【岗位职责】 本岗位属于准管理方向，主要承担运营团队的管理工作，保障公司运营高效顺畅。负责团队组建及人员培训，参与商务沟通与谈判。管理层享有团队绩效提成，整体收入较高，晋升通道开放，发展空间广阔。 【任职要求】 具备3-5年相关工作经验，年龄25-45岁为宜，沟通表达能力强，具有良好的团队协作能力与商务谈判能力；有团队搭建经历者优先，具备主人翁精神，能够将工作视为自身事业投入；责任心强，具备较强的保密意识。 【薪资待遇】 月收入10k—20K及以上，早9晚6，午休2小时，单休，无需加班 【福利待遇】 每月组织团建活动、生日会及节日福利 享受超长带薪春节假期，定期提供下午茶 安排专业技能培训与个人成长规划 拥有明确的晋升路径与无上限收入潜力

【岗位要求】 1. 高分子材料、化学工程、材料检测专业。 【岗位职责】 1. 协助处理质量异常问题及批量事故。 2. 负责不良品判定、处理跟踪与汇报。 3. 进行品质异常调查测试。 4. 完成领导安排的其他工作任务。

岗位职责 1. 负责新产品配套模具的设计与开发； 2. 对现有模具进行结构优化与技术升级； 3. 承担集团日常生产所需模具的设计支持； 4. 参与集团自动化设备的研发与技术攻关。 岗位要求 1. 具备3年以上相关工作经验，熟悉高速高精冲裁模具或级进模设计流程； 2. 掌握常用模具材料特性及适用场景，具备成型工艺仿真能力，能根据产品需求制定合理的成形方案； 3. 具备较强的现场问题分析与处理经验； 4. 具备良好的抗压能力，可接受出差安排。

岗位职责： 1. 通过状态监测系统及专业仪器，开展转动设备的在线与离线巡检和检测工作。 2. 结合巡检数据与诊断经验，及时识别设备异常状况，并完成记录与上报。 3. 编写故障诊断分析报告、设备监测周报、月报等相关技术文档。 4. 定期向项目经理进行工作汇报。 5. 执行项目经理指派的其他巡检、诊断及报告任务。 6. 与客户或设备使用方就设备运行状态进行有效沟通。 任职要求： 年龄：22-32 1、本科及以上学历，机械、过程控制等相关专业，具备良好的沟通能力； 2、掌握化工行业常用动设备的基本结构与工作原理，如压缩机、电机、风机、泵等； 3、具有1年以上设备诊断相关工作经验，有水泥/钢铁/冶金/石化/油气田行业背景者优先； 4、能够接受短期出差安排。 职位福利：五险一金、加班补助、通讯补助、带薪年假、定期体检、高温补贴

岗位要求： 1. 掌握物联网“云-网-边-端”整体架构，具备智能终端、边缘计算、网络协议、后台系统与大前端的综合技术视野。 2. 深入理解云计算与边缘计算核心技术，包括 MQTT、物模型、设备影子、规则引擎、协同计算、高可用机制及系统安全等关键能力。 3. 熟练运用 SpringCloud、SpringBoot、Spring AI 等主流开发框架，具备扎实的平台构建能力。 4. 熟悉常见设计模式与软件工程方法论，具备良好的团队搭建与组织管理能力。 任职要求： 1. 985 高校硕士及以上学历（本科和硕士均毕业于 985 院校），专业方向为物联网、计算机、软件工程、人工智能、电子或通信相关领域。 2. 具备 8 年以上物联网、云计算或边缘计算方向的 Java 开发背景，曾在大型企业担任系统架构师或技术负责人角色，职业经历稳定，无频繁变动记录。 3. 拥有 3 年以上团队垂直管理经验，主导过不少于 3 个大型研发项目的跨团队协作管理，善于设定目标、过程管控并推动结果落地。 4. ▲核心特质：责任心强、抗压能力强、自我驱动力突出、有理想、有独立思考能力的战略型人才（拒绝缺乏主见、过度服务型或非专业化管理风格者投递）。

岗位职责： 1. 负责研发方案的规划与实施，主导产品开发全过程，包括工艺文档的撰写与优化。 2. 开展材料选型、测试及性能评估，保障产品品质达到既定标准。 3. 组织跨部门协作，推动新产品高效落地并实现顺利投产。 4. 完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1. 博士及以上学历，机械、材料或相关工科专业背景； 2. 具备深厚的专业知识积累，拥有材料研发领域的实际工作经验。 3. 熟知各类工程材料的特性、应用场景及加工工艺，能结合市场趋势开展技术攻关。 4. 具备良好的创新能力与团队管理素养。 工作时间： 大小休，周二、周四：8:30-17:30；周一、周三、周五：8:30-19:30。

【岗位职责】 1. 负责厂务各系统（电力、暖通、特气、纯废水、空压等）的24小时值班巡检、中控监控与运行状态核查，保障洁净车间及生产设备稳定运行。 2. 负责运行数据、异常记录、巡检及交接班台账的完整填写与管理，确保记录真实可追溯。 3. 负责突发设备故障的紧急排查与临时处置，对重大异常立即上报并配合联动抢修，快速降低停线风险。 4. 监控洁净区温湿度、压差、洁净度等环境参数，及时处理漂移异常，确保生产环境持续达标。 5. 配合设备周期保养及检修，严格执行安全操作规范，管控高危点位风险，落实EHS要求。 【岗位要求】 1. 中专以上学历，机电、暖通、给排水、电气、自动化相关专业。 2. 1年以上半导体/光电/洁净厂房厂务值班经验，熟悉整套厂务系统者优先。 3. 懂高低压配电、暖通洁净、PCW、纯水废水、特气、废气排风任意多套系统优先。 4. 能适应两班倒/白夜倒班、坐班+巡检值班模式。 5. 具备基础设备故障判断能力，服从管理，责任心强。 6. 有电工作业证、制冷证、特种设备操作证优先录用。

岗位职责： 1、负责事业部冲压、干压类模具的日常维护与装配工作，并指导维修团队开展相关维修任务。 2、优化事业部模具的结构设计与材料选型，延长模具使用周期，降低损耗率。 3、组织并实施对模具维修及管理人员的专业技术培训，提升团队在模具领域的综合能力与知识水平。 4、协同内部模具设计人员及外部合作单位，共同提升模具加工精度与产品质量。 5、承接新产品开发阶段的模具需求对接，推动模具从设计到量产的全流程落地。 岗位要求： 1、具备5年以上模具领域工作经验，维修技术扎实，熟练操作常用绘图软件及办公软件，能适应现场作业环境，可独立完成局部结构调整，熟悉常规五金模具构造及常用模具合金材料特性。 2、具备良好的沟通协调能力，能够有效联动外部供应商与内部职能部门推进项目执行。 3、抗压能力强，可接受大小周工作制及周末加班安排，能配合夜间应急加班处理突发问题。 4、工作地点：南充、德阳可选

一、基本要求： 1.掌握LCD模组点灯PG操作流程； 2.具备1至3年实验室可靠性测试经验，有LCD显示面板行业背景者优先考虑； 3.大专及以上学历，电子、机械、机电、自动化、电气等理工科相关专业； 4.具备基础英语读写能力，能理解技术文档资料； 5.能适应无尘室环境并穿戴无尘服； 二、工作内容： ①负责可靠性测试设备的管理与测试执行 ②操作FA分析设备（如显微镜、SEM、FIB等） ③参与新产品导入相关验证工作 ④承担PG系统的日常维护及异常处理 三、薪资待遇： 固定工资（2500-4900）+加班费+倒班补贴（每日50元）+绩效奖金（0-500）+年终绩效奖金（依据公司效益及个人表现），综合税后收入4000-9000元/月；

江南新区夜宵招墩子1名，电话，工资5500

招门窗撕膜包工

泸州市纳溪区招电焊

泸州市古蔺县招木门安装

泸州市古蔺县招电焊、钢结构安装/打板，焊工证，高空证，优先，

【岗位职责】 1. 落实客户要求，保证模具品质，协助解决模具制作过程中出现的问题； 2. 统筹设计要求及项目落地进度，监控模具制作过程，确保模具交期； 3. 统筹试模用胶料、包材、五金配件，样板及模具交付事宜； 4. 参与定案及设计评审工作，确保模具制作符合客户的要求； 5. 参与产品规划及报价，对模具进度负责； 【岗位要求】 1. 5年以上塑胶模具项目跟进工作经验； 2. 精通塑胶模具结构，熟悉模具制作各流程的管控； 3. 沟通协调能力强，善于协调各方面的关系；

1. 大专及以上学历，模具设计、机械制造相关专业； 2. 5年及以上精密塑胶模具设计经验，可独立完成2D/3D模具设计、出图、BOM制作； 3. 精通UG、AutoCAD等设计软件，熟悉模具加工工艺、装配调试流程； 4. 可独立完成模具DFM分析，解决模具设计、加工、试模过程中的技术问题； 5. 具备良好的图纸解读能力与细节把控能力，工作严谨负责。 加分项 1. 有光学镜头模具、精密注塑模具、薄膜材料相关模具设计经验优先； 2. 具备模具成本核算与优化能力； 3. 有IATF16949体系相关工作经验优先。

1. 吸塑模具绘图员一名，需熟悉正负压模具及五金冲压模具，具备同行业3年以上相关经验，薪资1.2-1.8万/月 2. 编程技术员一名，要求2年以上实际工作经验，工作态度端正，责任心强，人品良好；熟练使用MC或UG软件者优先，月薪9-10k

部门： 技术研发部 / 模具中心 汇报对象： 模具设计主管 / 技术经理 【岗位核心职责】 · 负责新车型/新项目热冲压模具（含汽车电池壳、门环、纵梁等安全结构件）的全生命周期设计，包括工艺方案评审、3D建模（UG）、2D出图及BOM表编制。 · 主导电池壳产品的专项设计，根据客户提供的产品数模和性能要求，独立完成成型性分析（CAE）及模具结构设计，确保产品尺寸精度（CPK）和强度达标。 2. 模具水路与热平衡分析 · 运用ANSYS或其他专业模流分析软件，对模具冷却系统（水路）进行模流（Flow） 与模温（Thermal） 仿真分析。 · 根据分析结果精准识别冷却死角与热疲劳风险区域，独立提出并实施水路优化方案（如随形冷却设计），有效缩短零件保压时间，控制模具热平衡温差。 3. 模具调试与量产支持 · 负责模具设计阶段的可制造性分析（DFM） ，参与新模具的组装、试模及调试过程，现场解决成型缺陷（如开裂、起皱、回弹）。 · 跟踪模具试生产及量产进度，针对生产中的突发技术问题提供快速响应方案，确保项目按时交付（OTS/PPAP）。 4. 跨部门协作与标准化 · 与研发、工艺、生产团队紧密合作，参与产品结构评审，从模具设计角度提出优化建议，降低零件成本并提升良率。 · 总结设计经验，参与制定和完善部门内部的热冲压模具设计标准库。 --- 【我们期望的您】 1. 教育背景与经验 · 全日制大专及以上学历，机械设计、材料成型、模具设计与制造等相关专业。 · 3-8年热冲压（Hot Stamping / Hot Forming）模具设计工作经验，有自动化连续模或多工位模具设计经验者优先。 · 必须具备：有独立完成汽车动力电池壳（Battery Pack Housing/Shell）热成型模具设计并成功量产的实战项目经历。 2. 核心技能 · 软件操作： 精通UG（NX）进行复杂曲面建模和全3D模具设计；熟练使用AutoCAD出加工图。 · 分析能力： 熟练使用ANSYS，至少一种CAE软件进行热-力-流耦合分析，并能解读分析报告指导设计变更。 · 专业认知： 深刻理解热冲压工艺（加热-成型-淬火-回弹补偿），精通模具热管理系统（水路设计、隔热板布置、冷却管道流量计算）。 3. 职业素养 · 问题解决： 逻辑清晰，具备较强的问题分析及处理能力，能独立承担项目压力。 · 沟通协作： 具备优秀的团队协作意识和跨部门沟通能力，能与客户、供应商及内部工人有效衔接。 · 责任心： 严谨细致，有强烈的品质意识和项目节点意识。 【加分项（非必须，但优先）】 · 有外资（德系/日系）或大型汽车零部件一级供应商（Tier 1）工作经验。 · 熟悉热冲压产线设备（如AP&T、舒勒压机）参数与模具的匹配逻辑。 · 熟悉IATF 16949质量体系及模具设计开发流程（APQP/PPAP）。

模具设计工程师（汽车电池壳方向） 部门： 技术研发部 / 模具中心 汇报对象： 模具设计主管 / 技术经理 【岗位核心职责】 1. 模具设计与开发 · 负责新车型/新项目热冲压模具（含汽车电池壳、门环、纵梁等安全结构件）的全生命周期设计，包括工艺方案评审、3D建模（UG）、2D出图及BOM表编制。 · 主导电池壳产品的专项设计，根据客户提供的产品数模和性能要求，独立完成成型性分析（CAE）及模具结构设计，确保产品尺寸精度（CPK）和强度达标。 2. 模具水路与热平衡分析 · 运用ANSYS或其他专业模流分析软件，对模具冷却系统（水路）进行模流（Flow） 与模温（Thermal） 仿真分析。 · 根据分析结果精准识别冷却死角与热疲劳风险区域，独立提出并实施水路优化方案（如随形冷却设计），有效缩短零件保压时间，控制模具热平衡温差。 3. 模具调试与量产支持 · 负责模具设计阶段的可制造性分析（DFM） ，参与新模具的组装、试模及调试过程，现场解决成型缺陷（如开裂、起皱、回弹）。 · 跟踪模具试生产及量产进度，针对生产中的突发技术问题提供快速响应方案，确保项目按时交付（OTS/PPAP）。 4. 跨部门协作与标准化 · 与研发、工艺、生产团队紧密合作，参与产品结构评审，从模具设计角度提出优化建议，降低零件成本并提升良率。 · 总结设计经验，参与制定和完善部门内部的热冲压模具设计标准库。 --- 【我们期望的您】 1. 教育背景与经验 · 全日制大专及以上学历，机械设计、材料成型、模具设计与制造等相关专业。 · 3-8年热冲压（Hot Stamping / Hot Forming）模具设计工作经验，有自动化连续模或多工位模具设计经验者优先。 · 必须具备：有独立完成汽车动力电池壳（Battery Pack Housing/Shell）热成型模具设计并成功量产的实战项目经历。 2. 核心技能 · 软件操作： 精通UG（NX）进行复杂曲面建模和全3D模具设计；熟练使用AutoCAD出加工图。 · 分析能力： 熟练使用ANSYS，至少一种CAE软件进行热-力-流耦合分析，并能解读分析报告指导设计变更。 · 专业认知： 深刻理解热冲压工艺（加热-成型-淬火-回弹补偿），精通模具热管理系统（水路设计、隔热板布置、冷却管道流量计算）。 3. 职业素养 · 问题解决： 逻辑清晰，具备较强的问题分析及处理能力，能独立承担项目压力。 · 沟通协作： 具备优秀的团队协作意识和跨部门沟通能力，能与客户、供应商及内部工人有效衔接。 · 责任心： 严谨细致，有强烈的品质意识和项目节点意识。 【加分项（非必须，但优先）】 · 有外资（德系/日系）或大型汽车零部件一级供应商（Tier 1）工作经验。 · 熟悉热冲压产线设备（如AP&T、舒勒压机）参数与模具的匹配逻辑。 · 熟悉IATF 16949质量体系及模具设计开发流程（APQP/PPAP）。

岗位职责： 1、日常工作的统筹与管理； 2、保障所辖区域内生产性设备、公用设施、厂房及建筑设施始终处于安全稳定运行状态； 3、审阅并分析每月OEE数据，针对设备停机情况开展深入评估，指导维修主管持续优化设备运行效率，牵头对故障频发的设备或部件进行根因分析并实施技术升级，有效降低停机频率； 4、制定并完善设备预防性维护计划，推动计划落地执行，并定期核查执行效果； 5、负责设备类固定资产及备品备件的全流程管理； 6、主导涉及投资、工艺优化、节能降耗等专项项目工作； 7、组织新设备的安装、调试及验收验证工作； 8、参与或牵头新设备引进、新项目投入以及现有设备设施的技术改造； 9、负责节能减耗、减排目标的制定与管控，推进相关技术改进及过程监督实施； 10、推进团队建设，激励员工成长，加强人才培养，提升团队专业能力与绩效表现。 职位要求： 1. 本科及以上学历，工业自动化、电气工程、机电一体化等相关专业； 2. 熟悉制造业生产流程，掌握生产设备及公共设施运行原理与性能特点； 3. 8年以上生产设备维修与管理经验； 4. 具备5年以上维修主管或部门管理经验，拥有出色的领导能力，善于团队统筹协调，具备危机应对、灵活应变及人际沟通能力，具有丰富的工程类问题解决实践经验； 5. 熟练使用MS-Office办公软件及CAD制图工具，性格积极进取，能承受工作压力，敢于面对挑战并解决问题。

岗位职责： 1. 负责现有量产产品的整理与日常维护，确保产品生产过程稳定高效运行； 2. 监控并管控生产环节中的成本投入与质量表现； 3. 制定技术实施方案及优化改进措施，并推动落地执行； 4. 全程跟进新产品导入量产的各阶段，及时解决技术障碍； 5. 编制工艺优化文档及量产相关资料，并完成汇总与汇报工作。 任职要求： 1. 本科统招毕业，材料、化工类相关专业背景； 2. 约3年材料或化工行业工艺技术岗位从业经历； 3. 掌握碳素工艺、负极材料工艺及锂电池相关工艺知识； 4. 熟练使用PPT、EXCEL等办公软件，了解FMEA\PPAP\APQP等质量工具。

岗位职责： 1、负责泸州项目石墨负极生产线的布局规划，涵盖管路系统、钢结构及设备布置，完成三维建模、施工用二维图纸及配套材料清单编制； 2、开展行业新设备与新工艺的技术调研，并将其应用于现有产线，推动产线优化、改造与升级； 3、收集、处理并归档产线运行中的各类问题，形成完整的问题分析与改进报告； 4、组织所辖产线相关设备的技术沟通，负责图纸与物料清单的对外发送、采购申请及技术协议的审核与签署； 5、参与制定并推动实施相关设计规范与技术标准； 6、主导新项目及产线改进项目的立项工作。 任职要求： 1、机械设计类相关专业，本科及以上学历； 2、具备产线设计项目经验者优先，熟悉破碎、烘干、制粉、整型等设备更佳； 3、熟练掌握Solidworks、CAD等绘图工具，能够精准完成非标机械图纸绘制与三维建模，有暖通设计经验或掌握有限元分析软件者优先； 4、熟悉机械零件加工工艺及设备装配流程； 5、具备较强的逻辑分析能力，良好的沟通协调能力及问题解决能力； 6、能适应短期出差安排

岗位职责： 1. 统筹工艺团队的日常运作，负责绩效评估与人才梯队建设，提升团队在工艺技术方面的专业水平及协同作业效率； 2. 主导构建并持续优化工艺体系，编制及更新关键工序的工艺规范、标准作业流程（SOP）等文件，确保工艺稳定性与产品性能的一致性； 3. 针对工艺技术问题提供有效支持，处理生产过程中的异常情况，主导新产品导入（NPI）阶段的试产管理，监督现场工艺执行情况，保障量产顺利推进和产品性能符合标准； 4. 推动材料研发与生产工艺的有效对接，开展原材料匹配性验证，优化生产设备的工艺适配性，落实生产合规要求，配合内外部体系审查及客户审核，防范粉尘、高温等安全与环保隐患； 5. 控制工艺环节相关成本，参与产能布局规划与生产线改进，收集分析工艺数据，撰写相关报告，完成上级安排的其他临时任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，材料化学、新能源材料、粉体材料等相关专业背景，具备扎实的材料工艺理论基础； 2. 5年以上工艺领域工作经验，其中至少3年从事材料工艺管理及团队管理工作，熟悉相关质量管理体系； 3. 熟悉材料行业工艺优化方法，能熟练运用精益生产、六西格玛等工具解决负极材料工艺中的复杂问题； 4. 具备良好的领导能力、沟通协调能力和问题应对能力，责任心强，抗压能力强，具有持续学习与自我提升意识。

1）、组织制定公司生产计划，定期召开排产会议，合理安排并监控生产进度，确保生产工作有序推进，保障各项任务按时完成。 2）、依据生产计划，协调落实生产部门所需的人力、设备、物料等资源，并对各计划执行情况开展检查、督促与指导。 3）、负责工艺配方及熔制参数的设定，并监督其执行到位。 4）、承担生产过程中的技术与质量保障职责，发现问题立即组织处理，重大事项及时向上级汇报。 5）、跟踪生产动态、产品需求、制造流程及产值目标，确保生产任务按期达成。 6）、参与提升生产效率和优化产品的规划与落地实施。 7）、参与审定技术管理标准、工艺流程及新产品开发方案，并及时组织安排试生产工作。 8）、参与产品质量问题分析，制定并推动纠正与预防措施的实施。 9）、牵头建立现场管理制度，推进生产工段的标准化运行。 10）、落实公司各项安全生产制度，开展安全检查，消除安全隐患，防范安全事故发生。

一、岗位定位： 全面负责行保工段、制瓶工段、模具班组的生产运营与日常管理工作，统筹生产车间全流程的现场管理与工艺优化，同时负责所辖团队的建设与人员管理。需对配料、窑炉工段的工艺流程保持充分认知，确保上下游高效联动。 二、岗位职责： （一）生产管理与工艺控制 1.负责行保（保全/维护）、制瓶、模具三大核心工段的生产计划编排与执行，确保按时、按质、按量完成生产任务。 2.精通行列机、数控机型（8S/9S）的机型管理，针对不同机型制定差异化维护及操作规范，建立各机型的运行档案，优化换产调试流程，提升设备综合效率。 3.监控制瓶成型过程中的关键工艺参数（机速、料滴温度、成型气压、模具冷却等），结合料性变化及时调整，降低产品缺陷率。 （二）现场管理与标准化建设 1.全面推行生产车间现场管理体系（整理、整顿、清扫、清洁、 素养、安全、节约、速度/服务、坚持等），规范制瓶、行保、模具区域的物料定置、工具归位及标识管理，打造整洁有序、高效安全的作业环境。 2.将生产制瓶合格率要求纳入班组日常考核，定期组织现场巡查 ，推动标准化作业习惯养成。 3.健全生产车间设备点检与维保制度，确保制瓶机、转弯机等核心设备运转率达标。 （三）团队建设与人员管理 1.人员规划与排班：根据生产任务合理配置各班组人员，制定科学的排班计划，确保各工段人力高效运转，杜绝缺岗、冗员现象。 2.绩效考核与激励：建立并完善制瓶、行保、模具相关班组的绩效考核体系，实施公正、透明的量化考核，落实奖惩机制，有效激发团队积极性。 3.技能培训与梯队建设：制定年度/季度培训计划，重点培养多能工、技术骨干及班组长后备人才，构建合理的人才梯队，降低关键岗位流失风险。 4.安全生产与劳动纪律：严格落实安全生产责任制，定期组织安全教育培训，排查整改隐患；规范劳动纪律，营造严谨有序的工作氛围。 5.团队氛围与文化：关注员工思想动态，及时沟通疏导，妥善处理内部矛盾，增强团队凝聚力与归属感，降低人员流失率。 （四）协同与支持 1.配料、窑炉工段不纳入直接管理范围，但须主动了解其每日熔化温度、料性变化、配合料配方等关键信息，以便及时调整制瓶成型参数。 2.与配料、窑炉工段保持高效沟通，参与每日生产碰头会，协同处理上下游异常问题（如料性波动影响成型率）。 （五）模具及班组管理 1.统筹模具的相关日常管理工作，确保模具正常周转使用，结合制瓶需求保证模具及时、合格供应。 2.落实所辖班组的日常管理事务，确保各项生产指令高效执行。 三、任职条件任职资格 （一）基本条件 1.年龄：35-50周岁，特别优秀者可放宽。 2.学历：中专/高中及以上学历，硅酸盐、材料成型、机械自动化、工业工程或相关专业优先。 （二）专业经验 1.核心必须项： 10年以上玻璃制瓶行业生产管理经验，其中至少5年以上同等岗位（生产主任/部长）管理经验。 精通行列机、数控机型（8S/9S）的操作原理、工艺调试及常见故障排除，具备多机型管理能力。 对玻璃瓶罐成型工艺有深刻理解，能精准把控料性、速度、温度间的关联。 有扎实的行列机、数控机型（8S/9S）推行经验，能独立建立现场管理标准并落地执行。 2.辅助认知项：了解玻璃配合料设备及窑炉熔化的基本流程与关键控制指标，能与配料、窑炉技术人员有效沟通配合。 （三）能力素质团队管理能力：具备50人以上一线生产团队的管理经验，善于选人、用人、育人、留人，能有效处理员工关系。 现场管控能力：作风务实，善于扎根一线发现问题、解决问题，具备较强的抗压与应急处理能力。 沟通协调能力：能与上下游工段、质量、设备等部门高效协作，善于跨岗位沟通。 成本与数据意识：有成本管控意识，懂基本办公软件操作，会做生产报表与数据分析。 四、薪资福利： 综合薪资：面议（参考范围：年薪20万+，根据经验与能力定薪）。 福利待遇：五险、提供住宿（一室一厅一卫）、节日福利、专业技能培训机会。

绘图助理招聘启事 一、岗位名称：绘图助理 二、招聘人数：3人 三、岗位职责： 1. 协助工程师进行CAD图纸绘制、修改及校对； 2. 负责技术图纸、BOM表的分类归档与版本管理； 3. 配合项目组完成简单的3D模型转换及基础渲染； 4. 完成上级交办的其他技术文职工作。 四、任职资格： 1. 学历：全日制本科及以上，理工科专业（机械、土木、电气、设计类优先）； 2. 技能：熟练操作AutoCAD，了解SolidWorks或Revit者优先； 3. 经验：应届毕业生或毕业1年内（提供系统岗前培训）； 4. 素质：严谨细致，空间感强，具备良好沟通能力。 五、选拔流程（重点）： 1. 简历初筛：审核学历及专业背景； 2. 限时实操测试（核心环节）：通过初筛者，将受邀参加现场（或线上）限时画图测试（约40分钟），考察基本绘图指令熟练度与图纸还原度； 3. 综合面试：通过测试者进入面试，评估综合素质； 4. 择优录取：综合实操成绩与面试表现，按排名择优发放Offer。 六、薪资福利： · 薪资范围：面议（提供有竞争力薪酬）； · 福利：五险一金、双休、法定假日、带薪年假、餐补及交通补贴。 七、工作地点：[请填写具体地址] 八、应聘方式： 请将简历发送至邮箱：[请填写HR邮箱]，邮件标题注明“绘图助理+姓名”。（通过初筛者将在3个工作日内收到测试

【薪资待遇】 1、底薪5500元＋全勤500 元(22天全勤）＋绩效奖1200/月 2、出差补助 2000-3000 元/月（补贴出发前财务支取） 3、学历补贴300-600元/月＋ 季度奖 1500-300 4、月综合工资8000，10 号准时发工资！ 5、年终奖根据公司效益决定，保底6000起！ 【工作内容】 1.负者到客户公司以及下属公司简单的登记记录不良 品。 2.记录我们的产品数据以及不良品数据、及时做好产品 的跟踪、以及做好客户公司所反馈的信息的记录。 3.需要能接受外出，每次外出均已总厂记录员身份到客 户公司和子公司、每次1-3人--组、由组长带队！ 1、对工作认真负责、踏实肯干、能吃苦耐劳不好高骛 远 2、会打字，有一-定的电脑基础 3、为人诚实对工作认真负责 4、年龄16-45周岁学历男女不限，学历初中以上（大 专---大学） 有学历补助

管理岗位1人，男女不限，40—55岁，必须懂得服装生产整个流程，责任心强，以挣钱为目的

职位描述： 1、开展抗体药物细胞培养工艺的开发工作，参与细胞培养工艺从中试阶段向工业化生产的转化； 2、参与细胞培养工艺的放大研究，包括工艺验证、放大实验设计及工艺优化，保障生产工艺在大规模生产中的顺利实施； 3、负责细胞培养相关标准操作规程（SOP）及批生产记录的编写与更新； 4、参与BLA申报材料的整理及相关注册支持工作，承担细胞培养生产环节的技术研究与支持任务，如培养基储存条件评估、工艺变更分析及技术改进等。 职位要求： 1、生物工程、制药等相关专业本科及以上学历； 2、必须具备不锈钢生产线建设经验并拥有实际生产经历； 3、具备3年以上细胞培养工作经验，具有大规模细胞培养实操背景； 4、掌握细胞培养的基本原理与操作技能，熟悉常用细胞培养设备的操作及日常维护； 5、了解细胞培养工艺的技术流程，熟悉药品生产质量管理规范，熟练使用Word、Excel等办公软件，具备良好的组织、沟通、协调与问题解决能力。

一、岗位信息技术研发部｜25-40岁｜实验室+车间 二、岗位职责 1、承担铜合金实验样品的制备、仪器设备的操作及试验过程的数据记录； 2、汇总整理实验数据，协助完成研发文档的撰写； 3、参与工艺改进工作，配合试生产阶段的技术支持与跟踪； 4、负责实验室安全管理及日常物资的规范管理。 三、任职要求 1、大专及以上学历，年龄25-40岁，金属材料、冶金类相关专业； 2、具备铜材加工工艺基础知识者优先考虑； 3、掌握铜合金材料特性及其加工方法，实践操作能力突出； 4、工作踏实肯干，态度认真细致，可适应车间作业环境。