
其他生产营运人员月结1-3年硕士酶工程
岗位职责:
1. 参与酶催化相关研究方案的规划,协助拟定酶催化领域的研究实施计划;
2. 独立完成基因克隆、质粒构建、定点突变及突变文库建立等分子生物学实验操作;
3. 蛋白表达与纯化:熟练开展目标酶在多种表达系统(如大肠杆菌、酵母)中的诱导表达、细胞破碎及蛋白分离纯化工作;
4. 酶学特性分析:准确测定酶的催化活性、动力学常数、最适反应温度/pH、热稳定性及半衰期等基础酶学参数;
5. 高通量筛选:在项目负责人指导下,完成高通量筛选任务,包括平板筛选、微孔板发酵及酶活检测等操作;
6. 实验记录与管理:完整、规范地记录实验过程与数据结果,配合开展实验室常用仪器设备的日常维护工作。
任职要求:
1. 学历专业:酶工程、生物技术、生物工程、生物化学等相关领域,硕士及以上学位,具备2年以上相关工作经验;
2. 实验能力:
· 熟练掌握分子克隆技术(如PCR、酶切、连接、转化等)及蛋白表达与纯化方法(如镍柱亲和层析);
· 熟悉或掌握常规酶活检测手段(如分光光度法、液相色谱法等);
· 具备微生物发酵或高通量筛选实操经验者优先考虑;
3. 综合素质:动手能力强,实验操作规范严谨;工作认真细致,责任心强;具备良好的团队协作意识和学习适应能力,能高效执行上级交办的任务。
线束设计工程师
4000-7000元/月
其他生产营运人员1-3年本科UGcatiaAutoCAD
工作内容描述:
熟练掌握三维CATIA/UG及二维CAD软件,熟悉汽车线束行业相关标准规范;
1. 承担公司新产品材料成本与人工成本的核算工作;
2. 负责公司各类项目图纸的设计、发布及归档管理;
3. 负责公司各项目所需物料清单的编制、发布及日常维护;
4. 负责公司各项目工程变更的技术对接与执行落实;
5. 负责项目材料选型及材料样品的确认与封样管理;
6. 可根据项目需要派驻主机厂现场参与开发工作。
任职要求:
1. 精通三维CATIA/UG和二维CAD软件操作;
2. 具备2-3年汽车线束行业工作经验或主机厂研发经验,熟悉项目开发全过程APQP流程;
3. 专业背景需为机械设计、机电一体化、汽车工程、电气工程等相关领域。
期望到岗时间:2020-08-20
职位福利:五险一金、加班补助、包住、餐补、免费班车、高温补贴
生产辅助人员
4000-5000元/月
其他生产营运人员1-3年本科内勤/后勤生产计划管理
1、配合生产经理跟进各环节生产进展;
2、日常生产物资的管理及采购需求提报;
3、人员考勤、转正信息统计及人员变动相关事务处理;
5、生产各类数据的收集整理与分析工作;
6、完成上级交办的其他工作任务。
发酵设备研发工程师
7000-12000元/月
其他生产营运人员3-5年本科设计结构设计制图设计仿真设计特种设备
岗位职责:
1、紧密配合研发团队,将植物干细胞小试工艺中的关键参数转化为可量产的非标设备方案,并编制技术规格文件及工程图纸;
2、主导适用于植物细胞培养的发酵罐定制化开发,确保设备符合大规模生产所需的无菌控制与传质性能要求;
3、全面管理设备供应商,组织技术交底与方案评审,监督制造过程,主持出厂前的功能验收,保障设备交付的质量与时程;
4、参与设备在产线的安装调试及工艺放大验证工作,结合细胞培养实验数据优化设备结构设计,推动小试成果向工业化应用转化;
5、关注生物反应器领域的先进技术发展,构建企业内部设备设计标准与放大计算模型,为后续产品产业化提供工程技术支撑。
任职要求:
1、本科及以上学历,发酵工程、过程装备与控制工程等相关专业。
2、具有3年以上生物发酵类设备的设计、开发或工艺放大实践经验,有植物细胞培养相关项目经历者优先考虑。
3、掌握生物反应器构造、传质机制及CIP/SIP系统原理;具备PLC编程与自动化控制系统设计能力,可独立完成P&ID绘制,熟练操作AutoCAD、SolidWorks等工程设计软件;
4、责任心强,具备良好的学习能力和跨部门协作沟通能力,能够高效联动研发、工艺团队及外部供应商共同推进项目落地。
液压泵站研发工程师
6000-10000元/月
其他生产营运人员月结3-5年大专液压设计液压系统液压设备
岗位内容:
1. 承担液压系统的设计、生产、装配、调试及日常维护工作,确保设备稳定高效运行。
2. 分析现有液压系统的运行状况,持续优化设计以提升系统效率与可靠性。
3. 参与新技术与新型材料的研发应用,助力产品性能升级与技术迭代。
4. 与相关部门紧密协作,推动项目按计划实施,保障交付品质与时效。
任职要求:
1. 本科及以上学历,机械工程、液压与气动相关专业背景,具备3年以上液压工程领域实际工作经验。
2. 精通液压系统全流程技术环节,熟悉常用设计软件的操作与应用。
3. 具有良好的创新思维和问题处理能力,能独立制定目标并落实执行方案。
4. 具备出色的沟通协调能力及团队协作意识,责任心强,工作积极主动。
滚珠丝杠技术开发职位
7000-10000元/月
其他生产营运人员经验不限大专
滚珠丝杠技术设计岗位工作内容:
• 根据客户实际需求或产品开发规划,开展滚珠丝杠整体方案设计,涵盖结构形式选定、导程参数设计、预紧结构设计等内容。
• 承担滚珠丝杠零部件的详细设计任务,包括丝杠轴、螺母组件、滚珠、返向装置、限位挡圈等部件的结构优化与材料匹配。
• 运用三维设计软件完成产品建模及工程图纸绘制,输出符合规范的零件图、装配图以及物料清单(BOM)。
• 开展关键技术参数的分析计算,如强度校验、刚度评估、使用寿命预测、预加载荷设定、导程误差分析等工作。
• 编制相关技术文档,包括设计规范、技术说明文件、质量检验标准、装配作业指导书等资料。
• 配合工艺、制造、品质等相关部门,协同解决在机加工、热处理、精密磨削、装配调试等过程中的技术难题。
• 参与新产品的试制全过程,收集并分析测试数据,提出有效的设计改进方案。
• 关注行业前沿技术动态,持续推进产品性能优化与创新性结构设计。
• 为市场销售团队提供专业技术支持,协助完成产品选型推荐、技术方案评审及故障原因排查等工作。
任职要求:
• 本科及以上学历,机械设计、机械制造、材料科学等相关专业背景。
• 熟知滚珠丝杠内部构造、运行原理、精度分类及相关国家或行业标准。
• 熟练操作CAD、SolidWorks、UG等主流设计工具,具备独立承担设计任务的能力。
• 掌握基本机械设计理论,能够完成强度、寿命、刚度等方面的工程计算。
• 了解滚珠丝杠主要加工流程,包括车加工、精密磨削、热处理工艺及整机组装要求。
• 具备较强的逻辑分析能力和现场问题应对能力,可有效处理技术异常情况。
• 有滚珠丝杠类产品设计经历或从事过精密传动领域工作者优先考虑。
氧化锆材料研发工程师
9000-17000元/月
其他生产营运人员5-10年大专
1. 开展氧化锆陶瓷粉体制备技术的研究,涵盖配方设计、成型工艺及烧结工艺的系统性探索。
2. 配合在研陶瓷项目,对现有陶瓷生产工艺进行优化与改进。
3. 承担新材料及新产品的样品试制,跟踪产品开发过程中的性能测试、优化调整与问题诊断。
4. 跟踪调研行业内新材料、新工艺的技术动态,并推动其向实际应用的研发转化。
运营储备生
6000-8000元/月
其他生产营运人员经验不限本科
1、优才计划:
“优才计划”是公司为匹配长远战略发展目标,面向重点高校毕业生(2023-2026届)专项打造的人才引进与系统化培养项目。该计划以员工能力模型为核心导向,设计个性化成长路径,构建覆盖全面的培训机制与多元化的实践平台,助力新人深度认知自我与发展潜力,释放职业成长活力,推动个人成就与企业进步的协同共进
2、招聘岗位:
生产管培生:本科及以上学历,化工、机械、电气相关专业
质量管培生:本科及以上学历,化工类相关专业
工艺管培生:本科及以上学历,化工类相关专业
运营管培生:本科及以上学历,物流管理或其它管理类相关专业
运维管培生:本科及以上学历,化工、电气、机械类相关专业
研发人员
4000-6000元/月
其他生产营运人员经验不限本科材料研发
岗位内容:
1. 参与公司研发项目的规划与实施,确保按时达成产品开发目标。
2. 掌握非金属材料领域的法规与行业标准,承担研发过程中技术文档的编制工作。
3. 整理并研究市场动态信息,将其有效融入产品设计与优化流程。
4. 与相关部门紧密协作,保障项目各环节高效推进。
任职要求:
1. 具备材料工程类相关专业学历背景。
2. 熟知玻璃类产品相关的规范与标准,具备同类产品开发或质量管控经验者优先考虑。
3. 具备良好的项目统筹意识和团队协作精神,沟通协调能力突出。
4. 学习适应能力强,能快速理解任务要求,胜任高负荷工作环境。
保安装卸工
1红花体育馆附近保洁白夜休12小时2000元白夜休9小时1500元2北站大龄保安1人1500元3小件卸车数名:长期工、兼职工62岁以下58岁以下,开发区物流园下午半天班:19:00-00:00左右工资:14元一小时,随时到岗4保洁要求58岁左右,人勤快利索,男女不限,有保洁经验的优先,只要长期工详情联系
电路工地学徒工
济宁儿童公园附近招年轻普工学徒,年龄20至30岁,要求吃苦耐劳、能加班、有驾照且驾龄两年以上,会简单电路和装修安装,工资150-200元/天工作地址:济宁
门头装修木工1-2人
济宁市区专卖店装修招年轻木工两名,年龄四十岁以下,会生产家具和广告门头,工资260-300元/天,8.5小时,加班40元/小时工作地址:济宁
带班(现场负责人)
1-1.5万元/月
生产经理3-5年学历不限
需要有工地带班经验的。(本装修公司直招)
工地在台州路桥区!
小区工装公区装修。有住宿。
招一位经验丰富的带班。工资面议。
面试后上班!有意向联系我。
诚聘生产经理一名 栋号长一名 电工一名必须持有建设厅办法的电工证
1-1.5万元/月
生产经理5-10年大专
要求:
5年以上工作经验
待遇电议
联系电话:黄总
养鸡场负责人
6000-11000元/月
厂长/主管3-5年大专有生产管理经验农/林/牧/渔经验
岗位职责:
1. 负责养鸡场的日常运营,保障鸡群健康生长
2. 监控养殖各环节流程,确保生产质量与效率达标
3. 推动落实养殖场优化方案,提高整体养殖效益
任职要求:
1. 具备良好的沟通协调能力,能高效组织场区各项工作
2. 工作责任心强,能确保养殖任务有序开展
3. 富有团队协作意识,积极配合团队完成项目目标
4. 年龄:30岁至45岁
薪资面议(工作地址:枣庄和济宁)
业务跟单员
3000-5000元/月
生产跟单/文员月结1-3年大专不需要出差外贸文员经验月休四天
岗位职责:
1、跟踪客户订单进展,确保订单信息准确并如期交付;
2、与客户保持顺畅沟通,及时处理订单执行中出现的问题;
3、协调内部相关部门,跟进生产进度,保障货物准时出运;
4、应对订单调整、退换货及售后事务,提升客户满意水平;
5、归集整理订单相关资料,完善档案管理,便于后续查询与追溯。
任职要求:
1、具备较强的沟通能力与客户服务意识;
2、了解订单全流程操作,有同行业工作经验者优先考虑;
3、熟练操作常用办公软件,具备基础数据处理技能;
4、需具备一定的英语应用能力
岗位福利:实习期结束后,薪资可重新协商
工程部经理。
8000-13000元/月
项目经理
45周岁以下。具备多年的工地现场管理实操经验。主要就是厂房,煤矿电厂之类的机电安装。部分土建。学历没有要求,但是一定要会灵活。会运用。最好是现场带班的管理人员。会懂一些广联达计价。每周休一天偶尔出差沟通协调能力强能统筹现场各项工作。
生产主管
6000-8000元/月
车间主任1-2人月结3-5年学历不限有生产管理经验质量管理经验机加工工艺经验机械加工制造经验钣金工艺经验
钣金加工行业,激光切,折弯,电焊,打磨,组装,各个工序。需要招聘车间主任一名。要求有丰富的工作经验,会合理安排工作,能看出来哪里不对,可以解决协调各种问题。有管理经验。
基层管理
5000-8000元/月
生产组长/拉长1-3年大专
工作职责:
一、生产任务安排与进度跟踪:
1、按时召开班前会议,向生产人员下达生产任务,并明确技术规范与质量标准;
2、定期组织班后总结会,回顾当日生产执行情况,针对重大问题及时分析并处理。
二、班组物料管理,保障生产有序开展:
1、负责班组原辅材料的申领、仓储及退库操作,核对物料的品质与数量;
2、管控生产过程中物料使用状况及不良品流向,若出现余料、废料或缺料情况,指导相关人员完成退补料流程。
三、班组现场管控:
1、依据生产计划对班组作业进行现场调度,确保完成既定产量目标;
2、持续推进“5S”管理实践,不断优化现场作业环境;
3、监督和检查班组各项工作的落实情况,做好生产任务及日常事务的核查;
4、对生产过程实施巡回检查,快速响应并解决突发问题。
四、生产安全监管:
1、贯彻执行公司各类安全生产制度,常态化开展安全巡查;
2、加强对重点区域和关键环节的管控,消除潜在风险,预防安全事故;
3、定期组织班组安全培训,提升员工安全意识与规范操作能力。
五、班组团队建设及制度优化支持:
1、负责班组成员的日常管理、绩效考核、技能培训与团队发展,助力员工能力提升;
2、推动班组文化与车间企业文化的融合建设;
3、配合完善生产管理制度和作业流程,积极反馈改进建议。
六、跨班组协作与部门对接:
1、与其它班组保持良好协作关系,促进生产协同高效;
2、按照规定流程加强与相关职能部门的沟通协调。
七、临时交办任务:
落实车间主任或生产主管临时布置的其他工作事项。
设备管理专员
4000-8000元/月
厂长/主管3-5年本科化工
岗位职责:
1、按照生产计划落实化工生产设备的日常管理工作;
2、依据实际生产需求开展跟班维修,包括对化工设备进行故障排查与安全维护;
3、负责临时性的设备安装、技术改造任务及相关上级交办的其他事项。
岗位要求:
1、具备大专或以上学历,累计从事设备管理岗位工作满5年;
2、拥有2年以上机械或设备维修工作经验,持有电工证者优先考虑;
3、熟悉各类安全操作规程及相关安全规定;
4、具备较强的组织纪律性、责任意识和执行力,具有良好职业操守与个人素质;
5、能够高效完成主管布置的其他工作任务。
生产主管
8000-13000元/月
车间主任3-5年大专装配/总装工艺经验有生产管理经验质量管理经验钣金工艺经
公司主营sf双层油罐、橇装加油装置、压力容器、非标设备、钢结构等产品,现诚聘生产车间主任!
任职要求:
管理能力:具备团队管理、生产组织、质量管控及成本控制等方面的能力
技术能力:熟悉生产工艺流程,掌握设备维护与日常管理相关技能
沟通能力:具备良好的上下级沟通及部门间协调配合能力
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栏目概述
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