
研发员-产品配方研发
1-2万/月
其他生产营运人员经验不限硕士调味品配方研发复合调味剂
岗位职责:
1、负责改进公司现有产品的生产工艺,提升产品质量与稳定性;
2、根据市场趋势和用户需求,研发满足消费者偏好的新产品;
3、在部门主管的指导下,参与基础技术研究与开发工作。
职位要求:
1、年龄35岁以下,硕士及以上学历,食品、发酵、微生物等相关专业;
2、具备成熟的配方研发经验;
3、专业基础扎实,具有较强的学习能力和进取心。
研发工程师(硕士)
8千-1.6万/月
其他生产营运人员经验不限硕士IGBT晶闸管DSPFPGA
工作职责:
工作地点:成都、德阳就近分配~
薪资待遇面议,挑战高薪,职等你来~~
工作职责:
承担公司射频产品、电源产品及功率控制产品的研发与设计任务
任职资格:
1、硕士研究生学历,电磁场与微波、电气工程、电子信息等相关电学专业;
2、硕士期间具备相关产品研究背景者优先
结构研发岗(热学方向)(校招)
9千-1.3万/月
其他生产营运人员月结经验不限硕士
【岗位职责】
1. 负责制冷系统方案设计、原理图设计、系统设计计算、选型和性能优化匹配实验工作;
2. 负责制冷系统负荷计算、系统选型、设备选型、BOM清单编制及归档工作;
3. 负责制冷系统仿真、产品样机测试及优化;
4. 参与制冷技术平台建设,输出相关经验案例、总结、规范、专利等工作。
【岗位要求】
1. 学历及专业:硕士研究生及以上学历,力学类、机械类、仪器类、材料类、能源动力类、电气类、电子信息类、自动化类等专业优先;
2. 技能要求:精通传热、制冷原理、流体力学,精通空调、冷水机产品的研发流程,了解行业发展趋势;精通压缩制冷循环,能独立进行制冷系统匹配与热力计算;至少掌握一种热仿真软件和制冷系统热力计算软件;具备团队合作意识和创新意识,具有较强的学习能力和沟通协调能力;
3. 工作经历:校招无要求。
水泵设计开发
1.2-2.4万/月
其他生产营运人员月结3-5年本科研发设计结构设计
一、岗位职责:
1、依据研发需求,拟定项目执行方案,开展产品研发工作;
2、负责新产品相关技术资料及企业技术规范的编写与制定;
3、针对现有产品实施优化改进,制定改进计划,完成设计升级,并对技术文档进行整理与维护更新。
二、任职要求:
1、年龄在28至45岁之间,流体机械及工程、热能与动力工程、机械制造及其自动化等相关专业,本科及以上学历;
2、具备3年以上泵类产品设计研发经历,精通泵类设备,有增压泵、污水泵开发经验者优先;
3、熟悉电机原理及制造工艺流程,拥有完整的项目实施经验;
4、具备扎实的设计与绘图能力,熟练操作CAD/PE/UG/SolidWorks等设计软件;
5、具备良好的沟通协调能力、时间规划能力及独立作业能力;
6、具备研发项目统筹管理经验者优先考虑;
7、富有创新意识,能适应一定强度的工作压力,具备较强的责任感、执行力以及良好的职业素养。
冲压模具设计工程师
6-9千/月
模具工程师3-5年学历不限冲压工艺
岗位内容:
1. 优化现有模具的生产工艺,提升生产效率与产品品质。
2. 参与项目技术研讨,对模具结构设计及工艺方案提出专业建议。
3. 处理模具制造过程中遇到的各项技术问题。
4. 统筹模具项目的计划制定与执行进度跟进。
任职要求:
1. 具备5年以上模具工程师从业经历,掌握模具加工流程及常用材料特性。
2. 拥有较强的沟通协调与组织能力,能够规范完成工作汇报及项目进度反馈。
3. 具备独立分析问题、解决问题的能力与逻辑思维能力。
模具工程师
5-6千/月
模具工程师经验不限大专AutoCAD有模具工程师经验注塑经验SolidWorks
1. 协助报价工程师完成模具的成本报价,并提供基础理论数据。
2. 负责工装、模具的可制造性分析工作,参与部分模具设计及产品结构优化更改。
3. 协助采购确定工装、模具供应商,主导模具开模评审;根据项目开发进度要求确定模具开发进度表,并负责审核。
4. 负责工装、模具开发过程中的质量与进度管控,确保模具开发进度按计划执行。
研发工程师(发酵产品方向)
8千-1.5万/月
其他生产营运人员3-5年本科发酵制品
一、工作内容
1、全面负责公司发酵类产品的研发工作,主导从产品构思、工艺方案设计到中试放大全过程,精准优化并固化关键工艺参数。
2、推进产品从中试向规模化生产转化,系统验证量产工艺参数,保障产品品质的稳定性与均一性。
3、高效完成上级安排的其他工作任务,以主动担当的精神支持公司整体运营与发展。
二、任职要求
1、本科及以上学历,微生物学、发酵工程、生物技术、食品科学等相关专业背景。
2、具备3年以上食品发酵领域工作经验,熟悉豆瓣酱发酵、酱腌菜发酵等传统发酵工艺者优先。
3、拥有敏锐的感官鉴别能力,包括嗅觉、味觉和视觉,能准确判断发酵产品的风味、色泽及质地特征。
4、熟练掌握微生物培养技术、发酵过程控制及产品检测分析方法,了解发酵设备的操作与维护,能熟练使用办公软件及专业数据处理工具。
校招管培生招聘(上市公司-销售/研发/生产/质量)
8千-1.5万/月
其他生产营运人员经验不限本科销售方向市场营销方向生产管理方向大学英语六级校园招聘校招管培生
2026校招管培生招聘(上市公司),按人定岗定级定薪,特别优秀者再议。
1、公司主营业务:汽车尾气净化催化剂/储能(国内外)/航空航天复合材料/氢能源/工业催化剂(VOCs);
2、招聘岗位:管培生-市场营销方向、研发方向、产品方向、技术与生产管理方向;
3、学历要求:本科及以上学历,2026届应届毕业生,优秀者毕业时间可放宽至2025年。
4、专业要求:材料科学/高分子/化学化工/催化剂/车辆工程/电气工程/自动化/能源/工业工程/国际贸易/市场营销/英语/小语种/计算机/软件工程/财务/法务/投融资/证券等相关专业。
5、成长计划
初步培养周期:二年
培养模式:轮岗制+导师制+项目培养
定岗时间:6个月
[发展方向:市场营销大咖、技术骨干、研发部长、产品总监、质量专家、管理人才等]
6、福利与激励
带薪年休假、五险一金、生日福利、节日福利、员工食堂、员工住宿、项目奖金、成果激励、定期体检、工会活动、工会慰问、运动健身等。
ps:薪酬供参考,具体按人选背景、能力和面试评估综合来定,特别优秀者再议。
中自科技股份有限公司(股票代码:688737):
2005年成立,2021年在上海证券交易所科创板上市。长期以来,中自科技坚持科技创新和成果转化同时发力,致力于环境催化剂、储能/储能+、氢能源、复合材料等新材料、新能源技术研发,是一家集技术、研发、生产、销售、服务于一体的国家火炬计划重点高新技术企业。
目前,已实现向潍柴、玉柴、一汽解放、云内、东风、重汽、全柴、道依茨、上柴、长安、理想、广汽、长安福特、长安马自达、福田、大长江、春风等主流发动机厂、整车厂的批量供货。
我们始终坚持科技创新,作为国家企业技术中心、全国内燃机标准化技术委员会内燃机排放后处理催化剂工作组(WG15)组长单位、移动源污染排放控制技术国家工程实验室常务理事单位、中国内燃机工业协会理事单位及其排放后处理专业委员会副理事长单位、中国环境保护产业协会理事单位及其机动车污染防治专委会(CVEC)副主任委员单位、国际氢能委员会成员单位,我们取得国内外发明专利156项。曾主持或参与尾气处理催化剂和氢燃料电池电催化剂相关的国家高技术研究发展计划(“863计划”)、国家科技支撑计划、国家稀土稀有金属新材料研发和产业化以及“十三五”国家重点研发计划等重大科研项目16项,作为参与单位,获国家科技进步二等奖1项、省部级科学技术一等奖8项、四川专利一等奖1项,主持或参与制修订相关行业标准27项,获批国家企业技术中心、国家制造业单项冠军、国家级“专精特新”小巨人荣誉称号,是我国环境催化剂领域的代表企业。
20年来,中自科技秉承核心技术自主可控的理念,围绕全球双碳战略,以材料技术为依托,全面迈向储能/储能+多能互补、智能微电网、零碳园区等新领域,助力中国及全球实现碳达峰、碳中和目标!
中自科技以科技实力护航我国世界性大型体育赛事火炬传递,2023年成都大运会火炬“蓉火“、2022年北京冬奥会火炬”飞扬”均采用了中自科技催化产品。该产品可以让火苗持续稳定燃烧,无论刮风还是下雨,传递中的“蓉火”都不会熄灭。
指挥工1-2人
泸州鑫博源公司2026年恒力四期西中岛曲面作业项目招聘以下岗位:
二氧焊工:要求船厂出身,薪资300-500元/天,每天工作8小时。
铆工班组长:要求会看图纸,有指挥证,薪资350-450元/天,每天工作8小时。
起重指挥:招聘2名,要求会看图纸,有指挥证,薪资350-450元/天,每天工作8小时。
所有岗位均要求有船厂分段制作经验,未在船厂工作过的人员请勿联系。所有补助根据恒力政策实行。公司发放劳保用品,提供住宿。工资月结,每月25号发放,工资准时。公司欢迎志同道合的人员加入。
南头注塑工200一天,包吃住/不体检,工作自由
5-6千/月
注塑工包住包吃6-10人月结
南头注塑工(两班倒)
薪资待遇:白班190元一天,夜班200元一天
招聘要求:男女不限,17~50岁,生熟手均可
工作岗位:注塑工,主要就是削披风,打包装,检查外观的岗位
吃住情况:包吃包住,宿舍4~6人间,水电平摊
面试准备:身份证,或者是复印件一张
工厂地址:中山南头
注塑工-计件7-9千,入职交社保,免费宿舍
7-9千/月
注塑工餐补社保加班补贴包住保险3-5人月结
注塑工招聘两班倒,计件7-9K,入职交社保,免费宿舍提供热水器洗衣机空调。
注塑工包住包吃3-5人月结汽车制造吃苦耐劳
常熟碧溪汽车大灯厂,,,管吃住,综合工资7500—8500,当天安排住宿,每月可以预支两次生活费,后期可转正,一金
注塑工保险6-10人月结
逸辉家具|高薪注塑工急招!月入9000+、稳定好干本厂订单常年稳定、工资透明准时、福利实在不套路!现扩大产能,急招注塑操作工,想踏实挣钱、长期稳定的工友优先!一、招聘岗位注塑操作工10名(两班倒)二、薪资待遇纯计件工资、多劳多得、上不封顶综合月薪:8000–10000元,月均9000+白班补贴:5元/天夜班补贴:10元/天三、生活住宿提供员工宿舍宿舍100元/月四、工作优势1. 岗位简单易学,有无经验均可,包教包会2. 车间环境整洁,活轻松好干3. 常年订单饱和,不怕没活干、收入稳定4. 管理人性化,规矩简单、好相处五、应聘要求男女不限,身体健康,吃苦耐劳,服从安排适合长期干、想稳定挣钱的务工人员六、报名联系方式联系电话:(,随时咨询,全天可接简历报名)工厂地址:安吉县云鸿西路3315号名额有限、招满即止!想要稳定高薪、踏实挣钱的,直接电话/联系!
泸州龙马潭区管理岗位1人,男女不限,40—55岁,必须懂得服装生产整个流程,责任心强,以挣钱为目的
2-4千/月
主管1-3年学历不限
管理岗位1人,男女不限,40—55岁,必须懂得服装生产整个流程,责任心强,以挣钱为目的
生产部部长
1.5-2万/月
厂长/主管10年以上中专/中技装配/总装工艺经验有生产管理经验质量管理经验玻璃制瓶生产管理经验机加工工艺经验其他精益改善经验食品/饮料/烟酒经验
一、岗位定位: 全面负责行保工段、制瓶工段、模具班组的生产运营与日常管理工作,统筹生产车间全流程的现场管理与工艺优化,同时负责所辖团队的建设与人员管理。需对配料、窑炉工段的工艺流程保持充分认知,确保上下游高效联动。 二、岗位职责: (一)生产管理与工艺控制 1.负责行保(保全/维护)、制瓶、模具三大核心工段的生产计划编排与执行,确保按时、按质、按量完成生产任务。 2.精通行列机、数控机型(8S/9S)的机型管理,针对不同机型制定差异化维护及操作规范,建立各机型的运行档案,优化换产调试流程,提升设备综合效率。 3.监控制瓶成型过程中的关键工艺参数(机速、料滴温度、成型气压、模具冷却等),结合料性变化及时调整,降低产品缺陷率。 (二)现场管理与标准化建设 1.全面推行生产车间现场管理体系(整理、整顿、清扫、清洁、 素养、安全、节约、速度/服务、坚持等),规范制瓶、行保、模具区域的物料定置、工具归位及标识管理,打造整洁有序、高效安全的作业环境。 2.将生产制瓶合格率要求纳入班组日常考核,定期组织现场巡查 ,推动标准化作业习惯养成。 3.健全生产车间设备点检与维保制度,确保制瓶机、转弯机等核心设备运转率达标。 (三)团队建设与人员管理 1.人员规划与排班:根据生产任务合理配置各班组人员,制定科学的排班计划,确保各工段人力高效运转,杜绝缺岗、冗员现象。 2.绩效考核与激励:建立并完善制瓶、行保、模具相关班组的绩效考核体系,实施公正、透明的量化考核,落实奖惩机制,有效激发团队积极性。 3.技能培训与梯队建设:制定年度/季度培训计划,重点培养多能工、技术骨干及班组长后备人才,构建合理的人才梯队,降低关键岗位流失风险。 4.安全生产与劳动纪律:严格落实安全生产责任制,定期组织安全教育培训,排查整改隐患;规范劳动纪律,营造严谨有序的工作氛围。 5.团队氛围与文化:关注员工思想动态,及时沟通疏导,妥善处理内部矛盾,增强团队凝聚力与归属感,降低人员流失率。 (四)协同与支持 1.配料、窑炉工段不纳入直接管理范围,但须主动了解其每日熔化温度、料性变化、配合料配方等关键信息,以便及时调整制瓶成型参数。 2.与配料、窑炉工段保持高效沟通,参与每日生产碰头会,协同处理上下游异常问题(如料性波动影响成型率)。 (五)模具及班组管理 1.统筹模具的相关日常管理工作,确保模具正常周转使用,结合制瓶需求保证模具及时、合格供应。 2.落实所辖班组的日常管理事务,确保各项生产指令高效执行。 三、任职条件任职资格 (一)基本条件 1.年龄:35-50周岁,特别优秀者可放宽。 2.学历:中专/高中及以上学历,硅酸盐、材料成型、机械自动化、工业工程或相关专业优先。 (二)专业经验 1.核心必须项: 10年以上玻璃制瓶行业生产管理经验,其中至少5年以上同等岗位(生产主任/部长)管理经验。 精通行列机、数控机型(8S/9S)的操作原理、工艺调试及常见故障排除,具备多机型管理能力。 对玻璃瓶罐成型工艺有深刻理解,能精准把控料性、速度、温度间的关联。 有扎实的行列机、数控机型(8S/9S)推行经验,能独立建立现场管理标准并落地执行。 2.辅助认知项:了解玻璃配合料设备及窑炉熔化的基本流程与关键控制指标,能与配料、窑炉技术人员有效沟通配合。 (三)能力素质团队管理能力:具备50人以上一线生产团队的管理经验,善于选人、用人、育人、留人,能有效处理员工关系。 现场管控能力:作风务实,善于扎根一线发现问题、解决问题,具备较强的抗压与应急处理能力。 沟通协调能力:能与上下游工段、质量、设备等部门高效协作,善于跨岗位沟通。 成本与数据意识:有成本管控意识,懂基本办公软件操作,会做生产报表与数据分析。 四、薪资福利: 综合薪资:面议(参考范围:年薪20万+,根据经验与能力定薪)。 福利待遇:五险、提供住宿(一室一厅一卫)、节日福利、专业技能培训机会。
机械工程师
8千-1万/月
机械工程师3-5年本科
【岗位职责】
1. 负责故障根本原因分析(RCA),制定修复方案。
2. 设计技改方案(如整形机、造粒机结构优化),绘制CAD图纸并指导实施。
3. 跟踪生产过程中的设备故障,制定针对性的改进方案,提升设备稼动率。
4. 协同工艺、电气团队完成新产品导入的设备适配工作,保障量产交付。
【岗位要求】
1. 统招本科及以上学历,机械设计、自动化等相关专业,基础扎实。
2. 具备3年以上机械设计经验,精通SolidWorks/UG等设计软件,熟悉公差分析与材料选型。
3. 了解动力电池生产工艺(如涂布、辊压、分切),有锂电设备设计经验者优先。
4. 具备较强的问题分析能力,能独立解决设备运行中的机械故障。
制瓶车间主任
1.2-1.5万/月
车间主任免费培训包住月结5-10年中专/中技有生产管理经验机械加工制造经验其他
一、岗位定位:全面负责制瓶车间的日常运营与管理。作为车间安全生产、产品质量、生产交付、成本控制及团队建设的第一责任人,需确保在安全合规的前提下,按时、按质、按量完成公司下达的各项生产任务。
【岗位要求】
(一)基本条件
1. 年龄:35-50周岁,特别优秀者可放宽。
2. 学历:中专/高中及以上学历,硅酸盐、材料成型、机械自动化、工业工程或相关专业优先。
(二)专业经验
1. 核心必须项:
1.1 10年以上玻璃制瓶行业生产管理经验,其中至少5年以上同等岗位(制瓶车间主任、生产主任/部长)管理经验。
1.2 精通行列机、数控机型(8S/9S)的操作原理、工艺调试及常见故障排除,具备多机型管理能力。
1.3 对玻璃瓶罐成型工艺有深刻理解,能精准把控料性、速度、温度间的关联。
1.4 有扎实的行列机、数控机型(8S/9S)推行经验,能独立建立现场管理标准并落地执行。
2. 辅助认知项:了解玻璃配合料设备及窑炉熔化的基本流程与关键控制指标,能与配料、窑炉技术人员有效沟通配合。
【薪资待遇】
1. 高薪聘请,薪资面议,根据经验与能力定薪。
2. 福利待遇:五险、提供住宿(一室一厅一卫)、节日福利、专业技能培训机会。
3. 职业发展:优秀者可晋升为生产总监助理。
干洗厂
5-7千/月
厂长5-10年学历不限
招聘:干洗厂厂长
岗位职责
1. 全面负责干洗厂日常运营管理,统筹生产、洗涤质量、人员、设备及安全工作
2. 制定洗涤工艺流程与质量标准,把控衣物清洗、去渍、熨烫、包装等全环节品质
3. 合理安排生产计划,优化人员排班,提升产能与效率,控制耗材及运营成本
4. 负责设备日常巡检、维护与故障协调,保障设备正常运转
5. 管理团队,做好员工培训、考核与工作安排,提升团队专业度与执行力
6. 对接客户需求,处理客诉与质量问题,维护客户关系
7. 落实消防安全、卫生规范及工厂管理制度
任职要求
1. 有干洗厂/大型洗衣厂厂长或管理岗位经验,熟悉干洗、湿洗、去渍、熨烫等全流程
2. 精通洗涤化料使用、设备操作与基础维护,懂质量管控与成本控制
3. 具备生产统筹、团队管理能力,沟通协调强,责任心重
4. 身体健康,能适应工厂工作节奏,有行业资源者优先
薪资待遇
薪资面议,待遇优厚,能力优秀者可谈分红/股份,包食宿/社保等福利从优。
有意者请携带简历联系面试。
生产班长
6-8千/月
生产组长/拉长1-3年大专
【岗位职责】
1. 统筹当班生产全流程调度,严格按照生产计划排布班组人员工位,跟进日度产能、良率指标达成,保障订单按时交付。
2. 严格落实动力电池负极材料生产工艺标准与作业规范,实时巡检产线设备运行状态与员工作业动作,第一时间协调处置制程异常、设备小故障,减少非计划停机时长。
3. 牵头班组现场安全管理,常态化开展安全操作宣导与隐患排查,严格执行危化品使用、特种设备操作等安全规程,杜绝安全事故发生。
机械设计工程师
8千-1万/月
机械工程师3-5年本科设计非标设备装配工艺AutoCADSolidWorks负极材料生产设备设备故障诊断工艺验证
工作职责
1. 负责生产关键设备(如混料机、辊压机、烧结炉)的方案设计、设备选型及技术升级,提高产线运行效率与产品品质。
2. 主导开展设备故障分析与性能调优,制定有效改进措施,减少设备停机时间。
3. 配合新材料产品的研发进程,完成相关设备的工艺适配验证,输出运行参数与标准操作规程。
4. 编写设备保养指南、工艺流程图等技术文档,推进制造过程的规范化执行。
任职要求
1. 本科及以上学历,机械工程、材料科学与工程等相关专业背景。
2. 具备3-5年机械设备设计或现场维护工作经验,有材料或锂电池领域设备应用经验者优先考虑。
3. 熟练掌握AutoCAD、SolidWorks等制图工具,可独立完成图纸绘制与技术方案编制。
4. 了解材料加工流程(如混料、涂布、辊压、烧结),能根据工艺需要进行设备结构优化。
5. 具备较强的故障分析能力及团队协作意识,能够高效对接跨部门业务需求。
厂长
3-4万/月
厂长/主管5-10年本科
【岗位职责】
1. 负责根据事业部总体运营管理需要对管辖工厂进行全面管理;
2. 负责工厂的组织管理、设备配置、生产计划安排,督促各部门进行生产、质控等工作;
3. 负责落实、监督调控生产过程安全、工艺、质量、设备、成本、产量等管理要求,确保工厂的运营满足发展需要;
4. 负责工厂团队建设,负责员工的管理、指导及评估,并激励其工作绩效;
5. 建立健全工厂安全、环保、质量管控体系,确保符合行业标准与法规要求,防范...
技术工程师(切削液/磨削液方向)
8千-1.3万/月
其他生产营运人员经验不限本科机械/机电设备
【岗位职责】
1. 负责公司切削液、磨削液等产品的技术支持与应用服务,包括客户现场试机、调试、问题排查与优化建议;
2. 配合销售团队,为客户提供售前技术方案支持及产品选型建议;
3. 跟进客户使用情况,收集现场数据,形成技术服务报告及改进建议;
4. 参与产品应用工艺的优化与验证,协助进行配方应用测试及技术反馈;
5. 解答客户在加工过程中遇到的技术问题(如起泡、防锈、腐败、表面质量等);
6. 配合完成公司安排的其他技术相关工作。
【岗位要求】
1. 机械、材料、化工、机电相关专业,本科及以上学历;
2. 有切削液、磨削液、工业润滑、金属加工相关经验者优先;
3. 熟悉常见机加工工艺(车、铣、磨等),了解磨床/加工中心者更佳;
4. 能接受一定比例的客户现场服务和出差;
5. 做事踏实、逻辑清晰,能动手、能沟通、不浮夸;
6. 有责任心,愿意长期在工业技术方向深耕;
7. 不要求“实验室大佬”,更看重现场解决问题的能力。
【我们能提供什么】
1. 具有竞争力的薪资;
2. 清晰的技术成长路径(不是单纯打杂或售后);
3. 真实参与产品应用与工艺优化的机会;
4. 稳定客户资源 + 商会渠道,项目落地快;
5. 扁平化团队,技术能被尊重。
厂长
6千-1万/月
厂长3-5年学历不限量尺,沟通,生产。安装,全能人才有生产管理经验
有责任心。对石材橱柜有丰富的经验和沟通,拆单。生产。安装
NPI工程师(J10424)
8千-1.3万/月
其他生产营运人员3-5年本科CAD
【岗位职责】
1. 参与新产品试产流程,负责协调资源、跟踪进度,解决试产中出现的工艺、设备等问题,确保产品顺利转入量产;
2. 制定生产工艺文件(如作业指导书、APQP相关资料),设计工装夹具并验证其适用性,提升生产效率和良率;
3. 制定试产计划并监控进度,应对突发问题,确保项目按时间节点完成;
4. 与研发、生产部门紧密配合,参与设
维修主管
8千-1万/月
厂长/主管5-10年本科
【岗位职责】
1. 统筹产线设备的日常维护、故障排查与抢修工作,制定并执行预防性维保,确保设备综合效率(OEE)达标。
2. 主导关键设备的故障分析与技术攻关,降低设备停机率。
3. 负责维修团队的人员管理、技能培训与绩效考核,建立标准化维修流程与安全规范。
4. 协调跨部门资源,与生产、工艺团队联动,优化设备运维方案,支撑产能提升需求。
【岗位要求】
1. 本科及以上学历,机械、电气自动化相关专业,5年以上制造业设...
栏目概述
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