业务员
5000-7000元/月
生产运营包吃免费培训交通补助1-2人月结5-10年学历不限全职
1.熟练驾驶手动档汽车；2.负责对接客户方接货送货；3.负责协调客户方外协室、发料部门关系，顺利把货接回；4.负责与客户方质量部、检验员、热表处理部门、工艺技术部门、军品分厂等有协作关系人员密切关系，保证本公司产品顺利交付；5.有机械制造加工行业尤其是有军品生产工作经验的优先录用！
技术工程师(J22961)
1-1.5万元/月
其他生产营运人员3-5年本科及以上
工作职责:
1.负责统筹内外部产品转移项目的全过程管理；
2.参与产品技术转移的技术沟通，主导组织公司内部技术转移项目协调会议；协调并跟进各相关部门执行进度，维护和更新技术转移项目计划，推动解决项目实施中的各类问题；
3.负责编制或审核产品相关变更文件、风险评估报告、CQA与CPP分析、工艺验证方案、工艺规程等技术文档；
4.负责已上市产品的工艺验证、持续工艺确认及清洁验证方案的制定，对验证过程开展培训、过程跟踪和技术支持，处理验证中的技术异常，并完成验证结果的总结与报告；
5.组织开展产品质量相关的技术攻关与改进工作，保障产品安全性和有效性。
任职资格:
1.熟悉国内外与验证相关的法规、指导原则及行业标准；
2.掌握设备、公用系统、清洁验证及工艺验证的基本流程；
3.熟悉国内外关于清洁验证和工艺验证的相关法规与指南，具备独立撰写清洁验证和工艺验证方案的能力；
4.了解ICHQ9要求，能熟练运用风险评估工具开展清洁验证前期评估、CQA及CPP识别与分析；
5.具备2年以上中药制剂生产、验证或研发相关工作经验；
6.有中药制剂（如丸剂、颗粒剂、胶囊剂、合剂等）技术难题攻关经历者优先考虑。
材料研发工程师
8000-10000元/月
材料工程师经验不限硕士及以上材料/产品量产经验骨修复材料材料检测经验生物材料材料选型经验材料改性经验材料合成经验
岗位：
一、3D打印骨修复材料的制备及性能分析（陶瓷类或高分子类）
二、骨修复材料生物学效果评估
三、新型医疗器械注册申报
要求：
1）硕士、博士、博士后，材料科学、生物医学工程、骨科等相关专业背景
2）具备产品研发经历或拥有高水平学术论文发表者优先
液压系统设计师
1-1.5万元/月
其他生产营运人员月结3-5年本科及以上液压
1.梳理客户实际需求，规划液压系统方案。绘制液压原理图，选型液压元器件，完成系统布局设计。
2.依据液压原理图，深化液压泵站、集成块及液压管路相关结构件的设计与配置。
3.编写技术文档、测试方案、操作说明书及设备维护手册。
4.支持现场调试工作，配合设备运行维护及售后服务相关事宜。
橡胶配方研发工程师
7000-12000元/月
材料工程师10年以上大专及以上材料研发汽车制造材料相关专业熟悉材料加工工艺高分子材料
1、具备10年以上橡胶材料配方开发相关经验
2、接受过IATF体系培训，能熟练应用五大核心工具
3、熟悉橡胶类产品的检测规范，可依据产品使用环境制定合理的材料成本方案
4、有油气田领域橡胶制品开发经验者优先考虑
增材制造工艺研发工程师
8000-13000元/月
材料工程师1-3年硕士及以上材料检测经验铁路/船舶/航空/航天经验材料选型经验金属材料经验金属材料相关专业材料合成经验合金材料经验
主要职责：
1.工艺开发与优化：
负责金属增材制造技术（SLM）的工艺参数开发、测试与优化，以提高制件性能（如强度、精度、表面质量）。
设计和执行DOE（实验设计），系统性地研究工艺参数（如激光功率、扫描速度、铺粉厚度、温度等）对成型质量的影响规律。
建立并完善标准化工艺规程和数据库。
2.新材料研发与应用：
根据要求对新材料的打印工艺可行性进行研究。
测试并分析新材料的打印特性、成型后的力学性能及微观组织。
3.技术难题攻关：
分析和解决打印过程中出现的各种缺陷问题（如翘曲、开裂、球化、气孔等），提出有效的解决方案。
与设备团队协作，解决设备与工艺匹配性问题。
4.数据分析与报告：
对打印过程和结果数据进行收集、整理与分析，撰写详细的技术报告和工艺文档。
运用数据分析工具，挖掘工艺数据价值，推动工艺智能化。
5.跨部门协作：
与设计部门协作，进行DFAM（面向增材制造的设计）优化。与后处理团队协作，优化热处理、线切割、表面处理等后工艺。
与质量部门协作，建立产品质量检验标准。
任职要求：
硬性技能与经验：
1.学历与专业：
硕士及以上学历，材料科学与工程、机械工程、冶金工程、高分子材料、航空航天等相关专业。（资深岗位可放宽至本科，但需有丰富经验）
2.经验要求：
1-3年相关工作经验。
3.核心技术能力：
深入理解至少一种主流增材制造技术（金属SLM）的原理、工艺流程及关键控制点。
熟练掌握材料性能分析手段，如金相制备与观察、SEM/EDS、力学性能测试（拉伸、冲击、疲劳等）。
具备良好的CAD基础，能使用SolidWorks，UG/NX，CATIA等软件进行简单的模型修改和切片软件操作。
（加分项）熟悉常用金属热处理原理及工艺。
软技能与素质：
1.分析与解决问题的能力：能够从复杂现象中定位问题根因，逻辑清晰，善于系统性思考。
2.动手与实验能力：热爱实验工作，细心严谨，能高效地设计和完成实验。
3.创新与学习能力：对新技术充满好奇，具备自主学习和快速掌握新知识的能力。
4.团队协作与沟通能力：善于跨部门沟通，能清晰准确地表达技术观点和成果。
5.责任心与抗压能力：对工作成果负责，能适应快节奏的研发环境，承担一定的工作压力。
我们提供：
具有竞争力的薪酬待遇和绩效奖金。
广阔的职业发展空间和技术成长路径。
与行业顶尖专家共事的机会，接触前沿技术。
充足的研发经费和先进的实验设备平台。
完善的福利体系（五险一金、补充医疗保险、带薪年假、定期体检等）。
检测工程师
1.1-1.8万元/月
材料工程师3-5年本科及以上无机非金属材料经验高分子材料经验半导体经验铁路/船舶/航空/航天经验新能源经验纳米材料经验电子/通信经验材料检测经验高分子材料相关专业金属材料相关专业无机非金属材料相关专业化学相
岗位职责：
负责半导体器件及材料的电镜检测（包括SEM、TEM、FIB）、失效位置判定与机理研究；
编写内容专业、数据详尽的分析报告；
与客户开展技术交流，提供专业技术答疑。
任职要求：
本科及以上学历，材料、物理、微电子等相关专业背景；
了解半导体制造工艺与器件基本原理，具备SEM、FIB、TEM等设备操作经验者优先考虑；
具有FAB厂实验平台、第三方检测实验室或高校科研实验室工作经验者更佳。
有机合成材料工程、材料研发经理
5000-25000元/月
材料工程师5-10年硕士及以上有机发光材料高分子材料相关专业化学相关专业高分子材料经验复合材料经验半导体经验新能源经验制药/医疗经验材料合成经验材料检测经验材料/产品量产经验团队管理经验材料研发材料制备工艺设计工艺改良
【岗位职责】
1、根据公司整体研发计划，制定年度研发计划，根据研发计划编制预实施方案和研发预算；
2、细化合成室年度工作目标，安排科室研发工程师的工作任务，做好任务分配及资源协调，督导并确保按时按质完成项目任务。
3、定期对研发工作进行评估、总结，制定下一阶段对应措施和研发重点。
4、参与项目立项前的市场调研及技术实现评估。负责项目的系统分析及架构设计，监督、审核、评估项目的阶端性目标完成情况，统筹整体项目开发工作。
5、制定中试实验方案，并协助完成小试到中试的技术转移，提供技术支持。
6、对新工艺、新技术的分析、引进、鉴定、验收、成果申报。
7、负责研发队伍的建设与培养,经常组织开发人员的培训学习,提高研发技能。
任职要求：
1.有机合成相关专业，本科及以上学历，有机化学、有机合成理论扎实，至少5年以上有机合成经验，对有机合成有浓厚兴趣。
2.有钙钛矿材料合成&纯化经验，特别PACz类材料合成经验者优先。
3.熟悉有机合成领域相关杂志及数据库，专利库，能够阅读理解外文文献。
4.了解仪器分析基本原理，能够解析如GC-MS、LC-MS、NMR等图谱。
5.有强烈的安全意识，实验中能够做到安全规范，开发路线能够规避安全隐患。
6.具备良好的沟通能力以及团队合作精神，具备负责人，敢担当，有作为的品质。能够承担高难度合成项目，勇于挑战，迎难而上，具备吃苦耐劳，永不言弃，不达目的誓不罢休的积极探索的科研精神。
四川广安牛仔成2个组件招车脚：1名毛货勿扰，地址：沙溪中心市场斜对面展盈牙科三楼，明天能上
缝纫工1-2人
牛仔成2个组件招
车脚：1名
毛货勿扰，
地址：沙溪中心市场斜对面展盈牙科三楼，明天能上班的。
四川广安招聘：圆梦火锅招聘荤墩（包吃）薪资：3000-3500元/月任职要求：吃苦耐劳，积
3000-3500元/月
墩子包吃月结
招聘：圆梦火锅招聘荤墩（包吃）
薪资：3000-3500元/月
任职要求：
吃苦耐劳，积极上进，京熙国际附近的，熟手优先
上班时间：
9：00上班，下午16：00上班
月休2天
薪资待遇：
包吃
综合工资3000-3500元/月
上班地址：
京熙国际
广安武胜县招聘：香雅食品招聘促销（购买社保）薪资：4000-7000元/月任职要求：有上进
4000-7000元/月
促销员月结
招聘：香雅食品招聘促销（购买社保）
薪资：4000-7000元/月
任职要求：
有上进心，有较强的沟通能力，服从安排
上班时间：
早班-8：30-下午16：30
晚班-下午14：30-22：30
月休4天（节假日不休）
薪资待遇：
购买社保
综合工资4000-7000元/月
上班地址：
永辉超市(武胜融恒时代广场店)
纳电研发工程师
1.5-1.8万元/月
材料工程师1-3年硕士及以上
1.研发规划：根据公司制定的研发项目规划，协助研发经理和研发主管制定各产品的阶段研发计划。
2.产品研发：
1.负责产品开发过程的监督，协助研发经理做好研发目标、研发进度、研发经费估算等工作；
2.监控产品研发进度，协助研发经理审核中试试验、试生产工艺方案等项目阶段性进度，组织分析问题和解决方案。
3.技术管理：
1.提出产品改进建议和新产品开发提议，负责指导、处理、协调和解决公司研发项目中出现的技术问题；
2.参与建立技术标准、工艺标准并贯彻实施；
3.保证实验任务的及时完成，试验报告的及时提交。
4.知识产权：
1.负责参与技术专利申请工作。
要求：
硕士及以上学历，优先排名靠前（珈钠能源/璞钠能源/英钠新能源/华钠新材/瑞扬新能源/钠壹新能源/东能钠新/兴荣新源），研究方向：（聚阴离子，NFPP）。
研究方向：（聚阴离子，NFPP）。
具备敏锐的思维能力和创新意识;具备良好的沟通协调能力。
熟悉IATF16949质量体系，熟练使用五大工具（FEMA\SPC\APQP\PPAP\MSA）等分析工具，熟练使用办公软件中WORD\EXCEL\PPT的运用。
材料工程师
7000-10000元/月
材料工程师5-10年大专及以上金属材料相关专业高分子材料相关专业复合材料相关专业金属材料经验钢铁材料经验无机非金属材料经验材料检测经验材料/产品量产经验材料检测
岗位职责：
1、负责公司各类原材料及外购件的质量检验工作；
2、负责生产工序外协检验工作；
3、负责公司原材料及外购件库存检查和监管工作；
4、对检验的数据与结果进行详细地记录，形成检验报告；
5、各类检验资料填报、报表、竣工资料制作等相关内容；
6、听从领导安排，认真完成领导安排的各项工作；
7、吃苦耐劳，有管件厂检验工作经验者亦可，愿意在检验领域有所发展。
岗位要求：
1、具有强烈的“质量第一”的意识；
2、熟悉国标压力容器质保体系、ASME质保体系、ISO9000质量管理体系；
3、精通GB150/151、容规、ASME、EN等标准和规范关于压力容器各类原材料、零部件等方面的规定和要求；
4、精通压力容器各类检验试验的设备、仪器、量具的性能特点，并熟练使用；
5、具有较强的执行力、良好的协调、沟通能力和分析判断能力；
6、诚信、严谨，良好的职业道德操守。
高分子材料技术研发工程师
8000-12000元/月
材料工程师
一、岗位职责：
1、参与实施家具板材类添加剂产品开发、研制工作，按计划完成技术文件编制及设计工作，编制完整的产品文件；
2、完成产品小试、中试、量产，处理试生产中可能出现的问题。为公司的项目申报提供技术支持；
3、总结产品研发经验，持续改进，并根据客户或公司需要进行设计改进，完成产品定型工作；
4、协助销售和售后部门解决客户技术问题，做好客户技术服务工作。
二、任职要求：
1、具备3年以上功能性材料研发经验，有三胺胶密封胶等、硅藻泥、涂料、漆等基材方向的微生物杀灭及气味净化研发及相关助剂产业化经验，熟悉材料合成、改性、加工全流程，对行业生产工艺有深入理解。
2、具有抗菌防霉抗病毒净醛等添加剂在高分子材料中的应用经验，了解市面上该行业相关的技术手段
3、其中的净醛应该是气体净化方向，包括净醛，TVOC，氨气，硫化氢等
三、工作时间及薪酬福利：
1、工作时间：上午9:00－12:00，下午13：00－18：00
2、周末双休，国家法定节假日，带薪年假
3、基本工资+岗位工资+绩效工资+全勤奖+五险一金+商业险+节日礼金+年终奖
（综合薪资8000-12000元/月）
材料工程师（居家面试-检测方向）
1.1-1.6万元/月
材料工程师3-5年本科及以上无机非金属材料经验高分子材料经验半导体经验新能源经验复合材料经验电子/通信经验材料检测经验高分子材料相关专业浆料制备无机非金属材料相关专业金属材料相关专业薄膜涂布橡胶材料经验
关键词：需具备浆料制备、薄膜涂布相关经验。
操作过粒径分析仪、光学显微镜及表面轮廓仪等检测设备。
1熟练掌握力学测试仪、点胶设备、红外加热装置、金相显微镜、GC-MS等材料分析仪器者优先考虑。
2熟悉电子封装用材料（如粘接类材料、介电陶瓷材料、功能性材料），掌握各类理化性能表征手段，能依据工程师制定的实验计划，规范高效完成相应测试任务。
3工作态度认真严谨，作风踏实细致。
专业方向包括高分子合成、聚合物改性、高分子化学、应用化学、胶体与界面化学、化学工程与工艺等相关领域。关键词：环氧树脂、有机硅、聚氨酯、PET、磁性材料、浆料体系等。
1具备基础化学实验知识，熟悉化学品危害特性、安全数据信息及容器选用原则，有砂磨机使用经验；
2具备清晰的实验逻辑思维，掌握标准实验流程与仪器工作原理，具备问题诊断与分析能力，理解检测方法的基本原理；
3具备EHS安全管理意识，无化学品过敏史。
材料工程师本科及以上
本科及以上学历，复合材料、高分子材料及相关专业，本专业B+学科高校优先；3年以上复合材料制造领域工作经验，年龄范围26~60岁；
1、掌握复合材料手糊、拉挤、模压、缠绕、真空、热压、层压、预浸料等成型工艺中的一项或多项；熟悉相关工艺在原材料选择、工艺流程、控制关键点及成型特性方面的应用；
2、具备复合材料结构设计、产品开发、模具设计、工艺质量管控、原料质量检验、制品表面缺陷修复及表面涂装处理等方面的实践经验；
3、承担复材产品的研发与设计；负责成型模具的开发；参与技术方案评审与评估；指导并监督成型工艺执行过程；撰写并发表专业技术论文；
4、具备基本外语阅读能力，可理解外文技术资料，熟练操作Office、CAD等软件，精通EXCEL函数及编程应用；
5、具备一定的组织协调与管理能力；
食品车间领班
4000-5000元/月
生产组长/拉长1-3年中专及以上团队管理生产设备管理生产跟单食品/饮料生产成本管理
岗位职责:
1.负责食品生产车间的日常运营，保障生产流程规范及质量达标
2.组织协调车间各项任务，提升作业效率与团队配合默契
3.快速响应并处理生产中出现的异常情况，确保产线稳定运行
4.管理车间人员出勤记录，维护考勤秩序
5.组织开展员工岗位培训，提升操作技能与安全意识
6.执行上级安排的其他相关工作任务
任职要求:
1.具备较强的沟通协调能力及良好的团队协作意识
2.能够高效组织车间运作，具备现场问题分析与解决能力
3.熟悉食品加工流程，有相关生产管理经验者优先
生产厂长
1-1.2万元/月
厂长/主管5-10年大专及以上能源/环保/化工经验有生产管理经验质量管理经验AutoCAD工装设备经验机加工工艺经验机械加工制造经验精益改善经验钣金工艺经验
岗位职责：
1.统筹全厂生产运营，保障生产流程与工艺标准的严格执行。
2.精通环保设备相关的生产工艺及流程管理，具备同行业实践经验者优先考虑。
3.负责环保设备在生产过程中的日常维护与运行管理，确保设备稳定运转。
4.跟踪并监控生产环节的环保数据指标，确保各项操作符合国家环保法规要求。
5.组织团队持续优化生产效率与产品品质，推动完成既定生产任务。
6.承担生产队伍的日常管理工作，涵盖人员招聘、技能培训、绩效评估等环节。
7.协同其他职能部门协作联动，保障生产工作高效有序开展。
任职要求：
1.拥有扎实的生产管理背景，熟悉生产作业流程及工艺规范。
2.具备较强的环保合规意识，掌握相关环境法律法规基本要求。
3.具备优秀的团队组织与沟通协调能力，能有效带动团队达成目标。
4.有环保类设备制造或生产经验者，在同等条件下优先录用。
厂长
5000-8000元/月
厂长3-5年大专及以上有生产管理经验工装设备经验机加工工艺经验机械加工制造经验质量管理经验
1.负责定制衣柜厂的整体生产管理与运营工作;
2.制定并执行生产计划，确保产品按时、按质、按量完成;
3.负责生产流程优化，提高生产效率与产品质量;
4.能够熟练使用定制工厂生产设备（开料机，封边机，六面钻等）
5.管理生产团队，协调各部门工作，确保生产目标顺利达成;
6.负责生产成本控制，降低浪费，提升经济效益;
7.确保工厂安全生产，落实各项安全管理制度;
8.负责与采购、销售、设计等部门沟通协作，保障生产需求。
任职要求:
1.具有5年以上家具制造行业生产管理经验，其中至少3年担任厂长或同等职位;
2.熟悉定制衣柜生产工艺流程及质量管理体系;
3.具备良好的团队管理能力与组织协调能力;
4.有较强的成本控制意识和问题解决能力;
5.能适应工厂工作环境，具备较强的责任心与抗压能力
广安岳池县大师傅，有和安徽人一起做过的，吃苦耐劳，善于沟通，一个县城做10天半月。
电焊钢结构彩钢净化工程
大师傅，有和安徽人一起做过的，吃苦耐劳，善于沟通，一个县城做10天半月。
电焊打板彩钢安装钢结构长期包住包吃1-2人
广安市邻水县招钢结构安装/打板、电焊、彩钢板安装，安徽模式，会开皮卡车师傅一位，500一天，日结，联系电话
内衣生产主管
6000-8000元/月
生产组长/拉长3-5年高中及以上团队管理服装生产
职位要求:
1、具备高中及以上学历，年龄26岁以上，拥有3年以上服装（内衣）生产管理相关经验；
2、了解内衣产品的质量标准及工艺特性；
3、可独立完成内衣制作流程，进行工序分解与人员调配，掌握充足的车工资源；
4、具备良好的沟通表达能力，能够妥善应对各类员工管理问题；
5、心理素质稳定，能适应高强度工作节奏，品行端正，职业操守良好，执行力强。
岗位职责:
1、负责生产计划的执行、进度跟踪及质量管控；
2、营造积极的团队工作氛围，组织并提升组员的生产技能水平。
生产主管
4000-5000元/月
生产组长/拉长1-3年中专及以上生产计划与物流控制食品/饮料生产成本管理
岗位职责:
1.全面负责车间生产线的日常运营，保障每日生产目标按时达成。
2.严格把控生产质量，确保产品满足标准规范及食品安全要求。
3.组织协调生产团队工作，优化协作流程，提升整体工作效率。
4.及时应对并处理生产过程中的突发状况，保障生产安全稳定运行。
任职要求：
1.具备良好的组织协调能力与团队协作意识。
2.能够快速响应并妥善解决生产中出现的各类问题。
3.熟悉生产作业流程，具备较强的现场管理能力。
内衣生产主管
6000-8000元/月
生产组长/拉长3-5年高中及以上团队管理服装生产
职位要求：
1、具备高中及以上学历，年龄26岁以上，拥有3年以上内衣行业生产管理经验；
2、了解内衣产品的质量标准及生产工艺特性；
3、可独立完成内衣制作流程，擅长工序分解与人员调配，具备充足的车缝工人资源；
4、具备良好的沟通表达能力，能够妥善应对和解决各类员工事务；
5、心理素质稳定，能适应高强度工作节奏，品行端正，职业操守高，执行力强。
岗位职责：
1、负责生产计划的执行、进度跟踪及产品质量管控；
2、营造积极的团队工作氛围，组织并提升组员的生产技能水平。
栏目概述
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