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支护工勘探工人机械维修工地质工程师安全负责人
  中煤科工 · 社招委培直聘.年龄30岁以下。 · 大专,往届 应往届均可 薪资待遇 月薪 8000元起 + 绩效奖金 + 各类补贴 综合年薪 12万—18万,收入稳步增长! 福利保障 ✅ 六险二金(足额缴纳) ✅ 双休 + 法定节假日 + 带薪年假 ✅ 餐补/交通补贴/降温取暖费 ✅ 节日福利 + 年终奖金 + 免费体检 ✅ 职工公寓/住宿补贴 + 食堂 ✅ 双通道晋升,稳定长久! 热招岗位 1. 井下技术岗:地质工程师、测量工程师、采矿工程师 2. 机电技术岗:机电维修技术员、电气工程师、自动化工程师 3. 安全管理岗:安全管理员、注册安全工程师(持证优先) 4. 操作岗:井下掘进工、支护工、钻探工、机修工。。
西安
4月30日 14:32拨打电话
勘探工人通风安装地质工程师技术负责人
招聘通风工程师、地质工程师、机电工程师、技术总工。通风工程师岗位要求:具有良好的通风系统设计与实施能力;具有处理矿山通风相关问题的经验;具有相关中级或以上职称者优先。薪资待遇为月薪1.2-1.5万,优秀者面试定薪。福利待遇包括五险、月休十天、包吃住、额外奖金。地质工程师岗位要求:熟练掌握地质勘探和矿产资源评价技术;具有矿山地质勘查或资源管理经验;具备相关中级或以上职称优先。薪资待遇同通风工程师。福利待遇同通风工程师。机电工程师岗位要求:熟练掌握机电设备的运行和维护技术;具有矿山机电设备运行或维护经验;具备良好的团队协作和沟通能力。薪资待遇同通风工程师。福利待遇同通风工程师。技术总工岗位要求:年龄50岁以内,大专及以上学历,相关中级职称。免费提供推荐工作机会。薪资待遇为月薪1.8-2万,优秀者面试定薪。福利待遇同上述岗位。
西安
6月3日 16:11拨打电话
陕西西安直招地质工程师,要求:本科及以上学历,5年以上同岗位工作经验,base,薪资可谈,
地质工程师
直招地质工程师,要求:本科及以上学历,5年以上同岗位工作经验,base西安,薪资可谈,欢迎自荐推荐
西安
6月22日 14:42拨打电话
地质工程师包住包吃社保
岗位名称:地质工程师;中级注册安全工程师;选矿工程师。岗位要求:1.地质相关专业背景;2.中级职称或相应资质;3.年龄48岁以内。薪资待遇:1.地质工程师薪资为每月2.5万;2.中级注册安全工程师薪资为每月2.5万;3.选矿工程师薪资为每月2万。福利待遇:五险;包吃住;月休4天,可攒假;。
西安
6月23日 09:45拨打电话
装修工长
7000-10000元/月
装修工长
1. 家装负责装修项目全现场施工管理,统筹水电、木瓦油各班组施工; 2. 管控施工工期、工艺质量、材料验收与损耗,落实隐蔽工程验收; 3. 做好现场安全文明施工,每日安全交底,排查安全隐患; 4. 对接设计师、客户、物业、项目经理,及时处理现场变更并办理签证; 5. 跟进材料到货验收,合理规划工序交叉施工,按期完成竣工验收; 6. 负责完工工地质保维修,维护客户满意度。
西安招工弱电/安防,公司直招
弱电工工长
招工长/工程师、弱电/安防,公司直招,因工作繁忙,不常在线,详情请电话咨询
工长工程师月结全职
岗位职责: 1.负责施工现场的全面管理,确保工程按照既定计划和标准顺利进行。 2.协调各施工团队与相关部门,优化资源配置,解决现场突发问题。 3.监督施工质量与安全,执行质量检查,确保符合设计要求和规范标准。 4.编制并监督施工进度计划,确保工程按时完成。 5.负责现场文档资料的整理与归档,确保信息透明和可追溯。
安全工程师5-10年本科
职责:配合安全副总,全面负责公司矿山安全生产 牵头建立完善安环体系,制定安全管理制度,监督落实各项法规要求与风险管控措施,确保安全环保合法合规,保障运营可持续 要求:本科学历安全相关专业 45岁以下,有5年以上矿山企业安环负责人管理经验 有较强执行力和沟通协调能力。 项目:井下 磷矿 工作地点:湖北 宜昌
工长工程师月结全职
一、岗位要求: 1、采矿、地质相关专业大专及以上学历。 2、熟悉矿山开采的基本流程和技术标准,具备扎实的专业基础。 3、熟练使用办公软件,CAD、WPS等。 4、熟悉矿山资料管理流程和规定,有一定矿山内页资料管理经验 5、强烈的责任心,良好的团队合作精神,能够适应矿山工作环境。 6、具备较强的沟通协调能力和问题解决能力,能接受公司安排驻点项目部。 二、工作职责: 1、熟悉矿山开采的基本原理、工艺流程及安全规范,能够看懂并解读矿山开采设计图,确保施工与设计一致。 2、依据国家及地方矿山安全、开采相关法律法规,为现场一线员工提供专业指导,确保开采作业合法合规、安全高效。 3、负责项目部内业资料的编写、整理、归档工作,包括但不限于技术文档、安全记录、生产报表等。 4、配合项目经理做好应急、安监等政府部门的迎检工作,包括但不限于准备迎检资料、现场汇报、问题整改跟踪等。 5、熟练运用CAD软件绘制矿山平面图、剖面图、开采设计图等,确保图纸符合行业标准与项目需求;能够根据现场实际情况快速修改图纸,为一线施工提供精准指导。 6、完成部门领导交办的其他工作。
工长月结兼职全职
岗位职责: 1、负责工期监控,保证按时竣工率; 2、以用户服务为中心,全面落实公司用户服务标准,确保客户满意度,优化施工项目工艺质量标准; 3、负责现场现场文明施工、安全施工的落实;4、负责材料预约安装的监督跟进及落实。 任职要求: 1、年龄在23-40之间,已考取驾照; 2、最少3年独立带领团队完成现场施工管理经验; 3、有自己成熟的施工队伍,最低标准:瓦工5人以上,油工5人以上,水电工4人以上,木工2人以上;4、须有两套近期施工的样板房,供工程管理人员参 考; 5、熟悉施工工艺标准,验收规范,相关工具的使用; 6、有良好的沟通能力,身体素质好,无遗传病
西安灞桥区招砼工/打灰/浇筑
200-300元/天
砼工打灰浇筑1-2人
西安市灞桥区招砼工/打灰/浇筑
西安 灞桥区
6月24日 23:27拨打电话
西安碑林区招工地小工/杂工、拆除/运渣
运渣小工拆除
西安市碑林区招工地小工/杂工、拆除/运渣
西安 碑林区 东关南街
6月24日 23:25拨打电话
西安碑林区招工地小工/杂工、泥瓦工
泥瓦工小工
西安市碑林区招工地小工/杂工、泥瓦工
西安 碑林区 东关南街
6月24日 23:25拨打电话
西安雁塔区招工地小工/杂工9小时190上装挡风屏障杂活日结
100-200元/天
小工1-2人日结
西安市雁塔区招工地小工/杂工 9小时190上装挡风屏障杂活日结
西安 雁塔区
6月24日 23:25拨打电话
西安长安区招拆除/运渣、墙面用角磨机打磨工,厨房内保温层拆除,自带工具
200-300元/天
运渣拆除打磨1-2人
西安市长安区招拆除/运渣、厨房保温层拆除,墙面用角磨机打磨工,自带工具
西安 长安区
6月24日 23:21拨打电话
招聘地质工人
5000-6000元/月
地质队勘探工人包住包吃1-2人月结
招聘地质工人,地质队招聘地质采样编录工人,高中以上文化,懂电脑更好,专本科实习生也行。包吃住,6000元/月
勘探工人1-2人
招聘安全环保工程师一名。要求年龄在25至35岁之间,具备本科及以上学历,专业为安全工程、环境工程或相关专业。
辽阳
6月24日 20:01拨打电话
地质工程师勘探工人餐补1-2人
招聘矿山地质工程师1名。岗位要求地质工程(矿山、水文)专业,本科及以上学历,成绩优良以上。热爱设计工作,可熟练使用常用的制图及办公软件。具有团队协助精神,有较好的语言表达与沟通能力。有工作经验,可以独立承担设计项目者优先考虑。工作内容包括参与工程任务、工程设计方案的讨论及初期资料整理,参与可研和设计说明书的编制,以及项目考察结果的收集和整理。薪资福利包括五险一金,午餐补贴,交通补助,带薪年假,出差补贴,定期体检、各项过节福利等。通讯地址为河北省承德市开发区汇强大厦B座14层。工作地址为天津、承德。
承德 承德县
6月24日 19:58拨打电话
地质工程师
万宝源矿业(金属矿)急招:1、矿长(矿山主体专业,全日制大专及以上学历,10年以上矿山一线工作经验),薪资面谈;3、地质工程师,全日制本科及以上学历,5年以上工作经验,薪资面谈。工作地点:福建省三明市尤溪县中仙镇;联系电话:
三明 尤溪县
6月24日 16:29拨打电话
地质工程师餐补社保月结
招聘地质工程师。薪资为5001-6500元每月。要求地质相关专业,能独立编制矿产资源储量核实报告和勘查实施方案,熟练使用CAD和MAPGIS。福利包括周末双休、五险、带薪年假、交通或餐饮补贴以及定期体检。
南宁
6月24日 15:18拨打电话
工长工程师月结
招聘工程师岗位。薪资为每月8000元以上。任职要求如下:1.机电、幕墙、土木工程等相关专业。2.具备3年及以上酒店的幕墙或外墙及室内装饰工程现场施工管理经验,以及2年及以上酒店或商业综合体筹备机电现场管理经验。需完整经历过从图纸、施工、调试、验收至开业的全流程,拥有酒店建设的管理经验。有2个以上四星级酒店的外装和内装经验者优先。3.能够看懂施工图纸和深化图纸,熟练使用CAD及办公软件,了解行业规范及验收标准。4.具备独立处理现场技术问题以及多方沟通协调的能力,能够接受工地驻场和短期出差。5.工作认真负责,执行力强,有较强的现场管理和抗压能力。6.持有建造师、安全员、施工员等相关证书者优先。
西安
6月17日 07:05拨打电话
设计验证工程师
1.5-2.5万元/月
试验工程师3-5年本科模块级验证SoC芯片ASIC芯片LED芯片CPU芯片C语言C++Verilog HDLSV语言
设计验证工程师 工作描述:验证任务涵盖模块级与芯片级验证、测试方案制定、脚本开发、覆盖率分析及回归测试执行等。 要求: 应聘者应具备3年以上数字ASIC/SOC设计验证经验,硕士学历为佳。 需深入理解ASIC/SOC设计流程,并满足以下条件: 1. 熟练掌握主流验证语言之一:UVM、C、C++、SystemVerilog、Verilog 2. 具备扎实的验证方法学基础,熟悉UVM或OVM以及基于覆盖率的验证策略 3. 拥有丰富的仿真模型搭建和测试平台开发实践经验 4. 精通Verilog RTL编码,了解前端设计流程 5. 具备以下技术背景者优先考虑: a. 具备基于ARM架构SoC系统的C/C++软件开发经历 b. 涉及视频、显示、GPU、DDR、PCIe、USB等相关领域经验 6. 掌握常用脚本语言,如Perl、C shell、Makefile
监理工程师1-3年大专电气高压
硬性条件: 1、具有110KV及以上变电站电气专业全流程施工或监理经历,能独立承担110KV变电站电气专业监理职责。 2、须持有效监理工程师证书及高压电工操作证 项目地址:咸阳市
门窗/幕墙工程师
7000-10000元/月
装修工程师1-3年大专参加过大型项目的优先有过大型建筑企业工作经历的优先有门窗幕墙公司现场管理经验优先住宅小区商用建筑工业建筑外装二级建造师安全员B证可以长期出差或外派熟悉成本控制方法
熟悉现场施工管理,了解门窗幕墙加工及安装技术,熟练运用CAD画图,及各类办公软件。
安全工程师1-3年本科通信EHS安全
HS质量工程师 岗位职责 1、通过后台远程视频监控系统,实时监督华为通信项目施工人员作业全过程; 2、对施工现场的工艺流程及质量安全执行规范进行远程审核与管控; 3、负责从施工准备至竣工交付各阶段的全程远程监控与跟踪; 岗位要求 1、性别不限,具备硬件安装相关经验,熟练掌握PPT、Excel等办公工具; 2、具有较强的口头表达与文字撰写能力,沟通顺畅高效; 3、能够熟练操作各类常用办公软件; 4、具备良好的团队协作精神以及组织协调能力; 5、踏实肯干,工作积极主动,责任心强,抗压能力佳,能持续自我激励; 福利: 1. 税后固定薪资5-6K; 2. 前三周双休,第四周单休; 法定节假日按规定正常休假; 7. 入职即缴纳五险一金;
涉网测试工程师
1.2-1.8万元/月
试验工程师3-5年本科
岗位职责: (1) 负责光伏、风电及储能电站并网相关的试验与检测工作; (2) 熟悉涉网试验项目清单,具备独立完成其中80%以上项目的能力; (3) 根据具体项目需求,编制入网试验的测试方案; (4) 掌握GB/T19963、GB/T19964、GB/T31365等新能源电力行业标准,熟悉电能质量、SVG性能、AGC性能、AVC性能以及一次调频的测试技术; (5) 有电科院或第三方电力检测实验室工作经验者优先,具备质量体系管理经验或CMA、CNAS评审经历者更优; 任职要求: 1. 具备一本及以上学历,硕士研究生优先考虑。 2. 能够适应长期出差或外派工作,具备较强的抗压能力和吃苦精神。
合伙人
1000-3000元/月
工长工程师
社区旧改维修店,90平方,上下两层,一层为零维修店,二楼闲置,招同行业有创业想法的人,转化和落地零维修及旧改的装修项目
工长
1. 家装负责装修项目全现场施工管理,统筹水电、木瓦油各班组施工; 2. 管控施工工期、工艺质量、材料验收与损耗,落实隐蔽工程验收; 3. 做好现场安全文明施工,每日安全交底,排查安全隐患; 4. 对接设计师、客户、物业、项目经理,及时处理现场变更并办理签证; 5. 跟进材料到货验收,合理规划工序交叉施工,按期完成竣工验收; 6. 负责完工工地质保维修,维护客户满意度。
测绘工程师
5000-10000元/月
测绘工程师经验不限大专测绘助理工程师测绘中级工程师测绘高级工程师
拥有测绘、测量、地理信息等相关领域的初、中、高级职称
试验工程师经验不限本科实验室检验化学分析检验工程师化学检验
福利待遇: 1、工作时间:每周一至周五(8:30-18:00,午休1.5小时),国家法定节假日正常休息; 2、入职即签订正规劳动合同,公司统一缴纳五险一金; 3、公司员工可享受多种带薪假期及福利:如婚假、产假、丧假等; 4、公司每年2次调薪,且根据年度经营目标完成情况发放年终奖及其他激励措施。 职责描述: 1. 主要负责油品、食品、环境、化工产品、天然气等石化类样品的采样及实验室检测分析工作,需接受出差安排; 2. 掌握化学领域相关检测标准与规范; 3. 负责编写项目能力验证相关的技术报告; 4. 熟知实验室各项操作规程与安全管理要求; 5. 协助实验室完成其他日常事务性工作; 福利待遇: 1、工作时间:每周一至周五(8:30-18:00,午休1.5小时),国家法定节假日正常休息; 2、入职即签订正规劳动合同,公司统一缴纳五险一金; 3、公司员工可享受多种带薪假期及福利:如婚假、产假、丧假等; 4、公司每年2次调薪,且根据年度经营目标完成情况发放年终奖及其他激励措施。
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