京东方-助理工程师招聘-包吃住
4000-8000元/月
生产运营包吃免费培训包住20人以上月结经验不限大专及以上两班倒做六休一三餐免费厂内食堂工作餐免费月结工资4-8人间宿舍缴纳社保
招聘岗位：助理工程师
岗位职责：
1.负责产线各类设备的维护管理与优化升级；
2.负责产品重大不良的分析及良率改善；
3.负责工艺参数的管理及改善执行；
4.负责新的生产设备及原材料的评估、引进，新产品的从研发到生产的推动；
薪资结构：
1.薪资待遇：固定工资（2500-4900，根据个人学历以及工作经历）+加班工资+倒班津贴（每天50）+绩效奖金（0-500）+激励津贴+年终绩效奖金（根据公司业绩和个人绩效），税后工资5000-8000元/月；
2.上班方式：上六休一；白班：8点半-20点半；夜班：20点半-8点半，每天16点休息时间40分钟；
3.每月工资在次月15日发放；每年根据职级和绩效进行调薪。
二、招聘要求：
1.年龄：18-28岁
2.学历：大专，机械与自动化、电气自动化、应用电子技术、机电一体化、电子信息工程、数控技术、机电工程
3.能接受倒班和无尘服
三、吃住情况
a.餐饮条件：包吃包住
b.住宿条件：提供公寓式6人间宿舍，水费免费。配套设施齐全（空调、彩电、热水器、洗衣机、独立卫浴、24小时热水、）
四、员工福利：
1.入职当月购买五险一金(按照成都市最高标准12%购买)
2.年度不少于一个月工资的年终奖
3.礼金:节日慰问金100元/次&生日慰问礼金100元/次&结婚贺金600元
4.班车:免费班车(上下班班车)
5.体检:年度体检(，凭票)，
巡检诊断工程师
6000-10000元/月
其他生产营运人员1-3年本科及以上不需要出差需要夜班1-3年设备维保经验要求有设备维保经
岗位职责：
1、熟练操作状态监测系统，运用波形、频谱、轴心轨迹等图谱功能，对炼化工厂内动设备开展无线及离线巡检与监测，及时识别异常并上报；
2、负责对存在异常的动设备进行故障诊断与分析；
3、编制故障诊断分析报告及相关技术文档和报表；
4、与业主方及协作单位人员保持沟通，跟进设备运行状态及维修进展；
5、完成项目经理交办的其他巡检、诊断及报告任务。
任职要求：
1、学历要求：本科及以上，机械、过程装备与控制等相关专业；
2、具有一年及以上工作经验，有电厂、石化、钢铁、水泥等行业动设备相关工作经历者优先；
3、熟练掌握计算机操作及常用办公软件应用；
4、掌握动设备相关专业知识，了解所属行业设备运行特点及工艺流程。
研发工程师
1-1.5万元/月
材料工程师3-5年本科及以上团队管理经验材料/产品量产经验新产品研发高分子材料相关专业新能源经验金属材料经验金属材料相关专业化学相关专业
岗位职责:
1制度管理
依据公司职能部门制定的管理制度，补充新产品研发过程的各项规章制度、内部制度、标准和相关文件等，并贯彻执行。
2日常管理
2.1协助负责人依据年度、月度的工作目标、指标，进行相应的分解，制定相应的工作计划、措施，进行组织落实。
2.2协助负责人进行新产品生产和服务过程中生产进度、产品质量、设备维护、环境管理、标识管理等的控制。
2.3制作及更新新产品的BOM,并为新产品准备相应的物料;
2.4负责新产品研发相关设备的日常保养管理、维修申请。
2.5及时准确收集新产品研发生产过程中出现和存在的各种不利、制约因素，并提出改进措施和建议。
2.6负责对新产品延期计划及时分析原因和有效处理，并及时上报。
2.7贯彻执行技术标准和工艺纪律，及时纠正违反工艺纪律的行为。
2.8协助负责人对重大环境因素和危险源管理，对安全员的工作进行督促检查, 确保安全生产。
2.9协助负责人贯彻、执行公司的成本控制目标，不断优化工艺，确保在提高产量、保证质量的前提下不断降低生产成本。
2.10发明制作各种生产辅助工治具，提高作业效率良率；专利相关需求。
2.11配合公司其他部门开展工作，做好沟通工作。
3研发管理
3.1开展市场调研，了解市场需求，对新产品的研发提出建议；为市场开发和营销提供技术支持。
3.2根据公司计划和有关程序，组织项目的立项、申报。
3.3负责新产品及科技攻关项目的设计、试验、试制。
3.4负责编写新产品的有关技术标准、体系相关文件。
3.5负责整理产品科研成果及设计、试验资料，撰写成果报告。
3.6参与产品和科研成果鉴定、验收。
3.7负责组织实施新产品开发和技术改造的计划,实施,跟进,改善的全面管理与跟进工作及技术框架的选择与搭建。
3.8负责科技项目的调研、审查、立项、可行性研究、申报工作
3.9组织新产品新技术的审查和鉴定
3.10负责所属产品项目整套技术资料制作和整理
3.11负责根据客户对产品特殊特性的要求，对产品特殊特性的开发与识别
3.12确保足够的产品/过程设计与开发所必须的资源，如测试软件/设备、CAD以及有资格的人员。
4权限管理
4.1职责范围内的管理权。
4.2了解本部门员工工作完成情况和监督权。
4.3新产品研发部车间设备、原材料、辅助材料、成品质量的检查权。
4.4对部门岗位定编的建议权
4.5对部门所属员工的任免、薪资晋降级的奖惩建议权
任职要求:
本科及以上学历；材料化学、电化学等相关专业
具有铜箔研发工作经验3年以上
1.熟练的沟通协调能力、组织指导能力、计划管理能力；
2.能承受较强的工作压力，办事思路缜密、细心、具有责任心，熟悉公司 的规章及流程；
3.能使用电脑及各类办公软件。
初级及以上职称
增材制造工艺开发工程师
8000-13000元/月
材料工程师1-3年硕士及以上材料检测经验铁路/船舶/航空/航天经验材料选型经验金属材料经验金属材料相关专业材料合成经验合金材料经验
主要职责：
1. 工艺开发与优化：
负责金属增材制造（SLM）工艺参数的开发、验证与持续优化，提升成形件在强度、尺寸精度及表面质量等方面的综合性能。
开展DOE（实验设计）方案，系统评估激光功率、扫描速度、铺粉层厚、温度等关键参数对打印质量的影响机制。
构建并维护标准化工艺流程文件及工艺参数数据库。
2. 新材料研发与应用：
针对新型材料开展可打印性研究，评估其在SLM工艺中的适用性。
测试并分析新材料的成型特性、力学表现及微观组织结构，形成完整技术评估报告。
3. 技术难题攻关：
识别并解决打印过程中出现的缺陷问题（如翘曲、裂纹、球化、气孔等），制定切实可行的改进措施。
协同设备团队优化工艺与设备之间的匹配度，提升整体制造稳定性。
4. 数据分析与报告：
收集和整理打印过程中的工艺数据与结果信息，进行深度分析，输出规范的技术文档与研究报告。
借助数据分析工具挖掘工艺规律，推动工艺控制向智能化方向发展。
5. 跨部门协作：
联合设计团队实施DFAM（面向增材制造的设计）优化；配合后处理团队完善热处理、线切割、表面处理等后续工艺环节。
协同质量团队建立产品质量检测标准与判定依据。
任职要求：
硬性技能与经验：
1. 学历与专业：
硕士及以上学历，材料科学与工程、机械工程、冶金工程、高分子材料、航空航天等相关专业。（资深岗位可放宽至本科，需具备扎实实践经验）
2. 经验要求：
1-3年增材制造或相关领域工作经验。
3. 核心技术能力：
掌握主流金属增材制造技术（SLM）的基本原理、工艺流程及核心控制要素。
熟悉材料表征方法，包括金相制样与观察、SEM/EDS分析、力学性能测试（拉伸、冲击、疲劳等）。
具备基础CAD能力，能使用SolidWorks、UG/NX、CATIA等软件进行简单模型调整，并熟练操作切片软件。
（加分项）了解常用金属材料的热处理原理及工艺应用。
软技能与素质：
1. 分析与解决问题能力：善于从复杂现象中提炼根本原因，具备系统化思维和逻辑推理能力。
2. 动手与实验能力：乐于参与实验工作，操作细致严谨，能够高效完成实验设计与执行。
3. 创新与学习能力：对前沿技术保持敏感，具有主动学习和快速吸收新知识的能力。
4. 团队协作与沟通能力：具备良好的跨部门沟通意识，能清晰表达技术观点与成果。
5. 责任心与抗压能力：对工作成果负责，适应高强度研发节奏，能在压力下稳定输出。
我们提供：
具有竞争力的薪酬待遇及绩效激励机制。
广阔的职业成长空间与技术深耕路径。
与行业领先专家合作的机会，接触先进技术和重点项目。
充足的研发投入支持及高端实验平台资源。
完善的福利保障体系（五险一金、补充医疗保险、带薪年假、定期体检等）。
储备干部
3000-4000元/月
其他生产营运人员月结1-3年大专及以上
岗位职责：
1、负责本工序设备的操作及自主质量检查；
2、进行产品加工，并将相关数据整理记录至报表；
3、落实本岗位相关的“7S”管理工作；
4、通过培训与实际操作积累业务、管理及技术经验，依据工作表现和能力水平确定转正及具体岗位；
5、完成上级交办的其他任务，并配合相关部门开展工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，年龄30岁以下；
2、工作态度端正，责任心强，具备良好的抗压能力和团队协作精神；
3、能根据生产安排适应倒班及加班工作模式。
研究生（技术方向）
8000-10000元/月
其他生产营运人员月结经验不限硕士及以上
岗位职责:
软件类：
1.参与单片机软件系统的需求调研，主导技术方案的规划与制定；
2.根据设计文档或需求说明进行程序编写、调试、测试及后续维护工作；
3.掌握总线通信机制，具备相关通讯软件开发能力；
4.编写产品说明书、调试文档等配套技术资料；
5.针对硬件设计方案提供可行性建议。
电气类：
1.负责PACK高压部件的选型及高压电路设计，完成电气图纸绘制与BOM清单编制；
2.分析电池实验数据，评估其性能表现，并提出优化建议；
3.按照技术规范参与样机试制，在小批量及量产阶段提供现场技术支持；
4.主导关键元器件如BMS、继电器、MSD、连接器等的选型工作，开展BMS竞品研究及相关技术研发；
5.承担线束结构设计与检验任务；
6.执行各类电池测试，制定测试计划并出具完整测试报告；
7.编制FMEA文件，开展故障模式分析。
项目/方案类：
1.协助制定新项目开发团队成员职责划分与任务分配表；
2.协助建立新产品研发进度管控计划；
3.协助跟踪样品开发关键节点，反馈交付时间；
4.在项目各阶段收集整理APQP/IDP流程所需文件资料；
5.协助组织各阶段专项会议并做好会议记录；
6.推动会议决议事项按时保质保量落地执行；
7.组织并协调跨部门协作事宜，确保信息高效流转。
任职要求:
1.掌握开关电源与逆变器的工作原理；
2.具备保护板或储能领域锂电池BMS系统开发经验；
3.精通C语言编程，熟练运用嵌入式开发环境及操作系统；
4.熟练操作常用办公软件；
5.工作积极主动，责任心强，具备良好的问题分析与解决能力。
1.熟悉动力电池电气架构、BMS控制逻辑，了解整车电气系统与充电系统原理；
2.能独立撰写产品电气类技术文档；
3.了解IATF16949质量管理体系，掌握APQP先期质量策划流程；
4.熟练使用日常办公软件；
5.作风踏实严谨，责任心强，能适应一定程度的工作强度；
6.有BMS硬件研发背景者优先考虑。
1.了解IATF16949五大工具及APQP/IDP项目流程；
2.具备良好的沟通协调能力、组织推动能力及书面表达能力；
3.能够承受较大工作压力，思维细致缜密，工作认真负责；
4.熟练操作计算机及各类办公应用软件。
储备干部
5000-6400元/月
生产运营包吃包住月结大专及以上
任职要求：
1、大专及本科学历，不限专业，负责薄膜涂层加工；
2、能适应倒班（两班倒，07:00-19:00，19:00-07:00）一周一倒；
3、食宿全免费（免费提供一日三餐，住宿双人间（公寓楼豪华宾馆配置空调Wi-Fi双人床独立卫生间）
4、上六休一，月休4天，缴纳五险一金；
薪资待遇（试用期）大专5000；本科5200；加班另外核算加班费，转正调薪幅度600-1200；
划重点：不能适应倒班，不能适应高强度工作，服从度不强勿扰；能接受以上条件，请直接到公司人力资源部面试
高分子材料研发工程师
9000-14000元/月
材料工程师1-3年硕士及以上高分子材料经验高分子材料相关专业制药/医疗经验材料改性经验材料合成经验
一、岗位职责：
1、负责制定实验方案并开展测试验证工作。
2、按照质量体系规范完成相关实验记录的编制与归档。
3、承担化学合成或高分子化学方向的方案设计与实施，以及产物的表征分析工作。
二、任职要求：
1、具有高分子材料合成与改性相关实践经验。
2、具备良好的质量体系理解与执行意识。
3、熟悉常见表征手段（熟练操作液相、紫外等仪器设备）。
4、具备研发素养，能够独立发现、分析并解决技术问题。
三、福利：五险一金、节日福利、带薪年假、定期体检、年底双薪、餐补
四、工作时间：9：00-18：00 周末双休
搬运工包住包吃
招聘：搬运工
1.服从管理，年龄要求在50岁以内，有叉车证优先；
2.上班时间：8:30-17:30。
3.福利待遇：福利待遇：可提供食宿，购买社保，法定节假日休，周末大小休（月休6天）。
四川省广元市广元经开区秦巴生物医药产业园
矿工长期3-5人月结
川煤川藏铁路项目需瓦检员4名，60岁下，工资9千，8小时制，包吃住，2年工期，春节前到岗，有意者请与彭先生联系
广元苍溪县招门窗安装/塞缝、防护设施安装、打胶耐力板雨棚安装，20多平找安装师傅
30-50元/方
塞缝雨棚打胶门窗安装防护设施安装1-4天1-2人完工结算包工技术好二把刀勿扰专业师傅自备工具
广元市苍溪县招门窗安装/塞缝、防护设施安装、打胶
耐力板雨棚安装，20多平找安装师傅
南通通州湾道具工厂招3D打印技术员
9000-13000元/月
材料工程师学历不限
1.具有大专及以上文化水平，或者具有五轴机加工二年以上独立设备操作经验，能够独立编程者优先;
2.对3D打印工艺有所了解，有相关经验者优先;
3.能够熟练使用powermill/UG/soliderworks等软件进行五轴编程
MPCVD研发工程师
1.3-1.7万元/月
材料工程师3-5年本科及以上无机非金属材料经验玻璃材料经验半导体经验无机非金属材料
【工作内容】
-开展MPCVD（微波等离子体化学气相沉积）设备的研发及优化工作，提升产品性能与生产效能。
-设计实验方案，实施数据采集与分析，支撑工艺改进与技术迭代。
-参与前沿技术的探索与研究，持续关注行业发展趋势与技术革新动态。
-联动多部门协作，协助解决生产环节中的关键技术难题。
-撰写专业技术文档，完整记录实验过程与结果，为后续研发提供依据。
-配合建立产品规范与检测流程，保障产品品质达到既定标准。
【任职要求】
-材料科学、物理、化学或相关专业本科及以上学历，具备3年以上相关工作经验者优先考虑。
-掌握MPCVD设备的工作原理及其在材料制备中的实际应用。
-具备扎实的实验规划与数据解析能力，能熟练操作相关数据分析软件。
-具有良好的沟通协调能力与团队合作意识，能够高效协同跨职能人员推进问题解决。
材料研发工程师
1.2-2万元/月
材料工程师1-3年硕士及以上金属材料经验金属材料相关专业合金材料经验
岗位职责:
1、依据研究院的战略目标与发展规划，配合首席科学家推进并落实各类科研项目的实施与结题工作；
2、开展高温钛合金、先进高温材料等领域的研究工作，拟定研究方案，主导实验执行，系统归纳研究数据，完成科研论文与技术报告的撰写；
3、提出发明专利构思，承担专利申请文件的编写及审查意见回复工作，推动专利顺利获得授权；
4、开展金属材料的力学性能测试、化学成分检测与分析，研究金属材料加工工艺技术，促进新材料、新工艺、新装备的实际应用与落地；
5、参与产品材料选型工作，协同技术支持与生产团队解决生产过程中出现的质量问题，优化材料加工工艺流程和作业规范，提升产品一致性并降低制造成本；
6、积极参加学术会议、技术研讨等交流活动，协助筹备和组织各类学术团体会议及相关事务；
7、完成其他与岗位相关的任务。
任职资格:
1、硕士及以上学历，材料类相关专业背景，具备1年及以上同行业工作经验；
2、熟悉各类金属材料的性能特点、适用场景及加工工艺，具有材料选型、工艺优化、试验设计与标准制定的能力；
3、具有金属材料失效分析的实际经验，熟练掌握力学测试、成分分析、断口形貌分析等相关实验技术；
4、掌握多种金属材料的热处理工艺原理、操作流程及技术要求；
5、具备系统性思维，良好的沟通协调能力、创新意识和抗压能力。
此为社会招聘岗位，要求具备相关工作经验，应届生及无金属材料领域实践经验者请勿投递，感谢理解与配合
研发工程师
1.5-2万元/月
材料工程师3-5年硕士及以上材料/产品量产经验材料检测经验新能源经验材料选型经验金属材料经验金属材料相关专业化学相关专业材料改性经验
岗位职责：
1、承担铝箔新产品研发及现有产品优化过程中的设计相关工作；
2、搜集并整理行业内的技术动态与资料，为技术研发提供信息支撑；
3、提出产品优化方案及新产品的开发设想；
4、负责技术文档的撰写，并配合完成专利申报所需的技术材料准备；
任职要求：
1、硕士研究生学历，性别不限，年龄******，金属冶炼/金属材料/铝箔加工压延等相关专业；
2、具备扎实的专业理论基础；
3、具有良好的团队协作意识，具备一定的沟通、协调与组织能力，责任心强，工作认真负责，富有进取精神。
高分子材料技术员
8000-10000元/月
材料工程师1-3年本科及以上材料检测经验高分子材料经验高分子材料相关专业复合材料经
参与瑜伽垫/防滑垫用新型环保材料（如TPE、EVA等）的配方设计与性能提升
负责防滑纹路开发、密度调节、回弹性能测试等关键技术攻关
协助处理生产过程中出现的工艺难题（如发泡不均、表面粘性控制等）
关注全球运动器材材料发展动向（如抗菌防霉、可降解材料的应用）
协同市场部门完成产品技术亮点梳理及竞争对手产品分析
▎任职要求
•教育背景：高分子材料/复合材料/应用化学等相关专业本科及以上学历
专业技能：具备2年以上TPE/EVA/NBR类发泡材料研发经历
熟悉运动类地垫材料的技术指标（摩擦系数、回弹性、压缩永久变形等）
掌握化学发泡与物理发泡工艺及表面改性技术
能够独立规划实验方案，优化配方体系与工艺条件
检测能力：
熟练使用材料力学检测仪器（如摩擦系数仪、动态力学分析仪等）
熟悉ASTMD1894（摩擦性能）、EN1494（防滑特性）等相关测试规范
具备ISO17025实验室管理体系知识者优先
行政文员
3000-5000元/月
生产跟单/文员月结经验不限学历不限家居家具
工作内容
1、负责公司前台日常事务，包括电话接听与转接，妥善处理各类来电咨询；
2、负责来访人员的接待工作；
3、负责公司货品采购、系统单据的录入与核对，以及生产下料的尺寸排版（将板材尺寸输入电脑，生成程序供车间裁料使用）；
4、完成上级临时安排的其他工作任务；
5、熟练操作Word、Excel等常用办公软件；
6、熟练使用管家婆软件
任职要求：
1、年龄18-*****，具备相关工作经验者优先考虑；
2、形象良好，性格开朗，能适应高强度工作，具备较强的抗压能力；
3、具有良好的沟通协调能力，工作细致认真，思维灵活敏捷，积极主动；
棚结构小工3-6个月包住包吃20人以上月结
广元市旺苍县招工地小工/杂工，工地在宁夏盐池县，做大棚安装，年龄55岁以下，身体健康，工资计件，与我联系
生产负责人
6000-8000元/月
厂长/主管3-5年大专及以上有生产管理经验质量管理经验工装设备经验机加工工艺经验成型工艺经验房地产/建筑经验机电设备经验
岗位职责：
1. 统筹工厂日常运营工作，确保生产环节高效稳定运行；
2. 编制并落实生产计划，跟踪生产进度，保障各项目标按时完成；
3. 持续改进生产工艺，提高产品品质，控制生产支出；
4. 负责生产队伍的建设与培养，增强团队综合执行能力；
5. 整合协调内外资源，及时应对生产中出现的问题，确保流程顺畅。
任职要求：
1. 拥有扎实的工厂管理背景，了解建材领域生产运作模式；
2. 具备出色的组织引领能力，善于推动团队实现既定任务；
3. 具备较强的成本管控思维，能合理调配物料与人力；
4. 工作态度积极，抗压能力强，具备高效的行动力；
5. 沟通协作能力突出，可妥善处理厂内厂外各类事务。
车间生产主管
5000-6000元/月
车间主任月结1-3年大专及以上电子/半导体团队管理生产成本管理生产计划与物流控制生产设备管理
工作内容
1.负责生产车间的日常运作，涵盖产品的制造、装配及检验等环节；
2.在生产过程中及时识别异常情况并迅速上报处理；
3.负责车间安全规范执行及生产设备的维护管理；
任职要求
1.身体健康，能够适应生产岗位的工作要求；
2.工作态度认真，具备较强的责任意识；
3.具备良好的语言表达能力与团队协作能力。
栏目概述
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