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【岗位职责】 1. 围绕运营商外包业务搭建公司培训体系，制定培训制度、培训课件与标准； 2. 开发各业务线培训课程与课件，包括服务规范、操作标准、安全培训等，对接甲方培训要求并落地； 3. 制定并执行年度/月度培训计划，统筹新员工入职培训、在岗提升培训、专项技能培训等实施； 4. 建立培训效果评估体系，定期复盘优化，跟踪培训后业务指标提升情况； 5. 建设内部讲师队伍，管理培训资源库与数据台账； 6. 完成领导安排的临时性工作。

一、老师招聘： 工作内容: 1. 前期协助教学点负责人开展招生宣传工作（约一个月） 2. 后期承担学生文化课程的教学任务，需具备扎实的专业基础 3. 可自主选择参与一对一或一对多授课模式，收入与工作量挂钩 工资明细: 1. 招生期间享有招生阶段薪资 2. 大班授课按课时计费 3. 一对一及一对多课程按实际收取学费比例提成 招生期工资＋大班课时费＋一对一提成＋一对多提成（月均收入4.5k-9k）完工前2天左右结算 任职要求： 文化课功底扎实，有教学经验者优先，热爱教育事业

岗位职责: 1.策划并执行符合学生特点的教学方案，保障教学效果。 2.结合学生个体差异与学习需求，灵活优化授课方式与内容，提升学习积极性与掌握程度。 3.参与校内外相关活动的组织工作，为学生提供必要的引导与支持。 任职要求： 1.热爱教育事业，对学生有耐心且关注细节。 2.具备良好的沟通能力，能与学生及家长顺畅交流，准确把握学习需求。 3.拥有协作意识，能够与团队成员协同推进教学任务的落实。 岗位薪酬：教师收入由课时费与提成构成，提成来源于一对一及一对多课程，授课时段与学校日常教学同步，单节课课时费标准为小学16元、初中20元、高中25元，提供住宿，午间可随学生一同用餐，月收入范围约为4000—8000元

【岗位职责】 1. 负责对应课程日常教学工作； 2. 负责教学产品研发，教学方法、标准建立； 3. 服从教学项目安排，积极参与各项学习培训或轮岗。 【岗位要求】 1. 年薪保底30万，综合年薪30-50万； 2. 要求国内顶尖名校毕业（2026/2027届毕业生）； 3. 专业基础扎实，成绩优异，计划在教育行业长期发展。

工作内容： 录制叠衣服、擦鞋、擦拭杯子等日常家务实操视频，在家自行完成拍摄、简单整理，按要求上传视频素材； 采集的视频数据用于机器人AI算法训练，简单易上手，有人带教。 工作要求： 每天有效工作时长4小时以上，会基础手机拍摄，做事细心，时间可以自己安排。 薪资待遇： 月薪3000‑5000元，多劳多得，月结发放。 公司免费提供设备+全套操作培训，全程不收、等任何费用，不用打卡，不用线下到公司。 工作地点：居家线上完成，工作归属：合肥蜀山区坝南路皖投万科产融中心项目 招聘人数：20人以上 工作方式：居家兼职

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工作周期：1个月 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-07-05 岗位职责: 1.策划并执行面向儿童的暑期培训课程，促进其学习能力与创新思维的发展； 2.向家长说明培训方案与预期目标，确保双方达成共识并获得支持； 3.定期跟踪培训成效，结合反馈优化课程内容以更好匹配学员实际需求； 4.持续拓展与教育单位的合作网络，整合优质教学资源与先进教学模式。 任职要求： 1.具备出色的表达能力与协作意识，能顺畅对接家长及参训学生； 2.熟悉教育培训领域，善于把握儿童学习特点与成长需求； 3.具有较强的项目规划与执行能力，可独立完成课程体系的设计与落地； 4.富有团队精神，能够与同事保持高效沟通与协同配合。