岗位名称：地质工程师；中级注册安全工程师；选矿工程师。 岗位要求：1.地质相关专业背景；2.中级职称或相应资质；3.年龄48岁以内。 薪资待遇：1.地质工程师薪资为每月2.5万；2.中级注册安全工程师薪资为每月2.5万；3.选矿工程师薪资为每月2万。福利待遇：五险；包吃住；月休4天，可攒假；每年有一次探亲路费的。

岗位名称：地质工程师；中级注册安全工程师；选矿工程师。 岗位要求：1.地质相关专业背景；2.中级职称或相应资质；3.年龄45岁以下。 薪资待遇：1.地质工程师薪资为每月2.5万；2.中级注册安全工程师薪资为每月2.5万；3.选矿工程师薪资为每月2万。福利待遇：五险；包吃住；月休四天。

岗位名称：地质工程师；中级注册安全工程师；选矿工程师。 岗位要求：1.地质相关专业背景；2.中级职称或相应资质；3.年龄48岁以内。 薪资待遇：1.地质工程师薪资为每月2.5万；2.中级注册安全工程师薪资为每月2.5万；3.选矿工程师薪资为每月2万。福利待遇：五险；包吃住；月休4天，可攒假；每年有一次探亲路费的。

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岗位职责 1.上门回收：负责指定区域（公司派单/自助开发的废纸、塑料、金属、旧衣物、家电数码等可再生资源的上门回收服务。 2.分类与处理：对回收物品进行初步分类、称重、计价，并妥善包装运输，确保物品完好。 3.客户服务：以礼貌、专业的态度与客户沟通，解答关于回收流程、价格等疑问，维护良好客户关系。 4.环保宣传：适时向居民普及垃圾分类与资源回收利用知识，推广绿色生活方式。 任职要求 1.基本条件：年龄18-50周岁（能力优秀者可适当放宽），身体健康，能适应户外工作及一定的体力劳动。 2.技能要求：会骑电动三轮车（需自备或公司提供，请明确说明）；熟练使用智能手机（接单、导航、记录等）。 3.素质要求：吃苦耐劳，有责任心，有良好的服务意识和沟通能力。 4.其他：无犯罪记录，无不良嗜好。有相关经验（如回收、物流、快递、外卖等）或熟悉本地社区环境者优先。 薪资福利 ·收入构成： ·“收得多赚得多！日结/日薪300+元/天”。 ·多劳多得，收入上不封顶，有能力者收入可观。 ·福利亮点： ·新人免费培训：老员工带教，快速上手。 ·工作时间灵活：可自由安排休息，适合喜欢弹性工作的人。 ·晋升空间：清晰晋升通道（如：回收员→片区负责人→合伙人），优秀者可晋升管理岗。 工作地点 ·可根据居住地就近分配工作区域。

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招聘：地质技术员 薪资：4200元以上/月 1.执行《地质与测量管理制度》中基础工作管理要求，开展技术工作；2.及时有效地开展生产地质技术指导；3.收集整理各类矿山单位的基础地质工作的文、图、表等资料；4.配合编制公司的年度和中长期的探矿规划；5.开展矿区地质研究，为矿山的地质找矿工作提供技术支持；6.参与公司矿山调研、地质勘查等项目工作，为公司决策提供专业意见。

地质工程师 招工人数:1 乙方施工总承包项目部 工作地址:四川会东井下基建期磷矿

岗位名称：矿山资源评价岗位、矿量计算岗位、涌水量计算岗位； 岗位要求：1.地质工程类硕士，包括地质工程专硕及从属于地质资源与地质工程一级学科的学硕；2.2026级全日制应届生；3.通过英语六级。 薪资待遇：具体薪资待面试后确定，详情投递邮箱至辽宁鞍山查看。

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招聘：水利地质工程师 薪资：面议 任职要求： （1）具有水利地质高级工程师职称或册土木工程师(水利水电工程地质）； （2）作为专业技术负责人主持过水利行业项目工程设计2项以上。 薪资：按提成计（保底年薪）。 注：坐班、不坐班均可。

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博士后研究人员 （一）在国内外已取得经济学、法学、管理学等相关领域博士学位或在进站前取得相关领域博士学位，品学兼优，身体健康，年龄在35周岁以下；（二）具有较强科研能力和高度敬业精神，在研发方面有建树或有较大发展潜力，掌握所从事领域的前沿技术与动态，具有独立开展和组织科研工作能力，能为公司业务部门产品设计和风险管控提供相关支持；（三）所学专业、主要研究方向和研究特长偏重信托及相关金融领域，适合课题研究需要并能够专职从事博士后科研工作；（四）具有与研究课题相关的从业经历、行业背景、研究经验并已取得显著成果的申请者优先考虑；本科、硕士阶段具有新能源、新材料、装备制造等工科专业背景者优先考虑；有两年以上相关工作经验者优先考虑。陕国投博士后科研工作站主要研究方向为宏观经济、金融政策、风险管理、资本市场、产业投研与信托创新等；具体研究方向有信托三分类政策背景下的发展路径研究、信托业“五篇大文章”的模式研究等十三个方面。 薪资福利:陕国投为博士后研究人员提供富有行业竞争力的薪酬和福利待遇以及优越的办公环境和成长平台，以保障博士后研究人员有序高效开展科研创新。博士后研究人员在站期间，可按照国家相关政策规定，申请国家和省级博士后科学基金、科研项目配套资助及安家补助。 报名时间：自本简章发布之日起，至2026年3月31日截止。报名方式：申请人需将《个人简历》电子版发送至工作站联系人邮箱。报送材料：如简历通过初选，需进一步提交个人简历或自荐材料等六项材料。面试安排：本站按照“公开招收、平等竞争、择优录用、保质保量”的原则，在对报名人员的材料进行初审后，组织有关专家对初审合格者进行面试，择优招收，面试时间另行通知。

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陕西西安招聘宝妈弹性工作岗位，薪资为每月40006000元，岗位要求包括能吃苦耐劳、有责任心，可兼顾带娃的基础工作，有经验者优先录用。

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岗位名称：青年拔尖人才（A类教授）;教授（校企联聘特聘研究员）。 岗位要求：1.具有博士学位。2.在相关领域有突出业绩，年龄不超过40周岁。3.具有学术带头人或学科领军人潜质，创新思维，同行认可。 薪资待遇：1.教授岗位薪酬体系全新，包括基本薪酬、奖励绩效和科研提成，最高可达年薪酬约一千万及更高。2.安家费税后五十万元。3.提供多项待遇如科研配套经费、特别资助、租购房优惠以及子女优质教育资源等。

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