责任心强。 【职位福利】 五险缴纳、餐费补贴、包住宿（3人间，配备空调、洗衣房等）、员工食堂、劳保用品发放、生日礼品、节日福利等

岗位职责 1、全面负责上海研发团队的日常管理，构建高效研发梯队，涵盖人员配置、技能培训、绩效评估及职业发展路径规划，统筹团队运作，保障研发工作有序开展。 2、依据公司战略方向、市场需求及行业动态，制定年度与季度研发规划及项目方案，明确技术路线，主导新产品立项、配方设计、工艺改进、小试中试及量产落地全流程推进。 3、牵头核心技术攻关，聚焦风味调配、口感提升、产品稳定性优化与成本控制，解决研发及生产转化中的关键技术瓶颈（如风味衰减、保质期延长、工艺匹配等），打造具备市场竞争力的核心产品。 4、跟踪市场趋势、竞品动态及新兴原料（香辛料、食品添加剂、功能性成分等）应用，整合客户反馈与市场信息，挖掘创新机会，推动现有产品升级换代，完善产品体系。 5、联动生产、质保、采购等部门协同作业：支持生产端完成新产品的规模化落地，指导车间调试工艺参数，解决产线适配问题；协助质保部门建立检测标准，开展合规性审查；配合采购部门评估研发用原料，优化采购策略。 6、主导研发项目全过程管理，制定项目计划与预算，监控执行进度，确保质量达标、按时交付，有效控制研发支出；建立研发记录与技术文档体系，沉淀技术成果，促进成果转化与知识积累。 任职要求 1、学历及专业 本科及以上学历，食品科学与工程、食品研发、调味品工艺、应用化学等相关专业；具备5年以上复合调味品研发经验，3年以上研发团队管理经历，熟悉复合调味品完整研发流程及量产转化者优先。 2、技能要求 1）精通复合调味品研发原理、风味调控技术及生产工艺，擅长餐饮定制调料、预制菜配套调料等1-2类产品的开发，能独立承担核心产品研发与技术迭代。 2）掌握各类香辛料、食品添加剂及功能性原料的应用特性，能够精准把控产品风味、口感与稳定性，具备良好的成本意识，可在保证品质基础上实现配方优化与降本增效。 3）熟悉食品安全法规、SC认证、ISO22000等管理体系要求，能够建立并完善研发管理制度与流程，确保研发活动合规，规范撰写研发报告、工艺文件及产品标准。 4）具备出色的团队管理能力，可搭建研发人才梯队，组织实施培训与考核，提升团队专业水平与执行力；具备较强的项目统筹能力，能协调资源解决技术与协作难题。 5）具有敏锐的市场感知力与创新思维，能结合行业趋势与客户需求制定研发策略，发掘产品创新方向；有预制菜调料或餐饮定制类产品研发背景，或持有相关专利者优先。 素质要求 1、身体健康，能适应实验室操作、车间现场调试及阶段性加班，具备良好的抗压能力。 2、原则性强，责任心高，工作严谨细致，重视实验数据的真实性与完整性，严守食品安全红线。 3、具备优秀的沟通协调、组织管理和决策能力，能高效联动各职能部门，推动项目实施与技术落地；具备强烈的团队合作精神与敬业态度。 职位福利：五险一金、绩效奖金、出差补贴

一、岗位职责 1、主导核心电控系统全流程实施：负责电驱钻修井机的变频传动系统、PLC控制逻辑、防爆配电方案及网电供电系统的整体设计，完成一二次回路图纸绘制与运行参数调试，严格执行API、IEC相关标准，满足油田高温、抗振、防爆等严苛工况需求，保障设备长期稳定运行。 2、严控核心元器件质量：主导VFD变频器、PLC控制器、防爆电机等关键部件的技术选型、采购评审及到货检验，确保设备匹配性与运行可靠性，为现场连续作业提供坚实硬件支持。 3、牵头现场技术支持：指导电气系统的安装布线与系统联调，高效解决安装与试运行阶段出现的技术问题，组织设备验收与交付工作，同步开展操作与维护人员的技术培训，提升团队实战能力。 4、实施全周期运维管理：制定并执行预防性维护策略，定期开展设备巡检并记录运行状态，及时响应突发电气故障，深入分析故障成因并推动闭环整改，合理规划备件储备，有效减少停机时间。 5、坚守安全合规准则：落实HSE管理体系要求，规范技术文档归档流程，持续关注行业新技术、新工艺发展动态，推进技术改进措施落地，助力提升效率与控制成本。 二、任职要求 学历资质：本科及以上学历，电气工程及其自动化、电力电子等相关专业；具备高压电工操作证、防爆电气检测证者优先，持有注册电气工程师证书者可适当加分，资质优异者薪酬可面议。 经验技能：5年以上在油田电驱钻修井机或电驱钻井平台等大型装备领域的电气工作经验，熟练掌握西门子/罗克韦尔PLC编程及变频驱动技术，能快速适应野外作业环境。 核心能力：熟练掌握电气系统原理与防爆设计规范，可独立运用CAD/EPLAN软件完成电气图纸设计，具备出色的复杂故障排查、系统调试及现场问题处理能力，能够独立承担技术重任。 职业素养：安全意识强，严格遵守HSE管理规定，接受长期驻场及倒班安排；具备良好的沟通协调能力和跨部门协作意识，抗压能力强，执行力强，富有责任心与技术钻研精神。

岗位职责 负责透水砖及配套外加剂的配方开发、性能提升与工艺优化； 开展新型建筑材料的研发工作，涵盖材料制备、性能检测（如抗压强度、透水性能、耐久性等）及数据整理分析； 制定技术研发方案，编写实验报告与技术资料，推进成果落地及产业化实施； 参与行业技术规范建设，配合解决生产过程中的技术难题； 完成上级安排的其他研发相关工作。 任职要求 学历及专业：本科及以上学历，无机非金属材料、高分子材料、建筑材料或相近专业； 技能要求： 了解建筑材料研发流程，有透水材料、混凝土添加剂等相关经验者优先； 熟练操作材料表征设备（如XRD、SEM）并掌握相关测试方法； 能熟练运用AutoCAD、Origin等设计与数据处理软件； 综合素质：具备创新能力、团队合作意识及一定的项目协调能力； 工作经验：应届毕业或具有1年以上相关研发背景均可。 薪资福利 薪资范围：6k-15k/月（依据学历、经验及面试结果综合确定）； 福利待遇： 双休、法定节假日、带薪年休假； 年度健康体检、节日慰问福利； 提供专业技术培训及行业交流机会。

岗位职责： 1、配合生产主管完成生产计划的编制与动态调整，保障生产任务有序推进； 2、监控生产执行情况，及时汇报并协调处理过程中的异常问题； 3、负责生产团队所需物料的采购下单、备料安排以及现场5S执行与维护； 4、参与生产相关数据的采集、汇总及初步分析，为流程优化提供依据； 5、落实上级安排的其他与生产相关的辅助性事务； 6、重点承担生产部的物料采购、计划排程、进度追踪，问题收集与反馈工作。 任职要求： 1、掌握基础的机械或电气知识，了解常用生产设备及测量工具的使用； 2、熟练操作办公软件，具备文档编辑与数据录入能力； 3、执行力强，具有良好的团队合作精神，能适应生产车间的工作环境； 4、学习能力突出，能够迅速熟悉新设备与新工艺的操作规范； 5、责任心强，工作踏实细致，具备一定的抗压性与组织纪律性。

莆田仙游县招服装/纺织设计

1。负责女包设计，确保设计风格与品牌形象相符2。与团队合作，确保设计项目按时完成3。持续关注时尚潮流，不断优化设计技巧 任职要求： 1。具备出色的沟通能力，能够有效协调项目2。具有团队合作精神，能够迅速适应团队环境3。拥有学习能力，能够不断提升设计技能

阿里噶尔招水电，强电，工地小工/杂工

阿里普兰招钢筋绑扎

阿里地区狮泉河镇招聘服务员2名，，认识汉字，五官端正，开朗大方，，45岁以下，爱干净，工资每个月6000。电话：

【招聘】招聘小挖机师傅，技术必须要好藏汉不限，工资面谈电话：井号。感谢[握手]

左左乡找小挖机司机，想来的话联系一下

品牌为花间斗。我们是一个用纽扣，贴布，服装辅料，搭配基础款设计；或者改造您现有衣服的品牌。希望找到喜欢设计，喜欢手作diy的朋友，来店设计制作衣服。您制作的衣服店里售卖，10-35%分成。

核心定位 定制店全流程设计师，既要负责店铺日常款（成衣系列）的设计研发，又要为定制客户提供量体、调版、样衣制作等一对一服务。 主要职责 . 日常款：完成季度企划、款式设计、面辅料选配，并跟进打版到样衣落地。 定制服务：独立为客户量体，在顾客身上直接调版，解决舒适度与版型问题：独立制作胚样及成衣样衣。 生产衔接：熟悉大货流程，能出工艺单、核算用量，对接工厂把控品质。 配合运营完成拍摄、直播等设计支持。 任职要求 服装设计专业，3年以上经验，至少1年定制店或高定工作室经历。 ·硬技能：精通立体裁剪／平面制版，擅长真人身上调版；车缝功底扎实，能独立完广、件样衣；熟练量体，懂人体工学。 懂面料性能及生产风险，沟通清晰，服务意识强。 工作时间与薪资 . 早10﹣晚7，周一休息。 . 实习期6000元／月，转正面谈（底薪＋提成／绩效）。

1、敏锐洞察市场流行趋势与国际时装动态，具备良好的时尚感知力与前瞻规划能力； 2、明确产品设计的市场定位，提供流行风格、搭配建议及面料、色彩、款式卖点等配套说明资料； 3、结合品牌目标人群特征进行创意构思，制定年度、季度产品策划方案，并提出相应的市场传播策略； 4、依据市场变化、客户需求及产品布局，输出设计策划方案，并基于设计理念完成产品的创意表达与设计执行； 职位福利：不加班、全勤奖、按时发放工资、免...

专注 0-2 岁婴幼儿爬服系列的全流程开发，依据宝宝爬行、学步等成长阶段特征，打造集安全性、舒适性、功能性和时尚感于一体的产品线，提升品牌在婴童核心品类中的市场竞争力。 核心岗位职责 爬服系列开发：主导 0-2 岁婴幼儿爬服的季度/年度产品策划，涵盖款型设计、面料选定、色彩规划、图案构思，重点满足爬服在实际使用中耐磨、保暖、穿脱便捷等功能需求； 安全与合规管理：严格执行 GB 31701 国家婴幼儿纺织品安全规范，针对领口、袖口、纽扣、拉链等部件进行风险规避设计，防止缠绕、误吞、刺激等隐患，确保产品通过甲醛、pH 值、重金属等各项检测指标； 跨部门协同推进：与生产团队沟通工艺实现细节，明确车缝、包边、印花等技术参数，协助解决样衣制作及批量生产中的设计落地问题；联动采购团队甄选符合婴幼儿使用标准的亲肤材质（如 A 类棉、竹纤维）； 产品持续优化：分析已上市爬服的销售表现与

【行业要求】 1、不限行业背景，欢迎转行，核心关注产品设计的美感与创新能力！ 2、尤其欢迎来自内衣、运动鞋、母婴婴童、智能家居、智能家电、消费电子、户外运动、健康医疗、大纺织等领域的设计师加入！ 【职责描述】： 1. 主导健康防护类护具产品的外观造型设计； 2. 从需求解读到策略制定，完成草图构思、概念发展及方案输出，协同研发团队与供应商推进产品落地及量产执行； 3. 跟踪市场动态，洞察用户使用痛点，挖掘潜在需求，持续探索设计创新方向； 4. 具备良好的表达与沟通能力，积极主动，具备持续学习意识和较强的抗压素质。 【任职要求】: 1. 本科及以上学历，服装/纺织设计、内衣设计、工业设计、产品设计等相关专业，具备3年以上设计相关经验； 2. 热爱设计，乐于接受挑战，思维开阔，能紧跟国际潮流趋势，敏锐捕捉时代新元素，对形态、色彩、材质、工艺及表面处理有深刻理解与把控能力； 3. 具备清晰的逻辑思维，优秀的沟通协作能力，性格积极向上； 4. 能独立承担设计任务与项目开发，有流程管理经验者优先考虑。 【我们是谁】： 1、启疆科技是健康防护运动护具领域具有影响力的跨境电商品牌企业之一（自主品牌：FreeToo）。 2、专注运动与健康防护护具的设计、研发与销售，已在运动健康品类打造多款亚马逊Best Seller产品。 3、主营Amazon、独立站等海外线上渠道，在欧美市场稳居行业头部，业务覆盖全球20多个国家和地区，服务超1000万用户。 4、拥有强大的产品研发体系与平台运营实力，现正寻找一位能将产品推向新高度的设计师！ 5、在这里，您的创意不会被埋没，将直面市场检验，有机会打造爆款，影响千万用户！ 【您将获得什么】 1、在启疆，您的设计将面向全球市场，并享有从概念到量产的全流程资源支持。我们期待与您共同定义下一个行业标杆！ 2、薪资开放沟通，结构为底薪+项目奖金+利润分红，收入与产品市场表现深度挂钩，充分体现您的价值回报！ 3、作为产品创造者，您将拥有设计决策权与话语权！同时受邀参与市场会议，直接聆听用户反馈。 4、办公地点位于深圳龙岗坂田天安云谷5A级写字楼，提供开放创新的工作氛围、专业设计工具与充足预算支持。 来吧，加入我们！ 我们期待一位既能创造美，也能创造商业价值的设计伙伴！ 请发送简历与作品集，开启深度交流！

从事食品生产、包装及发货工作，后期有晋升为生产主管或质量主管的培养机会。

岗位职责: 1、洞察市场动态与流行趋势，把握时尚风向，结合品牌定位与风格调性，主导每季新品设计开发及外部爆款引进，统筹内外部设计资源整合与新款采买工作； 2、深入了解账号属性与产品受众特征，精准把控自主品牌商品定位，负责服装选款与买手决策，汇总市场反应与销售数据，依据数据分析结果规划后续采买策略； 3、熟悉国内外线下批发渠道与线上零售生态，高效整合供应商资源（涵盖批发市场、生产工厂、设计工作室等第三方品牌资源），根据品牌发展需求拓展优质新供方，确保款式多样性与品质稳定性； 4、广泛收集市场信息，对标主流品牌进行深度分析，挖掘潜在产品需求，预判并捕捉契合账号粉丝群体画像的新兴流行元素； 5、完成上级领导安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1、服装设计专业背景，具备5年以上中高端女装或奢侈品类电商服装设计经验者优先考虑； 2、具有敏锐的时尚感知力与出色的潮流预判能力，判断准确； 3、熟练掌握服装版型结构与面料特性，专业功底扎实。

岗位职责： 1、负责SCR尾气处理类工程产品在焊接、涂装、装配环节的工艺流程设计与优化，编制相关技术标准及作业指导文件。 2、参与SCR产品设计阶段的可制造性评审，结合产品特性与实际生产条件，完成PBOM数据构建，并制定产品标准工时。 3、制定产品制造工艺方案，组织编写工艺指导类文档。 4、具备较强的持续改进与成本控制意识，推动制造周期优化，消除浪费，提升产线运行效率。 5、解决生产现场出现的技术问题，保障制造过程稳定运行。 6、关注行业前沿技术动态，掌握新工艺、新技术及新型工具方法，主导自动化生产线的规划与实施。 7、熟悉SCR尾气处理类工程产品在客户现场的安装应用，具备一定的技术支持能力。

我们希望你 应届本科/大专毕业生，专业不限，理工类背景（如机械、电气、自动化、化工、食品、工业工程等）优先考虑 吃苦耐劳，能沉下心从基层做起，适应生产现场工作环境 具备责任感，学习能力强，拥有良好的沟通能力和团队合作精神 熟练掌握Office办公软件，对数据分析有一定敏感度者更佳 你将获得： 系统化培养：配备专属导师一对一指导，参与轮岗实践（涵盖工艺、质量、设备、生产管理），加速能力提升 晋升路径清晰：一线实操 → 班组长/技术员 → 主管/工程师 → 更高阶管理或专业技术岗位 全方位培训支持：提供精益生产、质量管理、团队领导力等专项课程 广阔发展平台：上市公司背景，提供长期稳定的职业发展空间

岗位职责： 1、配合电芯工艺主管完成钠离子电池生产流程中各环节（极板、装配、检测、包装）的工艺支持与问题处理，参与工艺文件的编写与优化，保障产线稳定运行； 2、制定车间工艺执行方案，依据工艺路线开展现场管理、工艺改善及工艺数据采集等工作； 3、协助主管对一线操作人员进行工艺规范培训，确保生产按标准流程执行； 4、针对钠离子电芯拆解过程中常见的失效现象（如低压、漏液、析钠）进行分析，并结合实际生产状况提出改进对策并形成技术文档； 任职要求： 1、本科及以上学历，化工类相关专业，条件优异者可放宽至专科学历； 2、熟悉钠离子电池某一工序的生产工艺，具备3年以上相关工段工作经验（包括极板、装配、检测、包装任一环节）； 3、了解电芯制造对应工段常见异常及其解决方法； 4、具备现场问题发现与判断能力； 5、掌握软包钠离子电池拆解技术及典型异常问题的识别与分析能力；

岗位1：生产管理储备干部（助拉生产组长 | 应届生） 企业简介 瑞德丰（东莞桥头），专注于新能源电池顶盖精密制造，平台发展稳定，为应届生提供系统化培养机制，带薪实训，晋升机制公开透明。 岗位职责 1. 从助拉岗位起步，协助生产组长完成产线整体运作，确保生产进度与产能目标达成； 2. 负责产线人力调配、现场6S执行、质量控制及日常异常问题应对； 3. 与相关部门协同配合，提升现场运营效率与团队管理能力； 4. 培养周期为3-6个月，考核合格后晋升为生产组长，后续可向生产主管、课长方向发展。 任职要求 1. 25/26届统招本科及以上学历，理工类或经管类相关专业优先； 2. 接受基层历练，能适应产线倒班安排，具备较强抗压能力； 3. 表达清晰、沟通良好，有班干部或社团组织经验者更佳； 4. 职业目标明确，有志于在生产管理领域长期发展。 薪资福利 综合薪资6000-8000元/月 入职即办理五险一金，厂区包食宿，宿舍设施完善；享受带薪培训、法定节假日、工龄奖、年终奖，晋升路径清晰。

岗位职责： 1、依据公司年度经营目标，协同品牌季度产品开发方向，拟定每季每月的产品开发排期； 2、研究国际国内流行趋势，结合市场需求与历史销售数据，制定系统化季度规划，涵盖主题设定、系列划分、品类结构、款式设计、尺码分布、定价策略、数量配置、上新节奏及成本控制等完整方案； 3、与版型师、样衣制作人员紧密配合，推动服装从创意构思、打版调整、样衣产出、成衣拍摄至新品上市的全流程执行； 4、掌握产品在成本核算与生产工艺方面的关键要素，全程跟进样版进度并进行有效管理； 5、负责优质商品的选款、议价与采购工作，监控大货交期与品质表现，如实监督合同履约过程； 6、对门店销售数据进行深入分析，动态优化商品结构与库存配比，提出有效的营销策略及折扣调整建议，助力门店业绩提升，减少季末滞销风险； 7、为运营及品牌推广团队提供清晰的商品定位支持，包括市场风格导向、穿搭组合建议以及色彩、材质、版型、款式等核心卖点说明资料； 8、关注同类型品牌及市场竞争动态，结合品牌自身定位与特点，定期收集有助于品牌成长的行业信息，并形成分析报告； 9、完成上级领导安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，服装设计或艺术类相关专业背景，具备5年以上女装设计岗位工作经验； 2、熟练操作PS、AI、CorelDraw等设计类软件工具； 3、拥有良好的美学素养，具备敏锐的市场洞察力和独立创新意识； 4、具备较强的沟通协调能力，工作态度认真细致，心理素质良好，能适应高强度工作节奏，富有团队协作精神； 5、对时尚潮流有深刻理解与前瞻性判断能力，能够精准把握流行趋势，审美出众，视角独特，经验丰富； 6、具有独立主导女装设计项目经历者优先考虑。

1. 负责半导体设备控制系统的方案设计，开展功能与性能调试，优化运动路径规划； 2. 承担系统联调任务，定位并解决调试过程中出现的技术问题； 3. 配合硬件及软件工程师完成控制系统集成与实现。 任职要求 1. 硕士及以上学历，具备1年以上正式工作经历，相关专业背景； 2. 具备扎实的自动控制理论基础，熟悉步进电机、伺服电机及相关运动控制调试技术； 3. 有使用主流品牌驱动器、控制器经验者优先。 工作地点：北京 or 杭州（第一年在北京）

工作内容： 1. 提升产品良率及优化制程流程 2. 具备问题分析与报告撰写能力 3. 负责SOP的制定与维护 4. 掌握电子类产品不良原因分析技术 5. 执行DOA/TRMA失效品分析 6. 参与服务器装配与功能测试 7. 初期工作地点为上海，后续需接受外派安排 职位要求： 本科及以上学历，电子类相关专业，通过CET-4，具备4年以上电子产品相关工作经验者优先

岗位职责： 1.负责服装/纺织品类的设计开发，包括款式构思、面料选配、色彩搭配及工艺实现 2.根据市场趋势与品牌定位完成季度设计企划及样衣打样跟进 3.协同生产、采购及销售部门，确保设计方案可落地并符合成本与工期要求 4. 参与面辅料市场调研，收集流行元素与新技术应用信息 5.整理设计档案，维护款式库与工艺标准资料 任职要求： 1. 热爱服装/纺织设计行业，具备良好的审美能力与原创意识 2. 熟练使用Photoshop、Illustrator、CorelDRAW等设计软件 3.了解服装结构、面料特性及生产工艺流程 4. 具备较强的沟通协调能力与团队协作精神 5.有相关实习或项目经验者优先