
【菏泽京东养车直招】汽车美容技师(包吃包住+就近可安排+高提成+福利好)
5000-7000元/月
汽车美容工月结
【工作内容】
1.负责车辆清洗、内饰精洗、抛光、打蜡、封釉、镀晶等美容项目操作;
2.完成车辆交车前的质检检查,确保服务质量;
3.与客户保持良好沟通,解答疑问并提供专业建议。
【岗位要求】
1.年龄18-50岁,有汽车洗车美容经验者优先;
2.具备服务意识,工作踏实沉稳,责任心强;
3.大工需熟练掌握各类美容项目,中工需会基础清洗及打蜡。
【工作时间】
常规8:00-19:00,根据排班安排夜间值班(至21:00),值班次日可10:00到岗,月休4天(调休制),节假日轮休
【工资福利】
底薪+提成:中工底薪2000元/月,大工底薪3000元/月;标准洗车提成5元/辆,美容项目提成30%(个人施工),综合薪资5000-7000元/月(以实际区域及门店为准)
【其他福利】
1.包吃包住:2-3人套房住宿,门店中晚餐;
2.大工享交通补贴500元(依门店情况);
3.统一办理雇主责任险(需提供身份证照片,不扣工资);
4.节假日礼盒或现金福利。
学徒工/汽车美容工
3000-5000元/月
汽车美容工月结全职
岗位职责:
1、协助完成汽车美容项目的准备工作,确保工作区域整洁有序;
2、学习并掌握汽车美容的基本技能,包括洗车、打蜡、抛光等;
3、参与汽车美容项目的实施,按照指导进行作业,保证服务质量;
4、配合团队完成日常设备工具的维护与保养,保持工作环境的卫生;
5、积极学习行业知识,提升个人技能,为成为专业汽车美容技师打下坚实基础。
任职要求:
1、对汽车美容行业有浓厚兴趣,愿意从基础做起,勤学好问;
2、身体健康,吃苦耐劳,具备良好的服务意识和团队合作精神;
3、有较强责任心,能够遵守公司规章制度,服从管理;
4、愿意接受培训,快速掌握汽车美容相关技能;
5、有驾照者优先考虑,但不是必须条件。
【菏泽京东养车直招】维修师傅,包吃包住,工资可达10000+,福利好。
7000-12000元/月
汽车维修包住包吃保险餐补20人以上月结全职
【工作内容】
负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除,解决疑难杂症;
跟进车辆维修进度,确保维修质量符合标准;
施工过程中与客户保持良好沟通,及时反馈维修情况;
保持施工区域干净整洁,遵守门店安全规范。
【岗位要求】
年龄20-35岁,有3年及以上汽车维修经验;大工需5-7年同岗位经验;
持有C1及以上驾驶证,驾驶技术娴熟。
【工作时间】
常规工作时间:8:00-19:00,根据排班安排夜间值班(至21:00),值班人员次日可10:00到岗,实行调休制度,月休4天,节假日轮休。
【工资福利】
薪资构成:综合薪资7000-12000元
中工:2000元底薪+维修毛利15%提成
大工:3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内(限跨城市不住宿者)
包吃包住:提供中晚餐,2-3人套房住宿。
节假日福利:节日礼盒或现金。
雇主责任险:统一办理,无需个人承担费用(需提供身份证照片)。1
欢迎联系~~~
护工包吃包住6-10人
莒县康养中心要护工10名,这周上岗,干24歇24.管吃管住,不耽误照顾家人,不耽误种地,年龄58岁内,谁去抓紧来学校提供个人资料
先报先去,女的要7名,男的要3名,工资一分不拖欠,每月15号发,
咨询电话☎管老师
二保焊20人以上周结
急招二保焊工,包吃包住
一天360-400,周结工资
免费宿舍,免费工作服,入职办卡充值1500,吃住无忧
订单稳定,焊工工友们放心入职
要求能接受青岛工作!
汽车机械工程师
岗位职责
1、主导跟进新项目报价,组织召开方案评审会议。
2、负责编制初版可行性分析报告,报组长审核、部长审核后发出。
3、负责3D数据的设计。
4、负责根据《新项目报价管理规定》的要求,编写《产品报价资料》,报组长校对、部长审核、研发总监批准后下发。
5、负责设计开发计划的编写,报组长校对、部长审核后发出。
6、负责根据《产品设计评审管理规定》的要求,组织召开输入、RP件、输出等评审,并根据会议纪要进行整改。
7、负责根据《快速样件管理规定》的要求,组织快速样件的评审,并根据会议纪要进行整改。
8、负责产品开模数据的设计,报组长校对、部长审核。
10、负责开模指示书的编写,报组长校对、部长审核、研发总监批准后下发。
11、负责2D图纸、BOM、试验清单的编写,报组长校对、部长审核、技术总监批准后下发。
12、负责产品认证图纸的绘制,报组长校对、部长审核后下发。
13、负责按照《设计变更管理规定》,组织、参加设变会议,并根据会议纪要要求进行跟进处理。
14、负责组织、参加模具样件评审,对问题点进行整改。
15、负责分析产品问题点,顺利推进到量产。
16、协助组长,完成组长安排的其他工作。
任职要求
1.熟练掌握塑胶件、钣金、压铸等零件的设计;零件设计简单、质量高、缺陷少、制造成本低,同时相应的模具结构简单,易加工制作;
2.掌握公差知识、材料、表面处理工艺相关的知识;了解塑胶、冲压、超声波、涂胶等工艺
3.熟悉IATF16949、APQP五大体系过程
4.熟知设计开发流程,熟知摩托车、汽车灯具法规,熟知车灯设计标准;熟知车灯涉及到工艺。
备注:车灯设计工程师-车灯设计中级工程师-车灯设计高级工程师-车灯设计资深工程师都在招聘
液压电路技术工
5000-8000元/月
汽车机械工程师5-10年中专及以上
熟悉汽车液压系统,懂得车子液压部件选配,会实际操作,弯管,会看图纸。会做产品工艺,电脑熟练
专用车制造总工程师15k-30k
1.5-2万元/月
汽车机械工程师1-3年大专及以上专用车AutoCAD微/轻货车SolidWorks重型货车
工作内容:
1、承担专用车产品的整体方案规划、部件设计、生产过程跟进,以及工装工艺方案的编制;
2、依据专用车新产品的开发计划,绘制总体结构图与零部件图纸,确保技术文件精准合规,符合生产工艺要求;
3、主导专用车的技术研发、设计优化及生产现场技术支持;
4、配合销售与售后服务部门提供专业技术支持与解决方案;
5、具备理论知识、法规理解、技术应用及现场实施的综合能力,负责技术团队的能力提升与业务指导。
任职资格:
1、大专及以上学历,车辆工程或机械类相关专业,具备专用车设计背景者优先考虑;
2、拥有机械制造、汽车生产、专用车制造或相关领域技术岗位工作经验;
3、熟练使用CAD、SolidWorks等设计软件,具备良好的沟通协调能力和较强的抗压性;
4、工作认真踏实,责任心强,具备优秀的沟通协作能力及团队合作意识。
汽车车身结构设计师
8000-13000元/月
汽车机械工程师1-3年大专及以上CATIAUG设计相关专业适应出差三维设计白车身开闭件
岗位职责:
1.承担汽车车身结构的设计、研发及性能优化任务
2.参与车身生产与装配环节,保障产品制造质量
3.协同团队攻关技术难题,持续提升产品综合性能
任职要求:
1.具备较强的沟通协调能力,富有团队协作意识
2.工作执行高效,具备良好的问题分析与解决能力
3.熟悉汽车车身工程技术,具备较强的学习能力和进取心
拖拉机整机设计工程师(J10047)
1.5-2.5万元/月
总布置工程师1-3年本科及以上拖拉机总布置整机产品经理
工作职责:
1、承担整机拖拉机新产品的市场调研、规划制定、设计开发及样机试制与试验验证;
2、负责农业装备商品车型的优化与改进实施;
3、提供生产车间及市场端的技术支持,及时处理并解决各类技术质量问题;
4、主动协同相关部门,推动项目高效落地执行。
任职资格:
1、具备本科及以上学历;
2、具备良好的沟通与组织协调能力;
3、掌握机械设计、农机自动化、液压原理、有限元分析等相关专业知识;
4、熟练操作CAXA、UG、TC、PLM等系统软件;
5、具有3年以上拖拉机总体布置相关工作经验。
汽车维修1-2人
汽车维修方向教师
1.拥护中国的领导,全面贯彻党和国家的教育方针,热爱祖国、热爱人民、热爱教育事业;2.无师德师风失范、违法违规违纪行为;3.身心健康,关爱学生,尊重学生个体差异,关注学生心理健康,善于倾听和沟通;4.良好的团队合作精神,学习能力强,责任心强,工作认真负责;5.认同学校文化,服从学校工作安排;本科及以上学历并取得相应学位,所学专业与应聘岗位对口(学历、学位证书须于2026年7月31日前取得;研究生应聘者本科与研究生阶段专业须相同或相近);年龄不超过35周岁(1989年12月31日以后出生,具有高级以上职称者年龄可放宽至45周岁);须取得招聘岗位相应层次以上教师资格证;所学专业为新能源汽车工程技术、汽车工程技术、城市轨道交通设备与控制技术、车辆技术服务与营销等相关专业。为中专、高中学段学生授课,助力学生通过省春季高考、省高职院校单独招生、全国体育单招或高水平运动员招生、夏季普招、艺术特长、体育特长等方式圆大学梦
招工人数:2
优先条件:1.中高级教师;2.研究生;3.获国家奖学金、区(省、直辖市)级优秀毕业生或三好学生;4.世界高校(QS、THE、ARWU、U.S.News)前200位的国(境)外高校毕业;5.获区(省、直辖市)级特级教师、学科带头人、名师、骨干教师荣誉称号;6.获区(市)级现场赛课、基本功竞赛二等奖及以上
山东日照街头液化气站招聘工作人员一名,要求年龄五十五岁以下,踏实肯干,头脑灵活,有c证,工
加油员1-2人
街头液化气站招聘工作人员一名,要求年龄五十五岁以下,踏实肯干,头脑灵活,有c证,工资面谈,联系电话
【日照京东养车直招】维修师傅,包吃包住,工资可达10000+,福利好。
7000-12000元/月
汽车维修包住包吃保险餐补20人以上月结全职
【工作内容】
负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除,解决疑难杂症;
跟进车辆维修进度,确保维修质量符合标准;
施工过程中与客户保持良好沟通,及时反馈维修情况;
保持施工区域干净整洁,遵守门店安全规范。
【岗位要求】
年龄20-35岁,有3年及以上汽车维修经验;大工需5-7年同岗位经验;
持有C1及以上驾驶证,驾驶技术娴熟。
【工作时间】
常规工作时间:8:00-19:00,根据排班安排夜间值班(至21:00),值班人员次日可10:00到岗,实行调休制度,月休4天,节假日轮休。
【工资福利】
薪资构成:综合薪资7000-12000元
中工:2000元底薪+维修毛利15%提成
大工:3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内(限跨城市不住宿者)
包吃包住:提供中晚餐,2-3人套房住宿。
节假日福利:节日礼盒或现金。
雇主责任险:统一办理,无需个人承担费用(需提供身份证照片)。1
欢迎联系~~~~~
汽车维修包吃1-2人
汽车维修技师
五年以上工作经验,为人诚实勤劳服从管理,招聘一人。工作时间:早八点到晚六点
薪资福利:底薪加提成有加班费月休两天有全勤奖管饭无住宿定期培训
招工人数:一人
工作地址:日照市东港区滨州路雅都56号公寓沿街卓越汽车服务
山东日照街头液化气站招聘工作人员一名,要求年龄五十五岁以下,踏实肯干,头脑灵活,有c证,工
加油员1-2人
街头液化气站招聘工作人员一名,要求年龄五十五岁以下,踏实肯干,头脑灵活,有c证,工资面谈,联系电话
研发工程师(商用车领域)(J10092)
6000-7000元/月
汽车设计经验不限本科及以上机械相关专业机械
工作职责:
1.参与商用车产品的研发设计工作,覆盖市场调研、需求梳理、方案制定、结构开发等阶段,确保产品满足市场需求、行业规范以及环保、安全等相关法规要求。
2.协助推进商用车产品的测试与验证流程,包含性能评估、可靠性考核、耐久性试验等,准确记录测试结果并进行深度数据分析,提出切实可行的优化建议,保障产品性能可靠、品质达标。
3.参与技术资料的编制工作,如产品设计图样、技术参数清单、使用说明书、维修指导文件等,为生产实施、市场营销及售后支持提供完整、精准的技术依据。
4.跟踪商用车行业先进技术方向,包括新能源驱动系统、智能驾驶功能、轻量化材料应用等领域,开展技术预研与实践探索,增强产品的技术优势、创新能力与市场竞争能力。
5.与设计、制造、采购、销售等部门保持密切协作,积极融入跨职能项目团队,高效推动产品研发进程,确保项目按计划顺利交付。
任职资格:
1.本科及以上学历,车辆工程、机械设计制造及其自动化、动力工程、电气自动化等相关专业优先考虑。
2.面向应届毕业生,具备扎实的专业理论基础和较强的学习能力,拥有良好的创新意识与问题分析解决能力,能快速适应技术变革,提出具有前瞻性的研发构想与实施方案。
3.具备优秀的沟通能力和团队协作精神,能够与各职能部门成员有效配合,共同保障研发项目的顺利推进。
汽车维修洗车工
洗车工,年龄60岁以内,工资:3000-5000
学徒工
岗位职责:汽车维修、装具、喷漆、贴膜等学徒工
岗位要求:年龄50岁以内,吃苦耐劳,服从管理。
工资:1700-5000
福利待遇:节日福利,包吃住,具体工资面议。
上班时间:早8点到下午6点,月休 2—4天。
联系电话 。
地址刘官庄镇农业银行北 50 米路西
汽车维修洗车工
洗车工,年龄60岁以内,工资:3000-5000
学徒工
岗位职责:汽车维修、装具、喷漆、贴膜等学徒工
岗位要求:年龄50岁以内,吃苦耐劳,服从管理。
工资:1700-5000
福利待遇:节日福利,包吃住,具体工资面议。
上班时间:早8点到下午6点,月休 2—4天。
联系电话 。
地址刘官庄镇农业银行北 50 米路西
研发工程师(商用车领域)(J10092)
6000-10000元/月
汽车设计经验不限本科及以上
工作职责:
1.参与商用车产品的研发设计工作,覆盖市场调研、需求分析、方案构思及结构设计等阶段,确保产品满足市场需求、行业规范以及环保、安全等相关法规要求。
2.协助推进商用车产品的测试与验证流程,包含性能、可靠性及耐久性测试等环节,准确记录测试结果并进行深度数据分析,提出切实可行的优化建议,保障产品性能稳定和质量达标。
3.参与技术文档的编制工作,包括产品设计图样、技术参数清单、使用说明书、维修指导手册等内容,为生产制造、市场营销及售后支持提供完整、精准的技术资料支撑。
4.跟踪商用车领域先进技术方向,如新能源驱动系统、智能驾驶功能、轻量化材料应用等,开展相关技术研究与实践探索,持续提升产品的技术水平、创新能力和市场竞争优势。
5.与设计、制造、采购、销售等部门密切协作,积极投入跨职能项目配合,高效推动商用车研发项目的实施进程,确保各阶段目标按时达成。
任职资格:
1.本科及以上学历,车辆工程、机械设计制造及其自动化、动力工程、电气自动化等相关专业优先考虑。
2.面向应届毕业生,具备扎实的专业理论基础,拥有较强的学习能力、创新意识和问题处理能力,能快速适应行业技术演进趋势,独立提出具有创新性的研发构想与解决路径。
3.具备良好的沟通能力和团队协作精神,能够与各职能部门人员顺畅交流,协同完成产品研发任务。
栏目概述
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