--- **1. 明确合伙人的核心价值定位** - **业务契合点**： - 强调合伙人在培训领域的经验（如企业内训、合规课程设计、法律知识普及等）如何与中律捷现有业务（法律咨询、企业服务等）形成互补。 - 提出“法律培训+创业孵化”模式，例如：合伙人可主导开发面向企业的定制化法律培训产品，或打造线上法律教育平台，共享公司资源。 - **利益吸引力**： - **资源支持**：提供客户资源、品牌背书、技术平台（如线上直播系统、课程管理系统）。 - **分成机制**：采用课程利润分成+股权激励”，满足短期收益与长期创业回报的双重需求。 --- **2. 精准筛选目标人群** - **候选人画像**： - 有3年以上法律培训经验（律所内部培训师、高校法学讲师、企业合规培训负责人等）。 - 具备创业思维，曾主导或参与过法律相关项目（如法律自媒体、法律科技产品、培训工作室）。 - **评估维度**： - **能力**：课程设计能力、市场敏感度（如对中小企业法律痛点的洞察）。 - **资源**：自带企业客户资源、行业人脉或内容传播渠道（如公众号、社群）。 - **价值观**：是否认同中律捷“法律赋能商业”的长期愿景。 --- **3. 针对性招聘渠道** - **行业垂直渠道**： - 法律培训社群：加入“法律人成长联盟”“企业合规培训师协会”等社群发布招募信息。 - 知识付费平台：在喜马拉雅、得到等平台联系法律类课程讲师，直接沟通合作可能。 - **活动渗透**： - 主办“法律人创业沙龙”，邀请潜在候选人分享经验，筛选有合作意向者。 - 在律协培训、法律科技峰会中设置展位，传递合伙人招募信息。 --- **4. 设计“轻创业”合作模式** - **灵活合作机制**： - **项目制合伙**：允许合伙人以独立项目形式运营培训业务（如“中律捷企业合规学院”），享有项目决策权与收益分成。 - **资源置换**：若候选人已有成熟课程或团队，可提供中律捷客户资源置换股权，降低其初期投入风险。 - **品牌赋能**： - 为合伙人提供个人IP打造支持（如专业形象包装、联合署名课程、媒体曝光），增强其市场影响力。 --- **5. 面试与谈判关键点** - **案例演示**：要求候选人提交过往培训案例（如课程大纲、学员反馈、转化率数据），评估其商业化能力。 - **创业计划讨论**：重点探讨“如何通过培训业务为中律捷带来案源转化”（例如：企业客户在培训后可能产生合规审查、合同起草等需求）。 - **风险共担机制**：明确前期投入分工（如公司承担平台搭建成本，合伙人负责课程研发与交付），避免权责不清。 --- **6. 后续激励与绑定** - **阶段式股权释放**：根据培训业务营收目标达成情况，分阶段授予股权，确保长期绑定。 - **内部创业基金**：设立专项基金支持合伙人试水创新项目（如法律培训直播、AI互动课程），降低其试错成本。

岗位职责： 1. 主导企业人才发展体系的持续优化，推进人才梯队建设全流程实施，助力组织核心竞争力提升； 2. 统筹规划并迭代培训制度、课程架构、讲师团队及效果评估机制，保障培训体系的专业性与落地性； 3. 根据业务发展实际，制定并落实年度、季度及月度培训计划，推动关键岗位能力目标达成； 4. 负责企业文化传播与氛围打造，通过多元化活动增强员工对组织价值观的理解与认同。 任职要求： 1. 本科及以上学历，管理类相关专业优先； 2. 具备3年以上专职培训工作经验，能够独立完成培训项目的策划与执行； 3. 掌握领导力培养、任职资格管理及人才评价方法，能基于业务场景设计定制化培训方案； 4. 熟练运用PPT进行内容呈现，逻辑清晰，具备出色的表达能力和跨部门协同沟通经验。

【岗位职责】 1. 培训课件开发与制作 深入研究和提炼美业/大健康行业标杆案例，结合连锁加盟痛点，开发及输出培训课件、落地工具包及执行手册。 2. 品牌加盟商赋能与落地陪跑 为客户企业（连锁品牌方）的加盟商团队提供系统化培训，确保总部的标准化模式能在门店高效复制和执行。 3. 咨询项目支持 配合咨询项目团队，参与客户前期调研诊断，协助撰写培训模块的解决方案。 在大型招商会、行业峰会、品牌沙龙中担任主讲嘉宾，通过专业分享提升公司品牌影响力及客户转化率。 4. 内部分享与知识沉淀 总结咨询项目经验，沉淀美业/大健康行业的最佳实践案例，用于公司内部知识库建设及团队能力提升。 经验要求:1年以上美业(美容、SPA、医美、大健康)培训经验，有连锁体系培训经验者优先。 专业能力:具备扎实的专业知识，能独立开发课程，具备优秀的PPT制作能力。 表达与形象:具备良好的职业形象和亲和力，语言表达富有感染力，逻辑清晰，控场能力强。 落地思维:不空谈理论，注重实操和落地。 加分项:能适应短期出差，有销讲经验或会销主讲经验者优先。 公司隶属佰氏健康集团，总部800+人，全国八大智慧型工厂，旗下投资品牌有全国6000+门店的黄飞鸿等。加入佰创，优质品牌客户源源不断，只要你有实力、有梦想，底薪+项目提成+奖金分红，年薪百万不是梦！

招人 招消防讲师 要求：有中级消防设施操作员维保证 工资：5000-15000 工作地点：苏州、无锡、合肥、绍兴、上海、福州、广州、深圳、北京、天津、济南 联系人：吕校长（不要打电话，加微信）

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：全周轮班 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-30 岗位职责： 1.承担国学文化知识的讲授任务，增强员工对传统经典的了解与认同 2.策划并参与各类国学主题讲座、交流会等文化活动 3.配合推进企业内部文化体系建设，打造积极向上的文化环境 4.欢迎热爱传统文化者加入，公司提供助理讲师成长支持计划 任职要求： 1.掌握系统的国学基础知识，具备清晰准确的知识输出能力 2.具备优秀的语言表达与人际互动技巧，能与多元背景人员顺畅沟通 3.对国学有真挚热情，具备持续学习与灵活应变的能力

岗位职责： --教学方面： 1.可以主攻笔试方向：承担公务员、事业单位、军队文职、央国企笔试公共课（行测、申论、公共基础知识）及专业课（方向很多）的课程教学； 2.可以主攻面试方向：承担公务员、事业单位、军队文职、央国企面试（结构化、半结构化、无领导、专业知识）的课程教学。 --教研方面：针对各类型公职考试，深度剖析命题规律，精准解读考情，研发课程体系，编写教学资料，设计高效解题/作答技巧与押题模考方案。 --服务方面： 1.动态迭代内容：密切跟踪公务员考试、事业单位招聘、军队文职招考、央国企政策变化及热点（如近年“乡村振兴”“科技创新”等主题），实时更新课程案例库。 2.社群带学运营：主导备考社群督学，输出每日一练、考情快报等学习资料，提升学员学习粘性与机构口碑。 任职要求： --硬门槛 1.本科及以上学历，985/211院校或政法类、财经类、师范类、理工类强校背景优先； 2.熟悉公务员、事业单位、军队文职、央国企考试规则（如笔试方面：行测各模块分值权重、申论评分标准、公基知识体系、专业课考察重点等；面试方面：面试评分标准、面试题目变化趋势、面试现场组织形式、考官培训等）； 3.有公考/事考/军队文职/央国企上岸经历，或公职类培训机构3年以上授课经验者优先。 --核心能力 1.讲台魅力： （1）笔试：能将复杂知识点（如图推规律、资料分析速算、公基法律条文、专业课理论等）化繁为简，课堂互动性强，激发学员学习兴趣； （2）面试：能结合各类公职面试的考情及能力要求，构建针对性强的课程体系和教学方案，理论功底扎实，可以示范作答，有自己的教学风格和人格魅力。 2.押题嗅觉：擅长从“中国政府网”“事业单位招聘公告”“军队人才网”“国资小新”等官方渠道预判时政热点考题； 3.数据敏感： （1）能通过学员模考数据精准调整教学重点（如言语理解正确率低则强化专题训练）； （2）能通过学员的作答，因材施教、对症下药，精准调整教学重点，帮助学员快速提升答题能力。 4.加分项 （1）持有公务员考试高分成绩（行测75+/申论70+/公基90+/面试85+）或其他公职类考试优异成绩； （2）熟悉事业单位、军队文职、央国企笔面试命题及评分内幕，曾参与命题、阅卷或担任模拟面试官。 其他说明： --教学方式： 面授（深圳）、线上（全国） --组织形式： 1对1、1对多、小班课，教研、教材、教学、教务、教评五位一体，全方位服务

乡谷村集团作为国内团餐行业十大领军企业之一，总部位于东莞南城， 服务客户涵盖华为、阿里巴巴、美的、中国移动、广东电台、香港中文大学、盐田港口、广汽、东莞银行等知名企业。 现招聘人力资源部招聘与培训经理岗位，具体要求如下： 1、需具备3年以上大型团餐企业招聘及培训相关工作经验； 2、本科及以上学历，年龄不超过40岁； 3、薪资待遇面议。

岗位职责： 1.根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并优化培训课程体系及教学材料 2.面向不同层级员工开展线上线下授课，涵盖新员工入职培训、管理能力提升、专业技能强化等方向 3.运用多种教学方法（案例研讨、角色扮演、行动学习等）提升培训参与度与实效性 4.开展培训效果评估与跟踪，通过数据反馈持续改进课程质量与交付方式 5.协同HR及业务部门梳理岗位能力模型，推动组织人才发展体系建设 任职要求： 1. 具备培训师相关工作经验，熟悉成人学习原理与培训项目全流程管理 2.具备良好的语言表达、逻辑思维与现场控场能力，亲和力强、感染力佳 3.熟练使用PPT、视频剪辑、在线学习平台等教学工具 4.有企业内训师、TTT认证或行业知名机构授课经验者优先 5. 学历不限，具备较强学习能力与职业成长意愿

公司诚招合伙人/全职/兼职 岗位职责： 1．共同制定公司国学文化项目的发展方向与战略规划 2．主导国学内容的传播与推广，奇门遁甲、八字、紫微斗数、姓名学、风水，拓展文化影响力 3．协同搭建运营体系，推动文化科技项目的落地实施 任职要求： 1．热爱国学文化，具备深的文化底蕴与传播热情 2．具备较强的资源整合与团队协作能力 3．有共创事业的长期投入意愿，能与企业共同成长 员工福利 团建聚餐 零食下午茶 薪资待遇 面议

岗位要求： 1. 协助拟定并优化公司培训制度与规范，推动构建系统化培训体系； 2. 根据实际培训需求，统筹策划总公司各职能部门的培训计划与课程大纲，明确培训目标、内容及时间安排，经审批后落地执行； 3. 配合培训部经理开发培训渠道与资源，持续积累培训案例与教学资料； 4. 主动开拓外部培训市场，维护与第三方培训机构的合作关系，甄选优质机构为公司提供专业培训支持； 5. 完成上级交办的其他相关工作事项。 任职要求： 1、年龄22-28岁，人力资源或管理类相关专业本科及以上学历； 2、具备一年以上培训工作经验，性格亲和，责任心强；优秀应届毕业生亦可考虑； 3、对培训工作有热情，性格积极向上，乐于展现自我； 4、具备良好的沟通协调能力及快速学习能力。 职位福利：绩效奖金、包住、餐补、带薪年假、员工旅游、节日福利、通讯补助、五险一金

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揭阳市普宁市招钢筋工、钢筋绑扎，不包吃住，日结，自己要有电动车，

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岗位职责： 1.负责会议、展览、论坛等商务活动的客户开发与销售工作，完成年度销售目标 2. 深入挖掘客户需求，提供定制化活动策划与执行方案，提升客户满意度与复购率 3.统筹协调内部策划、设计、执行团队，确保项目高质量落地与交付 4.维护重点客户关系，定期回访并拓展合作深度与广度 5.收集市场及竞品信息，参与销售策略优化与新业务模式探索 6.负责公司内部员工培训及课程内容和修改和考核 7.负责公司线上课程的讲解落地及内容的修改和完善。增加线上客户和线下落地 任职要求： 1. 具备会议活动销售或相关领域工作经验，行业资源丰富者优先 2. 具备优秀的沟通谈判能力、客户服务意识及抗压能力 3. 熟悉活动全流程管理，能独立推进项目从签约到执行闭环 4. 具备良好的方案撰写与PPT呈现能力，可面向客户进行专业提案 5.学历不限，市场营销、会展、工商管理等相关专业背景更佳

岗位职责： 1、岗位主要面向在校大学生进行AI商业数据分析认证课程授课；授课内容为：智能体设计、大模型训练与调参、APP制作、智能化办公、Python程序设计；数据库、BI报表设计、数据分析函数。 2、参与学术研究，需负责课程教案撰写及较强的课程研发能力； 3、进行教学辅助包含但不仅限于课堂教学及课程辅导，解答学生疑问和作业批改，评估学生学习情况等工作； 4、完成公司安排的其他任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，研究生优先，计算机类相关专业、精通各类大模型的部署、训练与微调且有良好的python功底、能参与教学研发与教学经验者优先； 2、有教学经验优先，有软件开发经验、数据库、数据分析工作经验者、掌握大模型的训练数据集获取与整合能力及教培行业工作经验优先； 3、有较强的沟通能力和良好的课堂组织能力，能激发学生学习兴趣，并能独立完成课件编写与讲解； 4、逻辑清晰，表达能力强，能够将复杂技术知识转化为易于理解的内容； 5、具备良好的团队合作意识，有亲和力，能够承受一定的工作压力，有较强的工作积极性，对于教育行业有一定的认识，高度认可并希望在该领域有所发展； 6、课程授课时间主要为周末及寒暑假，不能接受者勿扰。 综合收入：6.2-15K+（上不封顶） 福利待遇：五险，带薪年假，团建及节假日福利等，公司提供岗前培训，技术岗位，待遇优渥。

因公司扩展急需讲师、文员 （1）家政讲师：具备家政行业实操或教学经验 产康+育婴早教+养老护理+家政+整理收纳。主要负责讲授专业课程，擅长将专业知识转化为通俗易懂的教学内容 （2）家政文员：负责接待雇主及应聘者，了解需求匹配，人员做职业规划 要求：形象气质好，亲和力好，喜欢学习。责任心强，为家政行业培育专业人才，58岁以下 待遇：包吃住，每天8小时，正常法定节假日综合工资8000-30000上不封顶！

岗位职责： 1.参与公司组织的教学培训计划，学习教学理论、教学方法等专业知识，参与教 学实践，协助导师进行教学实施，包括线上、线下授课、答疑等（带薪培训）； 2.负责公考面试课程的讲授以及后续的学员辅导等工作，保障教学任务的完成； 3.接受出差，通过学习迅速胜任岗位工作； 4.承担教学课题的研究，进行各专项出题规律、解题技巧以及教学方法与教学技 巧的研究。 5.接受公司相关的培训， 任职要求： 1.学历：全日制本科及以上； 2.专业：不限； 3.经验：有教育培训行业工作经历或相关考试经历的优先； 4.培训：可接受公司专业、系统化培训； 5.能力：语言表达流畅，逻辑清晰，讲课条理分明，具备较强的学习能力和创新 能力； 6.技能：敢于公众演讲或有强烈的表达欲望； 7.素养：勤奋努力有钻研精神，热爱教师职业，良好的道德修养，认同成公教育 企业文化，善于与学生沟通； 8.精力：接受出差授课任务。

任职要求： 1. 具备青少年无人机培训师相关工作经验，熟悉成人学习原理与主流教学方法论 2.具备良好的语言表达、逻辑思维与现场控场能力，能适应多场景授课 3.熟练使用PPT、视频剪辑、在线学习平台等教学工具 4. 具备课程开发经验，能独立完成从需求分析到课件交付的全流程 5. 学历不限，教育学、人力资源管理、关专业背景优先

一点到至做完为止，20元一个小时，现做现结，有姐妹做的至电话给我

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家乐凉拌汁试吃请临时工一名，星期二，星期六、星期日，每周3天上9个小时（1小时吃饭）。150/天上班地址，坦洲优越诚永旺超市，有意者打或

岗位职责: 1。协助舞蹈老师进行舞蹈培训准备，包括动作编排 等； 2。在课程中辅助学员学习舞蹈，解答学生疑问，帮助她们提高舞蹈技巧； 3。跟踪学员的学习进度，记录并反馈学员的学习情 况； 4。参与课程安排和维护学员，确保培训顺利进行。[任职要求] 1。接受0经验0基础新手小白，可以免费学习舞蹈 2。具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够与学生和老师有效沟通； 3。有耐心，能够细心指导，激发舞蹈学习的兴趣；4有舞蹈基础经验者优先.小白亦可 [福利待遇] 1。保底6000-8000+1000满勤，根据个人能力和表现进行调整； 2。享有绩效奖金，根据个人工作表现发放； 3。提供专业的舞蹈技能培训，提升个人专业能力； 4。提供舒适的办公环境和必要的办公设备；轻松融洽的团队相处模式。 5包食宿，住宿1-2人间，家电齐全（空调，洗衣机，冰箱，热水器，WiFi等）

1、工作性质：全职 2、校招面向届：24届-25届往届生、26届应届生（大四毕业生、专硕、学硕应届毕业生）均可投递（不在此范围内辛苦投递其他岗位~） 3、不限专业，不限经验，只要您有一颗愿意学习，想在教学领域深耕发展的心~ 4、提供系统且周到的培训支持，帮助您实现从零基础到合格教师的顺利过渡，培训期间正常发放薪酬。 【工作职责】 1、依照学科组的教学计划，承担相应的课程讲授任务； 2、结合学生个体情况，设计并实施个性化的教学方案； 3、与家长保持积极有效的沟通，对学生进行学习引导，持续提升教学服务品质； 4、积极参与各类教研活动，配合并完成上级安排的教研相关工作。 【任职资格】 1、统招本科及以上学历，专业不限，经验不限，24-26届毕业生均可报名； 2、热爱教育事业，具备良好的语言表达与沟通能力； 3、在实际教学或面试过程中，能够针对问题灵活应对，解决教学中遇到的实际困难。 【福利待遇】 具有竞争力的薪资：年薪10W-20W，入职即享保底工资，每年均有绩效调薪机会； 五险一金：入职即缴纳五险一金，并配备补充医疗保险，保障更全面； 晋升机会：每年两次晋升评估机会； 学习机会：提供外部行业培训及学术交流资源； 部门团建：享有年度团队建设经费支持； 弹性工作时间：每周固定休息两天（周一、周二），支持补休调休； 带薪假期：包含带薪年假、育儿假、独生子女父母陪护假等； 年度体检：每年享受一次免费健康体检； 员工互助基金：公司设立互助基金，为有需要的员工提供援助； 报读优惠：员工子女报读内部课程可享3-9折优惠； 节日福利：节日惊喜不断，礼金礼包齐备，教师节专属福利暖心相伴。

今天大量要日结。

下午招一名工，

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岗位职责： 1、按照学校的教学计划，承担相应科目的授课任务； 2、设计符合学生特点的教学方案，并定期参与教研交流活动； 3、与学生及家长保持有效沟通，开展学习指导与心理关怀工作； 4、积极听取学生和家长的意见建议，持续优化教学质量，保障教学秩序与环境； 5、配合校区完成学员续费及推荐招生相关工作。 任职资格： 1、本科及以上学历，******，持有教师资格证者优先； 2、具备良好的专业理论功底，普通话标准，仪表端正，富有亲和力； 3、热爱教育事业，性格活泼，有爱心、耐心和强烈的责任感； 4、掌握灵活且科学的教学方式，善于与学生互动交流，具备较强的表达能力和临场应对能力； 薪酬福利： （1）薪资结构：包月薪资+课消提成+其他奖金； （2）入职缴纳五险一金； （3）多项奖励和福利（下午茶、年终奖金、节日礼品、生日礼金、活动经费、内部活动奖金、伯乐奖金等）； （4）员工子女报名享有内部员工超低折扣，不定期举行户外拓展及旅游活动； （5）丰富多样的培训机会（包括新员工培训、岗前培训、培养导师制、集体备课、听评课、定期大教研、名师演讲、在职进修等）；

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