
隧道施工员
1-1.2万元/月
工长工程师其他路桥隧
隧道工程劳务值班施工人员,要求懂钻爆技术、会指导工人钻孔、检查指导开挖班、立架班、二村班施工进度及质量满足要求,会操作铲车、风枪钻、台车等隧道工程相关的机械设备,根据不同围岩指导施工进尺要求,保障24小时不间断施工要求;组织协调安排各班组进洞施工时间等隧道施工具体事宜;对隧道内安全、质量、进度、材料控制负总责。
设备维护工程师
7000-14000元/月
设备工程师3-5年中专/中技机床设备机电设备电工证
岗位职责:
1. 负责机械设备的日常巡检、保养及维修工作;
2. 承担设备突发故障的诊断与修复任务;
3. 负责维护相关设备运行记录并做好资料归档;
任职要求:
1. 具备基础的机械维修能力及相关实操经验;
2. 了解机械装置的工作原理、构造及运行流程;
3. 持有电工证、焊工证者可优先考虑;
4. 有新能源锂电池领域工作经验者优先录用。
非标自动化设备设计工程师
1-1.7万元/月
设备工程师5-10年本科设计研发制图设计设备设计非标设备自动化设备SolidWorksAutoCAD非标设备设计
一、岗位职责
1. 承担公司非标设备的方案设计与结构开发工作;
2. 在设备生产、现场安装及调试阶段提供技术支撑,并持续优化设计方案;
3. 编制零部件加工工艺规程及产品检验规范;
4. 负责相关技术资料的撰写与归档,包括产品操作说明及维护指导文件。
二、任职要求
1. 本科及以上学历,机械设计、材料科学、力学等相关专业背景;
2. 具备5年以上化工或环保领域非标设备整机设计经验,熟练掌握有限元分析方法,能熟练操作SOLIDWORKS、CAD等二维三维设计工具;
3. 掌握工程力学、材料性能及制造工艺基础知识,了解常用材料特性与加工方式,具备成本控制意识;
4. 熟知设备生产流程及质量管控体系,能保障设计输出符合品质标准;
5. 工作责任心强,具备良好的跨部门沟通协作能力及自主学习、技术创新能力;
6. 能够接受出差安排。
设备维修技术员
4000-8000元/月
设备工程师3-5年中专/中技机床设备机电设备
岗位职责:
1. 负责机械设备的日常巡检、保养及维修作业;
2. 承担设备突发故障的诊断与修复任务;
3. 负责维护相关记录的归档与更新工作;
任职要求:
1. 具备基本的机械维修能力及相关实操经验;
2. 了解机械设备的工作原理、构造及运行流程;
3. 持有电工证、焊工证者可优先考虑;
暖通工程师
7000-10000元/月
暖通工程师1-3年大专
一、岗位信息
工作地点:成都
工作模式:常白班,长期驻场
薪资范围:7000–10000元/月
二、岗位定位
数据中心机电基础设施运维岗位,负责暖通系统(水循环风冷系统,含冷水机组、冷却塔、冷冻水/冷却水系统及风冷精密空调)、电气系统(高低压配电、UPS)、消防及弱电等设施设备的运行管理与团队管理工作。非IT运维/网络运维/桌面运维。
三、岗位职责
1. 熟悉数据中心变配电系统、高低压配电、UPS、冷冻机组(水循环风冷系统)、消防系统、弱电系统等设施设备的配置、分布及使用状况。
2. 按照巡检计划,负责当值期间设施设备的巡视检查工作,通过现场查看与DCIM远程监控系统相结合,实时监测设备运行参数(温度、压力、湿度、风量、电流、电压等),并对相关运行数据进行复核校验,确保设备运行状态符合标准。
3. 负责本班组人员的工作安排、任务分配及日常工作监督管理。
4. 负责当值期间应急事件处置:接到设备故障报警后及时响应排查并执行修复操作;遇复杂故障需隔离故障设备、启动备用设备,协调技术支持团队配合处理,事后编写故障处理报告。
5. 负责本班相关区域的6S管理工作,保障机房环境整洁有序。
6. 负责当值期间数据中心的物理安全把控。
四、任职要求
学历与专业:
本科及以上学历,HVAC(供热、通风与空调工程)、建筑环境与能源应用工程、制冷与低温工程、机电一体化、电气工程等相关专业优先。
工作经验:
具备三年及以上设备运行管理或设施运维经验。
专业技能:
1. 熟悉水循环风冷系统运行维护,包括冷水机组、冷却塔、冷冻水/冷却水系统及风冷精密空调(维谛/艾默生、施耐德、依米康、海悟等品牌)的工作原理与日常操作;
2. 熟悉高低压配电系统、UPS等电气设备及强弱电系统的运行操作与维护;
3. 有ASHRAE标准(数据中心环境参数要求)实践经验者优先。
资格证书:
至少具备以下三项证书中的两项——特种作业操作证(高压电工作业)、特种作业操作证(低压电工作业)、特种作业操作证(制冷与空调作业)。
综合素质:具有较强的责任感、沟通协调能力和组织管理能力,具备团队协作精神,执行力强,能承受一定的工作压力。
起重设备安全巡检员
7000-8000元/月
设备工程师中专/中技
岗位职责:
1.负责建筑机械设备的日常巡检、维护保养及故障诊断与修复
2. 制定并执行设备定期检修计划,确保设备安全高效运行
3. 参与新设备选型、验收及技术参数审核,提供专业支持
4. 建立并更新设备技术档案与维修记录,实现全生命周期管理
5. 配合项目现场需求,提供设备安装调试及操作指导支持
任职要求:
1. 熟悉塔吊、施工电梯等常用建筑机械设备原理与结构
2.具备设备管理或机械维修相关工作经验,能独立处理常见技术问题
3. 责任心强,具备良好的安全意识和现场协调能力
4. 须持有安全C证,持川证特种设备作业人员证、电工证、机电类相关职业资格证书者优先
5.中专及以上学历,机械、电气、自动化或相关专业优先
工长月结全职
房建二排工长岗位职责
一、岗位定位
作为主工长/栋号工长副手,协助开展现场全流程管理,分担一线执行工作,承接安排的具体任务,配合把控进度、质量、安全、文明施工,衔接班组与管理人员,是现场落地执行的核心岗位。
二、主要职责
(一)协助进度管控
按日/周施工计划,落实各工序人员、作业面安排,盯控现场正常施工。
巡查作业面,及时反馈人员不足、工序脱节、机械停滞等问题。
协助填报施工日志、人员出勤、进度报表,跟踪分项工序完成情况。
配合做好工序穿插、交叉作业衔接,避免误工、窝工。
(二)配合质量管控
落实技术交底、工艺要求,现场监督班组按图、按规范施工。
执行三检制,开展自检、互检,重点检查观感、尺寸、平整度、垂直度等外观及实体质量。
旁站钢筋、模板、混凝土、砌体、抹灰、防水等关键工序,发现违规施工立即制止。
跟进监理、甲方、项目部提出的质量问题,督促班组限期整改并复查闭环。
监督成品保护,防止磕碰、污染、损坏。
(三)现场安全管理
参与班前安全喊话、安全交底,提醒作业人员遵守安全规程。
常态化巡查临边、洞口、脚手架、临时用电、小型机具、高处作业等隐患点。
严查违章作业、违章指挥,当场纠正不安全行为,隐患及时上报并督促整改。
配合安全检查、隐患排查、安全资料整理等工作。
(四)材料、机械与现场管理
协助材料进场清点、验收、分类堆放,做到标识清晰、堆放规整。
执行限额领料,监督材料使用,减少浪费、杜绝偷盗。
合理调配小型机具,督促设备日常保养,及时上报机具故障。
落实文明施工、扬尘管控,坚持工完场清,保持作业面整洁。
(五)班组协调与事务执行
直接对接各劳务班组,传达项目部及主工长工作要求,分配具体作业任务。
调解班组内部、班组之间简单矛盾,实时反馈班组动态。
配合测量放线、标高复核、收方、现场签证原始数据记录等工作。
完成主工长、项目部交办的其他临时工作。
三、岗位基本要求
熟悉施工图纸、基础规范及各分项施工工艺。
能吃苦耐劳,常驻作业面,执行力强,反应及时。
具备基础安全、质量辨别能力,服从管理。
了解现场机具、材料特性,有现场施工经验优先。
设备工程师(具备机电一体化技能)
8000-12000元/月
设备工程师3-5年大专
岗位内容:
精通PLC编程,熟练掌握西门子、三菱及各类国产PLC系统的程序开发,能运用CAD等设计软件完成相关技术图纸绘制;具备电气安全问题处理与设备运行故障排查能力,可独立开展风险识别及设计方案评审工作;熟悉非标设备改造流程,精通机械与机电一体化系统集成。
任职要求:
大专及以上学历,电气工程、自动化或相关专业背景,具有3-5年相关领域工作经验,优先考虑具备锂电池设备自动化行业经验者。
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暖通施工现场管理
1-1.5万元/月
暖通工程师3-5年学历不限负责驻场安装施工
岗位职责:
1.负责中央空调水系统的设计优化、安装指导及调试运行工作
2.承担项目现场技术管理,协调施工进度与质量控制
3.编制暖通专业施工方案及技术交底
4.处理现场暖通系统故障,提供及时有效的技术支持
5.配合甲方及监理单位完成验收与交付工作
任职要求:
1.暖通、能源与动力工程或相关专业背景,学历不限
2.熟悉中央空调水系统原理
3. 具备现场管理经验,能独立安排并推进工作任务
4.责任心强,具备良好的沟通协调与问题解决能力
暖通技术员
4000-5000元/月
暖通工程师1-3年大专
招暖通技术员:1名,男女不限,年龄45岁以下,要求:大专或以上学历,暖通或制冷专业,工作经验3年,熟练掌握CAD操作和各种电子表格、PPT,暖通、制冷基础理论知识扎实,会看图能看懂设计图纸。月薪5000元,每周单休1天。试用期1个月
暖通测试工程师
9000-12000元/月
暖通工程师1-3年学历不限较多出差
按测试方案与行业规范,完成暖通设备单机试运转测试,对象涵盖冷水机组、冷冻/冷却水泵、冷却塔、精密空调(CRAC/CRAH)、新风机组、管路阀门等核心设备,验证启停逻辑、运行参数、安全保护功能是否达标。
• 开展系统级性能测试:
◦ 水系统:水压试验、管道冲洗、水力平衡调试、流量/压差/温度测试、防冻保护功能验证;
◦ 风系统:风口风量测试、气流组织检测、冷热通道温差验证、机房温湿度精度与均匀性测试;
◦ 冗余可靠性测试:双路电源、备用冷源/水泵/冷却塔的故障切换测试、带载能力验证,确保系统匹配数据中心冗余等级要求。
• 配合楼宇自控(BA)系统联调,验证温控逻辑、报警触发、设备群控策略的执行效果与响应速度。
二、问题排查与整改验证
• 记录测试过程中发现的管路泄漏、设备异常、性能不达标、气流短路等问题,同步反馈至项目负责人或设备供应商。
• 跟进整改方案落地,完成复测验证,确保问题全部闭环。
三、测试文档与数据管理
• 如实填写现场测试原始记录,保证数据真实、完整、可追溯。
• 协助编制暖通专项测试报告、验收评估报告,整理测试图纸、记录、报告并分类归档,配合项目整体验收与客户见证测试。
四、测试仪器与现场安全管理
• 负责温湿度记录仪、风量罩、压差计、超声波流量计等测试仪器的日常保养与存放,配合完成定期计量校准,保障测量精度。
• 严格遵守数据中心现场作业安全规范,落实高空、高压管路、带电环境下的作业防护要求。
需要我补充这个岗位的常见任职要求或职业发展方向吗?
暖通工程师
3000-4000元/月
暖通工程师1-3年本科方案设计
岗位职责:
1.负责暖通空调系统的设计、选型、施工图绘制及技术交底工作
2.参与项目前期方案论证,提供暖通专业技术支持与优化建议
3. 监督施工现场暖通设备安装与调试,确保符合设计规范及验收标准
4.配合完成竣工资料整理、系统验收及后期运维支持
5.协同建筑、给排水、电气等专业开展BIM协同设计与管线综合排布
任职要求:
1. 暖通工程、建筑环境与能源应用工程等相关专业背景
2.熟悉国家暖通设计规范(如GB50736、GB50189等)及行业标准
3.熟练使用AutoCAD、Revit及暖通计算软件(如鸿业、天正等)
4. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识
5.责任心强,能适应阶段性出差及现场配合需求
叶片维护保养人员
1-1.5万元/月
风电运维工程师1-3年中专/中技年龄45岁以下,具备高空证,电工证,风电运维低压电工证高压电工证登高证风电运维经验
广元市利州区招风电叶片清洗保养人员,要求不恐高,做事细致认真负责。要求双证(高空证,电工证)
四川广元招聘服务工程师,全职,共30人。要求具备良好的沟通能力和协调能力,相关工作经验不限
3000-9000元/月
工长工程师月结
招聘服务工程师,全职,共30人。要求具备良好的沟通能力和协调能力,相关工作经验不限。月薪3000-9000元,提供五险、节日福利和餐补。
风电叶片登高维修
1-1.1万元/月
风电运维工程师1-3年初中及以下风电运维要求光伏/风电运维经验低压电工证登高证风电运维经验
风电叶片高空维修!有经验的小班组!需要登高维修。必须证件齐全!!!
设备技术员
7000-12000元/月
设备工程师3-5年本科维修/保养安装/调试非标设备OEE
【工作职责】
1、 设备统筹与状态管理:全面负责设备的规划与运行监控,建立并更新设备台账、运行状况及健康记录,定期开展设备能力评估与盘点,确保设备处于良好工况;制定设备巡检与点检规范,并监督车间落实维保任务;跟踪设备核心指标(如OEE、MTBF、MTTR等),及时发现潜在隐患,推动实施预防性维护措施。
2、 维保维修协调与外协管理:主导设备日常维护与故障维修的组织协调,监督车间执行基础保养作业;当需外部支持或工程技术参与时,承担技术沟通、方案评审及项目进度管控职责;对突发设备故障快速响应,调配资源高效处置,保障生产流程稳定连续。
3、 设备改进与自动化优化:分析设备运行瓶颈,挖掘性能提升空间,牵头推进自动化设备的优化升级与技术改造;组织实施老旧设备的技术革新,提升运行效率与稳定性,降低故障发生频率,为智能制造转型提供设备端支撑。
4、 新产线设备能力审核与落地:配合工艺工程师完成新自动化产线的导入,重点把关设备选型、技术规格、产能匹配及可靠性验证;参与设备到厂验收、调试运行及能力确认全过程,确保新设备符合工艺标准与质量体系要求,助力产线顺利转入批量生产。
5、 制度体系与文档管理:编制并维护设备管理制度、操作指引及应急处理预案,满足ISO9001/IATF16949等体系审核需求;统一管理设备相关技术资料,包括图纸、程序、参数设置及变更历史,确保文档齐全、可追溯且受控。
6、 培训赋能与其他工作:组织开展设备操作规程、维护保养等内容的专项培训,提升一线人员设备管理能力;按时完成上级安排的其他临时性工作任务。
【任职条件】
1、 本科及以上学历,机电一体化、机械工程、自动化等相关专业背景,具备3年以上在大中型制造企业从事设备运营管理工作的实际经验。
2、 熟悉注塑、机加、冲压、切削、电子类设备及加工中心、非标自动化设备等多种生产设备,掌握其工作原理、关键性能参数及典型故障特征,具备设备状态判断与优化改进的能力。
3、 具备较强的设备统筹管理能力,能够独立完成设备台账建设、OEE数据分析、维保计划制定及外部协作资源调度;有实际参与设备改造或自动化优化项目的经验;具备智能制造产线整体布局经验者优先考虑。
4、 了解ISO9001/IATF16949质量管理体系中关于设备管理的相关规定,熟悉设备验证流程(IQ/OQ/PQ)及MSA等工具应用,能独立开展新设备的能力评估与验收工作。
5、 具备扎实的数据分析和文档撰写能力,熟练操作常用办公软件,掌握CAD、SolidWorks、Visio等设计工具,能识读和绘制机械与电气图纸;有使用MES系统或专业设备管理软件经验者优先。
6、 具备出色的沟通协调能力、问题解决意识与责任担当,能够高效联动生产、工程、研发等多个部门,抗压能力强,积极主动推进各项设备管理工作的实施与落地。
设备工程师经验不限本科自动化设备
岗位职责:
1、跟踪自动化仓储、物料输送、自动投料/出渣等系统设备的制造流程,开展技术交底并实施全过程质量监督;
2、编制仓储物流自控设备相关的技术文档,包括操作规范(SOP)、维护保养方案、系统接口协议等;
3、解决物流自动化设备(如堆垛机、AGV、输送线)及自控系统运行过程中的技术故障,提供及时的现场技术支持;
4、参与仓储物流自动化与投料系统技术方案的评审、优化及最终确认,确保设备选型满足物料流转实际需求;
5、参与自控系统的变更管理、偏差分析及纠正预防措施(CAPA)的执行;
6、协助或主导完成仓储物流自动化系统的安装调试、与WMS/ERP系统的集成对接及相关验证工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,自动化、电气、计算机等相关专业背景;
2、掌握自动化控制或信息系统基本理论,对智能制造领域具有浓厚兴趣;
3、具备良好的逻辑思维能力和学习能力,能够适应项目现场工作环境;
4、工作认真负责,踏实肯干,具有较强的团队合作精神。
设备专员-成都邛崃 (MJ014088)
6000-9000元/月
设备工程师经验不限本科自动化设备电气设备机械设备
岗位职责:
1. 按照既定维护计划,对生产设备实施定期巡检、清洁、润滑、校准及零部件更换等预防性保养工作;
2. 快速响应生产现场设备异常与停机情况,准确判断故障原因,及时完成维修或更换损坏部件;
3. 配合完成设备的验证及落地执行相关工作;
4. 编制与EP、EMP相关的技术文档;
5. 负责备品备件的库存管理,包含采购申请、到货验收、存储保管及台账登记,确保备件渠道合规可用;
6. 参与设备故障数据统计分析,发现潜在规律,提出优化建议,持续改进维护方案,提升设备运行效率;
7. 承担厂房基础设施的日常维护任务;
任职要求:
1. 本科及以上学历,机械、自动化或相近专业背景,具备相关行业经验者优先;
2. 熟悉机电设备维护流程,能独立识读机械图纸、电气图、气动/液压系统原理图;掌握PLC、变频器、传感器等自动化元器件工作原理并具备常见故障处理能力者更佳;
3. 具备较强的协作意识,工作态度端正,责任心强,作风严谨细致,热爱本职工作。
设备工程师5-10年大专维修/保养安装/调试自动化设备
岗位职责:
1、负责生产设备的日常维护与保养,确保设备安全、稳定、高效运行;
2、持续推进生产设备优化升级,降低故障发生频率,提升产品质量及生产节拍;
3、主导编制设备相关的管理体系文件及标准化作业指导书;
4、管理设备备品备件及易损耗部件,在保障生产正常运转的前提下,控制备件成本;
5、制定设备维修与保养计划,并组织人员按计划实施专业维护,保障设备始终处于良好运行状态;
任职资格:
机械:
1、工科类相关专业,具备大专及以上学历;
2、具有5年以上动力电池领域设备维护与保养实际工作经验;
3、熟练掌握AutoCAD、Solidworks等设计软件,可独立完成设备及工装改进项目的设计出图;
4、熟练操作Office办公软件,能够撰写工作汇报、设备异常分析报告等文档;
5、具备良好的沟通协调能力与团队合作意识;
6、工作态度严谨,责任心强,执行力突出;
电气:
1、工科类相关专业,具备大专及以上学历;
2、具有5年以上动力电池设备维保相关从业经历;
3、熟练使用至少一种PLC编程软件,具备独立排查和解决PLC程序问题的能力;
4、熟练运用Office办公软件,能完成各类工作报告及设备问题分析材料的编写;
5、具备良好的沟通协调能力和团队协作精神;
6、工作认真踏实,责任感强,具备较强的执行能力;
设备维护工程师
7000-12000元/月
设备工程师1年以下大专
作内容:
协助完成公司各类设备的日常检查,维护和保养工作;
参与设备故障的排查与简单维修,确保设备正常运行;
记录设备运行状态及维护情况,及时反馈问题;
配合团队完成设备相关资料的整理与归档。
任职要求
专科及以上学历,欢迎应届毕业生或无经验者应聘;
具有良好的责任心和团队合作精神;
有较强的学习能力和动手能力;
能适应一定的体力劳动和加班需求。
薪资待遇:
试用期24一个小时 期间早八晚六 单休
转正底薪资4500 500全勤 1200绩效 1500岗位津贴 综合薪资7.5K-9K
早九晚六 双休 五险一金
栏目概述
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